Общие положения​

1.1 Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department;
1.2 Деятельность сотрудника Los Santos Police Department регулируется законами штата San Andreas и настоящим Уставом;
1.3 Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Police Department;
1.4 Уполномоченные сотрудники Правительства штата имеют право отменить любые изменения в Устав внесённые Шефом полицейского департамента;
1.5 Изменения в Устав имеет право вносить исключительно Шеф полицейского департамента, притом данное действие должно быть одобрено уполномоченными на то сотрудниками Правительства штат;
1.6 Настоящий Устав вступает в силу после его подписания Шефом, а также публикации соответствующего постановления об утверждении Устава уполномоченными на то сотрудниками Правительства штата;
1.7 За нарушение положений настоящего Устава, к сотруднику могут применяться только дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами самого Устава;
1.8 Виды дисциплинарных взысканий определяются в соответствии с положениями Трудового Кодекса;
1.9 Выдача дисциплинарного взыскания возможна только при наличии достаточных доказательств вины сотрудника.
1.10 Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание, обязан хранить доказательства вины 72 часа;
1.11 Каждый сотрудник беспрекословно обязан знать и соблюдать настоящий Устав, а также положение действующей законодательной базы.
1.12 В случае противоречия настоящего Устава с другими законодательными актами, сотрудник обязан руководствоваться нормативным правовым актом высшей юридической силы, в соответствии с иерархией нормативных правовых актов, установленной Конституцией штата Сан-Андреас.
1.13. Шеф и его Заместители, при исполнении ими служебных обязанностей, вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов LSPD.

2.1 Отделы входящие в Департамент:

Internal Affairs Division (IAD);
Central Patrol Division (CPD);
Police Academy Instructors (PAI);
Special Weapons AttackTeam (SWAT);
Detective Bureau (DB);
Air Force Special (AFS);

2.2 Ранги и звания:

1 порядковый ранг - Кадет;
2 порядковый ранг - Офицер;
3 порядковый ранг - Младший сержант;
4 порядковый ранг - Сержант;
5 порядковый ранг - Старший сержант;
6 порядковый ранг - Инспектор;
7 порядковый ранг - Младший лейтенант;
8 порядковый ранг - Лейтенант;
9 порядковый ранг - Старший лейтенант;
10 порядковый ранг - Капитан;
11 порядковый ранг - Инструктор отдела;
12 порядковый ранг - Заместитель отдела;
13 порядковый ранг - Начальник отдела;
14 порядковый ранг - Кладовщик;
15 порядковый ранг - Ассистент Шефа;
16 порядковый ранг - Заместитель Шефа;
17 порядковый ранг - Шеф.

2.3 Иерархия департамента:

Высшим руководством государственной организации LSPD признаются исключительно её Шеф и его заместители, а также уполномоченные на то, согласно действующему законодательству, сотрудники Правительства.
Начальством отделов признаются исключительно Шеф, Зам.Шефа, Ассистенты, Начальник отдела и его заместители.
Инструкторским составом признаются Senior Lieutenant;
Старшим составом признаются Deputy Head of Department, Head Department.
Высшим руководством LSPD признаются Assistant Chief, Deputy Chief, Chief.
Куратором отдела признается Assistant Chief.
IAD подчиняется своему начальству отдела, а также высшему руководству LSPD.
Старший состав отдела вправе выдавать дисциплинарные взыскания в сторону сотрудников любого отдела.
Старший состав отдела вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Отдел академии подчиняется исключительно сотрудникам отдела PAI и высшему любому руководству LSPD.
Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.

2.4 Обязанности и права отделов:

Отдел Police Academy (PA) — это отдел, в котором служат кадеты, являющиеся младшим составом полиции. В PA входят сотрудники с 1 до 3 ранга, которые выполняют свои первые обязанности в рамках правоохранительных органов и находятся под непосредственным наблюдением сотрудников отдела PAI и руководством LSPD.
В отдел Police Academy попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD.
Кадетами Police Academy являются все сотрудники с 1 по 3 порядковых рангов включительно, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела CPD.
В течение 72 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг.
Увольнение кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга может нести за собой занесение в черный список;
Кадеты Police Academy обязаны соблюдать внутренний устав LSPD и законодательную базу штата;
Кадеты Police Academy обязаны соблюдать дресс-код отдела PA;
Кадеты Police Academy обязаны полностью подчиняться сотрудникам отдела PAI и старшему руководству LSPD;
Кадеты Police Academy имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена;
Повышением сотрудников PA занимается только состав PAI;
При сдаче экзамена, как практического, так и теоретического дается ровно три попытки.

Отдел Police Academy Instructors (PAI) - инструкторы LSPD и их непосредственное начальство, занимающиеся трудоустройством и обучением кадетов. Основной деятельностью отдела является набор граждан в отдел PA, их обучение и принятие экзаменов.
Сотрудники отдела РАI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием экзаменов младшего состава;
Сотрудники отдела РАI обязаны проводить минимум два набора с сообщением в государственную волну штата в день (с соблюдением нормативно-правовых актов);
Сотрудники отдела РАI обязаны соблюдать внутренний устав LSPD и законодательную базу штата;
Сотрудники отдела РАI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения ими устава LSPD;
Сотрудники отдела РАI обязаны соблюдать официально-деловой дресс-код, имея опознавательные знаки департамента.
Сотрудники отдела РАI имеют право выдавать лицензии на оружие любым гражданам в строгом соответствии с действующим законодательством.

Отдел Central Patrol Division (CPD) - основной отдел LSPD, в основе деятельности которого лежит патрульно-постовая деятельность в зоне своей юрисдикции, реакция на вызовы граждан, пресечение административных и уголовных правонарушений или преступлений и помощи в работе с другими отделами и органами.
Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос, реагирует на вызовы полиции в округе и помогает в работе силовым отделам департамента;
Перевод из отдела CPD в другие отделы возможен только при достижении 3 порядкового ранга;
Сотрудники отдела CPD обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата;
Сотрудники отдела CPD обязаны соблюдать внутренний устав LSPD и законодательную базу штата;
Сотрудники отдела CPD обязаны соблюдать дресс-код отдела CPD.
Сотрудники отдела CPD обязаны контролировать соблюдение Дорожного Кодекса.


Отдел Internal Affairs Division (IAD) — подразделение внутренних проверок, которое контролирует состав LSPD, обеспечивает соблюдение дисциплины и сопровождает процессы, связанные с законодательной базой и увольнениями сотрудников. Основная задача IAD — выявление фактов коррупции и других нарушений среди сотрудников LSPD, рассмотрение жалоб на них, поддержание дисциплины и проведение переаттестаций.

Отдел IAD контролирует работу младшего, среднего и старшего состава департамента, проводит служебные проверки, выдает дисциплинарные взыскания (кроме Заместителей отделов, Начальников отделов, Ассистентов Шефа, Заместителей Шефа и Шефа).

Исключение: Ассистент Шефа и Заместитель Шефа являются высшим руководством департамента и подвергаются дисциплинарным взысканиям только от шефа LSPD (прямого руководства).

Отдел IAD также участвует в разрешении спорных ситуаций внутри департамента.

Только сотрудники IAD уполномочены к проведению переаттестаций составу LSPD.

Сотрудники IAD обязаны присутствовать на построениях и следить за соблюдением дисциплины.

Все сотрудники отдела должны неукоснительно соблюдать внутренний устав LSPD и действующее законодательство штата, а также обеспечивать корректное применение нормативной базы в вопросах дисциплины и увольнений.

При отсутствии сотрудников PAI на выдаче лицензий, IAD имеет право выдавать гражданским лицам лицензии на оружие.

Сотрудник IAD вправе написать рапорт о нарушениях на любого сотрудника LSPD. Исключение: рапорт о нарушениях на сотрудника с должностью: заместитель начальника отдела, начальник отдела, ассистент шефа, заместитель шефа и шеф — должен быть согласован с куратором отдела IAD, заместителем шефа LSPD или шефом LSPD.

Примечание: Под «рапортом» понимается официальный внутренний документ, содержащий описание дисциплинарного проступка сотрудника LSPD с требованием применить меры взыскания (выговор, штраф, понижение, увольнение и т.д.). Рапорт не используется для служебных записок, докладов о выполнении задач или иных информационных сообщений.

Документы руководства отдела IAD обязательны к исполнению и могут быть оспорены (отменены или приостановлены) только заместителями начальника или начальником отдела IAD, ассистентом шефа, заместителями шефа и шефом LSPD.

Руководство отдела IAD обладает полномочиями отступать от положений устава при наличии объективных и законных оснований.

Пример: Начальник IAD покинул строй и предпринял меры для предотвращения нарушения со стороны сотрудника LSPD.

Исключение: требования или приказы вышестоящего руководства, включая заместителя шефа и/или шефа, основанные на уставе, не подлежат отклонению или оспариванию.

Руководство IAD обязаны инициировать отстранение сотрудника на время назначенной переаттестации.


Отдел Special Weapons And Tactical (SWAT) - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники.
Отделы SWAT занимаются регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-Santos Police Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;
Сотрудники SWAT обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSPD;
Сотрудники SWAT обязаны соблюдать дресс-код своего отдела;
Сотрудники SWAT обязаны соблюдать внутренний устав LSPD и законодательную базу штата.
Сотрудники SWAT обязаны явится на строй по приказу Штаб-Состава даже в выходной день


Отдел Detective Bureau (DB)
DB - отдел внешней разведки, в основе деятельности которого лежит использование наземной и воздушной техники с целью разведки и сбора информации с целью пресечения создания ОПГ и банд, контрольные закупки, допросы сотрудников ОПГ и банд,
Отдел DB занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок;


Air Force Special [AFS]
Air Force Special [AFS] - отдел, обеспечивающий поддержку с воздуха наземным патрулям.
Функции и обязанности отдела AFS:
AFS вправе совершать усиленные патрули, используя лётную технику, и запрашивать для этого другие силовые структуры.
AFS имеет приоритет в использовании лётной техники LSPD.
AFS обязуются выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур.
AFS вправе требовать освободить летную технику, если этого требует ситуация.
Примечание: в случае отказа, сотрудник AFS вправе обратиться к руководству LSPD и/или прямому Начальству сотрудника.

Глава 3. Рабочий день, перерыв и отпуск.

3.1 Сотрудникам требуется исполнять должностные обязанности в следующее время:
S.W.A.T. (Special Weapons Attack Team) - ненормированный рабочий день.
IAD (Internal Affairs Division) - c 10:00 до 01:00;
PAI (Police Academy Instructor) - 08:00 до 23:00;
CPD (Central Patrol Division) - 08:00 до 01:00
PA (Police academy) - 06:00 до 01:00
DB (Detective Bureau) - 12:00-02:00
3.2 Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанностей вне указанного в пункте 3.1 устава времени;
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
3.3 Каждому сотруднику положен отпуск не более 7 суток в 1 календарный месяц.
3.4 Одобрение реализации отпуска устанавливается старшим составом отдела сотрудника и/или высшим руководством организации LSPD.
3.5 В течение рабочего дня каждому сотруднику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 60 минут, который в рабочее время не включается, при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.
3.5.1 Сотрудники могут быть отозваны с перерыва после соответствующего указания от начальства любого отдела и/или высшего руководства LSPD.
3.6 Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением. [Строгий выговор]
3.7 Местами проведения перерыва являются кафетерий на втором этаже и раздевалка. [Устное предупреждение]
3.8 Строй вызванный старшим составом является обязательным мероприятием, включая строи, проводимые на мероприятии связанные с сбросом груза, поставки и создании материалов для организации. Каждый сотрудник обязан являться на них по распоряжению руководства, соблюдая дисциплину и установленный порядок. [Строгий выговор]

Глава 4. Общий перечень обязанностей всех сотрудников Los Santos Police Department.

4.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство, Конституцию и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.
4.2 Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство Los Santos Police Department.
Примечание: высшим руководством являются Шеф LSPD и его заместители.
4.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
4.4 Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы граждан превыше личных.
4.5 Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого процессуального действия и хранить ее 48 часа после происшествия.
Примечание: при соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию начальству своего отдела, сотрудникам отдела IAD, высшему руководству Los Santos Police Department, а также иным лицам, уполномоченным истребовать видеофиксацию у сотрудников Los Santos Police Department.
4.6 Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после назначения переаттестации.
Примечание: сотрудник имеет 3 попытки на сдачу переаттестации, в случае не сдачи переаттестации будет выдано дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора / увольнение.
4.7 Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 4.7.1.
4.7.1 Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:
Снайперские винтовки: Sniper Rifle, Marksman Mk2, Heavy Sniper Mk1, Heavy Sniper Mk2.
Ручные пулеметы: MachineGun, MachineGun Mk2;
Дефибриллятор;
Полицейский дрон.
4.7.2 Ответственность за склад и спец. вооружения лежит на сотруднике в должности Кладовщика и на высшем руководстве LSPD.
4.8 Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.
4.9 Сотрудник обязан поддерживать чистоту (не разбрасывать вещи и мусор) на территории департамента. [Строгий выговор]
Примечание: Поддержание чистоты склада LSPD также приравнивается к этому пункту. Любое использование склада не по назначению карается.
Примечание: На склад можно класть лишь вещи которые имеют непосредственную пользу для департамента. Средства государственного образца, улики, вооружение криминальных организаций.
4.10Сотрудник обязан беспрекословно выполнять любой законный приказ начальства своего отдела, сотрудников отдела IAD и/или высшего руководства LSPD.
4.11 Сотрудник отдела DB имеет право на получение полной информации о задержании от инициатора задержания , если инициатор задержания сотрудник LSPD
4.12 Инициатор задержания обязан предоставить всю информацию о задержании по первому требованию сотрудника DB, если инициатор задержания сотрудник LSPD
4.13 Сотрудник DB имеет право забрать задержанного у сотрудника LSPD для проведения следственных действий во время задержания
4.14 Сотрудники DB имеют право носить гражданскую одежду для проведения специальных операций.

Глава 5. Регламент нахождения в строю.

5.1 Общий строй имеет право собирать высшее руководство LSPD, а также сотрудники в должности заместителя начальника отдела и выше.
Примечание: Запрещено мешать проведению строя другого отдела. [Строгий выговор]
5.2 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию, который собирает строй. [Строгий выговор]
5.3 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим офицерам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию. [Предупреждение/Строгий выговор]
5.4 Запрещено употреблять пищу во время строя. [Предупреждение/Строгий выговор]
5.5 Неприбытие в строй собранным старшим составом [Строгий выговор]
5.6 Запрещено любое неуместное жестикулирование руками в строю [Строгий выговор]
Примечание: махать руками, указывать пальцем и так далее.

Глава 6. Обязанности и полномочия старшего состава

6.1 Старшим составом признаются лица описанные в пункте 2.3. настоящего Устава.
6.2 Каждый член старшего состава обязан знать устав.
6.3 Начальство отделов обязано вести, кадровую и надзорную деятельность в отделе. [Предупреждение/Строгий выговор]
6.4 Старший состав обязан пресекать нарушения от сотрудников. [Предупреждение/Строгий выговор]
6.5 Руководители обязаны знать действующий устав LSPD и законодательную базу.
6.6 Руководящий состав, обязан выдавать взыскания по регламенту. [Строгий выговор]
6.7 Доступ к камерам видео-наблюдения в полицейском департаменте имеют начальство отделов и высшее руководство LSPD.
6.8 Старший состав любого отдела также имеет право выдавать лицензии на оружие любым гражданам в строгом соответствии с действующим законодательством.

Глава 7. Запреты сотрудников LSPD

7.1 Запрещено нарушать законы штата как на службе, так и в свободное от работы время.
7.2 Запрещено игнорировать приказы Шефа LSPD, заместителя Шефа LSPD, ассистента шефа LSPD, начальника и заместителя отдела, в котором состоит сотрудник. [Предупреждение/Строгий выговор]
7.3 Запрещено иметь при себе наркотические вещества любо типа. [Увольнение с дальнейшим заключением под стражу]
Исключение: Улика по делу.
7.4 Запрещено принимать наркотические вещества [Увольнение с дальнейшим заключением под стражу]
7.5 Запрещено хранить незаконно приобретенное оружие или наркотики, как на службе, так и в свободное от работы время до момента передачи их на склад.
7.6 Запрещено употреблять алкогольные напитки в рабочее время. [Строгий выговор]
7.7 Запрещено создавать или провоцировать на конфликтные ситуации как сотрудников департамента, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц. [Предупреждение/Строгий выговор/Увольнение]
7.8 Запрещено отдыхать в рабочее время без ведома начальства или высшего руководства LSPD.
[Предупреждение/Строгий выговор]
7.9 Запрещены неуместные сообщения в рацию [Строгий выговор]
7.10 Запрещено игнорировать рацию LSPD. [Устный выговор/Строгий выговор]
7.11 Запрещено использовать спец. средства, такие как: тазер, наручники и т.п. не по назначению. [Понижение в должности/Строгий выговор]
7.12 Запрещено выпрашивать премии, повышения, принятие экзаменов. [Предупреждение/Строгий выговор/Увольнение]
7.13 Запрещено задавать вопросы о будущих спецоперациях. [Предупреждение/Строгий выговор]
7.14 Запрещено называть по имени/фамилии сотрудников засекреченных отделов при гражданских лицах и сотрудниках других госструктур: SWAT, DB. [Предупреждение/Переаттестация/Строгий выговор]
7.15 Запрещено любое рассекречивание, засекреченных лиц. [Строгий выговор]
7.16 Запрещено передавать информацию о местоположении сотрудников засекреченных отделов и высшего руководства третьим лицам. [Строгий выговор/Увольнение]
Исключение: Лица, имеющие доступ к государственной тайне.
7.17 Запрещено выставлять себя другим уполномоченным лицом. [Строгий выговор/Понижение]
7.18 Запрещено нарушать законодательную базу. [Строгий выговор / Увольнение с дальнейшим заключением под стражу]
Исключение: Сотрудники отдела DB во время внедрения.
7.19 Запрещено носить дресс-код не своего отдела.
[Предупреждение/Строгий выговор]
7.20 Запрещено причинять любой ущерб департаменту. [Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
7.21 Запрещено иметь просроченные мед.справки.
[Строгий выговор]
7.22 При смене имени либо же фамилии, сотрудник обязан его поменять официально в здании Правительства.
[Строгий выговор]
7.23 Нахождение на территории LSPD вне исполнения своих должностных обязанностей допустимо, за исключением допросных, КПЗ и крыши здания LSPD. [Строгий выговор]

Глава 8. Система дисциплинарных наказаний

8.1 Дисциплина в LSPD обеспечивается посредством реализации следующих видов дисциплинарных мер, перечень которых изложен в пункте 8.2 настоящего регламента.

Сотрудник, выдающий дисциплинарное наказание за нарушение устава, имеет право выдать дисциплинарное наказание на свое усмотрение из регламента.


8.2 Список возможных дисциплинарных наказаний:



Устное предупреждение;



Строгий выговор;



Назначение курса исправительных работ (отработка);



Штраф до 120.000$;



Переаттестация;



Отстранение от службы;



Понижение в звании;



Снятие с должности;



Увольнение;



Увольнение с занесением в черный список Los Santos Police Department.


8.2.1 Назначить переаттестацию по профессиональной пригодности может Ассистент Шефа и Начальник отдела сотруднику своего отдела;

Назначить переаттестацию любому сотруднику могут Шеф, Заместители Шефа и Руководство отдела IAD;

Порядок проведения переаттестации регламентирован в пункте 4.6.


8.2.2 В случае наложения дисциплинарного взыскания в виде переаттестации, сотрудник подлежит временному отстранению от выполнения служебных обязанностей.

В период отстранения от исполнения служебных обязанностей сотрудник не вправе использовать свое служебное положение.


8.2.3 Назначение понижения в звании осуществляется исключительно за серьезные нарушения.


8.3 При получении двух строгих выговоров, снятие таковых возможно только посредством отработки.


8.3.1 При получении трёх строгих выговоров сотрудник подлежит увольнению.


8.4 Порядок снятия дисциплинарных взысканий:

Выговоры можно снять путем оплаты штрафа в размере 50.000$ в казну LSPD либо путем успешного выполнения индивидуального плана исправительных работ.


Примечание: Под индивидуальным планом исправительных работ (отработка) понимается выполнение установленного перечня служебных задач в течение 7 (семи) календарных дней. В случае невыполнения плана в установленный срок, взыскание остается в силе или заменяется на более строгое.


8.4.1 Порядок снятия дисциплинарных взысканий для старшего состава:

Начальники отделов и их заместители могут снять путем оплаты штрафа в размере 100.000$, Ассистенты шефа и Заместители Шефа могут снять путем оплаты штрафа в размере 150.000$


8.5 Если у человека есть строгий выговор, то у него нет возможности повыситься до момента снятия данного взыскания.

Глава 9. Черный список

9.1. Право вносить людей в черный список организации обладают Шеф LSPD, заместители шефа LSPD и Ассистенты шефа LSPD.
9.2. Право выносить людей из черного списка организации обладает только Шеф LSPD и его заместители.