Глава 1. Основные положения ч.1 Настоящий устав действует исключительно в пределах пунктов, не противоречащих вышестоящему законодательству штата. Статья 2. Статьи настоящего устава являются обязательными для исполнения всеми сотрудниками Полицейского Департамента (далее - LSPD). Статья 3. Сотрудник LSPD — должностное лицо, осуществляющее служебную деятельность в интересах обеспечения законности, порядка и безопасности штата, в соответствии с внутренними регламентами и законодательной базой. Статья 4. Каждый сотрудник имеет определенное звание и/или должность, полученное в соответствии с его отделом и порядковым рангом. Статья 5. Все сотрудники LSPD подразделяются на следующие категории сотрудников: - Полицейская академия. Включает в себя сотрудников в звании от Кадет [1] до Стажер [2] включительно; - Оперативный состав. Включает в себя сотрудников в звании от Офицер[3] до Ведущий Офицер[10] включительно; - Руководящий состав. Включает в себя сотрудников, назначенных на административные и управленческие должности, осуществляющие руководство и организацию работы отделов и подразделений Полицейского департамента от должности Заместитель начальника отдела [11] до должности Шеф [15] включительно. Примечание 1: Руководящий состав делится на Старший состав и Офис Шефа: - Старший состав включает в себя сотрудников на должностях от Заместитель Начальника отдела [11] до Куратор Отдела [13] включительно; - Офис Шефа включает в себя сотрудников на должностях от Ассистент Шефа [13] до Шеф[15] включительно. Примечание 2: Сотрудник, назначенный на должность до получения им звания Deputy Head [11] и выше также относится к руководящему составу. Статья 6. Шеф полностью руководит деятельностью Полицейского Департамента и всеми категориями сотрудников LSPD. Статья 7. Полицейский департамент находится в непосредственном подчинении у Министра Национальной Безопасности и его заместителей, Вице-Губернатора, а также Губернатора штата Сан Андреас. Статья 8. График работы LSPD: - Дневная смена: Понедельник – Суббота: с 10:01 до 22:00 включительно; - Ночная смена: Понедельник - Суббота: С 22:01 до 10:00 включительно; Воскресенье: выходной день. Статья 9. Черный список Полицейского департамента (далее ЧС LSPD) – список граждан, не подлежащих приему/переводу/восстановлению в рядах LSPD. Основополагающим фактором при проверке граждан на нахождение в ЧС LSPD является номер паспорта. Внесение граждан и/или сотрудников LSPD в ЧС LSPD осуществляется руководящим составом за грубые нарушения нормативно-правовых актов LSPD, а также действующего законодательства штата. Вынесение граждан из ЧС LSPD, в том числе за финансовое пожертвование, является исключительной компетенцией Шефа LSPD. Статья 10. Шеф LSPD и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативно-правовых актов LSPD в рамках соблюдения требований вышестоящих нормативно-правовых актов (НПА) штата Сан-Андреас. Статья 11. Устный/письменный приказ Шефа LSPD стоит выше нормативных правовых актов Полицейского департамента. ч.1 Шеф LSPD может вносить правки в устав путем написания официального документа на портале штата в порядке, установленном законодательством штата. Статья 12. Прием в ряды Полицейского департамента производится путем очного собеседования (набора), либо по результатам рассмотрения электронных заявок. В приеме может быть отказано без объяснения причин. Статья 13. Сотруднику LSPD разрешено брать обеденный перерыв, а также личный перерыв в рабочее время. Примечание: - Обеденный перерыв длится 30 минут и его можно взять два раза в день с разницей минимум в 4 часа; - Личный перерыв длится не более 20 минут и его можно взять минимум раз в 3 часа; Статья 14. Виды деятельности – активности за участие в которых сотрудники LSPD могут получать премии и повышения в звании. ч.1 Основной список видов деятельности: - Патрулирование штата в соответствии с юрисдикцией для обеспечения правопорядка и безопасности; - Участие в тренировках/лекциях/мероприятиях (МП/ГМП)/специальных операциях/рекрутировании; - Участие в проверках от EMS/прокуратуры; - Участие в задержании и/или аресте правонарушителей; - Присутствие на строях от руководящего состава LSPD; - Отражение нападений на Форт Занкудо/Федеральную Тюрьму; Примечание: Дополнительные виды деятельности определяет Руководящий состав LSPD исходя из основных задач подразделения/отдела. Статья 15. Шеф, Заместитель шефа и Ассистент шефа, при исполнении ими служебных обязанностей, вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов LSPD. Примечание: Ассистент шефа может выполнять исполнять обязанности и деятельность любого из отделов LSPD за исключением DB. |
Глава 2. Отделы, подразделения и должностной состав полицейского департамента - Department of Field and Executive Services (DFES) - подразделение Полицейского департамента, отвечающее за управление человеческими ресурсами, организацию работы Полицейской академии и обеспечение правопорядка в штате. Подразделение подчиняется непосредственно Шефу LSPD, его заместителям и ассистентам. - Department of Investigative Operations (DIO) – подразделение Полицейского департамента, занимающееся расследованием федеральных преступлений. Подразделение подчиняется непосредственно Шефу LSPD и его заместителям. - Department of Special Operations (DSO) - подразделение Полицейского департамента, ответственное за устранение угроз национальной безопасности. Отдел объединяет функции контртеррористической и контрразведывательной деятельности, а также борьбы с преступностью. Подразделение подчиняется непосредственно Шефу LSPD, его заместителям и ассистентам. - Department of Internal Investigations (DII) - подразделение Полицейского департамента, отвечающее за осуществление надзора за сотрудниками, а также занимающееся предупреждением нарушений внутренних регламентов и контролем законности действий сотрудников. Подразделение подчиняется непосредственно Шефу LSPD, его заместителям. - Office of the Chief of LSPD (OC) - подразделение Полицейского департамента, включающее в себя высшее руководство департамента в виде Шефа, его заместителей и ассистентов и ответственный за штатное функционирование LSPD. Статья 2. Подразделения LSPD могут быть разделены на несколько отделов: DFES включает в себя Recruitment and Police Academy Instructors (PAI) и Central Patrol Division (CPD). Примечание: Police Academy Instructors (PAI) включает в себя кадетский корпус Police Academy (PA). Department of Investigative Operations (DIO) включает в себя Detective Bureau (DB). Department of Special Operations (DSO) включает в себя Special Weapons Attack Team (SWAT) и Special Response Team (SRT). Department of Internal Investigations (DII) включает в себя Internal Affairs Division (IAD). Статья 3. Первоначальными задачами сотрудника являются основные задачи его подразделения/отдела/корпуса описанные в Уставе Структуры Полицейского Департамента. Исключение: Приказ Шефа и его заместителей. Примечание: Сотрудники DB и PAI имеют право не являться в строи за исключением приказа от Офиса Шефа об обратном; Статья 4. У кандидатов отдела есть 7 дней на прохождение курса подготовки вступления в отдел. Исключение: отделы CPD, SWAT, SRT не имеют кандидатов отдела. Статья 5. Структура должностей LSPD: - Заместитель начальника отдела (D.Head) - Должностное лицо старшего состава, которое следит за дисциплиной своих сотрудников, за их внешним видом и контролирует работу отдела; - Начальник отдела (Head) - Должностное лицо старшего состава, которое полностью отвечает за подчиненных своего подразделения, а также следит за работоспособностью отдела. - Куратор подразделения (Curator) - Должностное лицо старшего состава, которое полностью отвечает за подчиненных своего отдела, а также следит за работоспособностью подконтрольных ему отделов и корпусов. - Ассистент Шефа (Ass. Chief) — должностное лицо офиса Шефа, подчиняющееся непосредственно Шефу и его заместителям. Ассистенты выполняют административные функции департамента, обеспечивают ресурсную поддержку подразделений, содействуют работе всех отделов LSPD. В их обязанности также входит ведение статистики, контроль личных дел сотрудников, оценка уровня их подготовки и соответствия профессиональным требованиям. - Шеф и его заместители осуществляют руководство над департаментом в полной мере контролируя все необходимые аспекты. Статья 6. Основные задачи, обязанности и права Police Academy Instructors (PAI): - проведение лекций/тренировок для получения и повышение умений, знаний и боевых навыков, необходимых для контрактной службы; - проверка знаний и готовности к прохождению контрактной службы у академии; - проверка отчетности академии; - курирование и контроль академии; - проведение наборов и собеседования в ряды Полицейского департамента. Статья 7. Обязанности сотрудников Police Academy: - Изучать уставы, законодательную базу штата San-Andreas; - В течение 96 часов сдать все нормативы, окончить прохождение полицейской академии и получить звание Officer [3] с последующим переводом в патрульное подразделение CPD. Статья 8. Основные задачи, обязанности и права Central Patrol Division (CPD): - Регулярные патрули округа Лос-Сантос; - Реакция на вызовы полиции в округе и помощь в работе силовым подразделениям департамента; - Реакция на вызовы полиции от граждан штата; - Контроль соблюдения Дорожного Кодекса. - Обеспечение поддержки и сопровождения колонн снабжения силовым государственным структурам; Примечание: В случае необходимости помощи в спец-операциях обязаны оказывать все виды поддержки по приказу командования: SWAT, SRT, а также Офиса Шефа. - Ежедневное совершенствование боевых навыков, изучение современных стратегий, тактических планов и личных качеств; Статья 9. Основные задачи и обязанности Detective Bureau (DB): - Расследования преступлений; - Проведение допросов и сбор доказательств против криминальных группировок; - Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LSPD для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного сотруднику или провести полный порядок задержания и ареста; Статья 10. Основные задачи, обязанности и права Special Weapon Attack Team (SWAT): - Ежедневно совершенствовать свои навыки стрельбы и знания Уставов LSPD - Ежедневное совершенствование боевых навыков, изучение современных стратегий, тактических планов и методик ведения боя; - Участвовать во всех специальных боевых операциях; - Всячески оказывать силовую поддержку государственным структурам; - Выезжать в патрули с целью контроля территории штата для обнаружения и предотвращения угроз и нарушений; Статья 11. Основные задачи, обязанности и права Special Response Team (SRT): - Ежедневно совершенствовать свои навыки стрельбы и знания Уставов LSPD; - Оперативно реагировать на вызовы граждан и сотрудников, а также по радиосвязи департамента для предоставления огневой или тактической поддержки; - Обеспечивать охрану и сопровождение колонн снабжения на склад государственных структур в соответствии с федеральным законом. - Участвовать во всех специальных боевых операциях; Статья 12. Основные задачи, полномочия и обязанности Internal Affairs Division (IAD): - Выявление и предотвращение действий сотрудников, которые перечат нормативно-правовым актам полицейского департамента, а также законодательной базе штата; - Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам нарушившим нормативно-правовые акты полицейского департамента при наличии доказательств нарушения; - Осуществлять проверку рапортов о нарушении сотрудниками полицейского департамента нормативно-правовых актов. Исключение: Рапорты на Старший состав рассматривает исключительно Куратор отдела IAD / Начальник отдела IAD / Зам. Начальники отдела IAD с разрешения Шефа или его заместителей; - Составлять рапорты о нарушении нормативно-правовых актов полицейского департамента и законодательства штата; - Контроль за соблюдением нормативно-правовых актов полицейского департамента и законодательства штата сотрудниками; - Проверять любого сотрудника на знание Устава LSPD, если на это есть весомые основания, но не отвлекая их от основных обязанностей. Примечание: В случае если сотрудник покажет плохие знания Устава, нарушение фиксируется на боди-камеру, а затем составляется рапорт на данного сотрудника с дальнейшим отправлением его Начальнику отдела IAD / Куратору отдела IAD / Шефу или его заместителям; Статья 13. Основные задачи и обязанности Office of the Chief’s of LSPD (OC): - Модернизация методов работы и внедрение передовых практик; - Общий надзор за всеми отделами LSPD; - Представление департамента перед населением штата и поддержание репутации департамента в целом; - Координация с властями штата Сан-Андреас; - Межведомственное сотрудничество с другими организациями; - Управление автопарком и осуществление логистического контроля над ресурсами департамента; - Ведение статистики, контроль личных дел сотрудников, оценка уровня их подготовки и соответствия профессиональным требованиям. |
Глава 3. Иерархическая система Статья 1. Все сотрудники LSPD подчиняются строгой внутренней иерархии. Полицейская академия —> Оперативный состав —> Руководящий состав ( Старший состав - Ассистент Шефа —> Заместитель Шефа —> Шеф ). Иерархия внутри подразделений: Сотрудники подразделения —> [D.Head] —> [Head] —> [Curator] — [Ass.Chief] -> [Dep.Chief] —> [Chief]. Статья 2. Иерархия отделов. Internal Affairs Division (IAD) -> Detective Bureau (DB) -> Special Weapons Attack Team (SWAT) -> Special Response Team (SRT) -> Police Academy Instructors (PAI) -> Central Patrol Division (CPD) Статья 3. Отклонение от иерархической системы строго запрещено. Статья 4. Распоряжение обязательно к выполнению только в том случае, если его выдал сотрудник, находящийся выше по иерархии. Статья 5. Распоряжение руководства подразделения, в котором находится сотрудник, имеет больший приоритет, нежели распоряжение руководства другого подразделения. Приказы Шефа имеют наивысший приоритет. Статья 6. Приказ может быть обжалован только после его исполнения. Статья 7. Для обжалования приказа необходимо наличие фото/видео/аудио доказательств. Cтатья 8. Все сотрудники повышаются в соответствии с системой повышений своего подразделения. Статья 9. Любые повышения без отчета, а также более чем на 1 ранг в день запрещены. Примечание: При назначении на должность отчет не требуется. Статья 10. Список званий/должностей, возможных для получения сотрудникам: [1] Кадет – Cadet ; [2] Стажер - Recruit ; [3] Офицер - Officer ; [4] Старший офицер - Senior Officer ; [5] Капрал - Corporal ; [6] Сержант - Sergeant ; [7] Старший сержант - Senior Sergeant ; [8] Лейтенант - Lieutenant ; [9] Капитан – Captain ; [10] Ведущий офицер - Lead Officer ; [11] Заместитель начальника отдела – Deputy Head of ; [12] Начальник отдела - Head of ; [13] Куратор/Ассистент Шефа – Curator/Assistant of Chief ; [14] Заместитель Шефа - Deputy Chief ; [15] Шеф - Chief . Примечание: - Быть назначенным на должности Заместитель начальника подразделения и выше, можно со звания Офицер ( 3-й порядковый ранг ). Статья 11. Максимальное звание, которое можно получить, не занимая какую-либо должность – Ведущий офицер ( 10-й порядковый ранг). |
Глава 4. Обязанности сотрудников LSPD Статья 1. Честно и качественно исполнять свой долг перед штатом и его жителями, защищая имущество государства, а также права и жизни граждан. Статья 2. Обращаться к гражданам нужно строго на “Вы”. Статья 3. С уважением обращаться к другим сотрудникам, несмотря на его звание и/или должность. Исключение: общение на "ты" разрешено во внутреннем коллективе, при проявлении уважения. Статья 4. Соблюдать нормативно-правовые акты Полицейского департамента, законодательство штата и беспрекословно им следовать. Статья 5. Соблюдать субординацию и подчиняться приказам руководящего состава, во всех случаях, кроме тех, что нарушают действующее законодательство штата. Статья 6. С полной отдачей выполнять обязанности и соблюдать нормативно-правовые акты Полицейского департамента. Статья 7. Полностью содействовать и помогать сотрудникам других подразделений. Статья 8. При возникновении вопросов обращаться непосредственно к старшему составу своего подразделения (а не к Офису Шефа, если не поступит распоряжение об ином). Статья 9. В случае необходимости, помогать в выполнении задач других отделов. Статья 10. При вступлении в ряды LSPD подготовить жетон идентифицирующий сотрудника и всегда иметь его при себе. Статья 11. В свободное время совершенствовать личные навыки и знания. Статья 12. Сотрудник LSPD при исполнении обязан всегда находится на актуальной волне рации BRAWL. ч.1 В эфире запрещено: - Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества; - Засорять волну «белым шумом» ; - Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения; - Орать в рацию и перебивать друг друга; - Настраивать волну рации BRAWL не являясь руководящим составом. Статья 13. Пройти обучение в Полицейской академии, успешно сдать экзамены и получить звание Офицер (3-й порядковый ранг) не позднее 96 часов с момента приема в ряды Полицейского департамента. В случае не успешного прохождения обучения и/или не успешной сдачи экзаменов трудовой договор с сотрудником расторгается в соответствии со п. “и” ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса штата Сан-Андреас ввиду непрохождения работником стажировки/академии. Статья 14. Всегда при себе иметь включенную нагрудную камеру и полный комплект снаряжения; |
Глава 5. Сотрудникам LSPD запрещено Статья 1. Нарушать обязанности сотрудника LSPD указанные в главе IV данного устава. | Выговор / Строгий выговор Статья 2. Игнорировать указания Руководящего состава (Старшего состава отдела SWAT и SRT если их указания связаны с явкой в строй), если таковы не противоречат законодательной базе. | Строгий выговор / Понижение в должности и (или) ранге / Увольнение Исключение: Увольнение применяется исключительно в случаях неоднократного нарушения. Статья 3. Нарушать статьи, прописанные в действующем Уставе LSPD и другие нормативно-правовые акты. | Выговор / Строгий выговор / Переаттестация Статья 4. Парковать личный транспорт на боковой парковке LSPD. | Выговор Статья 5. Повышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороны гражданских лиц/государственных служащих Штата. | Выговор / Строгий выговор / Понижение в должности и (или) ранге / Переаттестация Исключение: общение на "ты" разрешено во внутреннем коллективе, при проявлении уважения. Статья 6. Многократное нарушение статей, прописанных в действующем Уставе LSPD и других нормативно-правовых актов, регулирующих работу Департамента. | Строгий выговор / Понижение в должности / Переаттестация / Увольнение Статья 7. Выпрашивать ускоренное продвижение по службе у старших по званию | Выговор Статья 8. Принимать в ряды полицейского департамента граждан, имеющих судимости запрещающие работу в государственных структурах и/или татуировки на открытых частях тела (лицо, кисти рук) и/или состоящих в ЧС LSPD, а также граждан с наркозависимостью. | Строгий выговор Статья 9. Начинать контрактную службу граждан не имея на это полномочий или не имея разрешения уполномоченных лиц. | Строгий выговор Примечание: Лица имеющие полномочия начинать контрактную службу граждан: - D.Head.PAI/Head.PAI/Cur.PAI/Ass.Chief/Dep.Chief/Chief Статья 10. Использовать любое служебное имущество не по его прямому назначению. | Выговор / Строгий выговор Статья 11. Обманывать, вводить в заблуждение личный состав. | Выговор Статья 12. Симуляция болезней. | Выговор Статья 13. Нарушать регламентированные нормы взятия обеденного перерыва, а также личного перерыва описанные в пункте 1.13 Устава Полицейского департамента. | Выговор / Строгий выговор Статья 14. Захламлять склад LSPD и/или багажники служебных автомобилей любыми вещами/предметами, не производимыми Полицейским департаментом и/или не имеющими отношения к исполнению служебных обязанностей. | Выговор / Строгий выговор Исключение: Государственное имущество/продукты питания, полученные в рамках гос. обмена либо государственного заказа, парашюты, ремонтные комплекты, канистры с бензином. Статья 15. Использовать мегафон в транспорте не по назначению. | Строгий выговор |
Глава 6. Дисциплинарные взыскания Статья 1. За любое нарушение пунктов нормативно-правовых актов Полицейского департамента к сотруднику может быть применено дисциплинарное взыскание. Статья 2. Мера наказания выбирается руководством подразделения, в котором состоит виновное лицо / сотрудниками отдела IAD / Офисом Шефа. Примечание 1: Мера наказания может быть изменена Руководящим составом IAD / Шефом и его заместителями. Примечание 2: Мера наказания для должностных лиц руководящего состава определяется Начальником отдела IAD, Куратором отдела IAD, Шефом, либо его заместителями. Статья 3. Вид наказания зависит от тяжести нарушения. Статья 4. Вне зависимости от вида дисциплинарного взыскания, на весь срок его действия накладываются ограничения в виде запрета на получения очередного порядкового звания. Статья 5. Виды наказаний: - Выговор. Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные повторно, а также повлекшие за собой ущерб для сотрудников и/или Полицейского департаменте в целом. Отработка: 2 СО или $15.000 на казну фракции. - Строгий выговор. Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные повторно, повлекшие за собой ущерб для сотрудников и/или Полицейского департамента в целом. Отработка: 4 СО или $30.000 на казну фракции. - Понижение в должности/звании. Применяется за нарушения нормативно-правовых актов Полицейского департамента и/или действующего законодательства Штата, повлекшие за собой ущерб для сотрудников и/или Полицейского департамента. Разрешено понижать не больше чем на 2 ранга. Не имеет способов отработки. После выдачи данного наказания сотрудник может обратно повышаться следуя системе повышения своего отдела. - Переаттестация. Может быть назначена Офисом Шефа/Куратором отдела IAD/Начальником отдела IAD для внеочередной проверки знаний сотрудников, а также при нарушении нормативно-правовых актов Полицейского департамента и/или действующего законодательств. Может быть назначена любым сотрудником IAD при получении 2 строгих выговоров. До момента проведения переаттестации сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей. Переаттестацию проводит уполномоченное Офисом Шефа/Куратором IAD лицо в течение 48 часов с момента назначения. У сотрудника есть 2 попытки чтобы пройти переаттестацию. В случае непрохождения переаттестации за 2 попытки лицо подлежит более тяжкому дисциплинарному взысканию. Примечание: Командиры подразделений могут назначать переаттестацию только сотрудникам своего подразделения. - Увольнение / Увольнение с занесением в ЧС LSPD. Применяется за нарушения нормативно-правовых актов Полицейского департамента и/или действующего законодательства Штата, повлекшие за собой ущерб для сотрудников и/или Полицейского департамента в целом, а также посягающие на интересы граждан и государственных служащих, штата в целом. Также сотрудник может подлежать увольнению в случае непрохождения назначенной переаттестации в течении 48 часов. Не имеет способов отработки. Примечание 1: Применяется исключительно при неоднократном внесении сотрудника в дисциплинарный аудит. Примечание 2: Увольнение происходит по пункту ст.21.ч.1(а/б) Трудового Кодекса ; ч.1 Система наказаний: - Получение 2 выговоров заменяется на 1 строгий выговор; - При получении 2 строгих выговоров сотруднику назначается переаттестация которую он должен пройти в течении 48 часов. Офис шефа если посчитает нужным может уволить сотрудника из рядов LSPD по пункту ст.21 ч.1(а/б) Трудового Кодекса ввиду получения 2 строгих выговоров. Статья 6. При вынесении взыскания необходимо учитывать личность сотрудника, срок службы в LSPD, личные заслуги, тяжесть и последствия проступка/нарушения. Статья 7. Взыскание может быть отработано. Статья 8. Взыскание может быть обжаловано. Статья 9. Обжалование взысканий происходит в порядке иерархии, указанной в п.3.1. данного Устава. |
Глава 7. Рабочий транспорт Статья 1. Транспорт полицейского департамента является собственностью государства. Используя транспорт, сотрудник берет на себя полную ответственность за его состояние и сохранность. Статья 2. Каждая единица техники имеет свой номер. Узнать его можно посмотрев на государственные регистрационные номера нужного транспорта. Статья 3. Движение в колонне автотранспорта происходит строго по правилам: -Движение осуществляется строго по одной дорожной полосе (полосе движения ведущего ТС); - Недопустим таран другой идущей в колонне техники. В случае тарана сообщать командующему колонной; - При нападении на колонну (перекрытие), водители автотранспорта должны остановиться, расположив ТС перпендикулярно дороге для создания укрытия для личного состава. Статья 4. Сотрудникам разрешено использовать технику со звания Офицер ( 3-й порядковый ранг ). Статья 5. Воздушная техника закреплена за подразделением DB. Исключения: Офис Шефа / Специальные операции / Получение разрешения от Офиса Шефа. Статья 6. Спец. техника предназначена для использования во время специальных операций. |
Глава 8. Восстановление в ряды полицейского департамента и переводы в государственные структуры Статья 1. Любой гражданин, ранее состоявший в рядах LSPD, не состоящий в ЧС LSPD, вправе подать заявление на восстановление в рядах Полицейского департамента. Статья 2. Рассмотрением заявлений на восстановление занимается Офис Шефа и/или руководящий состав отдела PAI. ч.1 Рассмотрением заявлений на переводы занимается Шеф, его заместители и/или уполномоченные ими сотрудники. Статья 3. Восстановление в рядах LSPD проходит на следующих условиях: - По общему правилу гражданин восстанавливается на 2 или более порядковых звания ниже последнего присвоенного звания до момента увольнения; - При увольнении из LSPD лица, занимающего какую-либо должность, восстановление допускается не выше звания Капитана [9]. - Восстановление возможно на протяжении 30 дней с момента увольнения по собственному желанию, при условии, что сотрудник проработал в структуре более 7 дней и наличии соответствующих записей в кадровом аудите; - Возможность восстановления в рамках одной структуры доступна не менее чем через 15 дней с момента предыдущего восстановления; Статья 4. Переводы из LSPD в другие силовые государственные структуры проходит на следующих условиях: - Разрешение уполномоченных лиц с обеих сторон; - Доказательство порядкового ранга на котором находится сотрудник ( выписка из кадрового аудита ); - Минимальное время нахождения в LSPD 7 дней ; Статья 5. По результатам рассмотрения заявления гражданину может быть отказано в восстановлении в LSPD без объяснения причин. |