1.3. Вступая в Отдел Поставок сотрудник автоматически соглашается с данным уставом.
1.4. График работы Отдела Поставок регулируется основным графиком работы больницы EMS LS.
1.5. Сотрудник Отдела Поставок имеет право на получение премии при выполнении премиальной нормы, установленной настоящим Уставом.
Премиальная норма считается выполненной при соблюдении всех следующих условий:
• сотрудник набрал не менее 8-ми поставок в течение недели;
• при этом, если 8 поставок было невозможно набрать из-за обстоятельств, на которые сотрудник повлиять не в силах, а именно, отсутствие нужного количества поставок в целом, то сотрудник имеет право на получение премии, путём набора 600 баллов активности отдела;
• сотрудник набрал не менее 5-и поставок в течение недели;
• при этом, если 5 поставок было невозможно набрать из-за обстоятельств, на которые сотрудник повлиять не в силах, а именно, отсутствие нужного количества поставок в целом, то сотрудник имеет право на получение премии, путём набора 400 баллов активности отдела;
1.5.1. Система баллов для оценки активности сотрудников:
• Перевозка аптек/стаб-паков — 20 баллов;
Исключение: Если перевозка аптек осуществляется с ПКСШ на ЛС (3000+ аптек), то вместо баллов, сотруднику засчитывается дополнительная поставка.
• Помощь государственным структурам - 30 баллов;
• Дежурство в холле - 5 баллов (20 минут)
• Осмотры - 0.25 балла (4 осмотра - 1 балл)
• Осмотры - 1 балл
• Вызовы - 3 балла;
• Медицинские карты -10 баллов;
• Медицинские карты - 10 баллов;
• Уколы - 3 балла;
• Участие в ГМП - 10 баллов;
• Медицинская проверка - 25 баллов;
• Участие на собеседовании - 15 баллов;
1.6. Сотрудник отдела поставок имеет право отпроситься с поставки у Заведующего отдела, Заместителей заведующего отдела, Зам. ГВ, Главного Врач, если он выполнил более 6 поставок.
Глава 2. Обязанности сотрудников отдела Поставок