Глава I. Общие положения.
Глава II. Рабочий день и отпуск.
Глава III. Система дисциплинарных взысканий.
Глава IV. Права и обязанности сотрудника LSPD.
Глава V. Нарушения и дисциплинарные меры.
Глава VI. Снаряжение и вооружение.
Глава VII. Общение и субординация.
Глава VIII. Регламент нахождения в строю.
Глава IX. Дресс-код.
Глава X. Офис Шефа полиции.
Глава XI. Internal Affairs Department (IAD).
Глава XII. Special Weapons and Tactics (SWAT A и SWAT B).
Глава XIII. Detective Bureau (DB).
Глава XIV. Police Academy Inspectors (PAI).
Глава XV. Central Patrol Division (CPD).
Глава XVI. Police Academy (PA).
Глава XVII. Правила восстановления на службу в LSPD.
I. Общие положения
Предписание: Перед использованием служебного транспортного средства, сотрудник обязан осмотреть багажник данного транспортного средства.
1. Общие положения
1.1 | Устав - свод правил, регламентирующий деятельность полицейского департамента.
1.2 | Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.3 | Изменение устава может осуществлять Шеф полиции, исключительно с одобрения Мэрии города Los Santos.
2. Увольнение сотрудников
1.4 | Сотрудники LSPD могут быть уволены по следующим причинам:
По собственному желанию.
В связи с грубым нарушением устава LSPD.
За грубое либо систематическое нарушение дисциплины.
Согласно Трудовому кодексу штата San Andreas.
Неисполнение прямых обязанностей или прямого приказа руководства.
Грубое превышение должностных полномочий во время исполнения служебных обязанностей.
Примечание: В случае грубого нарушения Устава LSPD, законодательной базы штата либо совершения действий, несовместимых с дальнейшим прохождением службы в LSPD, сотрудник может быть уволен с внесением в Черный список LSPD.
1.4.1 |Нахождение действующего сотрудника LSPD в Черном списке LSPD является основанием для прекращения трудовых отношений и увольнения из LSPD, если сотрудник не имеет действующего разрешения на восстановление или повторное трудоустройство, предусмотренного пунктом 17.2 настоящего Устава.
3. Дисциплинарные меры
1.5 | За нарушение устава сотрудники могут понести наказание в виде штрафных санкций, выговоров, понижения в звании, увольнения на усмотрение заместителя начальника отдела и выше (полномочия указаны в главе III).
4. Иерархия LSPD
1.6 | Иерархия LSPD:
Шеф полиции [15 порядковый ранг]
Заместители Шефа полиции [14 порядковый ранг]
Ассистенты Шефа [13 порядковый ранг]
Начальник отдела [13 порядковый ранг]
Заместитель начальник отдел [12 порядковый ранг]
Инспекторы [11 порядковый ранг]
Основной состав (Офицер [3] - Капитан [10])
Кадет [A], проходящие обучение и подготовку (Кадет [1] - Патрульный офицер I [2])
5. Структура подразделений
1.7 | Структура подразделений LSPD:
Internal Affairs Department (IAD) - Отдел внутренних расследований.
Special Weapons and Tactics (SWAT A\B) - Отдел специального назначения (быстрого реагирования).
Detective Bureau (DB) - Детективное бюро.
Police Academy Inspectors (PAI) - Учебный отдел.
Police Academy (A) - Учебный отдел (академия).
Central Patrol Division (CPD) - Патрульный отдел.
6. Подчинение приказам
1.8 | Подчинение приказам происходит согласно иерархии LSPD, указанной в пункте 1.6 настоящего Устава.
Рабочий день и отпуск
II. Рабочий день и отпуск
2.1 | Рабочий день начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00.
Примечание: отдел DB имеет свободный график.
Исключение: в случае чрезвычайной ситуации (массовые беспорядки, похищения, военное положение, террористические акты, поставки), или по первому требованию руководства, сотрудник обязан приступить к исполнению своих обязанностей в любое время суток.
2.2 | Сотрудник LSPD считается при исполнении, при условии выполнения ими своих должностных обязанностей, регламентированных в Главе IV Устава LSPD
2.3 | Отпуск предоставляется в соответствии с требованиями трудового кодекса.
2.4 | Отгул или обеденный перерыв в рабочее время разрешен согласно трудовом кодексу. ( 2 часа максимум. Пример: С 14:00 до 16:00 )
Примечание: В случае отработки сотрудниками 6-ти часов, разрешается взятие дополнительного перерыва в 2 часа.
III. Система дисциплинарных взысканий
3.1 | Дисциплинарное взыскание - мера воздействия, применяемая к сотруднику за нарушение устава, должностных инструкций или дисциплины.
3.2 | Виды дисциплинарных взысканий:
Устный выговор
Выговор
Строгий выговор
Переаттестация
Понижение в звании
Увольнение
3.3 | Правом наложения дисциплинарных взысканий, указанных в пункте 3.2, обладает старший состав LSPD (Заместитель начальника отдела подразделения и выше) и сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD), Заместитель Шефа полиции, Шеф полиции.
Примечание: Начальник и Заместитель начальника подразделения вправе налагать взыскания, указанные в пункте 3.2, только на сотрудников, находящихся в их непосредственном подчинении.
Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников любого подразделения LSPD.
3.4 | Дисциплинарные взыскания, наложенные начальником или заместителем начальника отдела, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только старшим составом отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции. Обжалование рассматривает уполномоченное лицо, не выносившее обжалуемое взыскание.
3.4.1 | Дисциплинарные взыскания, наложенные на руководящий состав подразделений, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только старшим составом отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
Исключение: При наложении взыскания на руководящий состав отдела IA, обжалование рассматривается только Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
3.4.2 | Дисциплинарные взыскания, наложенные сотрудниками отдела IAD, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только Инспекторами отдела IAD, Заместителем начальника отдела, Начальником отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
3.4.3 | Дисциплинарные взыскания, наложенные на сотрудников отдела IAD, могут быть обжалованы в письменной форме с предоставлением доказательств и рассматриваются только начальником или заместителем начальника отдела IAD, Заместителем Шефа полиции или Шефом полиции.
Строгий выговор [1/2] + Строгий выговор [1/2] = Понижение в звании, или Увольнение
При систематическом нарушении Устава LSPD или служебной дисциплины к сотруднику может быть применено более строгое дисциплинарное взыскание.
3.6 | При нарушении внутреннего устава LSPD сотрудники отдела IAD имеют право направить нарушившего сотрудника на переаттестацию.
3.7 | Выговор и строгий выговор могут быть сняты одним из следующих способов:
В результате успешного обжалования дисциплинарного взыскания.
Путём выполнения служебной отработки в соответствии с пунктом 3.11 настоящего Устава.
3.8 | Выговор, не снятый в течение 24 часов, автоматически становится строгим выговором.
3.9 | Строгий выговор, не снятый в течение 24 часов, автоматически превращается в два строгих выговора.
Примечание: На отработку двух строгих выговоров дается 24 часа, по истечении которых сотрудник подлежит увольнению или понижению в звании.
3.10 | Каждый сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 24 часов с момента его наложения.
При обжаловании сотрудник обязан предоставить доказательства и аргументы, подтверждающие неправомерность либо ошибочность выданного взыскания.
Обжалование рассматривается уполномоченным сотрудником, который не выдавал обжалуемое взыскание.
3.11 | Служебная отработка - выполнение сотрудником служебных задач с целью снятия дисциплинарного взыскания.
Для снятия выговора сотрудник обязан выполнить 2 задания из перечня служебной отработки.
Для снятия строгого выговора сотрудник обязан выполнить 4 задания из перечня служебной отработки.
Одно и то же выполненное действие не может одновременно учитываться для повышения и для снятия дисциплинарного взыскания.
Перечень заданий для служебной отработки:
Провести патрулирование продолжительностью не менее 30 минут с предоставлением доказательств.
Отстоять 30 минут на посту, назначенном руководством либо сотрудником IAD.
Проверить 10 граждан на наличие лицензий лицензий на охоту\рыболовство в рамках служебных полномочий.
Проверить 5 грузовых транспортных средств и соответствующие накладные в рамках служебной деятельности.
Сдать 2 угнанных транспортных средства в установленном порядке.
Зарегистрировать номера 10-и транспортных средств.
Принять участие в поставке, рейде, облаве либо иной специальной операции от начала до её завершения.
Выполнить индивидуальное служебное задание, назначенное руководством LSPD или сотрудником IAD.
Примечание: Факт выполнения каждого задания должен быть подтвержден фото-, видеофиксацией либо иным допустимым доказательством.
3.11.1 | Служебную отработку вправе проверять:
Сотрудники IAD..
Заместители Шефа полиции.
Шеф полиции.
После подтверждения выполнения необходимого количества заданий дисциплинарное взыскание снимается.
3.11.2 | Не допускается:
Засчитывать одно действие одновременно в несколько заданий.
Использовать ранее выполненную работу для снятия нового взыскания.
Фальсифицировать доказательства выполнения отработки.
Передавать выполнение задания другому сотруднику.
Требовать от сотрудника передачи денежных средств за зачёт отработки.
Фальсификация доказательств служебной отработки является грубым нарушением Устава и может повлечь увольнение с внесением в Черный список LSPD.
IV. Права и обязанности сотрудника LSPD
4.1 | Обеспечение безопасности жителей города Los Santos. Обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями LSPD и другими силовыми структурами для поддержания правопорядка на территории штата San Andreas.
4.2 | Контроль над соблюдением законов штата, своевременное пресечение преступной деятельности и борьба с правонарушениями. Расследование преступлений и пресечение правонарушений в соответствии с законами штата San Andreas.
4.3 | Борьба с незаконной деятельностью организованных преступных группировок. Пресечение очагов организованной преступности, контроль наркотрафика и незаконной торговли оружием.
4.4 | Разрешение конфликтных ситуаций между организациями и гражданами в рамках закона.
4.5 | Борьба с вымогательством и коррупцией.
4.6 | Сотрудник LSPD обязан беспрекословно исполнять все законные приказы руководства.
4.7 | Соблюдать распорядок дня, установленный руководством LSPD.
4.8 | Соблюдать субординацию и общаться в уважительном стиле с руководством и коллегами.
4.9 | Сотрудник обязан передавать все изъятое оружие, наркотики и другие запрещенные предметы на склад LSPD через служебное авто в установленном порядке.
4.10 | Сотрудник обязан ставить интересы службы выше личных.
4.11 | Видеосъемка с нательных камер сотрудников ведется на защищенные сервера LSPD, доступ к которым имеют Шеф полиции, Заместители Шефа полиции, Начальники отделов и их заместители, а также инспекторы и выше отдела Internal Affairs Department (IAD).
4.12 | Сотрудник обязан пройти переаттестацию по требованию отдела IAD в установленные сроки. Сотрудник может быть направлен на переаттестацию руководством своего подразделения, сотрудниками IAD, Заместителем Шефа полиции и Шефом полиции.
Примечание: Сотрудника IAD на переаттестацию может направить только руководство IAD, Заместитель Шефа полиции и Шеф полиции.
4.13 | Сотрудник LSPD имеет право использовать оружие и специальные средства, в соответствии с установленными нормами и регламентом. ➜ Устный выговор
4.14 | Каждый сотрудник обязан соблюдать этический кодекс LSPD.
4.15 | Каждый сотрудник обязан бережно относиться к служебному транспорту. ➜ Устный выговор
4.16 | Каждый сотрудник обязан сдавать служебный транспорт в надлежащем состоянии. ➜ Устный выговор
Примечание:
Бензин в баке – не менее 50 литров.
Отсутствие дыма из-под капота (исправный двигатель).
Целые колеса (отсутствие пробитых шин).
4.17 | Сотрудник обязан соблюдать устав LSPD.
4.18 | Каждый сотрудник обязан предоставлять еженедельный отчет о проделанной работе по требованию руководства. ➜ Строгий выговор
Исключение: Уважительная причина, заранее согласованная с руководством своего подразделения.
4.19 | Руководящий состав подразделений LSPD обязан выполнять требования, содержащиеся в законных постановлениях суда и прокуратуры. ➜ Строгий выговор
4.19.1 | Контроль за исполнением требований судебных постановлений и предписаний прокуратуры возлагается на отдел Internal Affairs Department (IAD).
V. Нарушения и дисциплинарные меры
5.1 | Агент обязан сдать переаттестацию в течение 48 часов с момента назначения ➜ Увольнение.
5.2 | Запрещено игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы вышестоящего руководства своего отдела. ➜ Строгий выговор.
5.2.1 | Запрещено обманывать, вводить в заблуждение вышестоящее руководство ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.3 | Запрещено нарушать дисциплину и регламент нахождения в строю - Глава VIII Устава LSPD ➜ Выговор.
5.4 | Запрещено общаться по телефону во время разговора с руководством. ➜ Выговор.
5.6 | Запрещено использовать спец. средства не по назначению. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.7 | Запрещено брать/использовать спец. вооружение (Ракетница, Сайга, Бронежилеты (FIB, LSSD, GOV, ARMY) без разрешения Шефа или его заместителей. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.8 | Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях. ➜ Строгий выговор.
5.9 | Запрещено находиться в допросной без разрешения Заместителя Шефа, Шефа LSPD либо сотрудников DB/IAD. ➜ Строгий выговор / Переаттестация.
5.10 | Запрещено передвигаться и оставлять личный транспорт на парковке без служебной необходимости. ➜ Выговор.
5.11 | Запрещено употреблять при исполнении своих служебных обязанностей запрещенные вещества. [ Алкогольные, наркотические вещества ] ➜ Увольнение.
5.12 | Запрещено прогуливать рабочий день. ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.13 | Запрещен патруль в опасном районе одному, патруль разрешен только от 2 сотрудников. Исключения: 11+ ранг ➜ Строгий выговор.
5.13.1 | Запрещён патруль в составе менее 2-х человек. Исключения: отсутствие сотрудник, которые желают поехать в патруль. ➜ Строгий выговор.
5.14 | Запрещено устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег, целенаправленно оскорблять ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.15 | Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения, покидать построение без указания. ➜ Строгий выговор
5.16 | Запрещено приезжать на поставку без обмундирования. ➜ Выговор
5.17 | Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами ➜ Выговор / Строгий выговор.
Исключение: агенты DB в случае служебной необходимости (иметь фиксацию во время служебной деятельности)
5.21 | Запрещено использование вертолета ради развлечений/в личных целях, а также таким образом создавать помеху работе отдела DB ➜ Строгий выговор / Увольнение.
5.22 | Запрещено снимать трекеры, которые установлены на любых Т/С отделом DB через планшет ➜ Увольнение.
В рабочее время посещение развлекательных мероприятий, казино, спортивных соревнований. | Выговор.
5.26 | Запрещено выполнять должностные обязанности без полученного идентификационного знака. ➜ Выговор / переаттестация.
5.27 | Нарушения устава, ЗБ, которые не предусмотрены 4 главой настоящего устава. ➜ Устный выговор / Выговор / Переаттестация / Понижение в должности / Увольнение
5.28 | Сон на посту или в строю. ➜ Выговор
5.29 | Отсутствовать на службе без одобрения руководства LSPD. ➜ Выговор
5.30 | Шеф и Заместитель Шефа может аннулировать выговор на свое усмотрение.
VI. Снаряжение и вооружение
6.1 | Норма вооружения регламентируется Руководством LSPD.
6.2 | Нарушение нормы вооружения ➜ Выговор / Строгий выговор / Увольнение.
VII. Общение и субординация
7.1 | Общение сотрудников с гражданами штата должно проходить исключительно в официально-деловом стиле. Запрещается использование нецензурной лексики, хамство, оскорбления и неуважительное отношение к гражданам. ➜ Выговор / Строгий выговор.
7.2 | Общение сотрудников с коллегами должно проходить в уставной форме, причем обращение к старшему составу должно носить уважительный характер. ➜ Выговор.
7.3 | Общение с сотрудниками из других гос. структур должно проходить в уважительной форме, (Вне зависимости от того, какую должность занимает сотрудник). ➜ Выговор.
VIII. Регламент нахождения в строю
8.1 | Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любых Начальников отдела, Ассистента Шефа, Зам.Шефа, Шефа LSPD.
Исключение: агенты DB в случае служебной необходимости (иметь фиксацию во время служебной деятельности)
8.3 | Запрещено покидать строй без разрешения старшего состава. ➜ Выговор / Строгий Выговор.
8.4 | Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший состав. ➜ Выговор / Строгий Выговор.
8.5 | Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения; ➜ Строгий выговор / Увольнение.
8.7 | Запрещено неадекватное поведение в строю. ➜ Строгий выговор
Примечание: свист, выкраивание из строя без приказа, использование любых предметов ( зонтик, фонарик, лом и т.д ), нахождение в строю не в строевой стойке ( в лежачем, сидячем состояние, облокотившись )
IX. Дресс-код
9.1 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать этический кодекс.
9.2 | Каждый сотрудник LSPD на специальных операциях обязан находиться в специальной форме SWAT.
9.3 | Каждый сотрудник LSPD обязан соблюдать дресс-код отдела, в котором он состоит, обозначенным Начальником Отдела.
X. Офис Шефа полиции
10.1 | Chief's office - Весь офис Шефа полицейского департамента.
10.2 | Структура офиса Шефа полицейского департамента состоит из самого Шефа, его Заместителей и его Ассистентов.
10.3 | Сотрудники офиса Шефа обязаны осуществлять переводы из других государственных силовых структур.
Исключение: Ассистент Шефа.
10.4 | Сотрудники офиса Шефа имеют полномочия всех отделов LSPD.
XI. Internal Affairs Department (IAD)
11.1 | Сотрудники отдела IAD подчиняются только Шефу, Заместителям Шефа и его Ассистентам, а также Начальнику отдела IAD и его Заместителям.
11.2 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку сотрудников на проф. пригодность.
11.3 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверки и расследования внутри департамента.
11.4 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить переаттестации сотрудникам LSPD.
11.5 | Сотрудники отдела IAD обязаны следить за работой сотрудников внутри отделов.
Исключение: отдел DB.
11.6 | Сотрудники отдела IAD обязаны следить за соблюдением сотрудниками законов штата и нормативных документов LSPD.
11.7 | Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать наказания сотрудникам за нарушения устава и законодательной базы штата.
11.8 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку знаний агентов.
11.9 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить проверку сотрудников на ношения нелегальных веществ и оружия, а также наличие мед. карты и лицензий.
11.10 | Сотрудники отдела IAD обязаны проводить участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.
XII. Special Weapons and Tactics - SWAT A и SWAT B
12.1 | SWAT A и SWAT B - подразделения специального назначения LSPD, выполняющие тактические задачи повышенной опасности. Положения настоящей главы распространяются на оба подразделения.
12.2 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить патрулирование улиц, выявление преступных действий.
12.3 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить штурм зданий согласно законодательству.
12.4 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить освобождения заложников в случае захвата заложников.
12.5 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить крупномасштабные контртеррористические операции.
12.6 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить задержания/ликвидации террористов.
12.7 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны проводить предотвращения террористических актов.
12.8 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B обязаны принимать участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.).
12.9 | Сотрудники подразделений SWAT A и SWAT B являются SP.
XIII. Detective Bureau (DB)
13.1 | Detective Bureau (DB) - Детективное бюро
13.2 | Задачи и обязанности Detective Bureau регламентируются Руководством отдела DB, Куратором DB и офисом Шефа LSPD.
13.3 | Отдел DB являются засекреченным отделом, доступ к данным которые имеет исключительно Офис Шефа, а также Генеральный прокурор и его Заместители штата Сан-Андрес.
13.4 | Сотрудники отдела DB являются SP.
XIV. Police Academy Inspectors (PAI)
14.1 | Police Academy Inspectors (PAI) - учебный отдел LSPD.
14.2 | Сотрудники отдела PAI обязаны проводить трудоустройство новых сотрудников.
14.3 | Сотрудники отдела PAI обязаны осуществлять проверку знаний кадетов - A.
14.4 | Сотрудники отдела PAI обязаны обучать теории и практике новых сотрудников. Также в их обязанности входит проведение лекций и тренировок для агентов.
14.5 | Сотрудники отдела PAI обязаны восстанавливать сотрудников, ранее работавших в LSPD
14.6 | Сотрудники отдела PAI обязаны принимать участие в спец. операциях (Захват здания, заложников, поставки и т.д.), в случае если не исполняются вышеуказанные задачи.
XV. Central Patrol Division (CPD)
15.1 | Central Patrol Division (CPD) - Патрульный отдел.
15.2 | Сотрудник отдела Central Patrol Division во время выполнения работы того или иного отдела, обязан выполнять обязанности данного отдела.
15.3 | CPD может иногда использоваться для важных событий безопасности, таких как инаугурации президента, Суперкубок, конференции мировых лидеров, а также крупные политические партии. Далее утверждается, что полиция LSPD регулярно помогает в защите Шефа LSPD.
15.4 | Central Patrol Division является отделом по умолчанию для сотрудников Полицейского департамента, широкого направления от патруля до защиты спец субъектов.
XVI. Police Academy (PA)
16.1 | Academy (A, далее - Кадеты) - отдел кадетов, подчиняется офису Шефа и непосредственному Руководству в виде сотрудников PAI.
16.2 | Кадет обязан - быть в рабочее время в Депортаменте Полиций.
Исключение: одобрение сотрудников PAI или офиса Шефа.
16.3 | Кадет обязан - подчиняться и выполнять приказы руководства.
16.4 | Кадет обязан - знать и соблюдать законы штата.
16.5 | Кадет обязан - соблюдать устав.
16.6 | Кадет обязан - носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
16.7 | Кадет может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.
16.8 | Кадет может быть уволен за не прохождение программы обучения академии. Максимальный срок на прохождение программы - 3 суток. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
XVII. Правила восстановления на службу в LSPD
17.1 | Восстанавливать может исключительно Шеф и его Заместители, руководящий состав (12+ порядковый ранг).
17.2 | Принять решение о восстановлении сотрудника, который находиться в черном листе, может только Шеф, его Заместители, либо сотрудник, который заносил сотрудника в черный список.
17.2.1 | Сотрудник, находящийся в Черном списке LSPD и принятый на службу без разрешения, предусмотренного пунктом 17.2 настоящего Устава, подлежит увольнению в соответствии с пунктом 1.4.1 настоящего Устава.
17.3 | При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации в отделе IAD, по итогам которого он может быть понижен.