3.9. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, оставив заявление на увольнение.

Примечание: Заявление должно быть одобрено старшим составом.

3.10. Сотрудник может оказывать услуги и исполнять служебные обязанности в нерабочее время, при этом он берёт полную ответственность за выполняемую работу и за оказание услуги на себя. | Устный выговор | Cтрогий выговор

4. Сотрудникам запрещено

4.2. Нарушать законодательный и этический кодекс штата. | Устный выговор | Cтрогий выговор | 2 строгих выговора | Увольнение

4.3. Нарушение дисциплины труда: | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

4.4. Нарушение корпоративной этики: | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

4.5. Нарушать регламентную базу редакции Weazel News – ППО/ПРО. | Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Понижение | Увольнение

4.6. Самовольно изменять цены на услуги новостного агентства. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение

4.7. Заниматься плагиатом, копировать старые статьи или интервью. | Наказание по регламенту отдела ND

4.8. Редактировать собственные объявления или превышать свои полномочия при редактировании для получения выгоды. | Наказание по регламенту отдела PR

4.9. Не выполнять обязанности, поручения, задачи вышестоящего руководства. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение

4.10. Сотрудникам, не достигнувшим 5-го ранга, запрещено пользоваться рацией департамента. | Строгий выговор

4.11. Сотрудникам ID запрещено не иметь отдела более 7 календарных дней. | Увольнение

Примечание: Пункт устава распространяется на стажёров ID отдела, а также сотрудников, уволенных из отдела с переводом в ID, в данном случае 7 дней отсчитывается от момента перевода.

4.12. Стажер HR/PR/ED/ND отдела обязан пройти стажировку в течение 7 календарных дней. | Перевод в ID отдел с понижением на 1 ранг | Увольнение

Примечание: Причина снятия или пополнения должна быть указана корректно. Должен быть отправлен отчет в спец. связи.

4.17. Запрещено оказывать влияние на сотрудников старшего или руководящего состава с целью получения повышения в должности. К такому влиянию относятся настойчивые просьбы, выпрашивание, попытки давления, подкупа или создания конфликта. | Устный выговор

4.18. При исполнении рабочих обязанностей своего или другого отдела запрещено нарушать его регламент работы. | Наказание по регламенту отдела |Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

Примечание: Регламенты работы описаны в памятках отделов в спец.связи.

4.20. Сотрудникам запрещено неправомерное использование наручников. | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

Примечание: Применение наручников разрешено исключительно на территории Weazel News с ранга Instructor (Инструктор) с целью задержания нарушителя и передачи процессуальных действий сотрудникам силовых структур.

5. Обязанности старшего и руководящего состава

5.1. Контролировать работу отдела и нести за него ответственность. | Устный выговор | Строгий выговор | Снятие

4.18. При исполнении рабочих обязанностей своего или другого отдела запрещено нарушать его регламент работы. | Наказание по регламенту отдела |Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

Примечание: Регламенты работы описаны в памятках отделов в спец.связи.

4.19. Игнорировать общие построения — неявка в строй. | Строгий выговор

4.20. Сотрудникам запрещено неправомерное использование наручников. | Строгий выговор | Увольнение | Увольнение с ЧС

5. Обязанности старшего и руководящего состава

5.1. Контролировать работу отдела и нести за него ответственность. | Устный выговор | Строгий выговор | Снятие

5.2. Самостоятельно повышать сотрудников с помощью систем повышений.

Примечание: В случае необходимости повышение может быть произведено другим сотрудником старшего состава по просьбе инициатора, при этом инициатор берет на себя полную ответственность за повышение сотрудника, подавшего отчет.