Статья 1. Общее положение

п. 1. Высшую исполнительную власть в штате San-Andreas осуществляет Правительство под общим руководством Губернатора штата San-Andreas, а в его отсутствие Вице-Губернатором штата San-Andreas и иными лицами согласно Конституции Штата San-Andreas.

п. 2. Правительство штата San-Andreas осуществляет свою деятельность на основе Конституции штата San-Andreas, Констуционных законов, законов и кодексов штата San-Andreas, указов Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава. Настоящий Устав устанавливает правила организации деятельности Правительства по реализации его полномочий.

п. 3. Правительство штата San-Andreas на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, Констуционных законов, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas издает постановления и распоряжения, а также обеспечивает их исполнение.

п. 4. Акты Правительства штата San-Andreas вступают в силу с момента публикации и действуют на всей территории штата San-Andreas, если такими актами не предусмотрен иной порядок.

п. 5. Акты Правительства штата San-Andreas могут быть отменены Губернатором или Вице-Губернатором штата San-Andreas в случае их противоречия Конституции штата San-Andreas, Констуционным законам, законам и кодексам штата San-Andreas, указам и распоряжениям Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas или единой государственной политики.

п. 6. Руководство деятельностью департаментов(министерств) и иных органов исполнительной власти осуществляется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas и Главами Департаментов(министрами) в соответствии со структурой органов исполнительной власти.

Статья 2. Состав правительства

п. 1. Правительство штата San-Andreas формируется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas из Советников Губернатора и Вице-Губернатора, Главы Администрации Губернатора и его заместителей, действующих Глав Департаментов(министров) и иных должностных лиц.

п. 2. Главы Департаментов и иные приравненные к ним должностные лица могут назначаться только Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas.

Статья 3. Полномочия сотрудников правительства

п. 1. Обязанности сотрудников Правительства:

а) использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости;
б) соблюдать субординацию при обращении к вышестоящим должностным лицам;
в) соблюдать установленные нормы для взятия расходных материалов и/или снаряжения из государственного склада Правительства штата San-Andreas;
г) вести недельную отчетность по своей работе и предоставить ее по запросу вышестоящего руководства;
д) оперативно реагировать на запросы заказа материалов и медикаментов и обеспечивать своевременное оформление заказов (в пределах компетенции):
е) производить видеосъемку с использованием боди-камеры во время исполнения должностных обязанностей и/или нахождения на рабочем месте;
ж) следить за работоспособностью боди-камеры, своевременно заряжать аккумуляторы или менять батареи, а также иметь свободное место на флеш-носителе боди-камеры;
з) беспрекословно выполнять приказы руководства если они не противоречат действующему законодательству.
и) иные обязанности предусмотренные законом и нормативно-правовыми актами Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas.

п. 2. Каждый сотрудник Правительства вправе подать жалобу на свое руководство либо на должностное лицо лично Губернатору или Вице-Губернатору штата San-Andreas в устной или письменной форме.

п. 3. Каждый Департамент в пределах полномочий обеспечивает проведение единой государственной социальной политики, реализацию конституционного права граждан на социальное обеспечение, способствует развитию системы социальной защиты, включая социальное обеспечение.

п. 4. Главы Департаментов, руководители ведомств, отделов и подразделений в составе Правительства оставляют за собой право принимать внутренние регламенты и правила на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава.

Статья 4. Дисциплинарная ответственность

п. 1. За совершение дисциплинарного проступка, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, руководство имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) понижение в должности;
д) увольнение.

п. 2. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении всех сотрудников Правительства.

п. 3. Главы Департаментов, их заместители вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении подчиненных работников.
Исключение: пункт 1 статья 6 главы II.

п. 4. Два непогашенных выговора, либо выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в строгий выговор.

п. 5. Два непогашенных строгих выговора, либо строгий выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в увольнение (расторжение трудовых отношений).

п. 6. Сотрудник Правительства, имеющий непогашенное дисциплинарное взыскание или не прошедший переаттестацию, не подлежит повышению и премированию.
Исключение: одобрение Губернатора штата San-Andreas.

п. 7. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas имеют исключительное право аннулировать дисциплинарное взыскание или переквалифицировать его в другой вид дисциплинарного взыскания либо изменить отработку взыскания.

п. 8. Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной пригодности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора (отстранение от должности) на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации или увольнение (расторжение трудовых отношений).

п. 9. Перечень причин за которые сотрудники правительства могут получить дисциплинарные взыскания:

а) Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях - выговор/строгий выговор.
б) Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования) - выговор/строгий выговор.
в) Нецелесообразный расход топлива (не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем) - выговор/строгий выговор.
г) Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва - выговор/строгий выговор.
д) Оскорбление или провокация сотрудника, гражданских лиц в служебное время - выговор/строгий выговор.
е) Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи - выговор/строгий выговор.
ё) Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д - выговор/строгий выговор.
ж) Игнорирование, а равно невыполнение, приказа старшего по должности - строгий выговор.
з) Нарушение правил обращения к старшему по должности, гражданскому лицу - строгий выговор.
и) Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное/нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки - строгий выговор.
й) Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - комнаты отдыха на 2 этаже Капитолия Штата San-Andreas/раздевалки Мэрии округа Блэйн - выговор/строгий выговор.
к) Мелкое хулиганство в зданиях Правительства - выговор/строгий выговор.
л) Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей - выговор/строгий выговор.
м) Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства - выговор/строгий выговор.
н) Неправильное составление любой документации, либо её отсутствие - выговор/строгий выговор.
о) Халатность в любом ее проявлении, не попадающая под статью УК СА - строгий выговор.
п) Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства - выговор/строгий выговор.
р) Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва - строгий выговор.
с) Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска - выговор/строгий выговор.
т) Нарушения правил публикаций государственных новостей(Государственная волна) - выговор/строгий выговор.
у) Введение руководство в заблуждение, попытка обмана руководства, введение в заблуждение и/или обман сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание, равно как и попытка совершить подобное действие - выговор/строгий выговор.
ф) Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства - выговор.
х) Неотработанное дисциплинарное взыскание, а равно выговор за отведенный руководством срок - строгий выговор.
ц) Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва - строгий выговор.
ч) Проведение эвакуации государственного транспорта без предварительного уведомления сотрудников Правительства. - строгий выговор.
ш) Беспричинное и безосновательное нахождение в кабинете Губернатора, Вице – Губернатора, Главы Администрации Губернатора. - строгий выговор
щ) Нецелесообразное использование склада правительства и/или использование его в личных целях - выговор.
э) Упоминание/вызов или любое подобное проявление в отношении Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas. - строгий выговор/увольнение.

Статья 5. График работы

п. 1. Рабочее время Правительства:
а) ПН - ПТ с 11:00 до 23:00
б) СБ - ВС с 11:00 до 22:00
Примечание: В случае введения Военного или Чрезвычайного положения либо других мер по обеспечению безопасности граждан, Правительство может вносить изменения в свой график работы.

п. 2. Каждый сотрудник Правительства имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Сотрудники Секретной Службы могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.

п. 3. Каждый сотрудник Правительства, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 3-х суток в 1 календарный месяц.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику, если его отпуск превышает ежемесячную норму; Работодатель вправе установить более длительный отпуск для сотрудника.


Статья 6. Привлечение к дисциплинарной ответственности
п. 1. В рамках USSS привлекать к дисциплинарной ответственности могут, помимо лиц, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 4 главы I, следующие лица:
а) Глава Департамента Национальной Безопасности, его заместители и советники;
б) Директор USSS и его заместители;

Статья 7. Виды дисциплинарных взысканий.
п. 1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;

п. 2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор;

п. 3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация.
Пояснение: На переаттестацию дается 48 часов и 1 попытка. В случае если сотрудник её не проходит, он получает увольнение с возможным занесением в чёрный список(список нежелательных лиц) организации. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;

п. 4. Отстранение от службы: в случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник должен быть отстранен от службы;
Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;

п. 5. Понижение: назначается только за грубые нарушения или на усмотрение Губернатора или Вице-Губернатора штата San-Andreas.

п. 6. Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации;
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в чёрный список(список нежелательных лиц) организации;

Статья 8. Запреты для сотрудников USSS.
п. 1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отдела. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 2. Запрещено предвзятое отношение сотрудника USSS к гражданам Штата. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Сотрудник USSS должен быть беспристрастен в принятии решений.

п. 3. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. Устный выговор | Строгий выговор.

п. 4. Запрещено нарушать нормы Кодекса Этики и служебного поведения. Устный выговор | Строгий выговор.

п. 5. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Департамента. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 6. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 7. Запрещено включать музыку на территории Капитолия и здания суда. Устный выговор.

п. 8. Запрещено выпрашивать повышение | премирование. Строгий выговор | Лишение премирования.

п. 9. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Строгий выговор | понижение.

п. 10. Запрещено разводить конфликты внутри Секретой Службы. Строгий выговор | понижение | Переаттестация | Увольнение.

п. 11. Запрещено неподобающее облику сотрудника USSS поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 12. Запрещено оспаривать законные приказы руководства, отданные в соответствии с нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 13. Запрещено мусорить на территории Департамента, а также на складе (Бронежилеты менее 50%, одежду, еду, стяжки и т.д.). Устный выговор | Строгий выговор

п. 14. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников GOV. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 15. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. | Устный выговор | Строгий выговор

п. 16. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата.| Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Увольнение.

п. 17. Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности. | Устный выговор | Переаттестация.

п. 18. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 19. Сотрудник обязан в срок (до 1 часа после действия) правильно заполнять любую предусмотренную отчётность.| Устный выговор | Строгий выговор
Пример: кадровый аудит, выговоры ,отчёт о вооружении и т.д.

п. 20. Запрещено ходить в патруль сотрудникам ниже ранга "Агент USSS" | Строгий выговор
Примечание: разрешено в сопровождении сотрудников которые могут.

Статья 9. Регламент нахождения в строю.
п. 1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение

п. 2. В строю запрещено:
а) Кричать, танцевать, включать анимации, издавать громкие звуки, включать музыку и другое поведение не подобающее в строю. Строгий выговор | Понижение
б) Покидать строй без разрешения. Устный выговор | Строгий выговор.
в) Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. Устный выговор | Строгий выговор.
г) Злостно нарушать строевой порядок. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
д) Запрещено любое жестикулирование руками в строю. | Устный выговор | Строгий выговор.

Статья 10. Регламент нахождения в колонне.
п. 1. В колонне запрещается :
а) Издавать громкие звуки/включать музыку. Устный выговор | Строгий выговор.
б) Использовать мегафон без видимой на то причины. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха

Статья 11. Имущество Департамента.
п. 1. Положение об имуществе Департамента:
а) Имущество Департамента — это снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
б) К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
в) К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
г) Специальное снаряжение находится в распоряжении старшего состава.

Статья 12. Выговоры и отработка.
п. 1. Отработка выговора:
а) Устный выговор - спец назначение от вышестоящего состава
б) Строгий выговор 1/3 - 1000 бинтов(или патронов на сумму 45к) на на склад + 17 штрафных баллов(выбор на усмотрение начальства):
в) Строгий выговор 2/3 - 2000 бинтов(или патронов на сумму 45к) на склад + 30 штрафных баллов(выбор на усмотрение начальства);
г) Строгий выговор 3/3 - увольнение из организации.

п. 2. Штрафные баллы:
а) Охрана Конгресса или суда (фотофиксация каждые 20 минут) | 8 баллов
б) Задержание | 5 баллов
в) Успешное сопровождение неприкосновенного лица (отчёт из канала спец. связчи) | 6 баллов
г) Отстоять на любом посту (Weazel News, EMS, Government) 1 час. Фотофиксация каждые 20 минут. | 8 баллов
д) Участие в поставке, гос.трейде | 10 баллов
е) Помочь на наборе: координация кандидатов, собеседование кандидатов, оформление, лекция (отчёт из канала спец. связи) | 3 балла
ж) Принять в организацию 2 человека (отчёт из канала спец. связи) | 8 баллов