Текущий сервер
- Оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава EMS, при условии отсутствия пациентов, нуждающихся в срочном хирургическом вмешательстве или иной профильной помощи SOD.
- Участие в патрулировании штата и реагировании на вызовы при необходимости.
- Проведение лекций и обучающих мероприятий для сотрудников государственных структур и EMS.
- Участие в медицинских проверках и мероприятиях, направленных на поддержание здоровья населения, по распоряжению руководства.
- Участие в санитарно-эпидемиологических проверках PSED в качестве медицинского сопровождения, с правом находиться на месте проверки и оказывать медицинскую помощь по добровольному обращению.
Глава 13. Переводы внутри EMS.
13.1. Для перевода в другое отделение сотруднику нужно написать заявление в отдел. [ Устный выговор переводящему ]
13.2. Переводы в другие отделения доступны с ранга, установленного внутренним регламентом отдела.
Исключения: С одобрения руководящего состава можно перевестись и на более низком ранге.
от 19 августа 2026 г.
19.9. Главный Врач, его Заместители и Кураторы отделов имеют право назначить сотрудника на должность по своему решению.
Примечание: Куратор отдела обязан уведомить о кадровых перестановках Главного врача.
19.10. Главный Врач, его Заместители и Кураторы отделов имеют право снять сотрудника с должности старшего состава по своему решению.
Примечание: Куратор отдела обязан уведомить о кадровых перестановках Главного врача.
19.11. Главный Врач и его Заместители вправе в оперативном порядке отступать от отдельных положений настоящего устава - исключительно в целях обеспечения бесперебойной и эффективной работы больницы в экстренных ситуациях.
Примечание: Любое такое решение подлежит обязательному докладу Главному Врачу в течение 24 часов с детальным указанием причин и обстоятельств, обусловивших необходимость отклонения от установленных правил.
Примечание: Злоупотребление данным правом категорически запрещено.
Список изменений.
3.36. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию EMS, старшего и руководящего состава. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение]
Примечание: Взыскание по данному пункту правомочны выдать исключительно Главный врач, его Заместители или Куратор HAD.
[Дополнено примечание]
от 11 августа 2026 г.
Исключение: С одобрения организатора брифинга.
Примечание: На сотрудников, не достигших 4 ранга, возлагается иное дисциплинарное взыскание. [ Предупреждение ]
Глава 4. Обязанности сотрудников EMS.
4.1. Каждый сотрудник организации обязан руководствоваться настоящим Уставом, законами штата San Andreas и действовать, опираясь на них. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
4.2. Каждый сотрудник обязан строго действовать по графику работы Emergency Medical Services.
Примечание 1: 12:00 - 22:00 в будни, 12:00 - 21:00 в выходные.
Примечание 2: Нарушение данного пункта устава приравнивается к прогулу рабочего дня. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
4.2. Каждый сотрудник обязан строго следовать утверждённому графику работы Emergency Medical Services. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
Установленный график:
Будние дни — с 12:00 до 22:00;
Выходные дни — с 12:00 до 21:00.
Примечание: Нарушение данного пункта устава приравнивается к прогулу рабочего дня и влечёт за собой применение дисциплинарных мер в соответствии с регламентом.
Исключение: Сотрудники отделений DI и SOD не привязаны к фиксированному рабочему графику. При этом они обязаны незамедлительно приступить к выполнению служебных обязанностей при поступлении вызова по рации.
4.3. Сразу после трудоустройства в больницу сотрудник обязан:
-изучить устав;
-изучить список медикаментов, используемых в EMS;
-получить удостоверение;
6.16. Выдача выговора возможна в течение 48 часов с момента нарушения. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
6.17. Решение о выдаче, снятии или замене выговора может быть вынесено действующим Главным Врачом.
6.17.1. Главный Врач вправе смягчить, заменить или отменить отработку, выданную любым должностным лицом внутри EMS.
Глава 7. Медикаменты и оказание услуг.
7.1. Каждый сотрудник может иметь при себе определенное количество предметов. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
Примечание 1: В случае нарушения нормы больше чем в 5 раз сотрудник будет уволен с нарушением градации. Произвести такое увольнение имеет право Старший/Руководящий состав больницы.
7.1. Каждый сотрудник вправе иметь при себе строго определённое количество медицинских и вспомогательных предметов - в соответствии с установленными лимитами. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
Примечание 1: Если норма превышена более чем в 5 раз, сотрудник подлежит увольнению с нарушением стандартной градации взысканий. Право на применение такой меры имеют Старший и Руководящий состав больницы.
Примечание 2: Дисциплинарное наказание выдаётся при нарушение нормы в 2 и более раз.
Эпинефрин для отделения Intern 3 порядкового ранга: 15 штук.
Эпинефрин для отделения PM: 20 штук.
Эпинефрин для отделения PSED, DI, HAD: 15 штук.
ИРП: 3 штуки 1 раз в 2 часа.
Бинты: 2 пачки 1 раз в час.
Аптечки: 3 штуки 1 раз в час.
Противовирусные вакцины: 3 штуки
Исключение: Старшему и руководящему составу можно иметь и брать со склада до 30 эпинефрина.
Исключение: Старшему и руководящему составу разрешено иметь при себе и брать со склада до 30 единиц эпинефрина..
7.2. Выдавать медицинские карты о физическом и психическом состоянии здоровья разрешено только сотрудникам отделения PSED. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор ]
Исключение: Сотрудники с квалификацией Duty Doctor или старший/руководящий состав при отсутствии сотрудников отделения PSED, в соответствии с регламентом квалификации Duty Doctor, а также сотрудники DI во время проведения собеседования.
7.3. Медицинские карты о физическом и психическом здоровье в рабочее время выдаются только в больнице Сэнди-Шорс и Палето-Бэй. [ Предупреждение | Устный выговор ]
Примечание: В нерабочее время больницы сотрудники отделения PSED, Дьюти доктора и сотрудники 10+ ранга могут выдать гражданину справки в любой из трёх больниц.
от 7 августа 2026 г.
19.9. Главный Врач, его Заместители и Кураторы отделов имеют право назначить сотрудника на должность по своему решению.
Примечание: Куратор отдела обязан уведомить о кадровых перестановках Главного врача.
19.10. Главный Врач, его Заместители и Кураторы отделов имеют право снять сотрудника с должности старшего состава по своему решению.
Примечание: Куратор отдела обязан уведомить о кадровых перестановках Главного врача.
Утверждено действующим Министром Здравоохранения Frog Jabio.
Список изменений.
3.36. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию EMS, старшего и руководящего состава. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение]
Примечание: Взыскание по данному пункту правомочны выдать исключительно Главный врач, его Заместители или Куратор HAD.
[Дополнено примечание]
от 31 июля 2026 г.
4.15. Сотрудник больницы обязан иметь опрятный внешний вид и нашивки, в соответствии с занимаемой должностью и дресс-кодом установленным куратором отдела. Цветовая гамма отделов определяется регламентом отдела. [ Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение ]
Исключение: Если персональный (индивидуальный) дресс-код одобрен главным врачом или его заместителями.
Примечание: Дресс-код у старшего состава и у врачей должности "Specialist I" персональный (индивидуальный), но необходимо придерживаться цветовой гаммы отдела и определенных вещей (при наличии).
Примечание: Пункт имеет силу тогда, когда сотрудник находится на рабочей смене и исполняет свои должностные обязанности.
РМ - Сине-чёрный (50% Синий верх - 50% чёрный низ).
РМ - Голубо - чёрный (50% голубого - 50% чёрный) ; Сине - белый (50% синего - 50% чёрный).
PSED - Бело- чёрный (50% Белый верх - 50% чёрный низ); обязательно белый халат
Примечание: С должности Specialist I, при одобренном личном дресс-коде, можно не носить халаты.
HAD - Голубо - белый (50% голубого - 50% белого) ; Сине - белый (50% синего - 50% белого).
HAD - Чёрный - (50% чёрный - 50% чёрный).
DI - Свободный дресс-код одобренный Главным Врачом и/или его Заместителями.
SOD - Свободный дресс-код одобренный Главным Врачом и/или его Заместителями.
Примечание: При проведении операций, осмотров, сотрудник SOD обязан быть в форме хирурга.
4.16. Старший состав обязан выполнять недельную норму, установленную главным врачом/заместителем главного врача. [ Устный выговор | Строгий выговор ]
Исключение: Старшему и руководящему составу можно иметь и брать со склада до 30 эпинефрина.
7.2. Выдавать медицинские карты о физическом и психическом состоянии здоровья разрешено только сотрудникам отделения PSED. [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор ]
Исключение: Сотрудники с квалификацией Duty Doctor или старший/руководящий состав при отсутствии сотрудников отделения PSED, в соответствии с регламентом квалификации Duty Doctor, а также сотрудники DI во время проведения собеседования.
7.3. Медицинские карты о физическом и психическом здоровье в рабочее время выдаются только в больнице Сэнди-Шорс и Палето-Бэй. [ Предупреждение | Устный выговор ]
Примечание: В нерабочее время больницы сотрудники отделения PSED, Дьюти доктора и сотрудники 11+ ранга могут выдать гражданину справки в любой из трёх больниц.
Примечание: В нерабочее время больницы сотрудники отделения PSED, Дьюти доктора и сотрудники 10+ ранга могут выдать гражданину справки в любой из трёх больниц.
Исключение 1: Отделение DI (после проведения успешного собеседования, перед приёмом на работу).
Исключение 2: Старший состав или сотрудники с квалификацией Duty Doctor, при отсутствии сотрудников отделения PSED (2 раза не отвечают в рацию) могут выдать гражданину справки в любой из трёх больниц.
Исключение 3: Сотрудники отдела PSED имееют право выдавать медицинские справки в ELSH в выходные дни при условии, что один из сотрудников PSED находится в Сенди-Шорс или Палето-Бей.
7.4. Выдача таблеток происходит исключительно в холлах больниц. [ Предупреждение | Устный выговор ]
9.8. Сотрудник имеет право нарушать правила дорожного движения, только если задействованы специальные сигналы.
9.9. Запрещено оставлять АСМП у главного входа.
Исключение: доставка пострадавшего в больницу и пополнение запасов медикаментов.
9.10. Сотрудникам отделов HAD, DI и PM запрещено брать Vapid Scout Unmarked.
Примечание: Vapid Scout Unmarked доступен сотрудникам с 11+ ранга. Используется для проведения проверок отделом PSED.
Примечание: Vapid Scout Unmarked доступен сотрудникам с 10+ ранга. Используется для проведения проверок отделом PSED.
9.11. Сотруднику запрещено оставлять транспорт без присмотра более 10 минут.
Исключение: PSED при выезде на проверки.
9.12. Если сотрудник не возвращает АСМП на стоянку, то данное действие расценивается как утеря государственного имущества.
9.13. Если сотрудник не возвращает вертолёт на стоянку, то данное действие расценивается как утеря государственного имущества.
9.14. Использование транспорта Vapid Speedo II EMS предназначено для выезда на патруль в составе 1 либо 2 человек. Разрешено использовать с 7+ ранга.
9.15. Использование транспорта Pfister Neon Unmarked предназначено для выезда на патруль в составе 1 человека. Разрешено использовать с 10+ ранга.
9.16. Использование транспорта Ambulance предназначено для проведения поставок, крафтов. Разрешено использовать с 11+ ранга.
9.16. Использование транспорта Ambulance предназначено для проведения поставок, крафтов. Разрешено использовать с 10+ ранга.
9.17. Использование транспорта Dundreary Landstalker EMS предназначено для выезда на патруль в составе одного либо двух человек. Разрешено использовать с 6+ ранга.
9.18. Запрещено использовать весь транспорт EMS в личных целях [ Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор ]
Исключение: Одобрение Главного врача и его Заместителей.
Глава 10. Рабочий день и отпуск.
от 27 июля 2026 г.
Примечание: Дресс-код у старшего состава и у врачей должности "Specialist I" персональный (индивидуальный), но необходимо придерживаться цветовой гаммы отдела и определенных вещей (при наличии).
Примечание: Пункт имеет силу тогда, когда сотрудник находится на рабочей смене и исполняет свои должностные обязанности.
РМ - Сине-чёрный (50% Синий верх - 50% чёрный низ).
PSED - Бело- чёрный (50% Белый верх - 50% чёрный низ); обязательно белый халат
Примечание: С должности Specialist II, при одобренном личном дресс-коде, можно не носить халаты.
Примечание: С должности Specialist I, при одобренном личном дресс-коде, можно не носить халаты.
HAD - Голубо - белый (50% голубого - 50% белого) ; Сине - белый (50% синего - 50% белого).
DI - Белый (50% белый верх - 50% белый низ).
DI - Свободный дресс-код одобренный Главным Врачом и/или его Заместителями.
SOD - Свободный дресс-код одобренный Главным Врачом и/или его Заместителями.
Примечание: При проведении операций, осмотров, сотрудник SOD обязан быть в форме хирурга.
4.16. Старший состав обязан выполнять недельную норму, установленную главным врачом/заместителем главного врача. [ Устный выговор | Строгий выговор ]
Исключение: Нахождение в оплачиваемом и неоплачиваемом отпуске более 3 дней.
4.17. Куратор отдела обязан: проверять еженедельные отчеты старшего состава своего отдела, подавать списки на премии, вести отчётность недельных итогов всего отдела, организовывать еженедельные собрания с отделом, присутствовать на обзвоне на должность старшего состава своего отдела, быть в курсе всех проблем в отделе, устранять и пресекать все конфликты внутри отдела. [ Предупреждение | Устный выговор ]
Примечание: С одобрения Главного врача или его заместителей куратор отдела может упустить один из пунктов его обязанностей, а также переложить часть обязанность на Начальника отдела.
Примечание: 3 строгих выговора влекут увольнение, 2 устных выговора влекут строгий выговор, 2 предупреждения влекут устный выговор.
6.3. Накопления 2 строгих выговоров может повлечь за собой понижение на один порядковый ранг. ( Согласно прим. 1, ст. 22 ТК.)
6.4. Устные и строгие выговора отрабатываются согласно регламенту, который вам указал руководитель на его отработку.
6.5. Дисциплинарные наказания выдаются сотрудниками отделений HAD, Старшим и Руководящим составом больницы согласно иерархии.
Исключение: Дисциплинарные наказания сотрудникам отдела DI выдаются с согласования Руководства и Старшего состава отделения.
6.6. Иерархия выдачи наказаний:
Главный врач, Заместители главного врача, Ассистент Главного врача, Куратор отдела HAD -> могут выдать наказание любому сотруднику.
Куратор отдела -> может выдать наказание любому сотруднику.
Начальник отдела HAD -> может выдать наказание любому начальнику отдела и ниже.
- Выдача таблеток.
- Вакцинация граждан.
- Участие в мероприятиях.
- Старший состав может назначать дежурных по своему отделу.
12.5. Surgical Operation Department (SOD). - это ключевое медицинское подразделение, отвечающее за: оказание специализированной медицинской помощи; проведение хирургических операций; лечение сложных травм и состояний;
Обязанности отдела SOD:
- Оказание гражданам штата специализированной медицинской помощи, включая проведение хирургических операций, обследований,
- Диагностики и лечения травм, переломов, заболеваний и иных состояний, требующих хирургического вмешательства.
- Оказание ветеринарной помощи животным, включая проведение осмотров, диагностики, лечения, хирургических операций и вакцинации.
проведение выдачи медицинских препаратов, таблеток и вакцинации.
- Оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава EMS, при условии отсутствия пациентов, нуждающихся в срочном хирургическом вмешательстве или иной профильной помощи SOD.
- Участие в патрулировании штата и реагировании на вызовы при необходимости.
- Проведение лекций и обучающих мероприятий для сотрудников государственных структур и EMS.
- Участие в медицинских проверках и мероприятиях, направленных на поддержание здоровья населения, по распоряжению руководства.
Глава 13. Переводы внутри EMS.
13.1. Для перевода в другое отделение сотруднику нужно написать заявление в отдел. [ Устный выговор переводящему ]
13.2. Переводы в другие отделения доступны с ранга, установленного внутренним регламентом отдела.
Исключения: С одобрения руководящего состава можно перевестись и на более низком ранге.
от 23 июля 2026 г.