Текущий сервер
• Лицензия ВСМП: $25 000
9.4. Условия получения лицензий.
Лицензии выдаются после успешной сдачи экзаменов у отдела MTI по внутренним лекциям, что позволяет сотрудникам оказывать более квалифицированную помощь пациентам.
Виды лицензий:
• Лицензия АСМП: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Парамедик ((4)). Допускает работу по оказанию первой медицинской помощи с использованием АСМП. Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия нарколога: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Интерн ((5)). Допускает работу с пациентами в области наркологии, включая проведение тестов и лечение наркологических зависимостей. Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия на медицинские карты: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Ординатор ((7)). Позволяет выдавать медицинские карты с пометками (А), (В), (V). Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия хирургии: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Врач общей практики ((8)). Позволяет проводить хирургические операции на пациентах. Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия ВСМП: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Старший Врач ((9)). Допускает работу по оказанию первой медицинской помощи с использованием ВСМП. Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия АСМП: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Младший Парамедик ((3)). Допускает работу по оказанию первой медицинской помощи с использованием АСМП с должности Парамедик ((4)). Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия нарколога: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Парамедик ((4)). Допускает работу с пациентами в области наркологии, включая проведение тестов и лечение наркологических зависимостей с должности Интерн((5)). Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия на медицинские карты: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Интерн ((5)). Допускает работу с медицинской документацией, включая оформление, выдачу и обновление мед. карт с пометками (А), (В), (V), начиная с должности Младший ординатор ((6)). Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия хирургии: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Ординатор ((7)). Позволяет проводить хирургические операции на пациентах с должности Врач общей практики ((8)). Действует с момента получения и до увольнения.
• Лицензия ВСМП: Выдается при успешной сдаче экзамена с должности Старший Врач ((9)). Допускает работу по оказанию первой медицинской помощи с использованием ВСМП с должности Врач-специалист ((10)). Действует с момента получения и до увольнения.
9.5. Аннулирование лицензий.
Лицензии аннулируются в следующих случаях:
• Увольнение сотрудника из EMS;
• Наличие грубых нарушений;
от 19 июля 2026 г.
Посмотреть вложение 3192427Посмотреть вложение 3192367
Устав Emergency Medical Services
Посмотреть вложение 3192368Содержание:
Содержание:
Общее положение
Иерархия, структура EMS, руководящий и старший состав EMS
Права, обязанности и основные запреты для сотрудников EMS
Стажировка в отделении
Сертификация, лицензии и повышение квалификации
Правила пользования служебным транспортом EMS
Регламент выдачи медицинских карт
Внешний вид сотрудников EMS
Посмотреть вложение 3192371
Глава 1. Общее положение
Посмотреть вложение 3192372
1.1. Устав Emergency Medical Services (далее — Устав) — документ, содержащий свод правил и положений, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками Emergency Medical Services (далее — EMS), старшим и младшим составом, и устанавливающий порядок деятельности EMS.
1.2. Устав основывается на статьях Конституции и действующем законодательстве.
1.3. Основные задачи EMS определены действующим законодательством.
1.4. Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками EMS.
Примечание: Заместитель Главного Врача может издавать приказы о назначениях и снятиях с должности при согласовании с Главным Врачом.
1.6. Локально-нормативные акты, выпущенные Заместителем Главного Врача и Главным Врачом, обязательны к изучению, а также незамедлительному исполнению.
Примечание: Копии локально-нормативных актов располагаются на портале штата и в каналах спец. связи.
1.7. Настоящий Устав Emergency Medical Services вступает в силу с момента его публикации.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 2. Иерархия, структура EMS, руководящий и старший состав EMS
Посмотреть вложение 3192373
2.1. Внутренняя иерархия EMS:
Руководящий состав:
Главный Врач
Заместитель Главного Врача
исполнение обязанностей Заведующего отделением в случае его отсутствия на рабочем месте;
исполнение обязанностей своего отделения;
организация работы отделения;
контроль отчетности в отделении;
проведение обучения сотрудников и стажеров своего отделенияПосмотреть вложение 3192373
проведение обучения сотрудников и стажеров своего отделения
Глава 3. Права, обязанности и основные запреты для сотрудников EMS
Посмотреть вложение 3192373
3.1. Права сотрудников.
Сотрудники EMS имеют право:
3.1.1. Отказать в платном обслуживании пациенту, поведение которого отличается агрессией, негативом в сторону сотрудника и другими признаками неадекватного поведения на территории EMS и при исполнении своих обязанностей на территории штата;
3.1.2. Брать аптечки в количестве до 20 шт.
• Имена, должности и любая другая информация о сотрудниках EMS;
• Информация о выговорах, отпусках, перерывах;
• Информация о состоянии казны, складов и имущества больниц Los Santos и Sandy Shores.
3.3.32. Игнорирование приказов руководящего, старшего составов и/или сотрудников Hospital Administration.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 4. Стажировка в отделении
Посмотреть вложение 3192373
Каждый сотрудник, достигший должности Парамедик ((4)), имеет право пройти стажировку в одном из следующих отделений EMS: HA, MTI, SS, MSD, EMD.
4.1. При переводе в отдел необходимо пройти стажировку в течение 3-х дней.
Исключение: В случае если сотрудник не успевает пройти стажировку, он обязан уведомить старший состав отдела, в который был оформлен перевод.
Если у сотрудника нет возможности выполнить конкретную задачу отдела из перечня описанных задач для прохождения стажировки, то старший состав этого отдела вправе заменить задачу на равноценную в рамках работы отдела.
4.4. Перевод в отдел должен быть одобрен руководителями обоих отделений;
4.5. В стажировке может быть отказано без объяснения причины;
4.6. Условия для успешного прохождения стажировки описаны в спец. связи;
4.7. Если стажировка была не пройдена, то сотрудник снимается со стажировки выбранного отдела и переводится в отдел AMP.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 5. Рабочий график
Посмотреть вложение 3192373
5.1. Рабочий график:
Рабочий график больницы Los Santos / Sandy Shores:
Понедельник — Пятница: с 11:00 до 22:00
Суббота — Воскресенье: с 12:00 до 21:00.
Понедельник — Воскресенье: с 13:00 до 23:00.
5.1.1. Допускается работа в ночные смены по желанию сотрудника.
5.1.2. Руководящий и старший состав больницы может быть вызван в любое время суток.
5.1.3. Руководящим и старшим составом по обоснованной причине может быть вызван сотрудник EMS в любое время суток, вне зависимости от наличия перерыва.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 6. Перерыв, отпуск и отгулы
Посмотреть вложение 3192373
6.1. Перерывы.
6.1.1. Сотрудникам EMS разрешено брать кратковременный перерыв для отдыха только в комнатах «Ординаторская» и «Кафетерий» в больнице LS не более 15 минут;
Примечание: для сотрудников отделения SS «Склад» в больнице SS не более 15 минут.
6.1.2. Интервал между кратковременными перерывами должен составлять минимум 1 час;
6.3.2. Сотрудник, попавший на Доску почета, имеет право на 1 отгул в течение следующей рабочей недели;
6.3.3. Дату отгула сотрудник вправе выбрать самостоятельно;
6.3.4. В период отгула сотрудник вправе по собственному желанию осуществлять трудовую деятельность;
6.3.5. Для предоставления отгула сотрудник должен заполнить соответствующую отчетность.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 7. Кадровые изменения
Посмотреть вложение 3192373
7.1. Увольнение.
7.1.1. Сотрудник может быть уволен по собственному желанию с возможностью восстановления;
Примечание: согласно Трудовому Кодексу, сотрудник обязан выплатить неустойку в случае работы в организации менее 7 дней;
7.1.2. Сотрудник может быть уволен в связи с получением им уголовных статей;
7.3.2. Повышение с должности Фармацевт ((2)) на должность Младший парамедик ((3)) не должно превышать 3 дней;
7.3.3. Повышение с должности Младший парамедик ((3)) на должность Парамедик ((4)) не должно превышать 4 дней;
7.3.4. Повышение с должности Парамедик ((4)) на должность Интерн ((5)) не должно превышать 5 дней;
7.3.5. Повышение с должности Интерн ((5)) не должно превышать 7 дней.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 8. Система дисциплинарных взысканий
Посмотреть вложение 3192373
8.1. Виды дисциплинарных взысканий:
• Предупреждение;
• Устный выговор;
• Письменный выговор;
8.4.5. Сотрудникам от должности Заместитель Заведующего Отделом ((11)) и до должности Заведующий Отделом ((12)):
• Устный выговор: Дежурство 1 ч в больнице SS или оплатить штраф $20 000;
Примечание: при получении сотрудником трех устных выговоров наказание переквалифицируется в письменный выговор.
• Письменный выговор: Оказать 70 ПМП и дежурство 2 ч в больнице SS или оплатить штраф $30 000.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 9. Сертификация, лицензии и повышение квалификации
Посмотреть вложение 3192373
9.1. Стоимость получения сертификатов.
Стоимость получения сертификатов определяется ранговой составляющей сотрудника и варьируется по следующим принципам:
• Сертификаты рангов 1–2: $0
• Сертификаты рангов 5–6: $0
Для повышения в должности каждый сотрудник должен:
• Изучить соответствующую лекцию;
• Сдать экзамен для подтверждения квалификации.
Лицензии и сертификаты являются необходимым условием для выполнения обязанностей на более высоких должностях и оказывают прямое влияние на уровень профессиональной подготовки сотрудников.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 10. Правила пользования служебным транспортом EMS
Посмотреть вложение 3192373
10.1. Парковка (территория парковок) обязательна для соблюдения всеми сотрудниками.
10.2. Задняя парковка в больнице Los Santos предназначена строго для парковки АСМП.
10.3. Боковая парковка с левой стороны больницы (от парадного выхода) Los Santos предназначена строго для парковки поставочных автомобилей (желтков).
10.3.1. На боковой парковке необходимо оставлять АСМП для пополнения медикаментов при работе на вызовах в течение 5 минут.
10.4. Парковка у главного входа в больницу Los Santos предназначена для гражданских/силовых лиц.
10.4.1. Запрещено парковать транспорт АСМП на передней парковке.
Исключение: Во время вызова разрешено оставить АСМП на передней парковке с включенными стробоскопами.
10.5. Передняя парковка больницы Sandy Shores предназначена строго для парковки АСМП.
Посмотреть вложение 3192411
Глава 11. Регламент выдачи медицинских карт
Посмотреть вложение 3192412
11.1. Медицинские карты выдаются в больницах Los Santos и Sandy Shores.
11.1.1. Все сотрудники, начиная с должности Ординатор ((7)) и выше, имеют право выдавать медицинские карты при наличии лицензии МК.
11.1.2. Дежурство по медицинским картам происходит исключительно около стойки регистратуры в больнице города Лос-Сантос или в главном холле больницы Сэнди-Шорс.
Исключение: Дежурство может происходить в процедурном кабинете при оповещении сотрудников за стойкой больницы.
• Пометка (V) — $5 000
• Тест на наркозависимость — $0
11.3. Медицинская карта выдается только сроком на один месяц, в противном случае медицинская карта считается недействительной.
11.4. Перед началом процедуры выдачи медицинской карты необходимо проверить пациента на наркозависимость.
Посмотреть вложение 3192373
Глава 12. Внешний вид сотрудников EMS
Посмотреть вложение 3192373
12.1. Дресс-код сотрудников EMS устанавливается руководством EMS.
12.2. При заступлении на смену весь личный состав EMS надевает форменную одежду согласно дресс-коду и медицинские перчатки.
Исключение: Руководящий и старший состав имеют свободную форму, не нарушающую Этический кодекс. При исполнении служебных обязанностей надевать форменную одежду.
Исключение: Отделы HA и MTI могут носить свободную форму, не нарушающую Этический кодекс, во время проведения лекций и экзаменов, а также выполнения поиска прогульщиков отделением HA.
12.3. Внешний вид сотрудника не должен нарушать Этический кодекс при исполнении им должностных полномочий, а также при нахождении на территории больниц.
12.4. Ношение медицинской маски обязательно при исполнении рабочей деятельности.
Примечание: Осмотры, выдача мед. карт, операции.
12.4. Ношение медицинской маски обязательно только во время проведения хирургических вмешательств и операций в операционном блоке. В остальных случаях при исполнении служебных обязанностей ношение маски не требуется.
12.5. Установленный дресс-код согласно деятельности EMS публикуется в специальном канале спец. связи EMS.
Посмотреть вложение 3192373
Утверждено: Elliot Mikaelson
Утверждено: Указ №511 Заместитель Генерального прокурора Elliot Mikaelson
Главный Врач: Sayo Sen
Дата: 06.07.2026
Подпись: S.Sen
\ No newline at end of file
от 11 июля 2026 г.