Пункт 1.1
Официальная аббревиатура названия "Los-Santos County Sheriff Department" — "LSCSD".

Пункт 1.2
Устав LSCSD — свод норм и правил, регулирующих деятельность и внутриведомственные отношения организации LSCSD.

Пункт 1.3
Деятельность сотрудника LSCSD регулируется исключительно действующим законодательством штата Сан-Андреас и данным уставом.

Пункт 1.4
Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSCSD.
Исключение: Лица описанные в пункте 1.7 действующего устава.

Пункт 1.5
Изменения в настоящий устав вносит непосредственно Шериф.

Пункт 1.6
За нарушение данного устава начальство выбирает и применяет законное дисциплинарное взыскание.

Пункт 1.7
Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе не соблюдать локальные правовые акты LSCSD.
Примечание: отхождения от норм, описанных в локальных правовых актах LSCSD, не должны нарушать действующее законодательство штата Сан-Андреас.

---

Пункт 2.1. Порядковые ранги LSCSD



Пункт 2.2. Подразделения LSCSD



Пункт 2.3

Сотдруник каждого подразделение подчиняется руководству LSCSD и непосредственному Начальству своего подразделения.
Исключение: Сотрудники SA также подчиняются всему составу SNA.

Пункт 2.4. Роли и обязанности подразделений LSCSD
Internal Affairs Division [IAD] - отдел кадров, контроллирующий соблюдение устава и других НПА сотрудниками LSCSD и отвечающий за выдачу взысканий и проведение переаттестации.

Функции и обязанности отдела IAD:



Sheriff National Academy [SNA] – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у академии и их обучением, проведением аттестаций, контролем за работой академии.

Функции и обязанности отдела SNA:

• Подбор и комплектование кадрами отделов LSCSD.​
• Агитация граждан для прохождения службы в LSCSD.​
• Проведение экзаменов сотрудникам академии LSCSD.​
• Инструктор отдела SNA имеет полномочия Следящего над сотрудниками SNA до звания Майор включительно.​
• Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам SA.​

Примечание: инструктор обязан хранить запись нарушения, и по первому требованию Старшего и Руководящего состава LSCSD обязуется предоставить.


Patrol Division [PD] - основной отдел LSCSD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.

Функции и обязанности отдела PD:

• Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSCSD ресурсов.​
• После прохождения академии, кадет переводится в PD, где проходит дальнейшую службу.​
• Патрульные офицеры обязуются выезжать на вызовы гражданских.​

Detective Division [DD] - специальный отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата Сан-Андреас.

Функции и обязанности отдела DD:

• Деятельность сотрудников DD является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Шериф, его заместители и уполномоченные лица из Правительства и Федерального Расследовательского Бюро.​
• Detective Division [DD] имеет право не ходить на общие сборы с разрешения руководства LSCSD.​

Special Enforcement Bureau [SEB] - отдел быстрого реагирования который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.

Функции и обязанности отдела SEB:

• SEB вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.​
• SEB вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.​
• SEB обязуются выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур.​

Air Force [AF] - отдел, обеспечивающий поддержку с воздуха наземным патрулям.

Функции и обязанности отдела AF:

• AF вправе совершать усиленные патрули, используя лётную технику, и запрашивать для этого другие силовые структуры.​
• AF имеет приоритет в использовании лётной техники LSCSD.​
• AF обязуются выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур.​
• AF вправе требовать освободить летную технику, если этого требует ситуация.​

Примечание: в случае отказа, сотрудник AF вправе обратиться к руководству LSCSD и/или прямому Начальству сотрудника.



Sheriff Academy [SA] - отдел новых сотрудников.

Функции и обязанности отдела SA:

• SA подчиняются непосредственно Cоставу отдела SNA и Руководству LSCSD.​
• SA обязуются закончить Академию.​
• SA не в праве выезжать на коды и запросы от граждан и других силовых структур без сотрудника отдела SNA.​

Пункт 2.5

По решению Шерифа или его заменстителей сотрудники SNA могут быть освобождены от строя в порядке 1-2 человек, для выполнения прямых обязанностей своего подразделения (принятие новых сотрудников, подача гос. волны).

---

Пункт 3.1
Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.

Пункт 3.2
Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство LSCSD.
Примечание: высшим руководством являются Шериф, его заместители, кладовщики, кураторы отделов, начальник отдела IAD и его заместители.

Пункт 3.3
Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.

Пункт 3.4
Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.

Пункт 3.5
Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить её 72 часа после происшествия.

Пункт 3.6
Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен.
Примечание: младший и основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, старший - 1.

Пункт 3.7
Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 3.8.

Пункт 3.8
Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:

• Снайперские винтовки любого типа​
• Любые ручные пулеметы​
• Дефибриллятор​
• Полицейский дрон​

Пункт 3.9
Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.

Пункт 3.10
Нарушение иерархии. Обращение к штаб-составу LSCSD и инструкторскому/руководящему составу других подразделений по вопросам, относящихся к подразделению обращающегося сотрудника в обход обращения к инструкторскому/руководящему составу своего подразделения.
Исключение: Перенаправление от старшего состава подразделения обращающегося сотрудника.

Пункт 3.11
Начальники и заместители начальников отделов обязаны разработать для себя индивидуальный дресс-код, после чего утвердить его у заместителя Шерифа или Шерифа. При исполнении должностных обязанностей они обязаны носить этот дресс-код.

Пункт 3.12
Сотрудник обязан каждую неделю оставлять отчёт о проделанной работе.
Примечание: если сотрудник не оставит отчёт, руководство отдела или высшее руководство LSCSD может перевести сотрудника в другой отдел или же выдать дисциплинарное взыскание.

Пункт 3.13
Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства и высшего руководства LSCSD.

Пункт 3.14
Сотрудник обязан иметь минимум снаряжения при исполнении своих обязанностей, при объявлении в рацию о сборе в Ч.П. форме, или же при любом другом сборе. Сотрудник обязуется носить при себе необходимый минимум снаряжения для выполнения своих прямых должностных обязанностей.

Пункт 3.15
Каждый сотрудник по окончанию рабочей недели обязан составить еженедельный отчет о проделанной работе в своем отделе.

---

Пункт 4.1
Иерархия описана в V главе настоящего устава.

Пункт 4.2
Сотрудник, выдающий дисциплинарное наказание за нарушение устава, имеет право выдать дисциплинарное наказание на свое усмотрение. Список возможных дисциплинарных наказаний описан в пункте 4.3 настоящего устава.

Пункт 4.3
Список возможных дисциплинарных наказаний:

• предупреждение​
• устный выговор​
• строгий выговор​
• понижение в должности​
• увольнение​

Пункт 4.4
При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется.
Исключение: Sheriff Academy увольняются при получении двух строгих выговоров.

Пункт 4.5
Список возможных отработок:
Пополнить склад LSCSD полезным инвентарем (Аптечки - 100шт / Бинты 1000шт / Ремкомплект 100шт); Очистить склад от ненужных вещей.
Примечание: Отработку выбирает и назначает тот, кто выдал выговор.

Пункт 4.6
Сотрудник лишается премии, если не отрабатывает дисциплинарное взыскание в течение 48 часов.

Пункт 4.7
Если сотрудник не согласен с дисциплинарным наказанием, выданным ему, он имеет право обжаловать его в течении 48 часа с момента выдачи.

Пункт 4.8
Решение сотрудника IAD, сотрудника отдела SNA, заместителя начальника отдела, начальника отдела имеет право оспорить куратор отдела IAD, начальник отдела IAD или его заместители.

Пункт 4.9
Решение главы отдела IAD имеет право оспорить/обжаловать заместители Шерифа и Шериф.

Пункт 4.10
Выданное дисциплинарное взыскание, прописанное в пункте 4.3 настоящего устава Заместителем Шерифа или Шерифом обжалованию не подлежит.

Пункт 4.11
Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной годности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.

---

Пункт 5.1
Непосредственным руководителем в структуре LSCSD является Шериф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Департамента.

Пункт 5.2
Иерархия LSCSD:


Пункт 5.3
Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.

Пункт 5.4
Ассистенты Шерифа имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Ассистенты Шерифа имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов только в случае необходимости пресечь нарушение устава с их стороны, строя, либо чрезвычайной ситуации.

Пункт 5.5
Перевод в отдел осуществляется исключительно с одобрения руководства отдела, Шерифа или Заместителя Шерифа.
Примечание: Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.

Пункт 5.6
Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шериф, его Заместители и Ассистенты.

Пункт 5.8
Доступ к комнате управления имеют: Шериф, его Заместитель.
Примечание: Доступ к серверной имеют: Шериф, его Заместитель и Ассистенты.

Пункт 5.9
Начальник отдела IAD и заместители начальника отдела IAD имеет право выдавать дисциплинарное наказание любому сотруднику LSCSD кроме Ассистентов Шерифa, Заместителей Шерифa и Шерифa.

Пункт 5.10
Ассистент Шерифa, Заместитель Шерифa и Шериф имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику LSCSD.

Пункт 5.11
Начальник отдела и заместители начальника отдела имеют право выдавать дисциплинарные наказания только сотрудникам своего отдела.

---

Пункт 6.1
Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности в следующее время:
Internal Affairs Division [IAD] - c 14:00 до 00:00;
Sheriff Academy Instructors [SNA] - с 14:00 до 22:00;
Detective Bureau [DB] - с 14:00 до 02:00;
Special Patrol Department [SPD] - с 14:00 до 00:00;
Air Support Department [ASD] - с 14:00 до 00:00;
Special Force Sheriff Department [SFSD] - с 14:00 до 00:00;
Sheriff Academy [SA] - с 00:00 до 23:59.

Пункт 6.2
Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанностей вне указанного в пункте 6.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.

Пункт 6.3
Каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Каждый сотрудник обязан уведомить свое руководство в случае выхода в отпуск или перерыв.

Пункт 6.4
Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва в любое время суток по приказу руководства.

Пункт 6.5
Каждый работник (служащий) имеет право на ежемесячный отпуск, длительность которого не может превышать 7-и дней.

Пункт 6.6
Высшее руководство LSCSD вправе вызвать все отделы департамента на работу в любое время суток, при возникновении такой необходимости.
Примечание: чрезвычайные ситуаций, чрезвычайные происшествия, либо по письменному распоряжению курирующего Министерства.

Пункт 6.7
Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.

---

Пункт 7.1
Использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.

Пункт 7.2
Употребление наркотических веществ.

Пункт 7.3
Употребление алкогольных напитков / нахождение в состояние алкогольного опьянения при исполнении своих должностных обязанностей / в форме.

Пункт 7.4
Использовать служебный транспорт в личных целях.

Пункт 7.5
Хранить при себе наркотические вещества.

Пункт 7.6
Выпрашивать у высшего руководство LSCSD повышение, премию.

Пункт 7.7
Обсуждать действия начальства LSCSD в негативном ключе.

Пункт 7.8
Игнорировать приказы начальства своего отдела, а также высшего руководства LSCSD.

Пункт 7.9
Играть в казино в рабочее время или в рабочей форме.

Пункт 7.10
Посещать Maze Bank Arena в рабочее время или рабочей форме не с целью исполнения служебных обязанностей или тренировки.

Пункт 7.11
Подрывать авторитет LSCSD в глазах других государственных структур или гражданских.

Пункт 7.12
Сотрудники организации обязуются носить опознавательные знаки на территории КПЗ и допросных комнат LSCSD.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, сотрудники DB.

Пункт 7.13
Заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа.

Пункт 7.14
Не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код должен соответствовать вашему отделу.

Пункт 7.15
Sheriff Academy запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из академии.
Исключение: Разрешено обездвижить человека, надеть наручники и после передать его.

Пункт 7.16
Игнорировать взыскания, в ином случае сотрудник получает дополнительную меру наказания.

Пункт 7.17
Запрещается вмешиваться в процесс задержания или провоцировать других сотрудников, включая сотрудников других гос. структур. На процедуре задержания обязаны находится только субъекты задержания.
Примечание: Начальству сотрудника проводящего задержания, присутствующем на задержание в качестве субъекта запрещено вмешиваться в процессуальные действия.

Пункт 7.18
Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников LSCSD.
Исключение: Вещественные доказательства/улики и прочие предметы полученные в результате служебной деятельности.

Пункт 7.19
Запрещено вводить в заблуждение высшее руководство LSCSD.

Пункт 7.20
Запрещено брать взятки в любом виде.

Пункт 7.21
Запрещено находиться в кабинете Шерифа без его приглашения.
Исключение: заместители Шерифа, Ассистенты Шерифа, сотрудники при служебной необходим... Находиться на стадии актуализации ..... дата