1.1. Настоящий Устав является основным внутренним нормативным документом, регламентирующим деятельность сотрудников Federal Investigation Bureau (далее — FIB, Бюро).

1.2. Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками Бюро независимо от занимаемой должности и отдела.

1.3. Сотрудник FIB обязан знать и соблюдать настоящий Устав, Закон «О Федеральном Расследовательском Бюро», иные нормативные правовые акты штата Сан-Андреас, а также внутренние регламенты отделов и распоряжения руководства.

1.4. Право внесения изменений и дополнений в настоящий Устав принадлежит исключительно Директору FIB.

1.5. Если в статье Устава прямо не указана санкция за нарушение, мера дисциплинарной ответственности определяется Директором и его заместителями в пределах полномочий, установленных Уставом.

1.6. Директор FIB, его заместители и Ассистенты Директора наделены полномочиями сотрудников любого отдела FIB при осуществлении оперативной или надзорной деятельности (кроме полномочий IB без одобрения Ассистента Директора IB).


2.1. Служебное время в FIB делится на две смены:
- Дневная смена: с 10:00 до 22:00.
- Ночная смена: с 00:00 до 10:00.
Примечание 1: Для отдела Free Agent (FA) дневная смена устанавливается с 10:00 до 02:00.
Примечание 2: Любой сотрудник FIB может быть вызван на службу вне установленного рабочего времени, из отпуска или перерыва — по приказу руководящего или старшего состава.

2.2. Приём заявлений и обращений от граждан осуществляется преимущественно в дневную смену.

2.3. Руководство FIB (Директор, его заместители) вправе вызвать сотрудника на службу в выходной день в любое время суток при оперативной необходимости.

2.4. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на перерыв общей продолжительностью до 120 минут, с обязательным уведомлением руководства отдела и получением одобрения.

2.5. Сотрудник, начиная со звания Junior Agent, имеет право на отпуск до 7 календарных дней. При необходимости отсутствия свыше указанного срока требуется личное разрешение Директора или его заместителя. В противном случае сотрудник подлежит увольнению с правом восстановления по решению руководства.

2.5.1. Запрещено использовать служебное положение в период нахождения в отпуске. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

2.6. Запрещено приступать к исполнению служебных обязанностей без опознавательных знаков (жетон, бейдж, нашивка с личным номером). Санкция: строгий выговор / понижение.
Исключение: Сотрудники CID при проведении оперативно-розыскных мероприятий под прикрытием.

2.6.1. Сотрудник обязан предъявить опознавательный знак при гласном взаимодействии с гражданскими лицами или сотрудниками иных структур. Санкция: устный выговор.

2.7. В случае введения режима чрезвычайного положения, военного положения или по приказу старшего состава (от звания Assistant Director и выше) сотрудник обязан прибыть на службу во внеслужебное время. Санкция: строгий выговор.


3.1. Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор FIB. Его приказы, а также приказы заместителей Директора и Ассистентов Директора обязательны для исполнения всеми сотрудниками Бюро.

3.2. Приказы старшего состава (начальников отделов и их заместителей) в пределах их отдела обязательны для исполнения подчинёнными сотрудниками.

3.3. При отсутствии старшего состава отдела сотрудники этого отдела подчиняются старшему составу другого отдела.

3.4. Ассистенты Директора вправе отдавать приказы рядовым сотрудникам любых отделов FIB.

3.5. Старший состав отдела осуществляет кадровые перестановки внутри своего отдела. Переводы между отделами осуществляются по согласованию руководителей обоих отделов и с одобрения курирующего заместителя Директора.

3.6. Ассистенты Директора вправе привлекать сотрудников любых отделов для выполнения задач, связанных с их должностными полномочиями, в обязательном порядке.

3.7. Полномочия Assistant Director (Ассистента Директора):
- Исполнять обязанности сотрудника любого отдела FIB (кроме полномочий IB без одобрения Ассистента Директора IB).
- Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
- Собирать общий строй для проверки связи, доведения приказов и проведения инструктажей (с обязательным уведомлением Директора или его заместителя).
- Представлять FIB на межведомственных мероприятиях и во взаимодействии с иными государственными органами.
- Привлекать сотрудников других отделов к выполнению оперативных задач в безусловном порядке.
- Осуществлять особые поручения Директора FIB и его заместителей.

3.8. Право внесения граждан в «чёрный список» организации (лиц, не подлежащих приему на службу) принадлежит Директору FIB и иным лицам по распоряжению Директора.

3.9. Доступ в кабинет Директора FIB имеют только Директор, его заместители.

3.10. Иерархия FIB (от высшего к младшему составу):
13 | Director
12 | Deputy of Director
11 | Assistant Director
10 | Head of Department
9 | Supervisor
8 | Free Agent
7 | Intelligence Agent
6 | Field Agent
5 | Special Agent
4 | Agent
3 | Junior Agent
2 | Probationary Agent
1 | Trainee


4.1. Сотрудники FIB в своей деятельности руководствуются настоящим Уставом, Законом «О ФРБ» и действующим законодательством штата Сан-Андреас.

4.2. Виды дисциплинарных взысканий:
- Выговор
- Строгий выговор
- Понижение в должности
- Увольнение

4.2.1. Выговор вправе выносить старший состав любого отдела (от супервайзера отдела и выше).

4.2.2. Строгий выговор вправе выносить старший состав (от супервайзера отдела и выше).

4.3. Директор FIB и его заместители вправе назначить любую меру дисциплинарного взыскания за нарушение Устава вне зависимости от санкции, указанной в соответствующей статье.

4.4. Сотрудник не вправе вынести дисциплинарное взыскание сотруднику, занимающему более высокую должность в иерархии.

4.5. Полномочиями на применение дисциплинарных взысканий обладает Старший состав FIB (от Supervisor)

4.6. Запрещено предвзятое отношение при наложении дисциплинарного взыскания. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

4.7. Решение о наложении или снятии взыскания может быть отменено или изменено Директором FIB или его заместителями.

4.8. Лицо, наложившее взыскание, вправе назначить дополнительную отработку в виде служебных заданий.

4.9. Снятие взысканий производится определенным кругом лиц, утвержденных руководством FIB.

4.10. Два выговора приравниваются к одному строгому выговору.

4.11. Три строгих выговора — увольнение из FIB с внесением в «чёрный список».

4.12. Действует система выговоров на отделы. При систематическом неисполнении отделом своих служебных задач отдел может получить выговор.
Примечание: Выговор отделу вправе вынести только Директор FIB или его заместители.

4.12.1. Строгий выговор отделу означает полную переаттестацию отдела или лишение премии на рабочую неделю. Два строгих выговора отделу влекут расформирование отдела с увольнением всего личного состава.

4.13. При наличии неснятого строгого выговора сотруднику запрещены: повышение, перевод в другой отдел, премирование.

4.13.1. При получении двух строгих выговоров сотрудник понижается на один порядковый ранг.

4.13.2. При получении двух строгих выговоров стажёром (Trainee) он подлежит увольнению.

4.14. Право запроса доказательств (видеозаписей, документов) при обжаловании взыскания принадлежит исключительно Директору, его заместителям и иным лицам, утвержденным Директором.

4.15. На отработку выговора даётся 48 часов. При неотработке выговор автоматически превращается в строгий.

4.16. На отработку строгого выговора даётся 72 часа. При неотработке строгий выговор выдаётся повторно.

4.17. Рассмотрение жалоб и снятие взысканий осуществляется:
- Директором FIB
- Заместителями Директора
- Иными лицами, утвержденными Директором


5.1. Запрещено игнорировать законные приказы прямого начальника, старшего состава, а также Ассистентов Директора, Заместителей Директора и Директора. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам FIB и гражданам штата. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.3. Запрещён прогул рабочего дня без оформленного отпуска или перерыва. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.4. Запрещено использование специальных средств и оружия не по назначению. Санкция: строгий выговор.

5.5. Запрещено нарушение установленного дресс-кода отдела. Санкция: строгий выговор.

5.6. Запрещено нарушение Кодекса этики и служебного поведения. Санкция: строгий выговор.

5.7. Запрещено подрывать репутацию и авторитет FIB. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение (наказание по п. 5.7 выносится исключительно Директором или его заместителями).

5.8. Запрещено демонстрировать превосходство над гражданами или сотрудниками иных государственных структур. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.10. Запрещено использование служебного транспорта FIB в личных целях. Санкция: строгий выговор / увольнение.

5.11. Запрещено выпрашивать повышение, премии или иные служебные преференции. Санкция: строгий выговор.

5.12. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Санкция: строгий выговор / понижение.

5.13. Запрещено инициировать или участвовать в конфликтах внутри структуры FIB. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

5.14. Запрещено посещение азартных заведений, казино, участие в GunGame, посещение авторынка, аукционов и букмекерских контор в рабочее время или в форменной одежде. Санкция: строгий выговор.

5.15. Запрещено неподобающее поведение как при исполнении, так и на территории Бюро. Санкция: строгий выговор / понижение.

5.16. Запрещено некорректное оформление служебной документации. Санкция: строгий выговор.

5.17. Запрещено хранение или использование запрещённых веществ и оружия. Санкция: строгий выговор / увольнение.

5.18. Запрещено публичное обсуждение или оспаривание приказов руководства. Санкция: строгий выговор / понижение.

5.19. Запрещено присваивать имущество, полученное в ходе служебной деятельности (оружие, вещественные доказательства, ценности). Санкция: строгий выговор / увольнение.

5.20. Запрещено оставлять личный транспорт на служебной парковке FIB. Санкция: строгий выговор.
Исключение: Директор, заместители Директора, Ассистенты Директора.

5.21. Запрещено использование служебной радиосвязи сотрудниками звания Trainee. Санкция: строгий выговор.

5.22. Запрещено вмешательство в работу других отделов, комментирование их действий без служебной необходимости. Санкция: строгий выговор / понижение.

5.23. Запрещено непредоставление еженедельного отчёта о деятельности. Санкция: строгий выговор.

5.24. Запрещено игнорирование вызова по радиосвязи со стороны вышестоящих лиц. Санкция: строгий выговор.

5.25. Запрещено использование радиосвязи не по назначению (длительные посторонние разговоры, неподобающее общение). Санкция: строгий выговор.

5.26. Запрещено введение в заблуждение старшего состава и иных сотрудников FIB. Санкция: строгий выговор / понижение.

5.27. Запрещено нарушать чистоту и порядок на территории офиса FIB (бронежилеты с целостностью менее 90% на складе, мусор, посторонние предметы). Санкция: строгий выговор.

5.28. Запрещено мешать или отвлекать сотрудников FIB при исполнении ими служебных обязанностей. Санкция: строгий выговор / увольнение.


6.1. Сотрудник обязан явиться на построение по приказу старшего состава и руководства в соответствии с иерархией. Санкция: строгий выговор / понижение / увольнение.

6.2. В строю запрещается:
- разговаривать без разрешения старшего состава;
- активно жестикулировать;
- пользоваться мобильным телефоном (звонки, сообщения);
- держать оружие в руках без указания;
- покидать строй без приказа;
- производить выстрелы без разрешения;
- перебивать старшего;
- задавать вопросы без разрешения;
- спать, принимать пищу (кроме случаев угрозы здоровью);
- курить;
- принимать неестественную позу, танцевать.
Санкция: строгий выговор.

6.3. Сотрудник обязан надеть специальную форму для мероприятий по требованию старшего состава. Санкция: строгий выговор.


7.1. Имущество FIB подразделяется на:
- Стандартное снаряжение: бронежилеты, эпинефрин, штатное стрелковое вооружение.
- Специальное снаряжение: снайперские винтовки, ручные пулемёты, дефибрилляторы, полицейские дроны.

7.2. Специальное снаряжение распределяется по отделам:
- Пулемёты и снайперские винтовки находятся в ведении отдела ICE.
- Дроны — в ведении отделов CID и DEA.
Примечание: Снайперские винтовки и пулемёты могут быть выданы сотрудникам иных отделов при наличии у них допуска к спецвооружению и свободной единицы, с разрешения начальника ICE или курирующего заместителя Директора.

7.3. При получении специального вооружения сотрудник обязан оставить соответствующий рапорт (отчёт) в установленной форме.

7.4. Руководство FIB вправе закрепить отдельные единицы спецвооружения за конкретными сотрудниками. Запрещено брать закреплённое за другим сотрудником вооружение.

7.5. При использовании специального вооружения сотрудник несёт материальную ответственность за его утрату. Денежный штраф подлежит немедленной уплате.


8.1. К специальным операциям FIB относятся:
- Освобождение заложников
- Пресечение террористических актов
- Рейды в рамках расследований CID/IB
- Режим военного или чрезвычайного положения

8.2. Специальные операции по освобождению заложников проводятся только при наличии переговорщика.

8.2.1. В качестве переговорщика могут выступать:
- Старший состав FIB
- Сотрудники Free Agent (FA)
Примечание: В качестве переговорщиков при террористическом акте может выступать исключительно старший состав FIB.

8.3. Приказ на штурм отдаётся:
- Старшим составом FIB
- Сотрудниками Free Agent (FA)
Примечание: Приказ на штурм при террористическом акте отдаётся исключительно старшим составом FIB.

8.4. При отработке похищений приоритет имеют сотрудники FA, затем старший состав Бюро.


9.1. Стажёрами (Trainee) и кадетами (Probationary Agent) считаются сотрудники, не завершившие полный курс обучения в FNA.

9.2. Контроль за прохождением стажировки осуществляется отделом FNA (Federal National Academy).

9.3. Стажёр не может быть переведён в иной отдел FIB до завершения обучения.
Исключение: прямое распоряжение Директора FIB или его заместителя.

9.4. Максимальный срок прохождения стажировки (с момента принятия на службу) — 5 рабочих дней. По истечении этого срока при отсутствии повышения до звания Junior Agent сотрудник подлежит увольнению.

9.5. Стажёр обязан подчиняться сотрудникам FNA и старшему составу Бюро.


10.1. Internal Crisis Enforcement (ICE) — элитный тактический отдел FIB, специализирующийся на подавлении внутренних кризисов, освобождении заложников и нейтрализации угроз национальной безопасности, включая киберсаботаж.

Обязанности ICE:
Проведение операций по освобождению заложников и задержанию высокопоставленных преступников;
Пресечение терактов, саботажа и киберугроз;
Мониторинг и реагирование на нарушения национальной безопасности;
Координация спецопераций с другими подразделениями;
Ликвидация чрезвычайных ситуаций на федеральном уровне;
Ведение документации и взаимодействие с органами.

10.2. Criminal Investigation Department (CID) — следственно-оперативный отдел FIB, специализирующийся на расследованиях федеральных преступлений, включая организованную преступность и коррупцию. Отдел проводит оперативно-розыскные мероприятия для выявления и привлечения к ответственности лиц, совершивших тяжкие преступления.

Обязанности CID:
Проведение расследований уголовных дел;
Сбор, анализ и документирование доказательств;
Проведение оперативно-розыскных мероприятий;
Установление личности подозреваемых и свидетелей;
Взаимодействие с другими подразделениями бюро и правоохранительными органами;
Подготовка документов и отчетов по расследованиям;
Обеспечение соблюдения законности и процедур в ходе следственных действий.

10.3. Intelligence Branch (IB) — основной отдел FIB, осуществляющий мониторинг и анализ деятельности на федеральном уровне. Отдел отвечает за выявление нарушений законодательной базы штата, координацию операций по пресечению правонарушений, надзор за деятельностью других фракций и сотрудников FIB, а также подготовку кейсов для внутренних и внешних расследований.

Обязанности IB:
Мониторинг деятельности других фракций и организаций для выявления нарушений законодательной базы штата;
Сбор, анализ и документирование информации, включая подготовку делопроизводств, кейсов и отчетов по потенциальным нарушениям внутреннего устава FIB;
Внутренний надзор за сотрудниками FIB для выявления и пресечения нарушений устава, коррупции или несоблюдения процедур;
Координация операций по пресечению правонарушений и обеспечению соблюдения нормативных актов;
Взаимодействие с другими подразделениями FIB для обмена данными и планирования совместных мероприятий по контролю;
Ведение служебной документации и проведение внутренних служебных расследований по нарушениям;
Сотрудничество с федеральными органами по обмену информацией о нарушениях.

10.4. Drug Enforcement Administration (DEA) — специализированный отдел, занимающийся пресечением наркотрафика и незаконного оборота наркотиков на федеральном уровне. Отдел проводит операции по выявлению и задержанию наркоторговцев, а также сотрудничает с международными партнерами.

Обязанности DEA:
Проведение операций по борьбе с наркотрафиком;
Выявление и пресечение незаконного оборота;
Задержание подозреваемых в наркопреступлениях;
Сотрудничество с другими подразделениями;
Обеспечение безопасности в зонах риска;
Участие в совместных операциях.

10.6. Free Agent (FA) — мобильный специализированный отдел FIB, состоящий из высококвалифицированных агентов, способных оперативно работать в различных подразделениях бюро. Отдел обеспечивает гибкость в проведении федеральных операций, фокусируясь на расследованиях похищений и координации действий сотрудников при специальных операциях.

Обязанности FA:
Координация агентов FIB во время спецопераций (рейды, освобождение заложников, чрезвычайные ситуации);
Расследование похищений: сбор разведданных, локализация жертв и организация спасательных мероприятий;
Распределение ресурсов бюро для поддержки других отделов в условиях дефицита кадров или угроз;
Патрулирование штата с акцентом на предотвращение похищений и организованной преступности;
Взаимодействие с IB, CID и ICE для планирования операций по похищениям;
Ведение документации и еженедельных отчетов по координационной деятельности.

10.7. Federal National Academy (FNA) — ключевой отдел FIB, ответственный за подготовку и обучение новичков, проведение наборов, проверку знаний и выдачу федеральных лицензий. В состав FNA входит учебный процесс для стажеров.

Обязанности FNA:
Организация собеседований и наборов;
Обучение и стажировка агентов;
Проверка знаний и переаттестация;
Информирование о наборе;
Контроль прохождения стажировки;
Надзор за соблюдением внутреннего устава составом FIB.


11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его официальной публикации.

11.2. Директор FIB и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов FIB в случае оперативной необходимости, с обязательным последующим письменным обоснованием.

11.3. Все ранее действовавшие внутренние регламенты и инструкции применяются в части, не противоречащей настоящему Уставу и Закону «О Федеральном Расследовательском Бюро».