1.1 Настоящий Внутренний устав Национальной Гвардии штата San Andreas является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех военнослужащих, состоящих в Национальной Гвардии, без исключений.

1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.

1.3 Военная служба — особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан штата на воинских должностях в Национальной Гвардии, обеспечивающих оборону и безопасность штата Сан-Андреас.

1.4 Военнослужащий — лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с прохождением воинской службы по контракту или личной инициативе в рядах SANG.

1.5 Каждому военнослужащему присваивается определённое воинское звание и ранг, полученные в соответствии с табелем о рангах и системой повышений каждого отдела и подразделения в Национальной Гвардии.
1.6 В служебной деятельности военнослужащий Национальной Гвардии обязан соблюдать настоящий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.

1.7 Внутренние регламенты и распоряжения отделов и подразделений Национальной Гвардии не должны противоречить настоящему Уставу. В случае выявления противоречий применению подлежат нормы, закреплённые в настоящем Уставе.

1.8 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Генерал Национальной Гвардии.

1.9 Если в статье настоящего Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Генерала или Генерал Лейтенанта.

1.10 Запрещено пользоваться уязвимостью настоящего Устава с целью избежание наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания её применения).

1.11 Генерал и Генерал Лейтенант при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Национальной Гвардии.

1.12 Правовой основой воинской обязанности и военной службы являются Конституция штата San Andreas, Закон «О статусе National Guard», другие нормативные правовые акты Штата San Andreas в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих.


2.1 Военнослужащие вооружённых сил несут службу круглосуточно.
Исключение: с 22:00 до 10:00 сотрудники SANG при наличии 3-го порядкового ранга "Капрал" (Corporal) и выше имеют право покинуть территорию ФЗ с целью выполнения своих личных целей. Академики могут покидать территорию с разрешения старшего состава SANG.

2.2 Официальный рабочий день Национальной Гвардии начинается в 10:00 и завершается в 22:00.

2.3 В течение рабочего дня военнослужащий имеет право на два перерыва продолжительностью не более 1 часа.

2.4 В течение одного месяца работы сотрудник SANG имеет право взять 2 оплачиваемых отпуска продолжительностью не более 48 часов.

2.5 Дежурная ночная смена осуществляется в добровольном порядке или по приказу Высшего офицерского состава. Военнослужащие ночной смены обязаны соблюдать все положения настоящего Устава.

2.6 По приказу Генерала, его Заместителей или в условиях чрезвычайного/военного положения любой военнослужащий может быть вызван на службу вне зависимости от рабочего графика или нахождения в увольнительном времени.

2.7 При длительном отсутствии сотрудника на работе сроком более семи суток начальство SANG вправе уволить данного сотрудника или отстранить от должности.


3.1 Порядковые ранги San-Andreas National Guard:
Руководящий состав
15 — General
14 — General Lieutenant
Старший состав
13 — General Major
12 — Commander
11 — Captain
Основной состав
10 — First Lieutenant
9 — Second Lieutenant
8 — Lieutenant
7 — First Sergeant
6 — Master Sergeant
5 — Staff Sergeant
4 — Sergeant
3 — Corporal
Младший состав
2 — Private First Class
1 — Private

3.2 Отделы, входящие в San-Andreas National Guard:
[MP] Military Police
[MA] Military Academy
[DF] Delta Force
[SF] Special Force
[AF] Alpha Force
[USAF] United States Air Force
[SEAL] Sea Air Land
[FSD] Fort Support Division
[A] Academy

3.3 Обязанности отделов San-Andreas National Guard:

3.3.1 Military Police (MP) — Военная полиция, отдел Национальной Гвардии, предназначенный для поддержания законности и правопорядка на территории Форта Занкудо и прилежащих к нему территорий. Офицеры отдела MP ответственны за поддержание порядка, контроль за соблюдением локальных нормативно-правовых актов бойцами Национальной Гвардии. Кроме того, они проводят поисковые операции по всему штату для выявления и задержания дезертиров и иных лиц, нарушивших военную дисциплину.

3.3.2 Military Academy (MA) — Военная академия является отделом Национальной Гвардии, ответственным за физическую, тактическую, военную и моральную подготовку кадетов и действующих военнослужащих.

3.3.3 Delta Force (DF) — является неотъемлемой частью Национальной Гвардии и предназначен для внутренней государственной антитеррористической деятельности, а также для оперативного реагирования на угрозы национальной безопасности.
Личные данные офицеров DF находятся под защитой государственной тайны.
3.3.3.1 Alpha Force (AF) — элитное засекреченное подразделение специального назначения, в основном действующее на контртеррористических операциях. Подразделение выполняет различные задачи по предотвращению похищения государственных лиц, террористических актов, захватов зданий и заложников.

3.3.4 Special Force (SF) — это специальное подразделение, находящееся под защитой государственной тайны. Личности сотрудников подразделения засекречены, сотрудники из других подразделений не владеют информацией о сотрудниках SF (со дня вступления в подразделение у бойцов нет имён, есть только позывные). Личные характеристики бойцов скрыты и не известны. Оно занимается патрулированием и помощью другим организациям/отделам в спецоперациях.

3.3.5 United States Air Force (USAF) — отдел Национальной Гвардии, специализирующийся на разведке сил противника, патрулировании территории Форта Занкудо, участии в контртеррористических операциях и прямых вооружённых столкновениях. В основном для исполнения своих обязанностей используют летную технику.

3.3.6 Fort Support Division (FSD) — является отделом Национальной Гвардии, ответственным за охрану территории Форта Занкудо и его окрестностей, охрану имущества, принадлежащего Национальной Гвардии, путём несения патрульно-постовой службы.

3.3.7 Sea Air Land (SEAL) — элитное подразделение специального назначения, выполняющее наиболее сложные и опасные операции на суше, в воздухе и на море. Основные задачи отдела включают проведение специальных операций, контртеррористическую деятельность, разведку, штурмовые действия, а также защиту национальной безопасности в условиях повышенного риска.

3.3.8 Academy (A) — отдел, состоящий из кадетов, проходящих полный курс физической, тактической, военной и моральной подготовки под чётким наблюдением офицеров отдела MA.


4.1 Национальная Гвардия штата San Andreas является частью министерства обороны США и подчиняется Генералу, его заместителям, Верховному Главнокомандующему вооружённых сил штата Сан-Андреас — Губернатору штата Сан-Андреас и Вице-губернатору.

4.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
4.3 При отсутствии старшего состава отдела его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.
Исключение: отделы MP и SF.

4.4 Commander, а также General Major имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Commander имеет право отдавать приказы сотрудникам отделов SF, MA, MP только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.
4.5 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Генерал, его заместители и General Major.
Исключение: с одобрения сотрудников, перечисленных в п. 4.5.

4.6 Запрашивать помощь сотрудников государственных структур для проведения спецопераций имеет право только высший командный состав.
Исключение: при его отсутствии запрос могут сделать старший офицерский состав или по приказу начальства.

4.7 Сотрудники отдела MA имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику San-Andreas National Guard, кроме сотрудников SF и MP, а также старшего состава.

4.8 Commander отдела MP и его заместители имеют право выдавать дисциплинарное наказание любому сотруднику San-Andreas National Guard, кроме General Major, Генерала и его заместителей.

4.9 Генерал Major, Генерал Лейтенант и Генерал имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику San-Andreas National Guard.

4.10 Commander и его заместители имеют право выдавать дисциплинарные наказания сотрудникам своего отдела.

5.1 Честно и добросовестно исполнять свой долг перед штатом San Andreas и его жителями, защищая жизни граждан, границы штата, а также государственное имущество.

5.2 Соблюдать настоящий Устав и законодательство штата, беспрекословно следуя им.

5.3 Знать в лицо Генерала, его заместителей, а также старший состав своего отдела.

5.4 Находясь на службе, вести беспрерывную фото- и видеофиксацию всех происшествий. По запросу предоставлять старшему составу своего отдела, высшему офицерскому составу, сотрудникам отдела MP (в случае рассмотрения ими жалобы на офицера).

5.5 Хранить военную тайну о расположении, передвижении или составе военнослужащих Форта Занкудо, а также имущества, принадлежащего Национальной Гвардии; внутренние процедуры, коды и персональную информацию военнослужащих.

5.6 Во время исполнения своих должностных обязанностей носить форму исключительно своего подразделения.
Исключение: спецоперации, тренировки, приказ старшего состава.

5.7 Во время исполнения своих должностных обязанностей носить табельное оружие.

5.8 Военнослужащий обязан вести ежедневный отчёт о проделанной службе в установленной форме, предоставляя его непосредственному начальству по запросу.

5.9 Сотрудник обязан корректно и своевременно оформлять служебную документацию (рапорты, отчёты, протоколы, докладные записки).

5.10 Еженедельный отчёт о проделанной работе является обязательным для всех военнослужащих в звании Corporal и выше и должен быть сдан непосредственному начальству до 23:59 воскресенья каждой недели.

5.11 Военнослужащий обязан придерживаться вежливого и уважительного тона в общении с сослуживцами, сотрудниками иных государственных структур, а также гражданскими лицами. Военнослужащий обязан следовать и соответствовать нормам морали и высоким стандартам Национальной Гвардии.
Исключение: неуважительное общение, оскорбления со стороны гражданского лица.

5.12 Военнослужащий обязан поддерживать формальный (официально-деловой) стиль речи в общении со старшими по званию, т.е. обращаться строго на «Вы», не использовать просторечий и т.п.
Исключение: разрешено неформальное общение между знакомыми военнослужащими с согласия друг друга.

5.13. Военнослужащий обязан использовать следующие выражения и аналогичные им при обращении и общении со старшими по званию: «Приветствую, сэр/мэм!», «Добрый день, сэр/мэм!», «Да, сэр/мэм!», «Нет, сэр/мэм!», «Сэр, разрешите обратиться?».
Примечание: В случае, если сотрудник обратился к старшему по званию следующими выражениями: «Здравия желаю!», «Так точно!», «Никак нет!», «Честь имею!», а также использовал слово «товарищ» вместо «сэр/мэм», взыскание не выдается.

5.14 Военнослужащий имеет право использовать свободный стиль речи при обращении к военнослужащим своего звания и ниже, если это не нарушает п. 5.11 настоящего Устава.

5.15 Военнослужащему запрещено отвлекать других военнослужащих от их служебной работы.
Исключение: при одобрении обеих сторон.

5.16 Военнослужащему запрещается организовывать и поддерживать конфликты между военнослужащими.

5.17 Военнослужащему запрещается лгать и вводить в заблуждение других военнослужащих.


6.1 В табельное снаряжение входит:
♦ Огнестрельное оружие;
♦ Боеприпасы (патроны) к огнестрельному оружию (минимум 2 пачки);
♦ Бронежилет (минимум 3 штуки);
♦ Специальные средства (дубинка, тайзер, наручники и т.п.).

6.2 Военнослужащий обязан бережно обращаться с выданным ему снаряжением. Категорически запрещена продажа военного снаряжения, табельного оружия и боеприпасов.

6.3 Военнослужащий, уходя в увольнительное время, может оставить при себе необходимое табельное снаряжение; однако его использование строго запрещено, как и ношение в открытом виде.
Примечание: при выявлении факта нарушения может последовать наказание вплоть до увольнения с занесением в чёрный список.

6.4 Выдача вооружения специального назначения (пулемёты, снайперские винтовки, дефибрилляторы и пр.) осуществляется высшим командным составом и находится под чётким контролем офицеров, ответственных за склад (кладовщиков).
Примечание: за утерю или порчу вооружения специального назначения военнослужащему может быть назначен штраф или временный запрет на использование такого вооружения.

6.5 Военнослужащий, получивший вооружение специального назначения, обязан вести его учёт и составлять отчёт о его получении и возврате. Форма отчёта утверждается ответственным за склад (кладовщиком).

6.6 Военнослужащий имеет право применять оружие в следующих случаях:
В целях самообороны, а также обороны государственного имущества;
Для защиты граждан, военнослужащих и должностных лиц государственных органов;
Для пресечения попытки завладеть оружием, боевой, специальной и иной техникой;
Для освобождения заложников, пресечения террористической и иной преступной деятельности;
Для задержания лиц, застигнутых при совершении деяния, содержащего признаки тяжкого или особо тяжкого преступления против жизни, здоровья или собственности граждан, и пытающихся скрыться либо оказывающих вооружённое сопротивление;
Для пресечения попыток незаконно проникнуть на территории и объекты, охраняемые войсками Национальной Гвардии, если невозможно пресечь эти попытки иным способом;
Для остановки транспортного средства путём его повреждения, если водитель создаёт угрозу окружающим.


7.1 Дисциплина в Национальной Гвардии поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
устное предупреждение;
выговор;
понижение в должности (звании);
переаттестация;
увольнение.

7.2 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий прописаны в Главе 4 настоящего Устава.

7.3 При выдаче дисциплинарного взыскания сотрудник обязан оценивать тяжесть нарушения и выбирать меру взыскания, соразмерную совершенному нарушению.​

Примечание:
При оценке тяжести нарушения сотрудник обязан опираться на:

• характер нарушения (в соответствии с п. 7.3.1);
• последствия нарушения;
• повторность;
• обстоятельства (смягчающие/отягчающие);
• положения Устава по аналогичным нарушениям.

Выдача несоразмерного наказания запрещена и подлежит отмене.

7.3.1 При определении характера нарушения (умышленное или неумышленное) сотрудник обязан руководствоваться следующими критериями:


Умышленное нарушение — действие (или бездействие), совершённое осознанно, при котором военнослужащий:

• понимал противоправность своих действий;
• предвидел возможные последствия;
• допускал или желал наступление этих последствий.

Неумышленное нарушение — действие (или бездействие), совершённое без намерения нарушить Устав, при котором военнослужащий:

• не осознавал противоправность своих действий;
• либо не предвидел возможные последствия, хотя должен был и мог их предвидеть;
• либо допустил нарушение по причине невнимательности, неопытности или ошибки.

Примечание:
При определении характера нарушения сотрудник обязан учитывать:

• наличие предупреждений или разъяснений ранее;
• уровень подготовки и должность нарушителя;
• очевидность нарушения;
• поведение военнослужащего после нарушения (признание, попытка исправить, сокрытие и т.д.);
• наличие доказательств, подтверждающих осознанность действий.

7.4 Генерал и его заместители вправе назначать любое дисциплинарное взыскание из перечня п. 7.1, в том числе отступая от рекомендуемых мер, при обязательном указании обоснования, основанного на критериях п. 7.3.

7.5
Сотрудник не вправе назначать дисциплинарное взыскание сотруднику, превосходящему его по должности (званию).

Исключение:
Нарушение передаётся на рассмотрение уполномоченному подразделению (MP) либо вышестоящему руководству.

7.6 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
Любое взыскание должно быть основано исключительно на фактах и доказательствах.
7.7 Решение о выдаче или снятии дисциплинарного взыскания может быть отменено:

• Генералом;
• заместителями Генерала;
• куратором отдела MP.

Отмена должна сопровождаться указанием причины.


7.8 Сотрудник, выдавший наказание, вправе аннулировать его.

7.9 Военнослужащий имеет право отработать дисциплинарное взыскание (выговор) одним из следующих способов на выбор сотрудника, выдавшего взыскание:
Пополнить склад полезным инвентарем (улучшенные аптечки — 100 шт., бинты — 500 шт., капсулы восстановления — 15 шт.).
Примечание: сотрудник, выдающий взыскание, вправе назначить иную меру отработки с учетом требований в п. 7.3.

7.10 Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание, обязан хранить доказательства нарушения в течение 72 часов.

При подаче жалобы доказательства обязаны быть предоставлены.

Исключение: неявка в строй.

7.11 Военнослужащий имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его получения.

7.12 Генерал, его заместители и руководство MP вправе отстранить военнослужащего от исполнения обязанностей на срок до 72 часов «до выяснения обстоятельств».

Отстранение должно сопровождаться обоснованием.
Продление срока допускается только по решению Генерала.

7.13 Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание, выбирает меру наказания из перечня п. 7.1 исключительно с учётом требований п. 7.3 и 7.3.1.

7.14 Срок отработки дисциплинарного взыскания устанавливается сотрудником, его выдавшим, и должен быть:

• разумным;
• соразмерным нарушению;
• чётко обозначенным.

Сотрудник, впервые поступивший на службу в Национальную Гвардию, приводится к присяге военнослужащего Национальной Гвардии.
Текст присяги:
Я, [Имя Фамилия], торжественно клянусь, что буду чтить и защищать Конституцию штата Сан-Андреас от всех её врагов, как иностранных, так и внутренних, относиться к ней с верой и преданностью, а также беспрекословно подчиняться Губернатору штата Сан-Андреас.
Я принимаю на себя это обязательство свободно, понимаю его буквально и не имею цели его нарушить.
Клянусь добросовестно исполнять обязанности, налагаемые на меня тем званием, которое я получаю.
И да поможет мне Бог!


9.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии, действующей в Уставе (Глава 4).

9.2 В строю, как и в организованной колонне автотранспорта, запрещено:

9.2.1 Разговаривать, издавать громкие звуки, включать музыку;

9.2.2 Самовольно покидать строй;

9.2.3 Игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться;

9.2.4 Разговаривать до момента обращения к военнослужащему того, кто созывал строй, или старшего состава.
Исключение: военнослужащий вправе задать неотложный вопрос, обратившись к офицеру, созывающему строй, начав с: «Разрешите обратиться, сэр/мэм…»;

9.2.5 Использовать телефон во время построения;

9.2.6 Злостно нарушать строевой порядок.
Примечание: под злостным нарушением подразумевается неадекватное поведение в строю, размахивание руками, выкрикивания из строя, неоднократные нарушения со стороны одного и того же военнослужащего;

9.2.7 Отклоняться от маршрута ведущей колонны техники.
Примечание: необходимо следовать исключительно за ведущим колонны.

9.3 Сотрудник обязан надеть ЧП-форму по требованию старшего состава.

9.4 Строй может строить исключительно старший состав (11 ранг и выше)
Исключение: Инструктора которые строят свой отдел

10.1 Нарушения лёгкой степени (рекомендуемое наказание: предупреждение / выговор)​

10.1.1 Несоблюдение военной этики
(свист, жесты, нецензурная брань, неуважительное поведение)

10.1.2 Создание «белого шума» в рации, посторонние разговоры

10.1.3 Сон вне разрешённых мест (казарма, столовая)
(с соблюдением правила 15 минут)

10.1.4 Нарушение правил парковки

10.2 Нарушения средней степени (рекомендуемое наказание: выговор / понижение)​

10.2.1 Несоблюдение субординации

10.2.2 Обсуждение или оспаривание приказа в ненадлежащей форме

10.2.3 Игнорирование вызовов по рации

10.2.4 Самовольное покидание строя / колонны

10.2.5 Нарушение формы одежды
(гражданская форма, чужая форма без разрешения)

10.2.6 Передвижение на личном транспорте в рабочее время
Примечание 1: пункт ВУ касается исключительно передвижения по территории ФЗ
Примечание 2: пункт ВУ не распространяется на заезд на ФЗ с целью парковки на отведенном для этого месте (парковке)

10.2.7 Курение вне специально отведённых мест

10.2.8 Заступление на службу без установленного снаряжения

10.2.9 Невыполнение должностных обязанностей
Пример: Неверная форма доклада на вечернем построении

10.2.10 Использование фракционного склада в личных целях
Пример: Любой положенный сотрудником мусор / личные вещи на склад.

10.2.11 Некорректное оформление документации
Пример: Некорректное заполнение базы данных

10.3 Тяжёлые нарушения (рекомендуемое наказание: понижение / переаттестация / увольнение)​

10.3.1 Невыполнение приказа (если он не противоречит уставу)

10.3.2 Самовольное оставление поста или территории части

10.3.3 Пропуск посторонних лиц на территорию
Пример: Пропуск гражданского лица на фз "поговорить" или "погулять"
Исключение: Координация с руководством других гос. фракций
Примечание: Руководство - Лидер и его заместители


10.3.4 Обман или введение в заблуждение руководства

10.3.5 Препятствие работе государственных структур
(LSPD, FIB, EMS и др.)

10.3.6 Незаконное использование техники (в т.ч. авиации)

10.3.7 Покидание части без разрешения

10.3.8 Без ответственное использование гос. имущества
Пример: выбрасывание любого выданного гос. имущества на пол (оружие, бронежилеты, предметы первой необходимости)

10.3.9 Любая угроза сослуживцу с целью запугать
Пример: Угроза уволить / выдать взыскание
Примечание: При нарушении со стороны сотрудника нужно обратиться к отделу MP за дальнейшей консультацией (действует в обе стороны)

10.4 Грубые нарушения (рекомендуемое наказание: увольнение)​

10.4.1 Употребление или распространение наркотических веществ

10.4.2 Употребление алкоголя на службе

10.4.3 Связь с преступными организациями

10.4.4 Разглашение военной тайны

10.4.5 Действия, наносящие прямой ущерб репутации или безопасности организации

Примечание к 10 главе:
Назначение дисциплинарного взыскания за нарушения, указанные в настоящей главе, осуществляется в соответствии с положениями Главы 7 настоящего Устава.

Сотрудник, выносящий дисциплинарное взыскание, обязан:

• определить тяжесть нарушения в соответствии с п. 7.3 и 7.3.1;
• учитывать обстоятельства, последствия и повторность нарушения;
• выбрать меру наказания из перечня п. 7.1, соразмерную совершенному нарушению.

Рекомендуемые меры наказания, указанные в настоящей главе, не являются обязательными, однако отклонение от них должно быть обосновано.

11.1 Общие положения:
11.1.1 Рация департамента предназначена для служебных переговоров, координации действий и оперативного реагирования.
11.1.2 Все переговоры в эфире должны вестись в деловом стиле, чётко, кратко и по существу.

11.2 Запреты:
11.2.1 Запрещено создавать «белый шум» (удерживать кнопку передачи без необходимости), вести длительные личные разговоры, обсуждать темы, не связанные со службой.
11.2.2 Запрещено использовать в эфире нецензурную брань, оскорбления и иную лексику, порочащую честь мундира.
11.2.3 Запрещено игнорировать вызовы и запросы, передаваемые по рации старшим составом или сотрудниками отдела MP.

11.3 Обязанности:
11.3.1 Военнослужащий обязан отвечать на прямой вызов в рацию в кратчайшие сроки.
11.3.2 При выходе в эфир необходимо чётко представиться (звание, фамилия, отдел) и изложить суть сообщения.