Статья 8.8 Восстановление работника в должности в случае неправомерного увольнения
В случае, если органом по рассмотрению трудовых споров было установлено, что увольнение сотрудника с должности было произведено без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленного трудовым законодательством, то работник имеет право восстановления в той должности, которую занимал.
Глава IX Трудоустройство в государственные организации
Статья 9.1 Основные требования к трудоустройству:
Отсутствие ареста по статьям УК;
Отсутствие судимости по статьям УК;
Наличие всех необходимых документов;
Опрятный внешний вид;
Проживание в штате не менее двух лет;
Успешное прохождение собеседования или набора.
Примечание: при установлении наличия судимости уже после трудоустройства сотрудник должен быть уволен.
Примечание 1: при установлении наличия судимости уже после трудоустройства сотрудник должен быть уволен.
Примечание 2: определение “судимость” закреплено в Судебном Кодексе SA.
Статья 9.2 Документы для трудоустройства:
Документ, удостоверяющий личность;
Медицинская карта с пометкой “V, А”.
Глава X Прием на работу