1.1 За нарушение сотрудником действующего Устава EMS, внутренних регламентов или нормативно-правовых актов штата предусмотрена дисциплинарная ответственность.

1.2 Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме согласно Главе 2. Система оплаты и отработки взысканий действующего документа.

1.3 Основные виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание;
• Выговор;
• Строгий выговор;
• Переаттестация;
• Понижение в должности;
• Увольнение.

1.4 На отработку или оплату выданного дисциплинарного взыскания (Замечание, Выговор, Строгий выговор) отводится 72 часа с момента его выдачи.

1.5 Конвертация взысканий:

• При получении третьего Выговора он автоматически конвертируется в один Строгий выговор;
• Получение трех Строгих выговоров влечет за собой увольнение сотрудника, либо снятие с должности и переаттестацию.

1.6 Сотрудник, имеющий активное дисциплинарное взыскание любого вида, лишается права на повышение, премирование и перевод в другие отделы до момента полного снятия взысканий.

1.7 Если сотрудник не отработал дисциплинарное взыскание любого вида в указанное время, он получает еще один Строгий выговор, при этом предыдущие выговоры не снимаются, а сроки отработки обнуляются.
Примечание: при повторном неотработанном дисциплинарном взыскании сотрудник получит еще один Строгий выговор.
Исключение: при игнорировании выданной переаттестации и прошествии 24 часов с момента выдачи, сотрудник будет уволен.

1.8 Для увольнения по собственному желанию без занесения в Черный список сотрудник обязан предварительно снять все активные дисциплинарные взыскания.

1.9 Дисциплинарные взыскания имеют право выдавать:

• Офис Главного Врача — всем сотрудникам EMS;
• Заведующий АБ — сотрудникам с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Заведующий отделом (( 12 ранг )) всех отделов;
• Заместитель Заведующего АБ — сотрудникам с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Заместитель Заведующего отделом (( 11 ранг )) всех отделов;
• Рядовой состав АБ — сотрудникам с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Врач Высшей категории (( 10 ранг )) других отделов;
• Заведующий отделом — сотрудникам своего отдела с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Заместитель Заведующего отделом (( 11 ранг ));
• Заместитель Заведующего — сотрудникам своего отдела с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Врач Высшей категории (( 10 ранг ));
• Заведующий СЭС — сотрудникам любого отдела (включая АБ) с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Заведующий отделом (( 12 ранг )) исключительно за просроченную медицинскую карту, наркозависимость, алкогольное опьянение или отказ от прохождения проверки;
• Заместитель Заведующего СЭС — сотрудникам любого отдела (включая АБ) с должности Студент (( 1 ранг )) по должность Заместитель Заведующего отделом (( 11 ранг )) исключительно за просроченную медицинскую карту, наркозависимость, алкогольное опьянение или отказ от прохождения проверки.

2.1 Сотрудник имеет право снять дисциплинарное взыскание путем выполнения рабочей нормы (провести определенное количество осмотров), либо оплатив штраф.
Примечание: по решению Офиса Главного Врача, Заведующего Администрации Больницы и его Заместителей, дисциплинарное взыскание может быть выдано без права оплаты (снятие только через отработку).
2.2 При оплате штрафа сотрудник обязан перевести 50% на счет сотрудника АБ или сотрудника старшего состава, который принимает отработку и 50% на счет казны EMS (с обязательным предоставлением чеков/доказательств).
Примечание: по решению Старшего Состава возможна оплата 100% штрафа на казну EMS.
2.3 При получении двух Строгих выговоров сотруднику принудительно назначается Переаттестация, при этом все дисциплинарные взыскания также подлежат отработке.
2.4 Система дисциплинарных взысканий сформирована в зависимости от должности:

(( 1 ранг )) Студент:

• Получение Выговора или Строгого выговора влечет за собой увольнение.

(( 2 и 3 ранг )) Младший фармацевт и Провизор:

• Замечание: 30 осмотров.
• Выговор: 80 осмотров или 15.000$.
• Строгий выговор: 200 осмотров или 25.000$.

(( 4 ранг )) Интерн:

• Замечание: 50 осмотров.
• Выговор: 150 осмотров или 20.000$.
• Строгий выговор: 250 осмотров или 32.000$.

(( 5 ранг )) Нарколог:

• Замечание: 60 осмотров.
• Выговор: 200 осмотров или 25.000$.
• Строгий выговор: 250 осмотров или 40.000$.

(( 6 ранг )) Терапевт:

• Замечание: 70 осмотров.
• Выговор: 220 осмотров или 30.000$.
• Строгий выговор: 250 осмотров или 45.000$.

(( 7 ранг )) Врач III Категории:

• Замечание: 80 осмотров.
• Выговор: 250 осмотров или 35.000$.
• Строгий выговор: 300 осмотров или 50.000$.

(( 8 ранг )) Врач II Категории:

• Замечание: 90 осмотров.
• Выговор: 270 осмотров или 40.000$.
• Строгий выговор: 350 осмотров или 50.000$.

(( 9 ранг )) Врач I Категории:

• Замечание: 100 осмотров.
• Выговор: 320 осмотров или 45.000$.
• Строгий выговор: 350 осмотров или 50.000$.

(( 10 ранг )) Врач Высшей категории:

• Замечание: 120 осмотров.
• Выговор: 350 осмотров или 48.000$.
• Строгий выговор: 370 осмотров или 50.000$.

(( 11 ранг )) Заместитель Заведующего отделом:

• Замечание: 200 осмотров.
• Выговор: 600 осмотров или 50.000$.
• Строгий выговор: 700 осмотров или 50.000$.

(( 12-13 ранг )) Заведующий отделом, ЗГВ и АГВ:

• Замечание: 300 осмотров.
• Выговор: 650 осмотров или 50.000$ (100% в казну).
• Строгий выговор: 750 осмотров или 50.000$ (100% в казну).

Примечание: выданный объем отработки не может превышать установленный в системе, но может быть ниже.




3.1 Любой сотрудник EMS имеет право подать апелляцию (обжаловать) выданное ему дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его получения, если считает его несправедливым или выданным по ошибке.
3.2 Рассматривать апелляции, пересматривать и аннулировать (снимать) взыскания имеют право исключительно вышестоящие должностные лица по следующей иерархии:

• Дисциплинарное взыскание от рядового Сотрудника АБ имеет право пересмотреть и аннулировать Заместитель Заведующего АБ, Заведующий АБ или Офис Главного Врача;
• Дисциплинарное взыскание от Заместителя Заведующего или Заведующего (любого отдела кроме АБ) имеет право пересмотреть и аннулировать Заведующий АБ или Офис Главного Врача;
• Дисциплинарное взыскание от Заведующего АБ имеет право пересмотреть и аннулировать только Офис Главного Врача;
• Дисциплинарное взыскание от Ассистента Главного Врача имеет право пересмотреть и аннулировать только Заместитель Главного Врача или Главный Врач;
• Дисциплинарное взыскание от Заместителя Главного Врача имеет право пересмотреть и аннулировать исключительно Главный Врач.

3.3 Запрещено рассматривать апелляции и снимать взыскания с самого себя. Подобное действие расценивается как превышение должностных полномочий.

4.1 Переаттестация назначается сотрудникам при систематических и/или грубых нарушениях Устава, а также при получении двух строгих выговоров.
4.2 На сдачу переаттестации сотруднику дается ровно 24 часа.
4.3 Во время прохождения переаттестации сотрудник временно отстраняется от работы. Исполнение служебных обязанностей в этот период строго запрещено и влечет за собой увольнение.
4.4 Сотрудник при получении переаттестации и лишении лицензии обязан сдать переаттестацию и получить соответствующие лицензии в соответствии своей должности.
4.5 В случае провала или неявки на переаттестацию в установленный срок (24 часа), сотрудник подлежит немедленному увольнению с занесением в Черный Список EMS.
4.6 Переаттестацию уполномочены принимать сотрудники отдела ИП, АБ (по профилю) и Офис Главного Врача. Стоимость проведения переаттестации АБ составляет 13.000$.