Глава I. Общие положения
Глава II. Структура Los Santos Police Department.
Глава III. Обязанности сотрудников Los Santos Police Department.
Глава IV. Сотрудникам Los Santos Police Department запрещено.
Глава V. Использование каналов связи (рации).
Глава VI. Рабочий день и отпуск.
Глава VII.Регламент нахождения в строю.
Глава VIII.Система выговоров.
Глава IX. Регламент увольнения
Глава X. Переводы в отделы.
Глава XI. Положения об имуществе Полицейского Департамента.
Глава XII. Положения о выдаче лицензий на оружие.
Глава XIII. Положения о принятии граждан на службу.


1.1 Настоящий Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников Полицейского департамента без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Шеф LSPD и/или его Заместители.
1.5 В случае отсутствия прямо установленного вида дисциплинарного взыскания, оно определяется с учетом тяжести нарушения, обстоятельств его совершения и последствий, на основании результатов служебной проверки и с обязательным вынесением мотивированного решения.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава LSPD с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Руководство LSPD вправе принимать решения в условиях служебной необходимости исключительно в пределах действующего законодательства и внутренних нормативных актов. Любое отступление подлежит обязательной последующей проверке на законность и обоснованность.
1.8 Шеф и/или его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Полицейского департамента.
1.9 Прием в ряды Полицейского Департамента (LSPD) производится путем очного собеседования (набора) либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.10 На всей территории Полицейского Департамента (LSPD) установлены камеры видео-наблюдения, которые работают 24/7 для пресечения нарушений от гражданских, сотрудников Полицейского Департамента (LSPD), а так же других сотрудников государственных организаций.
1.11 Chief / Deputy Chief имеют право выдавать приглашение на закрытую и охраняемую территорию LSPD.
1.12 Chief / Deputy Chief имеют право снимать с должности сотрудника на их усмотрение.


2.1. Отделы.
[PA] Police Academy;
[PAI] Police Academy Instructors;
[CPD] Central Patrol Division;
[IAD] Internal Affairs Division;
[SWAT] Special Weapons Assault Team;
[AF] Air Force;
[DB] Detective Bureau;
[K-9] Canine;
[FWS] Fish and Wildlife Service;

2.1.1.Отдел Police Academy (PA) - отдел кадетов, начинающих свою службу в рядах Полицейского департамента.В отделе PA находится весь младший состав с 1 до 2 порядкового ранга.
1.PA предназначен для новичков, занимающих 1-2 порядковые ранги в LSPD;
2.Кадеты автоматически переходят в CPD после достижения 3-го порядкового ранга;
3.Кадеты обязаны регулярно подавать отчеты о повышении каждые 48 часов;
4.Уволенные кадеты могут быть включены в черный список организации на основании устава;
5.Кадеты обязаны полностью подчиняться старшему составу PAI и другим сотрудникам отдела;
6.Кадеты Police Academy имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена;
7.Повышения в PAI проводит старший состав отдела PAI, и их инструктора;
8.На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки;

2.1.2.Отдел Central Patrol Division (CPD) – основной отдел Департамента, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикции LSPD, реакция на вызовы граждан, пресечение административных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами.
1.Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;
2. Перевод из отдела CPD в другие отделы возможен только при достижении 5 порядкового ранга;
3.Сотрудники CPD обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата.

2.1.3.Отдел Special Weapons And Tactics (SWAT)- элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники.
1.Отдел SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
2.Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;
3.Сотрудники SWAT обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSPD;

2.1.4.Отдел Air Force (AF) - отдел быстрого реагирования, в основе деятельности которого лежит использование летной техники для осуществления тактических операций с высокой степенью риска, сопровождение или эвакуация лиц, а также патрулирование воздушного пространства в пределах юрисдикции Департамента.
1.Права и обязанности отдела AF соответствуют правам и обязанностям отдела – SWAT;
2.Сотрудники AF обязаны координировать состав во время проведения спец. операций;
3.Сотрудники AF могут сопровождать и эвакуировать сотрудников при необходимости.

2.1.5.Отдел Police Academy Instructors (PAI) - инструкторы и их непосредственное начальство, занимающиеся обучением кадетов. Основной деятельностью отдела является набор граждан в отдел PA, их обучение, принятие экзаменов и проведение переаттестаций.
1.Инструктора и Руководство РАI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием экзаменов младшего состава;
2.Инструктора и Руководство РАI обязаны проводить минимум два набора в день с сообщением в государственную волну штата (с соблюдением нормативно-правовых актов);
3.Инструктора и Руководство РАI уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам LSPD;
4.Инструктора и Руководство РАI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения последними устава;
5.Инструктора и Руководство РАI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора;

2.1.6.Отдел Internal Affairs Division (IAD)- отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит контроль над соблюдением сотрудниками LSPD действующего законодательства и настоящего Устава, выдача дисциплинарных взысканий.
1.Отдел IAD занимается контролем младшего и среднего состава департамента, выдачей дисциплинарных наказаний, контролем соблюдения дисциплины в строю;
2.Сотрудники IAD обязаны присутствовать и следить за дисциплиной на каждом построении;
3.Сотрудники IAD уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам LSPD;
4.Сотрудники IAD имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации;

2.1.7.Отдел K-9 | Canine - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей.
1.Отдел K-9 занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика;
2.Отдел K-9 имеют право использовать любое наземное транспортное средство, за исключением бронированной техники.

2.1.8.Отдел Detective Bureau (DB) - отдел внешней разведки, в основе деятельности которого лежит использование наземной и воздушной техники с целью разведки и сбора информации с целью пресечения создания ОПГ и банд, контрольные закупки, допросы сотрудников ОПГ и банд.
1.Отдел DB специализируется на расследовании преступлений, проведении допросов и сборе доказательств против организованных преступных группировок;
2.Сотрудники DB имеют право не участвовать в строю во время сбора улик или проведения допросов;
3.Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LSPD или освобождение из КПЗ для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ (с соблюдением нормативно-правовых актов);
4.В случае, если во время проведения допроса будет обнаружены и доказаны иные нарушения, сотрудники отдела DB могут повысить срок задержанного (с соблюдением нормативно-правовых актов);
5.Сотрудники DB подчиняются исключительно своему начальству, Шефу и/или его Заместителям;

2.1.9.Отдел Fish and Wildlife Service (FWS) - это подразделение Police Department, занимающееся охраной природы, расследованием экологических преступлений и контролем за дикой природой в штате. Сотрудники FWS патрулируют заповедные зоны, предотвращают браконьерство и пресекают незаконную деятельность, связанную с природными ресурсами.
• Основная задача - контроль за соблюдением Закона "О охоте и рыбалке в штате Сан-Андреас".
• Проведения рейдовых мероприятий совместно с другими организациями, на выявление нарушений в соблюдении выше указанного закона.
• Налаживание отношения с организациями по защите прав животных, экологии.

2.2. Иерархия LSPD.
Офис шефа (Руководство):
15 - Chief - Шеф;
14 - Deputy Chief - Заместитель Шефа;
Старший состав:
13 - Assistant Chief - Ассистент Шефа, Куратор отдела;
12 - Head of Department - Глава отдела;
11 - Deputy of Department - Заместитель Главы отдела;
Офицерский состав:
10 - Instructor of Department - Инструктор;
9 - Major
8 - Capitan
7 - Lieutenant
6 - Sergeant
5 - Corporal
4 - Officer III
3 - Officer II
Состав академии:
2 - Officer I
1 - Cadet

2.3.Иерархия.
IAD - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Deputy Chief / Chief
DB - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Deputy Chief / Chief
SWAT - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
PAI - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
FWS - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
CPD- Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
K-9 - Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
AF -Подчиняется Старшему составу своего отдела / Старшему составу отдела IAD /Deputy Chief / Chief
Примечание: Сотрудники отдела IAD обязаны явиться в строй, который собирает Старший состав вне зависимости от того, в каком отделе состоит Старший состав собиравший строй.




3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.2. Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Los Santos Police Department
Наказание: [Строгий выговор];
3.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководящему составу.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
3.4. Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.5. Сотрудник обязан добросовестно исполнять служебные обязанности и не допускать конфликта интересов.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.6. Сотрудник обязан вести видео-фиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 48 часа после происшествия).
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.7. Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видео-фиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему составу, а также Старшему IAD/DB.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: С момента запроса видео-фиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
3.8. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче.
Наказание: [Понижение/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
3.8.1. Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течении 48 часов.
3.9. Сотрудники LSPD обязаны соблюдать этический кодекс.
Наказание: [Строгий/Строгий выговор/Увольнение];
Исключение: Сотрудники DB находясь под прикрытием.
3.10. Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам.
Наказание: [Строгий выговор/Снятие с должности и понижение сотрудника/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: отчет имеет право запросить Chief/Deputy Chief и сотрудник отдела IAD, а также Dep.Head и Head данного отдела.
3.11. Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у начальства своего отдела.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.12. Сотрудники отдела DB имеют право носить маску в рабочее/не рабочее время при осуществлении своих должностных обязанностей.
3.13. Сотруднику LSPD разрешается носить с собой оружие, спец. средства и один бронежилет находясь не при исполнении, с номерными знаками LSPD.
3.14. Chief и/или Deputy Chief имеют право отстранить сотрудника от работы.
Пояснение: Если кто-либо из старшего состава считает нужным отстранить сотрудника от работы, он обращается к Chief и/или Deputy Chief.
3.17. Сотрудники IAD могут проверять Кадровый аудит
3.18. Chief, а также Deputy Chief имеют право возлагать и исполнять обязанности любого отдела.
3.19 Высшим должностным лицом в структуре LSPD является Chief. Все его приказы, как и приказы его Deputy Chief, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
3.20 Руководящим составом LSPD являются Chief и/или его Deputy Chief.
3.21 Старшим составом LSPD являются:
Assistant Chief
Head of Department
Deputy of Department
3.22 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Приказ Chief и/или Deputy Chief .
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.23 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Chief или Deputy Chief .
3.24 Сотрудники отделов DB вправе запросить материалы с боди-камеры у сотрудников LSPD в служебных целях.
3.25 Каждый сотрудник LSPD обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию LSPD, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан.
Наказание: [ Строгий выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Увольнение + черный список LSPD]
3.26 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела.
Наказание: [Строгий выговор / Понижение / Переаттестация / Увольнение ].
3.27 Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 10 часов в неделю, или не менее 30 часов в месяц.
Наказание: [ Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
3.28 Старший состав обязан исполнять должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, или не менее 60 часов в месяц.
Наказание: [ Строгий/Понижение/Снятие с должности/Увольнение/Занесение в черный список ].

4.1. Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Сотрудникам силовых структур, разрешается употребление нецензурной брани, если они испытывают слишком сильную моральную напряжённость, в момент выполнения спецопераций, силовых захватов, во время ведения боя, и если задержанные проявляют чрезмерную агрессивность по отношению к сотруднику представителя властей.
4.2. Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества, нелегальное оружие.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Сотрудникам K-9/DB разрешено хранить наркотические вещества/кустики/семена до сдачи их в отдел улик.
4.3. Устраивать беспорядок на складе, на парковке, крыше, в холле, халатно и небрежно относиться к служебной технике.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.4. Выпрашивать повышение, зарплату, премию.
Наказание: [Строгий выговор];
4.5. Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.6. Прогуливать рабочий день.
Наказание: [Cтрогий выговор];
4.7. Носить личную одежду во время службы.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Chief/Deputy Chief , сотрудники DB
4.8. Брать служебный транспорт, для личных нужд.
Наказание: [Строгий выговор];
4.9. Использовать спец. средства не по назначению.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Разрешено разбивать бронежилеты резиновыми пулями в комнате со складом и на боковой парковке.
4.10. Находиться при исполнении без должного обмундирования.
Наказание: [Строгий выговор];
4.11. Игнорировать приказы руководства LSPD.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение в черный список];
4.12. Несоответствие с дресс-кодом. Дресс-код, должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Руководящий состав, Старший состав, Instructor of Department (с разрешения Chief), имеют право носить свободный дресс-код.
4.13. Находиться в патруле меньше чем в 2-ем на одной патрульной машине.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: выезд на Код 0 / Код 1,при одобрении рук. состава, или при отсутствие в данное время сотрудников.
4.14. Отстраненный от работы сотрудник, не имеет права исполнять свои должностные обязанности.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник с назначенной переаттестацией отстранен от работы.
4.15. Стажерам запрещено проводить процессуальные действия.
Исключение: Только в присутствии сотрудников PAI отдела, старшего состава LSPD.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.16. На территорию LSPD запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Запрещено парковаться/заезжать на подземную парковку. Сотрудникам разрешено парковать личный транспорт на передней и боковой парковке.
Исключение: Chief или Deputy Chief могут заезжать на парковки на личном транспорте.
4.17. На территорию здания LSPD запрещено проводить посторонних людей.
Наказание: [Строгий выговор/Строгий выговор];
Исключение: Chief или Deputy Chief могут проводить посторонних лиц на своё усмотрение.
4.18. Предвзятое отношение к сотрудникам LSPD и гражданам Штата.
Наказание: [Строгий выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник должен быть беспристрастен в принятии решений.
4.19. Пользоваться своим служебным положениям в личных/корыстных целях, для получения выгоды, злоупотреблять ими.
Наказание: [Строгий выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.20. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.21. Запрещено быть переговорщиком не являясь старшим составом.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
Пояснение: Вы должны быть старшим составом (Начальством) отдела.
4.22. Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение.]
4.24. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: [Взыскание в соответствии с действующим законодательством.]
4.25. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
Наказание:[ Взыскание в соответствии с действующим законодательством.]
4.26. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение.]
4.27. Запрещено включать музыку на территории Департамента.
Наказание:[Строгий выговор.]
Исключение:[ одобрение руководства]
4.28. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение.]
4.29. Запрещено разводить конфликты внутри организации.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение.]
4.30. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
Наказание: [Строгий выговор].
4.31. Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.32 Запрещено некорректное оформление документации.
Наказание [Строгий выговор.]
4.33. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.34. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
4.35. Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение.]
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
4.36. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSPD.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение.]
4.37 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
Наказание: [Строгий выговор]
4.38. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.39 Работа на ферме и острове с целью контроля наркотрафика разрешена исключительно сотрудникам отдела К-9-DB.
Наказание: [Строгий выговор.]
4.40. Кадетам запрещено проводить задержания. Основную деятельность Полицейского департамента сотрудники, проходящие стажировку, могут проводить только в присутствии более старшего сотрудника.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение.]
4.41. Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории Полицейского департамента.
Наказание: [Строгий выговор/Переаттестация]
4.42. Запрещено неподобающее общение с другим составом Полицейского Департамента и других государственных организаций.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение в Черный список].
Пример: Общение на повышенных тонах без причины, оскорбление, угрозы, а также попытка создания конфликта между сотрудниками/отделами/организациями.
Пояснение 1: Если с Вами изначально общались не подобающе, то можете перейти на такое же общение, но в приделах разумного.
Пояснение 2: Наказание по данному пункту может выдавать только Chief/Deputy Chief.
4.43. Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы на склад LSPD, а так же бронежилеты ниже 90%.
Наказание: [Строгий выговор]
Пояснение: Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы, а так же бронежилеты ниже 90%. на склад Полицейского Департамента (LSPD).
Исключение: набор инструментов для починки Т/С.
4.44. Сотруднику LSPD запрещено носить личную одежду/личные вещи при исполнении своих должностных обязанностей в карманах/рюкзаке.Исключение: Капсулы восстановления, самореанимация, спецсредства и т. д.
Наказание: [Строгий выговор]
4.45. Сотруднику LSPD запрещено покидать штат после объявления строя от Старшего и руководящего состава.
Наказание: [Строгий выговор]


5.1. Запрещено отключение рации в момент исполнения служебных обязанностей и в период рабочего дня сотрудникам LSPD.
Исключение: Отдел DB.
Наказание: [Строгий выговор];
5.2. Запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: [Строгий выговор];
5.3. Запрещено использование ненормативной лексики.
Наказание: [Строгий выговор];
5.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией.
Наказание: [Строгий выговор];
5.5. Запрещено игнорирование и радиомолчание без причины.
Наказание: [Строгий выговор];
5.6. Запрещено использование рации департамента не уполномоченными сотрудниками.
Наказание: [Строгий выговор];
5.7. Запрещено отсутствие в спец-рации во время общих построений и мероприятий без веской причины (которые организовывает Chief/Deputy Chief).
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Распространяется на сотрудников всех отделов без исключений.


6.1. Сотрудники LSPD работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
6.1.1. Каждый сотрудник LSPD имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 1 часа, без учета времени основного обеденного перерыва. Сотрудники LSPD могут быть отозваны с перерыва по указанию руководящего состава в случае оперативной необходимости.
6.2. Каждый сотрудник LSPD вправе взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 3 дней до 4 раз в неделю, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас. Так-же, за выдающиеся успехи на работе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск может быть 7 дней за месяц.
6.3. Руководство может вызвать сотрудников с выходного в любое время.
Наказание: [Строгий выговор];
6.4. Отпуск разрешен со звания Officer II.
Наказание: [Строгий выговор];
6.5. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата".
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники отдела DB.
6.6. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать субординацию, нарушать законы штата.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
6.7. Обеденный перерыв разрешен сроком от 30 до 60 минут и с наличием соответствующего запроса.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Время отдыха можно разбить на неограниченное количество частей. Запрещено брать отпуск во время и после объявления строя.
6.8. Запрещено намеренно выпрашивать отгул после объявления строя от Старшего и руководящего состава
Наказание: [Строгий выговор].
6.9 Сотруднику запрещается использовать служебное положение вне рабочего времени или во время отпуска по собственной инициативе.Использование служебного положения допускается только по приказу руководства либо в случаях служебной необходимости, предусмотренных Трудовым кодексом штата Сан-Андреас. Во всех остальных случаях такое использование запрещено.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].


7.1. Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Instructor, своего отдела.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Отдел DB освобождаются от обязательного присутствия на построении.
7.1.1 В случае, если строй собирают Deputy of Department / Head of Department / Assistant Chief / Deputy Chief / Chief, то все отделы обязаны явиться.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Отдел DB и PAI при исполнении своих должностных обязанностей освобождаются от обязательного присутствия на построении если это построение собирает Deputy of Department / Head of Department / Assistant Chief.
7.2. Сотрудник обязан во время построения стоять в строевой стойке.
Наказание: [Строгий выговор];
Объяснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
7.3. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники IAD могут выйти из строя для фиксации нарушений устава;
7.4. Запрещено покидать строй без приказа сотрудника который собрал строй.
Наказание: [Строгий выговор];
7.5. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
Наказание: [Строгий выговор];
7.6. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
Наказание:[Строгий выговор];
7.7. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: нападение на строй
7.8. Запрещён сон в строю.
Наказание: [Строгий выговор];
7.9. Запрещено активно жестикулировать в строю.
Наказание: [Строгий выговор];
7.10. Запрещено употреблять пищу во время строя.
Наказание: [Строгий выговор];



8.1. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
устный выговор
строгий выговор
понижение
увольнение
занесение в черный список
8.2. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий и старший состав Los Santos Police Department, начиная с должности Chief и заканчивая Deputy of Department, а также, сотрудники отдела IAD.
8.3. Старший состав вправе применять дисциплинарные взыскания исключительно к сотрудникам своего отдела.
Исключение: приказ Chief/Deputy Chief, Assistant Chief, старший состав IAD, по решению прокурора.
8.4. Получение одновременно строгого выговора - перевод в CPD и полная переаттестация + отработка + понижение по рангу;
8.5. Получение 2го строгих выговоров - переаттестация.
8.6. Получение 3го строгих выговоров - увольнение.
8.7. Сотрудник Los Santos Police Department, получивший строгий выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему сотрудник отдела IAD/ Старший состав/Deputy Chief/Chief.
8.8. На отработку устного/строгого выговора дается 48-мь часов с момента получения.
Наказание: [Строгий выговор];
8.9. Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
8.10. Для подтверждения факта нарушения сотрудником закона и нормативного акта штата Сан-Андреаc доступ к камерам имеют:Chief/Deputy Chief, Assistant Chief, Head of Department.
8.11. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Chief / Deputy Chief.
8.12. Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Chief/Deputy Chief/ Старший состав IAD.
8.13. Взыскания, выданные Deputy Chief, может обжаловать только Chief.
8.14. Взыскания, выданные Chief, обжаловать нельзя.
Примечание: Chief может обжаловать любые взыскания, включая которые он же и выдал.
8.15. Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
8.16. Сотрудники уполномоченные давать выговоры обязаны строго руководствоваться данным регламентом.
Наказание: [Строгий выговор].
8.17. Выданное дисциплинарное взыскание от сотрудников отдела IAD становится действительным после одобрения Cheif/Deputy Cheif/Руководства IAD.
8.18. Выговоры начальству могут выдавать исключительно Chief/Deputy Chief/ Старший состав IAD
Пояснение: Увидев нарушение от начальства, вы передаете док-ва Chief/Deputy Chief/Старшему составу IAD, после ознакомления они решают выдавать наказание или нет.
8.19. Отработка устных выговоров назначается Старшим составом/Deputy Chief/Cheif.
Пояснение: В виде отработки может быть назначено какое-то задание по типу провести ревизию документов, уборку, и т. д.
8.20. Руководящий и старший состав имеет право выдать переаттестацию сотруднику за нарушение Устава LSPD и нормативно-правовых актов.
8.21. Старший состав обязан хранить видеофиксацию нарушения (по которому выдал взыскание) в течение 72 ч и предоставить её по первому требованию Офиса шефа.
8.22. Офис шефа имеет право снять любое взыскание на своё усмотрение без объяснения причины.
8.23 Повторная выдача наказания по одному пункту устава возможна с интервалом не менее 1 часа.

9.1 Причины для увольнения сотрудника:
9.1.1 Нарушения Устава LSPD.
9.1.2 Низкая рабочая активность.
9.1.3 Нарушения действующих нормативно-правовых актов штата.
9.1.4 Систематическое нарушение дисциплины.
9.1.5 Попытка опорочить честь и достоинство сотрудников LSPD.
9.1.6 Несоответствие занимаемой должности.
9.1.7 Непрохождение переаттестации.
9.1.8 Невыполнение своих обязанностей сотрудниками LSPD, включая Старший состав организации.
9.1.9 Обман Руководства
9.1.10 Непрохождение академии в течении 72 часов с момента поступления в Академию LSPD.
Примечание №1: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заносится в "Черный список" LSPD.
Примечание №2: В случае если сотрудник, который находится в академии, увольняется по собственному желанию, то он заносится в чёрный список за непрохождение академии.
9.1.11 Утеря спецсвязи.
9.1.12 Получение 3 строгих выговоров.
9.2 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов LSPD.
9.3 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие;
- боезапас;
- бронежилет;
- медицинские наборы;
- удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
9.4 Увольнять могут Руководство LSPD и Старший состав.
Примечание: Любой сотрудник Руководящего и Старшего состава могут уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды LSPD по собственному желанию.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация ]
9.5 Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список LSPD
Примечание: Одобрение Руководства LSPD.
9.6 При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания. [Занесение в черный список LSPD]
Исключение: Решение Руководства LSPD.
9.7.Chief и/или Deputy Chief имеют право уволить и выдать Чёрный список (ЧС) организации за нарушение Нормативно-правовых актов и/или Устава LSPD.
Примечание: Assistant Chief , Head of Department имеют право выдавать Чёрный список (ЧС) организации с одобрения Chief и/или Deputy Chief.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация/ Увольнение / Занесение в черный список]


10.1. После прохождения академии сотрудник автоматически переводиться в отдел CPD.
10.2. Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел и одобрения Руководства отдела куда переводитесь.
10.3. Переводы в отдел согласно рангам
CPD – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
PAI – Перевод в данный отдел возможен с 7 ранга.
K-9 – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
SWAT – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
DB – Перевод в данный отдел возможен с 8 ранга.
IAD – Перевод в данный отдел возможен с 7 ранга
AF – Перевод в данный отдел возможен с 5 ранга.
FWS – Перевод в данный отдел возможен с 4 ранга.
Исключение: ранний перевод может одобрить Chief /Deputy Chief.
10.4. Сотрудник старшего состава имеет право перевести сотрудника своего отдела в отдел CPD за низкую рабочую активность или отсутствие еженедельного отчёта.
10.5. Руководящий состав имеет право перевести любого сотрудника в любой отдел.


11.1 К имуществу Полицейского Департамента относятся транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
11.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
11.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
11.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле устанавливается внутренним регламентом отдела.
11.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
11.5.1 Пулеметы находятся в ведении руководящего состава.
11.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении руководящего состава.
Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы сотрудникам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спец. вооружению, а также свободного спец. вооружения.
11.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством и следящими за спец. вооружением сотрудниками.
11.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан оставить отчет в соответствующем разделе.
11.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
Исключение: дефибриллятор.
11.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками либо отделами.
11.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
11.10 При использовании спец. оружия сотрудники LSPD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
11.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
11.12 Летный транспорт находится в исключительном ведении отдела SWAT, AF.
11.12.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать летную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплен транспорт, либо после одобрения Шефа и/или его Заместителей.
11.13 Запрещено использовать транспорт Полицейского департамента, находясь не при исполнении.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение].
11.14 Запрещена намеренная порча транспорта Полицейского Департамента.
Наказание: [ Взыскание в соответствии с действующим законодательством ].


12.1 Сотрудники, достигшие должности Instructor of Department (10 порядковый ранг), и получившие разрешение от Шефа или его Заместителей, имеют право на проведение теоретических экзаменов с целью выдачи лицензий на оружие гражданам штата.
12.2 Право выдачи лицензий на оружие предоставляется исключительно сотрудникам отдела PAI.
Исключение: 12.1 ВУ LSPD и сотрудники Старшего состава.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение
12.3 Запрещена выдача лицензий вне здания полицейского департамента.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение
12.4 Запрещена выдача лицензий на оружие гражданам, имеющим действующую судимость.
Наказание: [Строгий выговор].
12.4.1 Запрещена выдача лицензий на оружие гражданам, не имеющим действующих медицинских справок.
Наказание: [Строгий выговор].
12.5 Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии. Цена за выдачу лицензии и проведение экзамена устанавливается Законом "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата".
Наказание: [Строгий выговор].
12.6 Запрещено выдавать лицензии, нарушая установленный настоящим Уставом регламент выдачи лицензии.
Наказание: [Строгий выговор].
12.7 Запрещено, игнорировать граждан, прибывших в Полицейский департамент для получения лицензии на оружие.
Исключение: выдача лицензии невозможна по уважительной причине.
12.8 Регламент выдачи лицензии на оружие:
12.8.1 Проверить документы гражданина, а также наличие действующих медицинских справок;
12.8.2 Проверить гражданина по базе данных на наличие действующих судимостей;
12.8.3 Провести экзамен по знанию Закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата";
12.8.4 Пополнить казну Полицейского департамента на установленную Указом Губернатора сумму, оставив отчетность в соответствующем разделе.
12.9. Критерии получения лицензии CDWL:

• Не иметь арестов по тяжким статьям в течение последних 7 дней;
• Наличие актуальных медицинских справок о психическом и физическом состоянии;
• Оплата лицензии (15.000$ в рабочее время, 17.000$ в нерабочее);
• Отсутствие активного розыска;
• Удовлетворительное прохождение экзамена.

12.10. Деньги, полученные за лицензию на оружие, должны быть положены на баланс организации по причине «Лицензия на оружие» или «ЛНО».
Наказание: [Строгий выговор]

13.1 Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: сотрудники отдела PAI, инструкторами отдела IAD, старший состав.
13.2 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, военный билет, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
13.3 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования.
Наказание:[Строгий выговор].
13.4 Регламент проведения собеседования:
13.4.1 Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;
13.4.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
13.4.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
13.4.4 Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
13.4.5 Подписать с гражданином трудовой договор;
13.4.6 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
13.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории Департамента, ответить на дополнительные вопросы.