История изменений: Устав медиахолдинга Weazel News

Поиск по законам

Конституция Уголовный Кодекс Административный Кодекс Процессуальный Кодекс Судебный кодекс Этический Кодекс Дорожный Кодекс Трудовой Кодекс Закон о закрытых и охраняемых территориях Закон о Департаменте Юстиций Закон об адвокатуре и адвокатской деятельности Закон о региональных правоохранительных органах Закон о Federal Investigation Bureau Закон о National Guard Закон о San Andreas State Prison Authority Закон о пенитенциарных учреждениях Закон о United States Secret Service Закон о документообороте Положение о законодательной инициативе Закон о системе ордеров Положение о медицинских проверках государственных организаций Закон о предпринимательской деятельности Закон о Emergency Medical Service Закон о взаимодействии силовых структур Закон о Правительстве Закон об особых режимах и положениях Закон об оружии Избирательный Кодекс Закон о добыче и сохранении биологических и охотничьих ресурсов Положение о прокурорских проверках государственных организаций Закон о правовом статусе государственных служащих Закон о государственной и служебной тайне Закон о средствах массовой информации Положение о жалобах в прокуратуру Внутренний устав San Andreas State Prison Authority Устав Коллегии Адвокатов Устав United States Secret Service Устав Караульной Службы Устав Строевой Подготовки Устав Национальной Гвардии Устав медиахолдинга Weazel News Устав Los Santos Sheriff Department LSPD | Внутренний устав — Департамента Полиции г. Лос-Сантос Устав Emergency Medical Service Положение о выдачи государственных лицензий УСТАВ FEDERAL INVESTIGATION BUREAU

Последнее обновление 3 ноября в 16:55

Устав медиахолдинга Weazel NewsИстория изменений

Текст закона

2.15 Все сотрудники обязаны быть в курсе актуальных новостей и внутренних обновлений. Со всеми актуальными новостями и обновлениями можно ознакомиться в специальной связи Weazel News.

2.16 Сотрудники обязаны неукоснительно выполнять распоряжения руководства, включая переданные через корпоративные каналы связи.

2.17 Отказ от исполнения задания допускается только в случае, если его реализация противоречит законодательству.

2.18 При наличии вынесенного штрафа сотрудник обязан произвести оплату в течение 24 часов.

2.19 Первый этап трудоустройства — испытательный срок продолжительностью 3 календарных дней.

2.19 Первый этап трудоустройства — испытательный срок продолжительностью 7 календарных дней.

2.20 В случае досрочного расторжения трудового договора в период испытательного срока, сотрудник обязуется выплатить неустойку в размере 10.000$.

2.21 Решения о поощрении (в т.ч. премировании) принимаются руководством и реализуются в рамках установленной периодичности.

2.22 Сотрудники обязаны быть доступны для вызова в офис в рабочее время по требованию руководства. Исключение: п. 2.12.2 данного Устава.

2.23 Все сотрудники обязаны предоставлять отчетность в установленные сроки.

Оскорбление/унижение сотрудников Weazel News — устный выговор/строгий выговор.

Приступать к рабочим обязанностям будучи отстраненным/неаттестованным — строгий выговор.

Нарушение законодательной базы штата — устный выговор/строгий выговор/увольнение. (только после решения суда)

Поддержка/помощь членам преступных группировок — увольнение.

Непрохождение стажировки в течение трех дней — увольнение.

Непрохождение стажировки в течение семи дней — увольнение.

Многократное нарушение пунктов устава — увольнение.

Ношение маски (за искл. Медициская маска) во время исполнения рабочих обязанностей — замечание/устный выговор.

Присвоение финансов за услуги Weazel News — строгий выговор/увольнение.

Намеренное игнорирование рации — замечание/устный выговор.

от 3 ноября 2026 г.