а) Оперативный сотрудник, задержанный в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий, вправе уведомить инициатора задержания о наличии у него статуса оперативного сотрудника и требовать проведения конфиденциальной беседы с инициатором задержания для обеспечения тайны следствия.

б) Инициатор задержания по получении уведомления наличия у задержанного лица статуса оперативного сотрудника обязан немедленно вызвать руководство оперативного сотрудника и прокурора для обеспечения сохранения тайны следствия.

в) При подтверждении статуса оперативного сотрудника и соблюдения условий правомерности осуществления оперативно-розыскного мероприятия прокурор обязан немедленно освободить из-под задержания задержанного сотрудника.

г) При несоблюдении условий правомерности проведения оперативно-розыскных мероприятий доказательства, полученные в ходе оперативно-розыскной деятельности, передаются немедленно руководству оперативного сотрудника и прокурору, а решение о привлечении к ответственности оперативного сотрудника осуществляется в порядке, предусмотренным для государственных служащих.

Статья 23. Обязанности государственного служащего, выполняющего задержание

ч. 1. Государственный служащий, выполняющий задержание, обязан:

а) Вести видеозапись задержания;

б) Разъяснить основание и причину задержания адвокату задержанного независимо от его статуса (гражданское лицо, адвокат или государственный служащий), а также по запросу - сотруднику Офиса Генерального прокурора и/или руководству, в том числе в случаях, предусмотренных ст. 19 настоящего Кодекса;

ч. 3. Лица, внедренные в преступные формирования, могут имитировать преступную деятельность.

ч. 4. Внедренный сотрудник действует в рамках заранее подготовленной легенды и обязан сохранять её до момента, когда раскрытие становится необходимым. При этом он обязан вести видеозапись своих действий. Наличие записи является ключевым условием законности внедрения, поскольку именно она подтверждает, что сотрудник не выходил за рамки имитации преступной деятельности.

Статья 81. Время конфиденциальной беседы

ч. 1. Время проведения конфиденциальной беседы 10 минут, возможно закончить преждевременно если задержанный согласен или требует этого.

Подписан Губернатором штата Сан-Андреас

Viktor Sterling

\ No newline at end of file

ч. 1. Если задержанное лицо является государственным служащим, сотрудник, осуществивший задержание, уведомляет по прибытии в КПЗ или допросную:

а) Начальство задержанного сотрудника с помощью служебной рации департамента;

б) Сотрудника Прокуратуры с помощью каналов связи с правительством.

ч. 2. На подтверждение получения уведомления от каждого из указанных лиц в ч. 1 настоящей статьи отводится 3 минуты. В течение этого времени срок задержания приостанавливается. При получении подтверждения от начальства срок приостанавливается ещё на 10 минут для прибытия представителя. При подтверждении вызова сотрудником офиса срок задержания приостанавливается до его прибытия, но не более чем на 10 минут.

ч. 4. Если начальство задержанного не прибыло или не подтвердило вызов в установленные сроки, инициатор задержания либо сотрудник Прокуратуры обязаны в кратчайший срок уведомить начальство иными доступными способами. В случае подтверждения виновности задержанного начальство обязано по первому требованию сотрудника Прокуратуры расторгнуть с ним трудовые отношения.

ч. 5. Принадлежность задержанного к государственным органам подтверждается:

а) служебным удостоверением, бейджем либо иным официальным идентификатором;

б) сведениями из официальной базы данных.

ч. 4. Внедренный сотрудник действует в рамках заранее подготовленной легенды и обязан сохранять её до момента, когда раскрытие становится необходимым. При этом он обязан вести видеозапись своих действий. Наличие записи является ключевым условием законности внедрения, поскольку именно она подтверждает, что сотрудник не выходил за рамки имитации преступной деятельности.

Статья 81. Время конфиденциальной беседы

ч. 1. Время проведения конфиденциальной беседы 10 минут, возможно закончить преждевременно если задержанный согласен или требует этого.

Принят сенатом: 25.06.26

Подписан Губернатором штата Сан-Андреас

Viktor Sterling

\ No newline at end of file

а) Подозреваемый имеет право на молчание;

б) Подозреваемый подлежит обязательному уведомлению о том, что любые данные им показания могут и будут использованы против него в порядке, установленном законом;

в) Подозреваемый имеет право на адвоката;

г) Подозреваемый имеет право на один телефонный звонок продолжительностью не более 3 минут, совершаемый в присутствии сотрудника правоохранительных органов.

Статья 23. Обязанности государственного служащего, выполняющего задержание

ч. 1. Государственный служащий, выполняющий задержание, обязан:

а) Вести видеозапись задержания;

б) Разъяснить основание и причину задержания адвокату задержанного независимо от его статуса (гражданское лицо, адвокат или государственный служащий), а также по запросу - сотруднику Офиса Генерального прокурора и/или руководству, в том числе в случаях, предусмотренных ст. 19 настоящего Кодекса;

ч. 4. Внедренный сотрудник действует в рамках заранее подготовленной легенды и обязан сохранять её до момента, когда раскрытие становится необходимым. При этом он обязан вести видеозапись своих действий. Наличие записи является ключевым условием законности внедрения, поскольку именно она подтверждает, что сотрудник не выходил за рамки имитации преступной деятельности.

Статья 81. Время конфиденциальной беседы

ч. 1. Время проведения конфиденциальной беседы 10 минут, возможно закончить преждевременно если задержанный согласен или требует этого.

Принят сенатом: 25.06.26

Подписан Губернатором штата Сан-Андреас

Viktor Sterling

\ No newline at end of file

ч. 1. На основании документа, утвержденного руководителем органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, проводится и оперативное внедрение. В документе должны обосновываться необходимость проведения рассматриваемого ОРМ, тактический замысел мероприятия, роль и задача внедряемого лица, линия поведения, меры по обеспечению его безопасности и конспирации, а также другие данные, подтверждающие правомерность и допустимость действий участника ОРМ.

ч. 2. В результате оперативного внедрения дается оценка и решается вопрос об отсутствии в действиях внедренного лица как провокации, так и признаков преступления сам факт участия в незаконном вооруженном формировании, банде или в преступном сообществе образует признаки оконченного состава преступления, однако участие в них внедренного лица не является преступлением, поскольку не причиняет вреда охраняемым уголовным законом общественным отношениям и не создает угрозы причинения такого вреда.

ч. 3. Лица, внедренные в преступные формирования, могут имитировать преступную деятельность.

ч. 4. Внедренный сотрудник действует в рамках заранее подготовленной легенды и обязан сохранять её до момента, когда раскрытие становится необходимым. При этом он обязан вести видеозапись своих действий. Наличие записи является ключевым условием законности внедрения, поскольку именно она подтверждает, что сотрудник не выходил за рамки имитации преступной деятельности.

Подписан Губернатором штата Сан-Андреас

Viktor Sterling

\ No newline at end of file

Статья 9. Право на обжалование процессуальных действий и решений

ч. 1. Действия (бездействие) и решения суда, прокурора могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.

ч. 2. Каждый осужденный имеет право на пересмотр приговора вышестоящим судом.

ч. 3. Гражданин вправе обжаловать действия (бездействие) и решения государственного служащего путем подачи жалобы на имя руководителя соответствующего ведомства, который вправе провести проверку, привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности и отменить либо изменить его решения в пределах своей компетенции, за исключением решений, связанных с уголовным преследованием.

Раздел II. Доказательства и доказывание

Глава II. Доказательства

Статья 11. Доказательства

ч. 1. Доказательствами по делу являются любые сведения, на основе которых уполномоченные лица, осуществляющие производство по делу, в порядке, установленном настоящим Кодексом, устанавливают наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела.

ч. 1. На основании документа, утвержденного руководителем органа, осуществляющего оперативно-розыскную деятельность, проводится и оперативное внедрение. В документе должны обосновываться необходимость проведения рассматриваемого ОРМ, тактический замысел мероприятия, роль и задача внедряемого лица, линия поведения, меры по обеспечению его безопасности и конспирации, а также другие данные, подтверждающие правомерность и допустимость действий участника ОРМ.

ч. 2. В результате оперативного внедрения дается оценка и решается вопрос об отсутствии в действиях внедренного лица как провокации, так и признаков преступления сам факт участия в незаконном вооруженном формировании, банде или в преступном сообществе образует признаки оконченного состава преступления, однако участие в них внедренного лица не является преступлением, поскольку не причиняет вреда охраняемым уголовным законом общественным отношениям и не создает угрозы причинения такого вреда.

ч. 3. Лица, внедренные в преступные формирования, могут имитировать преступную деятельность.

ч. 4. Внедренный сотрудник действует в рамках заранее подготовленной легенды и обязан сохранять её до момента, когда раскрытие становится необходимым. При этом он обязан вести видеозапись своих действий. Наличие записи является ключевым условием законности внедрения, поскольку именно она подтверждает, что сотрудник не выходил за рамки имитации преступной деятельности.

Подписан Губернатором штата Сан-Андреас

Viktor Sterling

\ No newline at end of file