Пункт 1.1
Официальная аббревиатура названия "Los-Santos County Sheriff Department" — "LSCSD".

Пункт 1.2
Устав LSCSD — свод норм и правил, регулирующих деятельность и внутриведомственные отношения организации LSCSD.
Пункт 1.3
Деятельность сотрудника LSCSD регулируется исключительно действующим законодательством штата Сан-Андреас и данным уставом.
Пункт 1.4
Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSCSD.
Исключение: Лица описанные в пункте 1.7 действующего устава.
Пункт 1.5
Изменения в настоящий устав вносит непосредственно Шериф.
Пункт 1.6
За нарушение данного устава начальство выбирает и применяет законное дисциплинарное взыскание.
Пункт 1.7
Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе не соблюдать локальные правовые акты LSCSD.
Примечание: отхождения от норм, описанных в локальных правовых актах LSCSD, не должны нарушать действующее законодательство штата Сан-Андреас.
Глава II
СТРУКТУРА LSCSD
Пункт 2.1. Порядковые ранги LSCSD
Руководящий состав
16. Шериф
15. Заместитель Шерифа
14. Ассистент Шерифа
Старший состав
13. Кладовщик
12. Глава Департамента
11. Заместитель Главы Департамента
Средний состав
10. Инструктор
9. Майор
8. Капитан
7. Старший Лейтенант
6. Лейтенант
5. Младший Лейтенант
4. Инспектор
3. Сержант
Младший состав
2. Кадет
1. Стажер
Примечание: Instructor of Staff не является старшим составом и не может выполнять их обязанности, но непосредственно осуществляет им поддержку.

Пункт 2.2. Подразделения LSCSD

IAD
Internal Affairs Division
SNA
Sheriff National Academy
PD
Patrol Division
SEB
Special Enforcements Burerau
AF
Air Force
DD
Detective Division
SA
Sheriff Academy

Пункт 2.3

Сотдруник каждого подразделение подчиняется руководству LSCSD и непосредственному Начальству своего подразделения.
Исключение: Сотрудники SA также подчиняются всему составу SNA.

Пункт 2.4. Роли и обязанности подразделений LSCSD

Internal Affairs Division [IAD]

Internal Affairs Division [IAD] - отдел кадров, контролирующий соблюдение устава и других НПА сотрудниками LSCSD и отвечающий за выдачу взысканий и проведение переаттестации.

Функции и обязанности отдела IAD:

Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LSCSD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации составу согласно пунктам описанным в настоящем уставе.

Sheriff National Academy [SNA]

Sheriff National Academy [SNA] – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у академии и их обучением, проведением аттестаций, контролем за работой академии.

Функции и обязанности отдела SNA:

Подбор и комплектование кадрами отделов LSCSD.
Агитация граждан для прохождения службы в LSCSD.
Проведение экзаменов сотрудникам академии LSCSD.
Инструктор отдела SNA имеет полномочия Следящего над сотрудниками SNA до звания Майор включительно.
Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам SA.
Примечание: инструктор обязан хранить запись нарушения, и по первому требованию Старшего и Руководящего состава LSCSD обязуется предоставить.

Patrol Division [PD]

Patrol Division [PD] - основной отдел LSCSD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.

Функции и обязанности отдела PD:

Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSCSD ресурсов.
После прохождения академии, кадет переводится в PD, где проходит дальнейшую службу.
Патрульные офицеры обязуются выезжать на вызовы гражданских.

Detective Division [DD]

Detective Division [DD] - специальный отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата Сан-Андреас.

Функции и обязанности отдела DD:

Деятельность сотрудников DD является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Шериф, его заместители и уполномоченные лица из Правительства и Федерального Расследовательского Бюро.
Detective Division [DD] имеет право не ходить на общие сборы с разрешения руководства LSCSD.

Special Enforcement Bureau [SEB]

Special Enforcement Bureau [SEB] - отдел быстрого реагирования который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.

Функции и обязанности отдела SEB:

SEB вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
SEB вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
SEB обязуются выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур.

Air Force [AF]

Air Force [AF] - отдел, обеспечивающий поддержку с воздуха наземным патрулям.

Функции и обязанности отдела AF:

AF вправе совершать усиленные патрули, используя лётную технику, и запрашивать для этого другие силовые структуры.
AF имеет приоритет в использовании лётной техники LSCSD.
AF обязуются выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур.
AF вправе требовать освободить летную технику, если этого требует ситуация.
Примечание: в случае отказа, сотрудник AF вправе обратиться к руководству LSCSD и/или прямому Начальству сотрудника.

Sheriff Academy [SA]

Sheriff Academy [SA] - отдел новых сотрудников.

Функции и обязанности отдела SA:

SA подчиняются непосредственно Cоставу отдела SNA и Руководству LSCSD.
SA обязуются закончить Академию.
SA не в праве выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур без сотрудника отдела SNA.

Пункт 2.5
По решению Шерифа или его заместителей сотрудники SNA могут быть освобождены от строя в порядке 1-2 человек, для выполнения прямых обязанностей своего подразделения (принятие новых сотрудников, подача гос. волны).

Глава III
ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSCSD

Пункт 3.1
Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.
Пункт 3.2
Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство LSCSD.
Примечание: высшим руководством являются Шериф, его заместители, кладовщики, кураторы отделов, начальник отдела IAD и его заместители.
Пункт 3.3
Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
Пункт 3.4
Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
Пункт 3.5
Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить её 48 часа после происшествия.
Пункт 3.6
Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет понижен до 1 ранга.
Примечание: младший и основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, старший - 1.
Пункт 3.7
Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 3.8.
Пункт 3.8
Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:

Снайперские винтовки любого типа
Любые ручные пулеметы
Дефибриллятор
Полицейский дрон

Пункт 3.9
Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.
Пункт 3.10
Нарушение иерархии. Обращение к штаб-составу LSCSD и инструкторскому/руководящему составу других подразделений по вопросам, относящихся к подразделению обращающегося сотрудника в обход обращения к инструкторскому/руководящему составу своего подразделения.
Исключение: Перенаправление от старшего состава подразделения обращающегося сотрудника.
Пункт 3.11
Начальники и заместители начальников отделов обязаны разработать для себя индивидуальный дресс-код, после чего утвердить его у заместителя Шерифа или Шерифа. При исполнении должностных обязанностей они обязаны носить этот дресс-код.
Пункт 3.12
Сотрудник обязан каждую неделю оставлять отчёт о проделанной работе.
Примечание: если сотрудник не оставит отчёт, руководство отдела или высшее руководство LSCSD может перевести сотрудника в другой отдел или же выдать дисциплинарное взыскание.
Пункт 3.13
Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства и высшего руководства LSCSD.
Пункт 3.14
Сотрудник обязан иметь минимум снаряжения при исполнении своих обязанностей, при объявлении в рацию о сборе в Ч.П. форме, или же при любом другом сборе. Сотрудник обязуется носить при себе необходимый минимум снаряжения для выполнения своих прямых должностных обязанностей.
Пункт 3.15
Каждый сотрудник по окончанию рабочей недели обязан составить еженедельный отчет о проделанной работе в своем отделе.
Пункт 3.16
Сотрудник может пройти до раздевалки и склада без формы.
Пункт 3.17
Каждый сотрудник после того как выдал лицензию на оружие обязан:
1. Пополнить баланс фракции
2. Отписать в специальный канал о пополнении

Глава IV
СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

Пункт 4.1
Иерархия описана в V главе настоящего устава.
Пункт 4.2
Сотрудник, выдающий дисциплинарное наказание за нарушение устава, имеет право выдать дисциплинарное наказание на свое усмотрение. Список возможных дисциплинарных наказаний описан в пункте 4.3 настоящего устава.
Пункт 4.3
Список возможных дисциплинарных наказаний:

Предупреждение
Устный выговор
Строгий выговор
Понижение в должности
Увольнение

Пункт 4.4
При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется либо понижение в должности, дополнительно возможно назначение на переаттестацию.
Исключение: Sheriff Academy увольняются при получении двух строгих выговоров.
Пункт 4.5
Список возможных отработок:
Мытье полов в шерифском департаменте
Чистка склада от ненужных/сломанных вещей
Оплата штрафа в размере 50.000$
Сотрудники IAD, как и руководящий состав, могут назначать отдельное обязательное выполнение задач с последующим предоставлением отчёта в качестве отработки
Примечание: Отработку выбирает и назначает тот, кто выдал выговор. Если тот, который выдал выговор, не указал возможные способы отработки, сотрудник в праве обратиться к IAD за ними.
Пункт 4.6
Сотрудник лишается премии, если не отрабатывает дисциплинарное взыскание в течение 48 часов.
Пункт 4.7
Если сотрудник не согласен с дисциплинарным наказанием, выданным ему, он имеет право обжаловать его в течении 48 часа с момента выдачи.
Пункт 4.8
Решение сотрудника IAD, сотрудника отдела SNA, заместителя начальника отдела, начальника отдела имеет право оспорить куратор отдела IAD, начальник отдела IAD или его заместители.
Пункт 4.9
Решение главы отдела IAD имеет право оспорить/обжаловать заместители Шерифа и Шериф.
Пункт 4.10
Выданное дисциплинарное взыскание, прописанное в пункте 4.3 настоящего устава Заместителем Шерифа или Шерифом обжалованию не подлежит.
Пункт 4.11
Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной годности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.
Пункт 4.12
Сотрудник, имеющий активное неотработанное взыскание, не допускается к повышению до момента его полной отработки/обжалования.
Пункт 4.13
Взыскания могут снимать исключительно Шериф, его заместители, ассистенты и сотрудники IAD.
Глава V
ИЕРАРХИЯ LOS-SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT

Пункт 5.1
Непосредственным руководителем в структуре LSCSD является Шериф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Департамента.
Пункт 5.2
Иерархия LSCSD:

Шериф
Заместитель Шерифа
Ассистент Шерифа
Глава Департамента
Зам. Главы Департамента

Пункт 5.3
Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
Пункт 5.4
Ассистенты Шерифа имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Ассистенты Шерифа имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов только в случае необходимости пресечь нарушение устава с их стороны, строя, либо чрезвычайной ситуации.
Пункт 5.5
Перевод в отдел осуществляется исключительно с одобрения руководства отдела, Шерифа или Заместителя Шерифа.
Примечание: Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Пункт 5.6
Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шериф, его Заместители и Ассистенты.
Пункт 5.8
Доступ к комнате управления имеют: Шериф, Заместитель, Начальники отделов и их Заместители
Примечание: Доступ к серверной имеют: Шериф, его Заместитель, Ассистенты, Начальники отделов и их Заместители
Пункт 5.9
Начальник отдела IAD и заместители начальника отдела IAD имеет право выдавать дисциплинарное наказание любому сотруднику LSCSD кроме Ассистентов Шерифa, Заместителей Шерифa и Шерифa.
Пункт 5.10
Ассистент Шерифa, Заместитель Шерифa и Шериф имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику LSCSD.
Пункт 5.11
Начальник отдела и заместители начальника отдела имеют право выдавать дисциплинарные наказания только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Сотрудники IAD

Глава VI
РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSCSD

Пункт 6.1
Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности в следующее время:
Internal Affairs Division [IAD] - c 10:00 до 00:00;
Sheriff National Academy [SNA] - с 10:00 до 22:00;
Detective Division [DD] - с 15:00 до 02:00;
Patrol Division [PD] - с 10:00 до 22:00;
Special Enforcement Bureau [SEB] - с 14:00 до 1:00;
Air Force [AF] - с 14:00 до 1:00;
Sheriff Academy [SA] - с 10:00 до 22:00.
Пункт 6.2
Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанностей вне указанного в пункте 6.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
Пункт 6.3
Каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Каждый сотрудник обязан уведомить свое руководство в случае выхода в отпуск или перерыв.
Пункт 6.4
Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва в любое время суток по приказу руководства.
Примечание: По приказу Шерифа его Заместителей и Ассистентов
Пункт 6.5
Каждый работник (служащий) имеет право на ежемесячный отпуск, длительность которого не может превышать 7-и дней.
Пункт 6.6
Высшее руководство LSCSD вправе вызвать все отделы департамента на работу в любое время суток, при возникновении такой необходимости.
Примечание: чрезвычайные ситуаций, чрезвычайные происшествия, либо по письменному распоряжению курирующего Министерства.
Пункт 6.7
Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.
Примечание: На время отпуска или перерыва табельное оружие и спец.средства сдаются на склад

Глава VII
ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LSCSD

Пункт 7.1
Использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
Пункт 7.2
Употребление наркотических веществ.
Пункт 7.3
Употребление алкогольных напитков / нахождение в состояние алкогольного опьянения при исполнении своих должностных обязанностей / в форме.
Пункт 7.4
Использовать служебный транспорт в личных целях.
Пункт 7.5
Хранить при себе наркотические вещества для личного пользования.
Пункт 7.6
Выпрашивать у высшего руководство LSCSD повышение, премию.
Пункт 7.7
Обсуждать действия начальства LSCSD в негативном ключе.
Пункт 7.8
Игнорировать приказы начальства своего отдела, а также высшего руководства LSCSD.
Пункт 7.9
Играть в казино в рабочее время или в рабочей форме.
Играть в азартные игры на находясь при исполнении, и находясь на территории LSCSD
Пункт 7.10
Посещать Maze Bank Arena в рабочее время или рабочей форме не с целью исполнения служебных обязанностей или тренировки.
Пункт 7.11
Подрывать авторитет LSCSD в глазах других государственных структур или гражданских.
Пункт 7.12
Сотрудники организации обязуются носить опознавательные знаки на территории КПЗ и допросных комнат LSCSD.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, сотрудники DD.
Пункт 7.13
Заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа.
Пункт 7.14
Не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код должен соответствовать вашему отделу.
Пункт 7.15
Sheriff Academy запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из академии.
Исключение: Разрешено обездвижить человека, надеть наручники и после передать его.
Пункт 7.16
Игнорировать взыскания, в ином случае сотрудник получает дополнительную меру наказания.
Пункт 7.17
Запрещается вмешиваться в процесс задержания или провоцировать других сотрудников, включая сотрудников других гос. структур. На процедуре задержания обязаны находится только субъекты задержания.
Примечание: Начальству сотрудника проводящего задержания, присутствующем на задержание в качестве субъекта запрещено вмешиваться в процессуальные действия.
Пункт 7.18
Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников LSCSD.
Исключение: Вещественные доказательства/улики и прочие предметы полученные в результате служебной деятельности.
Пункт 7.19
Запрещено вводить в заблуждение высшее руководство LSCSD.
Пункт 7.20
Запрещено брать взятки в любом виде.
Пункт 7.21
Запрещено находиться в кабинете Шерифа без его приглашения.
Исключение: заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа, сотрудники при служебной необходимости.
Пункт 7.22
Запрещено проявлять некомпетентность, грубо относиться, либо показывать свое неуважение к коллегам (в том числе из других гос. структур), а также домогаться до сотрудников/сотрудниц с целью что-либо получить против их воли.
Пункт 7.23
Запрещено создавать помеху и вмешиваться в работу других отделов.
Исключение: Отдел IAD имеет право контролировать работу других отделов, но не вмешиваться.
Пункт 7.24
Запрещено проявлять халатность.
Примечание: Под халатностью подразумевается любое отклонение от урегулированных уставом действий сотрудника, неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, повлекших за собой последствия.

Глава VIII
ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LSCSD

Пункт 8.1
Каждый сотрудник во время патруля, либо после его окончания, должен контролировать уровень топлива в автомобиле и его техническое состояние.
Пункт 8.2
Если служебный автомобиль не был заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить взыскание.
Пункт 8.3
Летная техника предназначена только для отдела AF и SEB.
Исключение: В случае если отдел AF и SEB отсутствует - воспользоваться летной техникой могут другие отделы с разрешения старшего состава. А так же разрешено брать лётную технику на отработку похищений.
Пункт 8.4
Запрещается брать в пользование служебный транспорт, который в данный момент находится в использовании у другого сотрудника.
Каждый сотрудник обязан убедиться, что транспортное средство свободно, прежде чем начать его использование.
Исключение: Обоснованная экстренная ситуация.

ГЛАВА IX
ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSCSD

Пункт 9.1
На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и прикрепленную на одежду боди-камеру.
Исключение: Отдел Detective Division [DD]
Пункт 9.2
На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Руководящий и старший состав.
Пункт 9.3
Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
Пункт 9.4
Каждый сотрудник департамента должен следить за своим внешним видом и соблюдать установленные требования.
Пункт 9.5
Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги, часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
Пункт 9.6
Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие маски без логотипов в однотонных тонах.
Примечание: Отделы SEB и AF

Глава X
РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ И ДВИЖЕНИЯ В КОЛОННЕ

Пункт 10.1
Общий строй имеют право собирать исключительно Шериф, Заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа.
Пункт 10.2
Любой начальник отдела, заместитель начальника отдела имеет право собрать строй конкретно своего подразделения.
Пункт 10.3
Запрещено мешать проведению строя другого подразделения.
Пункт 10.4
Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию, собирающего строй.
Пункт 10.5
Старшему по званию, собирающему строй, разрешено вызвать сотрудника отдела IAD для контроля строя и отметки присутствующих в нем, а он в свою очередь обязан явиться если не занят в какой-либо рабочей ситуации.
Примечание: Сотрудник отдела IAD должен записать всех присутствующих, в строю, после чего сверить их с присутствующими офицерами на смене и затем выдать наказания тем, кто не явился в строй.
Пункт 10.6
По прибытию в строй сотруднику запрещается: лежать, сидеть, кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку, доставать телефон, планшет и использовать рацию, доставать и/или использовать личные вещи.
Исключение: Разрешено использовать бинты и аптечки, при этом не мешая проведению строя.
Пункт 10.7
Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим офицерам в строю, до момента, пока к вам не обратится старший по званию, собирающий строй.
Пункт 10.8
Во время движения колонны запрещено: издавать громкие звуки/включать музыку, использовать мегафон без видимой на то причины, покидать колонну без разрешения старшего состава.
Пункт 10.9
Порядок движения колонны может быть изменен во время движения Шерифом, его заместителями или командующим колонны.

Глава XI
РЕГЛАМЕНТ ПЕРЕВОДОВ LSCSD

Пункт 11.1
Переводы в LSCSD может одобрить Шериф и его заместители.
Пункт 11.2
Переводы из LSCSD может одобрить только Шериф и его заместители.
Примечание: Шериф может отклонить перевод в другую фракцию без объяснения причин.
Пункт 11.3
Переводы в LSCSD оформляются на порядковый ранг, выбранный на усмотрение Шерифа и его Заместителей.​