Текущий сервер
Статья 2.6.2 Обязательные к проведению мероприятия, вне зависимости от этапа задержания:
Представиться задержанному, продемонстрировать опознавательный знак (нашивка/жетон) или служебное удостоверение. В случае, если задержанный требует ознакомиться с ним ещё раз, сотрудник обязан повторно предоставить идентификационный знак или служебное удостоверение, не более 1 раза при запросе задержанного.
Проверить нахождение задержанного лица в ориентировке и розыске.
Провести на месте или по прибытию в департамент правоохранительной структуры или пенитенциарное учреждение личный обыск задержанного и установить его личность, в том числе путем срыва маски;
Вызвать по рации департамента начальство задержанного, сотрудника Прокуратуры, если он является сотрудником государственной структуры и ожидать ответа в течении 5 минут после запроса. В случае отсутствия ответа со стороны Прокуратуры, решение о виновности и правомерности задержания начальство задержанного. При неявке начальства задержанного, сотрудника Прокуратуры и отсутствия мотивированного ответа по рации департамента в течении 5 минут после первого запроса, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд);
Вызвать по рации департамента начальство задержанного, сотрудника Прокуратуры, если он является сотрудником государственной структуры и ожидать ответа в течение 5 минут после запроса. В случае отсутствия ответа со стороны Прокуратуры, решение о виновности и правомерности задержания принимает начальство задержанного. При неявке начальства задержанного, сотрудника Прокуратуры и отсутствия мотивированного ответа по рации департамента в течение 5 минут после первого запроса, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд);
Примечание: Ожидать прибытия как сотрудника Прокуратуры, так и начальства задержанного необходимо в течение 5 минут после принятия вызова соответствующим лицом.
Сотрудник обязан выступить в качестве инициатора для осуществления права на вызов государственного адвоката и предоставить возможность совершения телефонного звонка. Если задержанный не отказывается воспользоваться услугами адвоката и не игнорирует такое предложение, то сотрудник обязан действовать в соответствии со следующими пунктами:
дождаться окончания телефонного звонка, либо прервать его в случае истечения времени;
ожидать ответа адвоката в течении 5 минут. В случае отсутствия ответа сотрудник может перейти к п. 4 ст. 2.7 настоящего Кодекса;
после ответа адвоката в рацию департамента ожидать его прибытия в течении 5 минут;
от 6 июля 2026 г.
Принять решение о виновности, либо невиновности задержанного лица в предъявленном обвинении. В случае необходимости, принять решение о проведении дальнейшего расследования, при этом задержанный может быть отпущен. Любое из решений необходимо озвучить всем субъектам задержания на месте.
Статья 2.7.1 Признание вины государственного служащего:
Решение о виновности государственного служащего принимает сотрудник Прокуратуры, а в случае их отсутствия - начальство задержанного. При этом, лицо, выдвинувшее требование о задержании не может принимать решение о виновности и невиновности задержанного;
В случае избрания меры наказания для задержанного, а именно государственного сотрудника, в виде заключения под стражу, начальство обязано уволить такого сотрудника на месте. Если возможность прибытия начальства невозможно, увольнение происходит дистанционно.
В случае, если начальство не произведёт увольнение задержанного в течение 5-ти минут после первого запроса, то сотрудник Прокуратуры имеет право на месте выписать постановление о необходимости расторжения трудовых отношений, указав в постановлении признанные прокурором статьи УК/АК и направив его начальству задержанного, и перейти к стадии ареста.
Статья 2.8 Основания для ареста:
По итогам процедуры расследования при задержании принято решение о виновности лица в совершении правонарушений, статьи которых предусматривают лишение свободы;
Имеется ордер, предусматривающий арест лица и авторизованный согласно закону “Об Ордерах”;
Вынесено решение суда о признании лица виновным и назначении наказания в виде лишения свободы.
от 27 июня 2026 г.
При обращение к гражданскому лицу, либо к сотрудникам не своих государственных ведомств;
При проведении любых процессуальных действий в отношении гражданских или государственных служащих;
В иных случаях, предусмотренных законодательством.
Статья 9.2.1 Во время автомобильной погони необходимо применение мегафона служебного автомобиля, через который озвучивается принадлежность к государственной структуре.
Пример: “Гражданин, прижмитесь к обочине! Работает LSPD!”.
Пример: “Гражданин, прижмитесь к обочине! Работает LSPD!”.
Примечание : В случае невозможности использования мегафона сотрудник должен озвучить требование повышенным тоном голоса (( /s )) , озвучивая принадлежность к государственной структуре.
Статья 9.3 При исполнении своих должностных обязанностей на сотруднике, его груди, бронежилете должен присутствовать любой идентифицирующий сотрудника знак - жетон/нашивка/бейджика. Сокрытие, искажение данных, а также отказ от предоставления по требованию гражданина личного идентификационного знака недопустимо.
Форма жетона/нашивки/бейджика для сотрудников:
Форма жетона/нашивки/бейджика для сотрудников:
от 11 июня 2026 г.
Предоставить материалы, подтверждающие законность и обоснованность задержания, а также видеоматериалы процедуры задержания, начальству задержанного, сотруднику Прокуратуры и адвокату;
Предоставить помещение для проведения конфиденциальной беседы адвоката с задержанным, в случае запроса, но продолжительностью не более 10 минут;
Принять решение о виновности, либо невиновности задержанного лица в предъявленном обвинении. В случае необходимости, принять решение о проведении дальнейшего расследования, при этом задержанный может быть отпущен. Любое из решений необходимо озвучить всем субъектам задержания на месте.
Статья 2.7.1 Признание вины государственного служащего:
Решение о виновности государственного служащего принимает сотрудник Прокуратуры, а в случае их отсутствия - начальство задержанного;
Решение о виновности государственного служащего принимает сотрудник Прокуратуры, а в случае их отсутствия - начальство задержанного. При этом, лицо, выдвинувшее требование о задержании не может принимать решение о виновности и невиновности задержанного;
В случае избрания меры наказания для задержанного, а именно государственного сотрудника, в виде заключения под стражу, начальство обязано уволить такого сотрудника на месте. Если возможность прибытия начальства невозможно, увольнение происходит дистанционно.
Статья 2.8 Основания для ареста:
По итогам процедуры расследования при задержании принято решение о виновности лица в совершении правонарушений, статьи которых предусматривают лишение свободы;
Имеется ордер, предусматривающий арест лица и авторизованный согласно закону “Об Ордерах”;
информацию о напарниках по форме “Напарник: Имя Фамилия/идентификационный знак”;
все статьи Административного и Уголовного кодексов по которым была установлена вина арестованного. При указании статей необходимо также указывать наименования кодекса к которым относятся статьи. в случае ареста по ордеру и/или решению суда, указать номер ордера и/или искового заявления
Статья 2.10 Субъекты задержания
Субъекты задержания - лица, имеющие право участвовать в процедуре задержания и расследования. Ими являются:
Не более трех сотрудников государственных структур на одного задержанного, которые осуществляют задержание;
Не более трех сотрудников государственных структур на одного задержанного, которые осуществляют задержание, включая инициатора задержания;
Задержанный, в отношении которого проводится задержание;
Адвокат, привлеченный по запросу задержанного;
Начальство задержанного, если он является сотрудником государственной структуры. Под начальством подразумевается представитель, являющийся непосредственным начальником задержанного;
Сотрудник Прокуратуры при осуществлении надзора за исполнением и соблюдением законов без права вмешиваться в процедуру, за исключением ситуаций, предусмотренных законодательством штата Сан-Андреас.
Правомочное лицо, выдвинувшее законное требование о задержании, на основании Статьи 2.3, пункта 6 настоящего кодекса.
Примечание: Одно и то же лицо не может одновременно выступать в более чем одной из указанных выше процессуальных ролей в рамках одного и того же задержания. В частности, лицо, инициировавшее задержание, не может одновременно выполнять функции начальства задержанного или сотрудника Прокуратуры, принимающего решение о виновности.
Глава III Следствие
Статья 3.1 Основания начала следствия:
Непосредственное обнаружение правонарушения сотрудником;
Заявление о правонарушении, поступившее от потерпевшего, очевидца правонарушения, либо из иного источника;
от 1 июня 2026 г.
Применение силы и (или) спецсредств и (или) оружия в отношении граждан;
Привлечение лиц к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и (или) ареста.
Статья 6.2.1 Помимо случаев, указанных в ст. 6.2 настоящего Кодекса, сотрудники правоохранительных и иных государственных органов также обязаны иметь или производить видеофиксацию, т.е. вести запись и хранить видеоматериалы, подтверждающие наличие законных оснований для осуществления процессуальных действий, применение силы и (или) спецсредств, привлечения к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и ареста.
Статья 6.3 Сроки хранения видеоматериалов
Сотрудники правоохранительных и иных органов обязаны хранить видеоматериалы, полученные в результате видеофиксаций, произведенных в соответствии с настоящей Главой, на протяжении 72 часов с момента фактического окончания записи;
Сотрудники правоохранительных и иных органов обязаны хранить видеоматериалы, полученные в результате видеофиксаций, произведенных в соответствии с настоящей Главой, на протяжении 72 часов с момента фактического окончания записи. Обязанности по хранению видеофиксации не снимаются в случае увольнения сотрудника;
Если в отношении сотрудника подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру, либо начато делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, с момента его уведомления и до вынесения окончательного решения.
Статья 6.4 Фотоснимки
При запечатлении статичных событий/обстоятельств/действий, а также с учетом их характера, видеоматериалы с видеофиксации могут быть заменены на фотоснимки.
Глава VII Право на обжалования
от 20 мая 2026 г.
На подозреваемом или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы преступления;
Три и более свидетелей указывают на данное лицо как на совершившее правонарушения;
Имеется фото или видеофиксация совершенного правонарушения этим лицом;
Имеется ориентировка/розыск на транспортное средство или данное лицо.
Выдвинуто законное требование Губернатора, Верховного Судьи, Министра Национальной Безопасности, Генерального Прокурора при достаточных основаниях.
Выдвинуто законное требование Губернатора, Вице-Губернатора, Председателя Верховного суда, Судьи, Министра Национальной Безопасности, Генерального Прокурора, Заместителя Генерального Прокурора, Советника Генерального Прокурора, Старшего Прокурора, Прокурора при достаточных основаниях.
Статья 2.4 Основания для освобождения задержанного
Не подтвердилось подозрение в совершении правонарушения;
За нарушение не предусмотрено меры наказания в виде лишения свободы;
Задержание было произведено без законных на то оснований, предусмотренных статьей 2.3 настоящего Кодекса;
Статья 2.6.2 Обязательные к проведению мероприятия, вне зависимости от этапа задержания:
Представиться задержанному, продемонстрировать опознавательный знак (нашивка/жетон) или служебное удостоверение. В случае, если задержанный требует ознакомиться с ним ещё раз, сотрудник обязан повторно предоставить идентификационный знак или служебное удостоверение, не более 1 раза при запросе задержанного.
Проверить нахождение задержанного лица в ориентировке и розыске.
Провести на месте или по прибытию в департамент правоохранительной структуры или пенитенциарное учреждение личный обыск задержанного и установить его личность, в том числе путем срыва маски;
Вызвать по рации департамента начальство задержанного, сотрудника Прокуратуры, если он является сотрудником государственной структуры и ожидать ответа в течении 5 минут после запроса. В случае отсутствия ответа со стороны Прокуратуры, решение о виновности и правомерности задержания начальство задержанного. При неявке начальства задержанного, сотрудника Прокуратуры и отсутствия мотивированного ответа по рации департамента в течении 5 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд);
Вызвать по рации департамента начальство задержанного, сотрудника Прокуратуры, если он является сотрудником государственной структуры и ожидать ответа в течении 5 минут после запроса. В случае отсутствия ответа со стороны Прокуратуры, решение о виновности и правомерности задержания начальство задержанного. При неявке начальства задержанного, сотрудника Прокуратуры и отсутствия мотивированного ответа по рации департамента в течении 5 минут после первого запроса, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд);
Сотрудник обязан выступить в качестве инициатора для осуществления права на вызов государственного адвоката и предоставить возможность совершения телефонного звонка. Если задержанный не отказывается воспользоваться услугами адвоката и не игнорирует такое предложение, то сотрудник обязан действовать в соответствии со следующими пунктами:
дождаться окончания телефонного звонка, либо прервать его в случае истечения времени;
ожидать ответа адвоката в течении 5 минут. В случае отсутствия ответа сотрудник может перейти к п. 4 ст. 2.7 настоящего Кодекса;
после ответа адвоката в рацию департамента ожидать его прибытия в течении 5 минут;
от 31 января 2026 г.
Предоставить помещение для проведения конфиденциальной беседы адвоката с задержанным, в случае запроса, но продолжительностью не более 10 минут;
Принять решение о виновности, либо невиновности задержанного лица в предъявленном обвинении. В случае необходимости, принять решение о проведении дальнейшего расследования, при этом задержанный может быть отпущен. Любое из решений необходимо озвучить всем субъектам задержания на месте.
Статья 2.7.1 Признание вины государственного служащего:
Решение о виновности государственного служащего принимает сотрудник Прокуратуры, а в случае их отсутствия - начальство задержанного;
В случае признания вины задержанного, а именно государственного сотрудника, начальство обязано уволить такого сотрудника на месте. Если возможность прибытия начальства невозможно, увольнение происходит дистанционно.
В случае избрания меры наказания для задержанного, а именно государственного сотрудника, в виде заключения под стражу, начальство обязано уволить такого сотрудника на месте. Если возможность прибытия начальства невозможно, увольнение происходит дистанционно.
Статья 2.8 Основания для ареста:
По итогам процедуры расследования при задержании принято решение о виновности лица в совершении правонарушений, статьи которых предусматривают лишение свободы;
Имеется ордер, предусматривающий арест лица и авторизованный согласно закону “Об Ордерах”;
Вынесено решение суда о признании лица виновным и назначении наказания в виде лишения свободы.
от 29 декабря 2025 г.