05.09.2026

SC-1683

Дата: 03.10.2026

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ТОЛКОВАНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОЗМЕЩЕНИИ УТРАЧЕННОГО ЗАРАБОТКА, САМОЗАЩИТЕ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ И ИСЧИСЛЕНИИ УПУЩЕННОЙ ВЫГОДЫ

Верховный суд штата Сан-Андреас в составе Председателя Верховного Суда Aki Kuko, рассмотрев обращение Главы Коллегии адвокатов Filipp Adams, ID-карта № 507144, зарегистрированное под номером SC0015-H и принятое к рассмотрению определением SC-1682, о толковании положений Гражданского и Трудового кодексов штата Сан-Андреас,

УСТАНОВИЛ:

Заявитель просит разъяснить условия возмещения неполученного заработка при прекращении трудовых отношений вследствие противоправного воздействия, пределы самозащиты гражданских прав, значение добровольности увольнения и порядок определения размера упущенной выгоды при почасовой оплате труда, в том числе в случае незаконного понижения в должности.

Поводом для обращения послужила правовая позиция, изложенная в решении Верховного суда SC-1677 от 30.09.2026 по делу DC-3085, о значении прекращения трудовых отношений по инициативе работника для установления причинной связи между противоправными действиями и неполученным заработком.

Настоящее производство направлено на разъяснение действующего законодательства и обеспечение единообразия его применения. Оно не является апелляционным или кассационным рассмотрением дела DC-3085. Вопросы о повторном взыскании денежных средств, переоценке доказательств и изменении разрешённых по указанному делу требований в настоящем производстве не разрешаются.

Часть 1 статьи 12 Гражданского кодекса закрепляет право на полное возмещение причинённых убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение в меньшем размере. Часть 2 той же статьи относит к упущенной выгоде доходы, которые лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

Следовательно, полному возмещению подлежат причинённые нарушением убытки, а не любой доход, на получение которого лицо рассчитывало. Необходимо установить как реальную возможность получения дохода, так и связь его утраты с противоправным воздействием.

Статьи 9 и 11 Гражданского кодекса допускают самозащиту гражданских прав. При этом статья 11 устанавливает не только требование соразмерности, но и запрет выхода за пределы действий, необходимых для пресечения нарушения. Само наименование действия самозащитой не освобождает суд от проверки указанных условий.

Статья 19 Трудового кодекса регулирует прекращение трудовых отношений по заявлению работника, но не устанавливает безусловного исключения такого работника из числа лиц, имеющих право на возмещение причинённых ему убытков.

Статьи 23, 25, 26 и 28 Трудового кодекса регулируют рабочее время, предоставление перерывов и почасовую оплату труда. Нормы о перерывах не устанавливают универсальную продолжительность оплачиваемого рабочего дня и не позволяют вывести её посредством усреднения минимальных и максимальных значений.

В силу части 4 статьи 5 Конституционного закона «О судоустройстве и едином судопроизводстве штата Сан-Андреас» Верховный суд вправе по собственной инициативе пересматривать судебные прецеденты любых судов, в том числе путём их частичной отмены. Такое полномочие позволяет устранить чрезмерно общее правило для последующих дел без повторного разрешения индивидуального спора.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 3, 4, 5, 8, 9, пунктом «в» части 6 и частью 8 статьи 23, статьями 41 и 79 Конституционного закона «О судоустройстве и едином судопроизводстве штата Сан-Андреас», статьями 1, 3, 7, 9, 11 и 12 Гражданского кодекса, статьями 7, 19, 23, 25, 26, 28 и 29 Трудового кодекса штата Сан-Андреас,

ПОСТАНОВИЛ:

I. Полное возмещение убытков и причинная связь

По вопросам № 1 и № 2 обращения

1. Разъяснить, что ограничение размера возмещения причинённых убытков допускается на основании закона или договора в пределах, допускаемых законодательством. Суд не вправе вводить самостоятельное исключение из права на возмещение исключительно по мотиву прекращения трудовых отношений по инициативе работника.

Отказ во взыскании дохода, который не был бы получен при обычных условиях либо утрата которого не связана с установленным нарушением, не является ограничением полного возмещения: такой доход не отвечает признакам убытков, предусмотренным статьёй 12 Гражданского кодекса.

2. Прекращение трудовых отношений по инициативе работника само по себе не доказывает ни отсутствие, ни наличие причинной связи между противоправным деянием и утратой заработка.

Суд должен установить, была ли утрата дохода обусловлена нарушением права либо независимым решением работника, которое было бы принято и при отсутствии противоправного воздействия.

3. При проверке причинной связи подлежат оценке в совокупности:

а) характер и время противоправного воздействия;

б) объективная реальность угрозы неблагоприятных последствий на момент принятия решения работником;

в) содержание заявления об увольнении, переписки, требований и иных обстоятельств, раскрывающих причины такого решения;

г) способность выбранного действия предотвратить либо уменьшить последствия нарушения;

д) наличие практически доступных и своевременных способов защиты;

е) возможность продолжения оплачиваемой работы при отсутствии нарушения;

ж) последующее поведение сторон, включая действия по восстановлению трудовых отношений.

Ни один из указанных факторов не подменяет оценку остальных обстоятельств.

4. Причинная связь может сохраняться, если прекращение трудовых отношений было объективно обусловленной и разумной реакцией на противоправное воздействие, а не самостоятельным решением, принятым по независимым причинам.

Одной ссылки на опасение ареста, увольнения или ухудшения репутации недостаточно. Вместе с тем от работника нельзя требовать ожидания наступления большего вреда исключительно для сохранения права на компенсацию.

Оценка разумности реакции производится с учётом обстоятельств и достоверной информации, доступных работнику в момент принятия решения, а не только с учётом последующего развития событий.

5. Разъяснить, что предусмотренные законом последствия задержания, ареста и судимости не являются тождественными.

Обязанность прекратить трудовые отношения по части 3 статьи 3.5 Процессуального кодекса возникает при наличии предусмотренных этой нормой условий, включая признание прокурором преступного деяния и определение наказания в виде лишения свободы. При исполнении ордера учитывается также установленный для него специальный порядок.

Последствия судимости применяются при наличии предусмотренных Уголовным кодексом оснований. Само существование розыска не означает автоматического наступления всех перечисленных последствий.

6. Увольнение по собственному желанию не препятствует проведению законных процессуальных действий, не устраняет уголовную ответственность и само по себе не предотвращает возникновение судимости либо предусмотренного законом запрета государственной службы.

Поэтому утверждение о предотвращении таких последствий посредством увольнения подлежит проверке, а не принимается как установленный факт.

II. Самозащита и волеизъявление работника

По вопросам № 3 и № 4 обращения

7. Разъяснить, что прекращение трудовых отношений может оцениваться в контексте самозащиты гражданских прав только с учётом конкретного нарушения и требований статьи 11 Гражданского кодекса.

Для признания действия самозащитой необходимо установить его направленность на пресечение нарушения, соразмерность и соответствие пределам необходимых защитных действий. Меры против дальнейшего развития уже возникшего нарушения оцениваются по тем же критериям.

Предположение о возможном будущем нарушении, не подтверждённое конкретными обстоятельствами, само по себе не является достаточным основанием для такой квалификации.

8. Правомерная самозащита не лишает лицо права требовать возмещения причинённых нарушением убытков. Однако признание действия самозащитой не означает автоматического признания заявленной суммы убытков.

Непризнание конкретного действия самозащитой также само по себе не разрешает вопрос о компенсации: причинная связь и размер утраченного дохода подлежат самостоятельной оценке по статье 12 Гражданского кодекса.

9. Наличие заявления работника подтверждает избранное основание прекращения трудовых отношений, но не исключает исследования внешнего противоправного воздействия на его волеизъявление.

Оценке подлежат как мотивы работника, так и объективные обстоятельства, наличие действительного выбора и пригодность доступных способов защиты. Недопустимо считать заявление безусловным доказательством отсутствия давления либо, напротив, признавать любое увольнение в период уголовного преследования вынужденным.

10. При оценке альтернативных способов защиты необходимо устанавливать их фактическую доступность, своевременность и способность предотвратить соответствующий вред.

Само существование права на обращение в прокуратуру или суд не доказывает возможности немедленно устранить нарушение.

Временное отстранение по пункту «в» части 1 статьи 7.1 Процессуального кодекса применяется уполномоченным прокурором или судом и не является мерой, которую работник вправе самостоятельно назначить себе.

Предоставление отпуска не отменяет обязанностей работодателя, возникающих при наличии предусмотренных законом оснований прекращения трудовых отношений.

11. Настоящее толкование не предоставляет права уклоняться от законных процессуальных действий, не исполнять обязательные судебные акты либо препятствовать законной деятельности государственных органов под видом самозащиты.

Законность преследования, правомерность защитного поведения и наличие подлежащих возмещению убытков являются самостоятельными вопросами, требующими отдельного разрешения.

III. Продолжительность оплачиваемого времени

По вопросам № 5 и № 8 обращения

12. Разъяснить, что статьи 25 и 26 Трудового кодекса не устанавливают двух обязательных четырёхчасовых частей рабочего дня и не закрепляют восемь оплачиваемых часов в сутки.

Условия возникновения права на перерыв не являются минимальной или максимальной продолжительностью непрерывной работы. Их арифметическое усреднение не образует правовой нормы.

13. Продолжительность рабочего времени определяется с учётом статьи 23 Трудового кодекса, применимого устава, иных законных локальных актов и действительных условий работы конкретного лица.

Локальный акт применяется в относящейся к спорному периоду редакции и только в части, не противоречащей законодательству. Режим одной организации не переносится автоматически на работников другой организации.

14. При определении утраченного заработка суд устанавливает продолжительность оплачиваемой работы, которую лицо реально выполнило бы при обычных условиях.

Учитываются график, режим полной или неполной занятости, сложившаяся продолжительность работы, сведения о начислениях и иные относимые доказательства.

Возможность добровольной дополнительной работы сама по себе не доказывает, что такая работа была бы выполнена и оплачена в заявленном объёме.

15. Перерывы учитываются согласно применимому режиму работы и условиям оплаты. Максимально допустимая продолжительность перерыва не вычитается автоматически из каждого рабочего дня.

Необходимо установить, предоставлялся бы соответствующий перерыв, какова была бы его продолжительность и исключалось ли это время из оплачиваемой работы.

16. Стороны представляют доказательства обстоятельств, на которые ссылаются в обоснование расчёта или возражений. Лицо, обосновывающее иной режим работы локальным актом, должно представить соответствующее положение и сведения о его применимости.

Суд не связан предположением о едином восьмичасовом рабочем дне и вправе истребовать необходимые сведения у работодателя на основании части 3 статьи 9 Конституционного закона.

IV. Размер и период утраты заработка

По вопросу № 6 обращения

17. Утраченный заработок определяется посредством сопоставления дохода, который лицо получило бы при обычных условиях без нарушения, с доходом, фактически полученным взамен утраченного заработка за тот же период.

При постоянной почасовой ставке расчёт может быть выражен следующим образом:

У = X × H - D

где:

У - размер утраченного заработка;

X - применимая почасовая ставка;

H - доказанное количество утраченных оплачиваемых часов;

D - доход, фактически полученный взамен соответствующего утраченного заработка.

Отрицательный результат такого расчёта не образует упущенной выгоды. При изменении ставки или режима работы расчёт производится отдельно по соответствующим периодам.

18. Доход учитывается как замещающий только в той мере, в какой он заменяет заявленный утраченный заработок.

Доходы, которые лицо получало бы одновременно с прежним заработком, личные сбережения, подарки и компенсация морального вреда не вычитаются из утраченного заработка только по причине их получения или наличия.

Заработок, уже начисленный, выплаченный либо компенсированный за тот же период, повторно не взыскивается.

19. Премии включаются в расчёт при наличии доказательств, что при обычных условиях работник выполнил бы условия их получения.

Одна возможность назначения премии, повышения в должности или увеличения ставки не подтверждает утрату соответствующего дохода. Суд учитывает условия премирования и сведения о фактических начислениях за сопоставимые периоды.

20. Период утраты заработка начинается с момента, когда нарушение фактически лишило лицо возможности получить соответствующий доход. Он не определяется автоматически датой внесения розыска, подачи заявления об увольнении или совершения иного формального действия.

Окончание периода устанавливается по моменту восстановления реальной возможности получать соответствующий заработок либо прекращения связи дальнейшей утраты дохода с нарушением.

Формальное восстановление в должности при сохранении вызванного нарушением препятствия к оплачиваемой работе не является безусловным доказательством прекращения убытков.

21. Увольнение утром, днём или вечером не создаёт самостоятельного правила включения либо исключения календарного дня.

За неполный день учитываются утраченные оплачиваемые часы или их части, подтверждённые обстоятельствами дела. Переход через полночь не превращает неполный период утраты дохода в полный оплачиваемый день.

Правила статьи 9 Трудового кодекса об исчислении сроков сами по себе не являются основанием для округления фактически утраченного заработка до полных суток.

22. Формула X × 2 × 4 × Z может использоваться исключительно как арифметическая запись расчёта, если доказано, что за каждый из Z учитываемых дней лицо действительно получило бы оплату восьми часов работы.

Она не является обязательной формулой, самостоятельным источником права или основанием для начисления условного заработка.

При ином количестве оплачиваемых часов используются установленные для конкретного случая значения.

23. Расчёт должен основываться на совокупности доказательств реальной возможности получения дохода. Допускается использование обоснованного расчёта по графику, начислениям за сопоставимые периоды и другим достоверным сведениям.

Отсутствие установленной законом универсальной формулы само по себе не служит основанием для отказа. Вместе с тем предположительный расчёт, не подтверждающий реальную возможность получения дохода, не может заменять доказательства.

Суд обязан мотивировать принятые значения ставки, продолжительности работы, периода потери дохода и причинной связи.

V. Незаконное понижение в должности

По вопросу № 7 обращения

24. При незаконном понижении в должности возмещению подлежит обусловленная нарушением разница между доходом, который лицо получило бы без понижения, и фактически полученным соответствующим доходом за тот же период.

При одинаковом количестве оплачиваемых часов и постоянных ставках расчёт может быть выражен следующим образом:

У = (X - Y) × H

где:

X - почасовая ставка по должности, которую лицо занимало бы без нарушения;

Y - почасовая ставка после понижения;

H - количество оплачиваемых часов, к которым относится разница ставок.

25. Если вследствие понижения изменились продолжительность работы, условия премирования или иные составляющие оплаты, сравниваются соответствующие доходы в целом, а не только почасовые ставки.

Формула (X - Y) × 8 × Z применяется лишь при доказанности восьми оплачиваемых часов за каждый учитываемый день.

Само изменение наименования должности при отсутствии потери дохода не образует утраченного заработка, но не исключает иных предусмотренных законом способов защиты нарушенного права.

VI. Пределы компенсации и пересмотр прецедентной позиции

26. Определение утраченного заработка не исключает возмещения иных доказанных убытков и применения положения абзаца второго части 2 статьи 12 Гражданского кодекса о доходах, полученных нарушителем, при установлении предусмотренных этой нормой условий.

Каждое требование разрешается по своему основанию. Одни и те же потери не подлежат повторному возмещению под различными наименованиями.

В применимой редакции законодательства учитывается установленное частью 1 статьи 79 Конституционного закона ограничение совокупного размера компенсации морального вреда, другого ущерба и издержек в 500.000$.

27. На основании части 4 статьи 5 Конституционного закона по собственной инициативе пересмотреть прецедентную позицию решения SC-1677 от 30.09.2026 в части вывода о том, что прекращение трудовых отношений по инициативе работника само по себе исключает взыскание неполученного заработка ввиду отсутствия причинной связи.

Отменить указанную позицию в той мере, в какой она устанавливает безусловный запрет компенсации независимо от обстоятельств прекращения трудовых отношений.

При разрешении последующих аналогичных дел применять разъяснения настоящего постановления о необходимости индивидуального установления причинной связи и размера убытков.

28. Частичный пересмотр прецедентной позиции не отменяет и не изменяет резолютивную часть решения SC-1677, установленные по делу обстоятельства и индивидуальный результат рассмотрения требований.

Настоящее постановление не присуждает компенсацию по делу DC-3085, не признаёт доказанными новые обстоятельства и не заменяет предусмотренные законом процедуры обжалования или пересмотра судебных актов.

VII. Обязательность и заключительные положения

По вопросу № 9 обращения

29. Настоящее постановление обязательно для всех граждан, государственных и иных организаций, всех должностных лиц в соответствии с частью 1 статьи 9 Конституционного закона.

Суды, прокуратура, правоохранительные органы и работодатели руководствуются изложенным толкованием в пределах своей компетенции. Постановление не наделяет их полномочиями, не предусмотренными законом, и не заменяет судебное разрешение конкретного требования о компенсации.

30. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Разъяснения применяются при разрешении соответствующих правовых вопросов с учётом законодательства, действовавшего в юридически значимый период. Постановление не устанавливает новых оснований ответственности, не отменяет правил действия закона во времени и само по себе не возобновляет сроки обжалования ранее вынесенных актов.

31. Копию настоящего постановления направить заявителю Filipp Adams, судьям штата Сан-Андреас и Генеральному прокурору штата Сан-Андреас.

При ведении реестра судебных прецедентов отразить частичный пересмотр позиции SC-1677 с указанием на пункты 27 и 28 настоящего постановления.

32. Настоящее постановление, вынесенное Председателем Верховного Суда, может быть обжаловано в Федеральном суде в течение 48 часов с момента его опубликования в окончательной форме в соответствии с частью 6 статьи 8 Конституционного закона «О судоустройстве и едином судопроизводстве штата Сан-Андреас».

Aki Kuko, Председатель Верховного Суда

03.10.2026

/MIYAZAKI/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 05 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ СТАТЕЙ 20, 117, 118, 128 КОНСТИТУЦИОННОГО ЗАКОНА «О СУДОПРОИЗВОДСТВЕ И СУДЕБНОЙ СИСТЕМЕ ШТАТА САН-АНДРЕАС»

Верховный суд в лице Коллегии Верховного суда под председательством Верховного судьи Штата San-Andreas Mary Mamleeva, на основании возложенных на нее прав и обязанностей, изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Конституционном Законе «О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас» (далее - КЗ), имея право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

У С Т А Н О В И Л :

04 сентября 2026 года Filipp Adams, Заместитель Главы Коллегии адвокатов штата Сан-Андреас, обратился с обращением №SC0011-H. Предметом обращения является разъяснение порядка применения статей 20, 117, 118, 128 КЗ, регулирующих обжалование актов Верховного суда, а также вопрос о распространении льготы по уплате судебной пошлины на заместителя Главы Коллегии адвокатов.

Ввиду вышеупомянутых фактов Верховный Суд в лице Коллегии Верховного суда под председательством Верховного судьи Штата San-Andreas Mary Mamleeva,

П О С Т А Н О В И Л :

Протолковать статьи 20, 117, 118, 128 Конституционного закона «О судопроизводстве и судебной системе штата Сан-Андреас» в соответствии с изложенным в настоящем судебном акте толкованием.

Пересмотр акта Верховного суда Председателем Верховного суда в порядке части 3 статьи 117 и части 2 статьи 20 КЗ является обязательной стадией, предшествующей обращению в Федеральный суд в порядке части 2.1 статьи 20 КЗ. Часть 3 статьи 117 КЗ распространяется на акты Верховного суда, вынесенные им как судом первой инстанции по подсудности части 1 статьи 20 КЗ. Подача кассационной жалобы непосредственно в Федеральный суд, минуя указанную стадию, не допускается.

При кассационном обжаловании актов Верховного суда штата Сан-Андреас срок для подачи кассационной жалобы исчисляется в течение 48 часов с момента публикации обжалуемого акта в окончательной форме в соответствии с частью 2 статьи 20 КЗ. Положения части 1 статьи 117 КЗ не устанавливают для таких актов самостоятельного 48-часового периода ожидания с момента их вынесения.

Течение срока, установленного частью 2 статьи 20 КЗ, не приостанавливается на период рассмотрения жалобы Председателем Верховного суда. Для последующего обращения в Федеральный суд действует самостоятельный срок, исчисляемый с момента публикации определения Председателя Верховного суда в окончательной форме. Кассационная жалоба Председателю Верховного суда подаётся по общей форме, установленной для кассационных жалоб на акты Верховного суда. Председатель Верховного суда вправе приостановить действие пересматриваемого акта по мотивированному ходатайству заявителя жалобы в порядке части 4 статьи 49 Конституции Штата Сан-Андреас.

При последующем кассационном обжаловании актов Председателя Верховного суда в Федеральный суд судебная пошлина не подлежит уплате ввиду отсутствия в действующем законодательстве штата Сан-Андреас прямого установления размера и порядка уплаты судебной пошлины для указанных кассационных стадий.

Льгота по части 10 статьи 128 КЗ на заместителя Главы Коллегии адвокатов не распространяется.

Настоящее постановление считать обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и подписания Верховным судьёй Штата San-Andreas.

Настоящее постановление может быть обжаловано в порядке, предусмотренном законодательством штата Сан-Андреас.

Mary Mamleeva / Presiding Judge, Supreme Judge

Signature of Judge

/M.M./

Matvey Whitez, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/M.W./

Lex Reinhart, Supreme Judge

Signature of Judge

/L.R./

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge

Signature of Judge

/A.M./

05.09.2026

/MIYAZAKI/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 08 ИЮЛЯ 2026 ГОДА

По делу о толковании пункта «б» статьи 21 Конституции штата San Andreas

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Matvey Whitez, Верховные судьи Штата San-Andreas Mary Mamleeva, Akitomo Miyazaki, Lex Reinhart на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Конституционном Законе "О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас", имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

Предметом толкования являются полномочия Губернатора по изданию актов помилования в рамках компетенции, закреплённой Конституцией Штата. Конституционная основа помилования закреплена в пункте «б» статьи 21 Конституции штата Сан-Андреас, а также основывается на принципах гуманности и милосердия, традиционно сопровождающих реализацию данного полномочия.

Верховный Суд Штата San-Andreas толкует акт помилования, издаваемый Губернатором, как акт исполнительного милосердия, освобождающий осуждённое лицо от отбывания назначенного наказания и снимающий его судимость.

Помилование прекращает дальнейшее применение к лицу соответствующих мер государственного принуждения и является основанием для его освобождения из-под стражи. При этом Верховный Суд Штата San-Andreas обращает внимание на то, что акт помилования по своей правовой природе не является реабилитирующим актом. Он не отменяет факт совершения правонарушения, не аннулирует вынесенный ранее судебный вердикт, не снимает предъявленные лицу обвинения и не влечёт признания лица невиновным. Таким образом, лицо, освобождённое от наказания и судимости посредством помилования, юридически продолжает признаваться совершившим инкриминируемое ему деяние, а установленная судом вина сохраняет своё правовое значение.

Верховный Суд Штата San-Andreas особо разъясняет, что подача лицом официального прошения о помиловании на имя Губернатора означает полное, безоговорочное и добровольное признание своей вины по всем инкриминируемым ему составам преступлений. Обращаясь за милосердием исполнительной власти, лицо тем самым соглашается с законностью и обоснованностью вынесенного в отношении него судебного решения. В связи с этим рассмотрение прошения о помиловании при одновременном оспаривании лицом своей вины либо отрицании инкриминируемых ему составов преступлений не допускается.

Данное толкование Верховного Суда Штата San-Andreas не ограничивает конституционные полномочия Губернатора, а определяет правовую природу, содержание и последствия реализации права на помилование.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas.

Matvey Whitez, Председатель Верховного Суда

Signature of Judge

/WHITEZ/

Mary Mamleeva, Supreme Judge

Signature of Judge

/MAMLEEVA/

Lex Reinhart, Supreme Judge

Signature of Judge

/REINHART/

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge

Signature of Judge

/SHAKZOT/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 02 ИЮЛЯ 2026 ГОДА

По делу о толковании статьи 2 Дорожного кодекса и статьи 17.6 Уголовного кодекса штата San Andreas

Председатель Верховного Суда Штата San-Andreas Matvey Whitez, Верховные Судьи Штата San-Andreas, руководствуясь Конституцией Штата San-Andreas, Конституционным Законом «О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас», рассмотрев обращение о толковании статьи 2 Дорожного кодекса и статьи 17.6 Уголовного кодекса Штата San-Andreas, имея исключительные полномочия по официальному толкованию норм права и обеспечению единообразия судебной практики, приходит к следующим выводам.

Предметом толкования является определение порядка применения статьи 2 Дорожного кодекса и статьи 17.6 Уголовного кодекса в случаях невыполнения водителем транспортного средства законного требования сотрудника правоохранительного органа об остановке транспортного средства.

Верховный Суд Штата San-Andreas разъясняет, что статья 2 Дорожного кодекса является специальной нормой, регулирующей исключительно правоотношения, возникающие в сфере дорожного движения. Указанная норма устанавливает обязанность водителя остановиться по законному требованию сотрудника правоохранительного органа и предусматривает самостоятельную административную ответственность за её нарушение.

Статья 17.6 Уголовного кодекса направлена на охрану порядка государственного управления и предусматривает уголовную ответственность за неповиновение законному распоряжению либо требованию уполномоченного должностного лица, а также за воспрепятствование исполнению им своих служебных обязанностей.

Верховный Суд Штата San-Andreas приходит к выводу, что само по себе невыполнение водителем требования сотрудника правоохранительного органа об остановке транспортного средства полностью охватывается диспозицией статьи 2 Дорожного кодекса и образует самостоятельный состав административного правонарушения.

При наличии специальной нормы применение статьи 17.6 Уголовного кодекса к тем же самым действиям не допускается, поскольку это противоречит принципу законности, принципу справедливости и влечёт двойную юридическую оценку одного и того же деяния.

Верховный Суд Штата San-Andreas обращает внимание, что статья 17.6 Уголовного кодекса подлежит применению исключительно в случаях, когда лицо совершает самостоятельные действия, выходящие за пределы объективной стороны статьи 2 Дорожного кодекса, выражающиеся в неповиновении иным законным требованиям должностного лица либо в воспрепятствовании исполнению им служебных обязанностей.

Наличие факта невыполнения требования об остановке транспортного средства само по себе не образует состава преступления, предусмотренного статьёй 17.6 Уголовного кодекса, если отсутствуют иные самостоятельные действия, направленные на воспрепятствование законной деятельности должностного лица.

Верховный Суд Штата San-Andreas официально разъясняет, что при квалификации действий водителя, выразившихся исключительно в игнорировании законного требования сотрудника правоохранительного органа об остановке транспортного средства, применению подлежит исключительно статья 2 Дорожного кодекса.

Статья 17.6 Уголовного кодекса применяется лишь при наличии самостоятельного состава преступления против порядка государственного управления и не может применяться одновременно со статьёй 2 Дорожного кодекса за одно и то же действие, выраженное исключительно в невыполнении требования об остановке транспортного средства.

Указанный вывод также соответствует части 5 статьи 75 Конституции Штата San-Andreas, согласно которой специализированный закон представляет собой нормативно-правовой акт, регулирующий узкую и конкретную сферу общественных отношений и имеющий приоритет применения в пределах своей предметной области. В случае противоречия положений общего закона и специализированного закона применяется специализированный закон, если он регулирует соответствующие правоотношения более детально и непосредственно. Поскольку статья 2 Дорожного кодекса непосредственно регулирует правоотношения, возникающие при невыполнении законного требования сотрудника правоохранительного органа об остановке транспортного средства, её положения обладают приоритетом перед общей нормой, содержащейся в статье 17.6 Уголовного кодекса.

Данное толкование является обязательным для применения судами, Офисом Генерального прокурора, правоохранительными органами Штата San-Andreas, а также всеми государственными органами и должностными лицами при квалификации соответствующих деяний.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas.

Matvey Whitez, Председатель Верховного Суда

Signature of Judge

/WHITEZ/

Sweeny Todd, Supreme Judge

Signature of Judge

/TODD/

Lex Reinhart, Supreme Judge

Signature of Judge

/REINHART/

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge

Signature of Judge

/MIYAZAKI/

Signature of Judge

Signature of Judge

Signature of Judge

Signature of Judge

/WWHITEZ/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 9 ИЮНЯ 2026 ГОДА

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ПУНКТА "Ж" СТАТЬИ 20 ТРУДОВОГО КОДЕКСА ШТАТА САН-АНДРЕАС

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Moragas, Верховные судьи Штата San-Andreas Lex Reinhart, Sweeny Todd, Shakzot Verhovniy на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

8 июня 2026 года гражданин John Conrad обратился с обращением о толковании №SC0009-H. Предметом обращения было разъяснение пункта "ж" части 1 статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas.

Как прямо следует из актов толкования Верховного суда от 10.03.2026 и 17.04.2026 г., утрата доверия - это оценочная категория, которая по своей природе носит абстрактный характер. Её суть заключается в возникновении у работодателя обоснованных сомнений в честности, порядочности, добросовестности служащего и в его способности надлежащим образом исполнять должностные обязанности. Возникновение таких сомнений не может быть сведено к перечню заранее определённых «доказательств», а их обоснованность оценивается работодателем исходя из совокупности обстоятельств и вытекающих из должности обязанностей сотрудника.

Суд подчёркивает, что требование представить формализованный пакет "доказательств" противоречит самой природе основания "утрата доверия", закреплённой в актах толкования. Закон не обязывает работодателя фиксировать сомнения в виде актов, служебных записок или материалов расследований. Достаточным основанием является сам факт возникновения обоснованных сомнений, вытекающих из поведения сотрудника и невыполнения либо недобросовестного исполнения им обязанностей.

В приказе должно быть отражено, что увольнение произведено по основанию утраты доверия (пункт "ж" статьи 20 Трудового Кодекса), а само решение об утрате доверия вытекает из обстоятельств, связанных с исполнением сотрудником его обязанностей.

Формальность ссылки не делает увольнение незаконным, если из контекста приказа и общей картины трудовых отношений видно, что основание соответствует природе утраты доверия как оценочной и абстрактной категории. Суд отвергает подход, при котором законность увольнения ставится в зависимость от наличия отдельных документов-подтверждений.

Публичное разъяснение Председателя Верховного суда, указывающее на отсутствие необходимости доказывания, согласуется с актами толкования и не противоречит им, поскольку акты толкования сами по себе исключают обязанность работодателя представлять доказательства в классическом процессуальном смысле.

Поскольку классическое доказывание в данном случае не требуется, речь идёт не о представлении доказательств, а о наличии фактических предпосылок, из которых у работодателя возникли обоснованные сомнения. Для признания увольнения законным необходимо и достаточно, чтобы:

i. Имелись обстоятельства, связанные с исполнением сотрудником обязанностей, из которых вытекают сомнения в его надёжности, добросовестности или способности исполнять функции. При этом не требуется ни систематичности, ни детализации в виде перечня эпизодов: достаточно того, что поведение сотрудника либо его бездействие породило у работодателя обоснованные сомнения, соответствующие критериям из актов толкования.

ii. Сомнения носили обоснованный характер, то есть не были произвольными или дискриминационными. Обоснованность сомнений суд оценивает в совокупности с должностными обязанностями сотрудника и контекстом служебных отношений; при этом суд не вправе заменять оценку работодателя своей собственной, если не усматривает явного злоупотребления правом.

iii. Основание увольнения прямо соотнесено с пунктом "ж" статьи 20 Трудового Кодекса в приказе, а решение об утрате доверия вытекало из обязанностей, возложенных на сотрудника.

Настоящее постановление является обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами и иными государственными структурами штата Сан‑Андреас. Оно устраняет противоречия в судебной практике и формирует единообразный подход к применению пункта "ж" статьи 20 Трудового Кодекса, основанный на актах толкования от 10.03.2026 и 17.04.2026 г.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Moragas, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/MORAGAS/

Lex Reinhart, Supreme of the Judge

Signature of Judge

/REINHART/

Sweeny Todd, Supreme of the Judge

Signature of Judge

/TODD/

Shakzot Verhovniy, Supreme of the Judge

Signature of Judge

/SHAKZOT/

“Kieno Since v. Сотрудник USSS & сотрудник FIB Rico Cerber”.

Необоснованное смягчение должностным лицом меры наказания, совершенное в рамках реализации полномочий по привлечению к ответственности, при отсутствии тяжких последствий квалифицируется как злоупотребление должностными полномочиями, предусмотренное статьей 24.2 УАК.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 19 МАЯ 2026 ГОДА

по делу о толковании пункта «в» части 1 статьи 5 главы 5 раздела 3 Уголовно-Административного кодекса

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Comer, Верховные судьи Штата San-Andreas William Whitez, Antoha Whitez, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Конституционном Законе "О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас", имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

Дисциплинарное взыскание может быть назначено в качестве меры ответственности только при одновременном соблюдении двух условий наличие прямого указания на возможность применения дисциплинарного взыскания в диспозиции соответствующей нормы Уголовно‑Административного кодекса; закрепление дисциплинарного взыскания в санкции статьи в качестве одной из возможных мер ответственности за конкретное правонарушение.

Пункт «в» части 1 статьи 5 главы 5 раздела 3 Уголовно‑Административного кодекса подлежит применению исключительно в случаях, когда:

санкция нормы прямо предусматривает возможность применения дисциплинарного взыскания;

санкция статьи включает дисциплинарное взыскание в числе предусмотренных мер ответственности.

Если санкция статьи предусматривает исключительно заключение под стражу либо уголовный штраф, применение дисциплинарного взыскания недопустимо, даже если диспозиция в общей форме упоминает дисциплинарную ответственность.

Такой подход соответствует принципу правовой определённости и принципу законности (ст. 1.5 Уголовно‑Административного кодекса), согласно которым:

наказание должно соответствовать характеру и степени общественной опасности деяния;

меры ответственности могут применяться только в порядке и пределах, прямо установленных законом;

недопустимо расширительное толкование норм, предусматривающих меры ответственности.

Наличие в Уголовно‑Административном кодексе нормы о дисциплинарном взыскании не отменяет самостоятельного применения дисциплинарных мер в рамках трудового законодательства.

Увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. «в» ч. 1 ст. 20 и п. «а» ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса:

является следствием нарушения трудовых обязанностей или законодательства;

не подменяет уголовную или административную ответственность;

может применяться параллельно с мерами уголовно‑административной ответственности, если это прямо предусмотрено законом.

При этом увольнение по Трудовому кодексу не считается дисциплинарным взысканием в смысле Уголовно‑Административного кодекса - это самостоятельное последствие нарушения, регулируемое трудовым законодательством.

Пункт «ё» части 1 статьи 5.4 Уголовно‑Административного кодекса (совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти) является отягчающим обстоятельством, которое:

учитывается при назначении наказания в рамках санкции статьи;

может служить основанием для выбора более строгого вида наказания или увеличения его размера в пределах установленных законом границ;

не создаёт возможности применения дисциплинарного взыскания, если оно не предусмотрено санкцией статьи.

Исходя из вышеизложенного, Верховный суд определил, что дисциплинарное взыскание как мера уголовно‑административной ответственности может быть назначено только при прямом указании на это в санкции статьи, даже если диспозиция нормы в общей форме предусматривает такую возможность. Применение дисциплинарного взыскания при отсутствии его закрепления в санкции статьи противоречит принципу законности и не допускается. Увольнение по Трудовому кодексу за нарушение законодательства не подменяет уголовно‑административную ответственность и может применяться параллельно, если это предусмотрено законом. Отягчающие обстоятельства (в т. ч. п. «ё» ч. 1 ст. 5.4 УАК) влияют на выбор вида и размера наказания в пределах санкции статьи, но не расширяют перечень предусмотренных мер ответственности.

Данное постановление о толковании Штата San-Andreas. считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Comer, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/COMER/

Antoha Whitez, Supreme Judge

Signature Judge

/AWHITEZ/

Sweeny Todd, Supreme Judge

Signature Judge

/TODD/

William Whitez, Supreme Judge

Signature Judge

/WWHITEZ/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 19 МАЯ 2026 ГОДА

по делу о толковании пункта «б» статьи 21 Конституции штата San Andreas

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Comer, Верховные судьи Штата San-Andreas William Whitez, Antoha Whitez, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Конституционном Законе "О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас", имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

Предметом толкования являются полномочия Губернатора по изданию актов помилования в рамках компетенции, закреплённой Конституцией Штата.

Конституционная основа помилования закреплена в пункте «б» статьи 21 Конституции штата Сан-Андреас и принципами гуманности и милосердия, традиционно сопровождающие реализацию данного полномочия.

Верховный Суд Штата San-Andreas толкует акт помилования, издаваемый Губернатором, как исключительно погашение судимости осуждённого лица.

Верховный Суд Штата San-Andreas обращает внимание на то, что отсутствие в акте помилования указания на конкретные меры смягчения наказания (например, отсрочка, замена, освобождение) означает, что такие меры не предполагаются. Конституция наделяет Губернатора правом помилования, но не детализирует его формы - в отсутствие детализации применяется базовая форма, а именно - погашение судимости. Помилование как акт милосердия не подменяет собой судебные процедуры изменения наказания.

Акт помилования Губернатора аннулирует судимость осуждённого, не влечёт за собой автоматического освобождения от отбывания неотбытой части наказания, не изменяет условий отбывания наказания.

Данное толкование Верховным Судом Штата San-Andreas не ограничивает конституционных полномочий Губернатора, а уточняет их правовую природу.

Данное постановление о толковании Штата San-Andreas считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Comer, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/COMER/

Antoha Whitez, Supreme Judge

Signature Judge

/AWHITEZ/

Sweeny Todd, Supreme Judge

Signature Judge

/TODD/

William Whitez, Supreme Judge

Signature Judge

/WWHITEZ/

Штраф, назначенный на основании несуществующей нормы права, не подлежит исполнению. Штрафные санкции, оформленные с нарушением требований законодательства, не создают для субъекта обязанности по их исполнению, а лицо, в отношении которого вынесен такой акт, вправе отказаться от его исполнения без наступления юридической ответственности.

DC-2972. Jay Hellz vs. Alexander Hobbsov & Samurai Azartov (13.05.2026)

Необоснованное смягчение должностным лицом меры наказания, совершенное в рамках реализации полномочий по привлечению к ответственности, при отсутствии тяжких последствий квалифицируется как злоупотребление должностными полномочиями, предусмотренное статьей 24.2 УАК.

/TODD/

DC-2959. Andy Gorton vs. Sergay Oreshkin (06.05.2026)

Штраф, назначенный на основании несуществующей нормы права, не подлежит исполнению. Штрафные санкции, оформленные с нарушением требований законодательства, не создают для субъекта обязанности по их исполнению, а лицо, в отношении которого вынесен такой акт, вправе отказаться от его исполнения без наступления юридической ответственности.

/HENDRICKSON/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 18 АПРЕЛЯ 2026 ГОДА

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ СТАТЕЙ 15.6, 24.3 УГОЛОВНО-АДМИНИСТРАТИВНОГО КОДЕКСА ШТАТА САН-АНДРЕАС

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Hendrickson, Верховные судьи Штата San-Andreas Akitomo Miyazaki, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Конституционном Законе "О судопроизводстве и судебной системе Штата Сан-Андреас", имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

15 марта 2026 года гражданин William Romashkin обратился с обращением о толковании №9. Предметом обращения было разъяснение статей 15.6, 24.3 УАК Штата Сан-Андреас.

В ходе обобщения судебной практики выявлена правовая неопределённость при квалификации деяний по статьям 15.6 и 24.3 УАК SA, обусловленная отсутствием в законе чётких критериев понятий «крупный ущерб» и «существенное нарушение прав и законных интересов граждан».

Для целей единообразного применения указанных норм разъяснить судам:

1. Под крупным ущербом в статье 15.6 УАК SA следует понимать материальный ущерб, превышающий 50 000 долларов США, либо ущерб, повлекший тяжкие последствия, объективно подтверждённые материалами дела.

2. Под существенным нарушением прав и законных интересов граждан в статьях 15.6 и 24.3 УАК SA следует понимать:

ограничение конституционных прав и свобод;

причинение вреда здоровью лёгкой или средней степени тяжести;

создание препятствий для реализации избирательных прав, права на судебную защиту;

иные нарушения, повлекшие значительные негативные последствия для потерпевшего.

3. При разграничении составов, предусмотренных статьями 15.6 и 24.3 УАК SA, руководствоваться следующим:

Деяние квалифицируется по статье 15.6 УАК SA, если установлено наличие хотя бы одного из последствий, указанных в пункте 1 настоящего постановления.

Деяние квалифицируется по статье 24.3 УАК SA при отсутствии указанных последствий, а равно при доказанности факта халатности без наступления крупного ущерба или существенного нарушения прав.

4. Обязать все суды штата при рассмотрении дел о халатности мотивированно указывать в приговоре, какие именно последствия наступили (крупный ущерб, существенное нарушение прав) либо почему таковые отсутствуют

5. Данное постановление о толковании Штата San-Andreas. считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

6. Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Hendrickson, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/HENDRICKSON/

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge

Signature Judge

/MIYAZAKI/

Sweeny Todd, Supreme Judge

Signature Judge

/TODD/

/TODD/

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА САН-АНДРЕАС

ОТ 17 АПРЕЛЯ 2026 ГОДА

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ПУНКТА "Ж" СТАТЬИ 20 ТРУДОВОГО КОДЕКСА ШТАТА САН-АНДРЕАС

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Hendrickson, Верховные судьи Штата San-Andreas Bernie Rivero, Akitomo Miyazaki, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

16 марта 2026 года гражданин Matvey Whitez обратился с обращением о толковании №SC003-H. Предметом обращения было разъяснение пункта «ж» части 1 статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas.

Под отсутствием профессиональной надёжности и добросовестности работника понимается возникновение сомнений у работодателя по отношению к работнику в честности, порядочности, добросовестности служащего, способности эффективно исполнять должностные обязанности. Данное основание предполагает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений, независимо от предшествующего поведения работника и его отношения к труду.

Основания отсутствия профессиональной надёжности и добросовестности носят абстрактный характер, так как возникает из вытекающих обязанностей сотрудника и ввиду их невыполнения / недобросовестного исполнения являются прямым основанием для утраты доверия работодателем по отношению к сотруднику.

Отсутствие профессиональной надёжности и добросовестности работника может выражаться и в иных случаях - например, если у работодателя имеются весомые причины полагать, что сотрудник при исполнении/неисполнении своих обязанностей несет негативный и/или противозаконный характер, либо при наступления таковых последствий, то это так же может являться основанием для увольнения по пункту "ж" статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas.

Данное постановление о толковании пункта «ж» части 1 статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas. считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Hendrickson, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/HENDRICKSON/

/TODD/

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА SAN-ANDREAS

от 11 марта 2026 года

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ

В СЛУЧАЕ ЧАСТИЧНОЙ ИЛИ ПОЛНОЙ НЕЯВКИ СТОРОН

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Lecocq, Верховные судьи Штата San-Andreas Bernie Rivero, Akitomo Miyazaki, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

11 марта 2026 года гражданин Antoha Ahmadinejad обратился с обращением о толковании №SC002-H. Предметом обращения было разъяснение правил проведения судебных заседаний в случае частичной или полной неявки сторон.

В случае, если стороны судебного заседания были надлежащим образом уведомлены о дате и времени судебного заседания, но в ходе непредвиденных обстоятельств, игнорирования данного уведомления не явились на судебное заседание, то Суды проводят судебные заседания без участия той или иной стороны или же в отсутствии всех сторон, так как согласно действующему законодательству Штата San-Andreas, граждане имеют право на судебное разбирательство в разумные сроки. Неявка одного или нескольких участников судебного процесса может служить причиной для переноса судебного заседания. Необходимость переноса судебного процесса оценивается судом.

Если сторона/стороны уведомляют Суд путём направления ходатайства о переносе судебного заседания, то суд вправе удовлетворить данное ходатайство и перенести судебное заседание на новую дату и время, которое будет указано в определении Суда.

Данное постановление о правилах проведения судебных заседаний считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Lecocq, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/LECOCQ/

Bernie Rivero, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/RIVERO/

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/MIYAZAKI/

Sweeny Todd, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/MCNICHOLS/

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА SAN-ANDREAS

от 10 марта 2026 года

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ПУНКТА "Ж" ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 20

ТРУДОВОГО КОДЕКСА ШТАТА SAN-ANDREAS

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker Lecocq, Верховные судьи Штата San-Andreas Bernie Rivero, Akitomo Miyazaki, Sweeny Todd на основании возложенных на них прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

10 марта 2026 года гражданин Antoha Ahmadinejad обратился с обращением о толковании №SC001-H. Предметом обращения было разъяснение пункта «ж» части 1 статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas.

Под утратой доверия понимается это возникновение сомнений в честности, порядочности, добросовестности служащего, способности эффективно исполнять должностные обязанности. Утрата доверия предполагает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений, независимо от предшествующего поведения работника и его отношения к труду.

Основания утраты доверия носят абстрактный характер, так как возникает из вытекающих обязанностей сотрудника и ввиду их невыполнения / недобросовестного исполнения являются прямым основанием для утраты доверия работодателем по отношению к сотруднику.

Утрата доверия может выражаться и в иных случаях - например, если у работодателя имеются весомые причины полагать, что сотрудник при исполнении/неисполнении своих обязанностей несет негативный и/или противозаконный характер, либо при наступления таковых последствий, то это так же может являться основанием для увольнения по пункту "ж" статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas.

Данное постановление о толковании пункта «ж» части 1 статьи 20 Трудового Кодекса Штата San-Andreas. считается обязательным для применения судами, прокуратурой, правоохранительными органами Штата San-Andreas и иными государственными структурами.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas и Верховными Судьями Штата San-Andreas.

Tasker Lecocq, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/LECOCQ/

Bernie Rivero, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/RIVERO/

Akitomo Miyazaki, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/MIYAZAKI/

Sweeny Todd, Supreme Judge of the Supreme Court

Signature of Judge

/TODD/

/MCNICHOLS/

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА SAN-ANDREAS

от 27 января 2026 года

О ТОЛКОВАНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ СТАТЕЙ 3.12.1, 3.13 ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА ШТАТА SAN-ANDREAS

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker McNichols, руководствуясь ст. 6.23 Конституции SA и ст. 3.3.2 Судебного Кодекса, в целях единообразного применения норм права, постановляет:

24 января 2026 года гражданин Sanechek Wolf обратился с обращением о толковании №8. Предметом обращения является порядок применения статей 3.12.1, 3.13 Процессуального Кодекса Штата San-Andreas.

В силу ст. 3.1 Процессуального Кодекса Штата San-Andreas, наличие опубликованного судебного или прокурорского ордера (типа AS) является окончательным основанием для признания вины в рамках процессуальных действий.

Задержание государственных сотрудников по ордерам регулируется статьёй 3.13 Процессуального Кодекса (особый порядок).

Положения ст. 3.12.1 ПК применяются исключительно в части уведомления руководства.

При наличии ордера, если прокурор не принял вызов или отсутствует, инициатор задержания не обязан отпускать задержанного. Основанием для ареста выступает сам ордер, а не решение прокурора на месте.

Если руководство не явилось в течение 10 минут, сотрудник обязан произвести арест и уведомить их постфактум (ч. 2 ст. 3.13 ПК). Приоритет розыска 4 и выше позволяет проводить арест незамедлительно.

Данное постановление о порядке рассмотрения поступивших в суд обращений о передаче уголовных дел считается обязательным для применения судами, прокуратурой и правоохранительными органами Штата San-Andreas.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas.

Tasker McNichols, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

Настоящее постановление не может быть обжаловано.

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА SAN-ANDREAS

от 22 января 2026 года

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ СТАТЕЙ

15.1, 15.2 УГОЛОВНО-АДМИНИСТРАТИВНОГО КОДЕКСА ШТАТА SAN-ANDREAS

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker McNichols, на основании возложенных на него прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

22 января 2026 года гражданин Hojinazar Mahmedov обратился с обращением о толковании №4. Предметом обращения было разъяснение статей 15.1, 15.2 УАК СА.

Превышение должностных полномочий может выражаться в совершении должностным лицом при исполнении служебных обязанностей действий, которые:

I. относятся к полномочиям другого должностного лица (вышестоящего или равного по статусу);

II. могут быть совершены только при наличии особых обстоятельств, указанных в законе;

III. совершаются должностным лицом единолично, однако могут быть произведены только коллегиально либо в соответствии с порядком, установленным законом, по согласованию с другим должностным лицом или органом;

IV. никто и ни при каких обстоятельствах не вправе совершать.

Как злоупотребление должностными полномочиями квалифицируются действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения.

Ответственность по статье 17.2 УАК СА наступает также за умышленное неисполнение должностным лицом своих обязанностей, если такое бездействие совершено из корыстной или иной личной заинтересованности, объективно противоречит тем целям и задачам, для достижения которых должностное лицо было наделено соответствующими должностными полномочиями, и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества и государства.

При оценке существенности вреда необходимо судам необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесённого ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причинённого им физического, морального или имущественного вреда и т. п.

Под существенным нарушением прав и законных интересов граждан, организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства понимается нарушение прав и свобод физических и юридических лиц, гарантированных Конституцией Штата San-Andreas.

Для оценки существенности вреда необходимо учитывать следующее:

I. степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации;

II. характер и размер понесённого материального ущерба;

III. число потерпевших граждан;

IV. тяжесть причинённого им физического, морального или имущественного вреда и т. п.

Данное постановление о толковании статей 15.1, 15.2 УАК СА считается обязательным для применения судами, прокуратурой и правоохранительными органами Штата San-Andreas

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas.

Tasker McNichols, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/MCNICHOLS/

ВЕРХОВНЫЙ СУД ШТАТА САН-АНДРЕАС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ВЕРХОВНОГО СУДА ШТАТА SAN-ANDREAS

от 22 января 2026 года

ПО ДЕЛУ О ТОЛКОВАНИИ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ПОСТУПИВШИХ В СУД

ОБРАЩЕНИЙ О ПЕРЕДАЧЕ УГОЛОВНЫХ ДЕЛ

Председатель Верховного суда Штата San-Andreas Tasker McNichols, на основании возложенных на него прав и обязанностей изложенных в Конституции Штата San-Andreas, Судебном Кодексе Штата San-Andreas, имея исключительное право в рассмотрении обращений о толковании норм права,

22 января 2026 года гражданин Hojinazar Mahmedov обратился с обращением о толковании №5. Предметом обращения являются порядок рассмотрения обращений о передаче дела в различные инстанции суда.

Исковое заявление – это документ, внешняя форма выражения воли заявителя, подаваемое в судебные органы для защиты и/или восстановления своих нарушенных прав. Данное понятие закреплено в правилах подачи искового заявления в Суд.

Исковое заявление подаётся и подписывается истцом, представителем истца, а направляется непосредственно в адрес ответчика(ов).

Для принятия искового заявления к производству так же необходима оплата судебной пошлины на действующий банковский счёт Председателя Верховного Суда Штата San-Andreas.

Ввиду того, что легальное определение обращения о передаче дела в суд отсутствует в действующем законодательстве Штата San-Andreas, Верховный суд с целью устранения имеющегося пробела в законодательстве устанавливает следующее:

Обращение о передаче дела - это официальный документ, который направляется в судебный орган с целью установления виновности или невиновности лица, который в материалах уголовного дела фигурирует как обвиняемый.

Необходимо отметить, что при подаче обращения о передаче дела субъектный состав отличается при подаче исковых заявлений. Лицо, которое обращается с настоящим обращением о передаче дела, является заявителем, а лицо, которое фигурирует в материалах уголовного дела, именуется обвиняемым.

Обращение о передаче дела в судебный орган подразумевает рассмотрения судами поступивших в судебную инстанцию материалы уголовного дела с целью установки законности и виновности обвиняемого.

В случае отсутствия состава преступления, события преступления, недостаточности доказательств или незаконности возбужденного уголовного дела, то суд обязан вынести оправдательный приговор в отношении лица, который числится в материалах уголовного дела обвиняемым.

Поскольку порядок рассмотрения обращения уголовного дела не установлен в федеральных законах, то обязанность рассмотрения данных обращений судами в очном порядке на них так же не может возлагаться; ровным счётом подобного рода обращения не могут облагаться судебной пошлиной, так как данный сбор распространяется исключительно при подаче исковых заявлений в суд.

Данное постановление о порядке рассмотрения поступивших в суд обращений о передаче уголовных дел считается обязательным для применения судами, прокуратурой и правоохранительными органами Штата San-Andreas.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и дальнейшего подписания Председателем Верховного Суда Штата San-Andreas.

Tasker McNichols, Chairman of the Supreme Court

Signature of Judge

/MCNICHOLS/

Отменен по решению Председателя Верховного суда - НПА SC-1005

4. Настоящий судебный акт не может быть обжалован.

Прецедент Верховного Суда №1 от 18.12.2025

Нажмите, чтобы раскрыть...

Мотивировочная часть

1.1. Окружным судом штата San-Andreas было вынесено решение по исковому заявлению в окружной суд №2730, в котором были разрешены существенные вопросы применения норм права штата San-Andreas. Указанное решение содержит правовые выводы, имеющие значение для единообразного применения законодательства судами и прокуратурой штата.

1.2. Материалы дела были изучены Верховным судом штата San-Andreas в целях оценки соответствия правовых выводов Окружного суда принципам законности, правовой определённости и судебной последовательности.

2.1. Верховный суд штата San-Andreas приходит к выводу, что решение Окружного суда:

Вынесено с соблюдением норм материального и процессуального права;

Содержит обоснованное и мотивированное толкование применимых правовых норм;

Соответствует правовым позициям Верховного суда штата San-Andreas и не противоречит ранее сформированной судебной практике.

3.1. Верховный Суд признаёт необходимым закрепить правовое значение данного решения.

4. Верховный Суд трактует правовые положения, содержащиеся в решении Окружного суда, в целях формирования и применения судебного прецедента следующим образом:

4.1 Из материалов дела достоверно следует, что истец допустил нарушение требований Дорожного кодекса штата San-Andreas, ответственность за которое прямо предусмотрена санкцией соответствующей статьи в виде административного штрафа в фиксированном размере. При этом должностным лицом правоохранительного органа при оформлении штрафного билета была указана сумма штрафа, превышающая установленный законом предел и не предусмотренная санкцией применяемой нормы.

4.2. Суд подчёркивает, что в соответствии с принципом законности и статьёй 3.3 Процессуального кодекса штата San-Andreas, любые меры административного воздействия, включая штрафы, могут применяться исключительно в пределах и в порядке, прямо установленном законом. Назначение санкции, превышающей законодательно установленный размер, является существенным нарушением закона и влечёт юридическую ничтожность соответствующего требования об уплате.

4.3. Отказ гражданина от уплаты штрафа, назначенного с нарушением требований закона, не может рассматриваться как противоправное поведение и не образует самостоятельного состава правонарушения. Следовательно, применение мер процессуального принуждения, включая задержание, административный арест либо иные ограничительные меры, основанных исключительно на таком отказе, противоречит основополагающим принципам права и Конституции штата San-Andreas.

4.4. Верховный суд особо отмечает, что наличие первоначального нарушения Дорожного кодекса не освобождает должностное лицо от обязанности действовать строго в рамках закона и не легализует применение незаконных санкций либо последующих репрессивных мер. Законность действий государства оценивается не по факту наличия правонарушения, а по соблюдению установленной процедуры и допустимых пределов вмешательства в права гражданина.

4.5. Таким образом, правовая позиция, сформулированная Окружным судом, выражается в следующем:

— штраф, назначенный в размере, не предусмотренном санкцией закона, не подлежит исполнению;

— отказ от уплаты незаконно назначенного штрафа является правомерным;

— применение задержания, ареста либо иных мер ответственности за такой отказ недопустимо и незаконно;

— государственные органы и их должностные лица обязаны строго соблюдать пределы санкций, установленных законом.

Резолютивная часть

Подтвердить законность и обоснованность решения Окружного суда штата San-Andreas исковому заявлению в Окружной Суд штата Сан-Андреас №2730.

Признать правовую позицию, изложенную решении Окружного суда по исковому заявлению №2730, судебным прецедентом, обязательным к применению судами и прокуратурой штата при рассмотрении аналогичных дел, связанных с отказом граждан от уплаты штрафов, назначенных в размере, не предусмотренном санкцией закона, и недопустимостью применения к таким гражданам мер процессуального принуждения.

Присвоить название вышеупомянутому прецеденту "Предецент Верховного Суда №1 от 18.12.2025".

Настоящее постановление вступает в законную силу с момента публикации.

Настоящее постановление не может быть обжаловано.

Ордер не считается исполненным, если срок заключения занижен, что позволяет повторно задержать гражданина на оставшийся срок. Занижение срока может быть нарушением по статье 16.14 Уголовно-Административного Кодекса, если доказан умысел или халатность сотрудника.

Толкование по обращению о толковании №2

Нажмите, чтобы раскрыть...

Мотивировочная часть

1. Диспозиция Статьи 20 главы 16 Уголовно-Административного Кодекса штата Сан-Андреас (Далее - "16.20 УАК")

Уклонение от отбывания ограничения свободы или лишения свободы.

2. Оценка действий сотрудниками государственных структур

Судьи, прокуроры, и иные государственные служащие оценивают доказательства на основе совокупности имеющихся материалов, руководствуясь законом и внутренним убеждением. При этом в общем порядке никакие доказательства не имеют заранее установленной силы. Исключение составляют только автоматически выданные записи через систему умного города.

2.1. Применение статьи 16.20 УАК

Пункт 2 имеет ключевое значение для применения статьи 16.20 УАК.

Важно учитывать, что статья 16.20 УАК может применяться только в случаях, когда розыск лица был объявлен автоматически через систему умного города.

2.2. Выдача розыска государственным служащим

Если же розыск инициирован вручную каким-либо государственным служащим, такая запись не является автоматически выданной. Следовательно, она не может служить основанием для квалификации деяния как уклонение от отбывания наказания по статье 16.20 УАК

2. О предмете правового регулирования статьи

Статья 16.20 УАК направлена на охрану установленного судом и иными уполномоченными органами порядка исполнения наказаний и мер процессуального принуждения, связанных с ограничением либо лишением свободы лица.

3. О понятии «уклонение»

Под уклонением от отбывания ограничения свободы или лишения свободы следует понимать умышленные действия либо бездействие лица, направленные на фактическое неисполнение возложенной на него обязанности по отбыванию назначенной меры наказания.

К таким действиям, в частности, относятся:

неявка к месту отбывания наказания без уважительных причин;

сокрытие от органов исполнения наказания;

использование подложных документов либо иных способов введения должностных лиц в заблуждение с целью избежать исполнения приговора.

При этом сам факт временного отсутствия лица без доказанного умысла на уклонение не может автоматически квалифицироваться по статье 16.20 УАК.

4. О субъективной стороне правонарушения

Ответственность по статье 16.20 УАК наступает исключительно при наличии прямого умысла. Лицо должно осознавать:

факт назначения ему ограничения либо лишения свободы;

обязательность исполнения соответствующего решения;

противоправность своих действий (или бездействия),

и желать уклониться от исполнения возложенных на него обязанностей.

Отсутствие умысла, вызванное уважительными причинами (форс-мажорные ситуации, действия третьих лиц, тому подобные ситуации), подлежит всесторонней правовой оценке и исключает привлечение к ответственности по данной статье.

5. О соотношении с иными нормами УАК

Статья 16.20 УАК является специальной нормой и подлежит применению приоритетно по отношению к общим положениям об административных либо уголовных правонарушениях, если деяние выражается именно в уклонении от исполнения наказания.

При наличии в действиях лица признаков иных, более тяжких составов (например, применение насилия, подделка официальных документов, организация побега), содеянное подлежит квалификации по совокупности правонарушений.

6. О целях применения статьи

Судам и сотрудникам органов прокуратуры надлежит исходить из того, что цель применения статьи 16.20 УАК заключается не в формальном ужесточении репрессий, а в:

обеспечении неотвратимости наказания;

предупреждении аналогичных правонарушений;

поддержании доверия общества к судебной системе и правопорядку штата.

Назначение наказания должно быть соразмерным.

7. Заключительные положения

Для законного применения статьи 16.20 УАК необходимо наличие исключительно автоматической записи через систему умного города. Если розыск был объявлен вручную, применение данной статьи недопустимо.

Уклонение от отбывания ограничения свободы либо лишения свободы подрывает основы правового государства и потому подлежит строгой, но справедливой правовой оценке.

Резолютивная часть

1. Протолковать статью 16.20 Уголовно-Административного Кодекса штата Сан-Андреас в соответствии с изложенным в настоящем судебном акте толкованием.

2. Настоящее толкование считать обязательным для применения судами и правоохранительными органами штата Сан-Андреас.

3. Судебный акт вступает в силу с момента его опубликования.

Толкование ТК по обращению о толковании №3

Нажмите, чтобы раскрыть...

Мотивировочная часть

1. О пределах полномочий Прокуратуры штата в сфере охраны трудовых прав

1.1. Статья 8.2. Органы Государственного надзора за соблюдением трудового Законодательства

Главным Государственным органом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового Законодательства является Прокуратура штата Сан-Андреас.

В связи с возложенными на нее задачами в сфере труда, Прокуратура имеет основные полномочия :

Возбуждение Уголовных и Административных дел;

Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

Ведет прием и рассматривает заявления, жалобы граждан о нарушении их трудовых прав;

Проведение плановых и внеплановых проверок, направленных на выявление нарушений в сфере труда;

Осуществление юридических консультаций в сфере труда.

Примечание: Проведение плановых проверок, направленных на выявление наличия медицинских карт и выявление их срока годности, а также проверок помещений Государственных структур на соответствие санитарным нормам возлагается на Службу Неотложной Медицинской Помощи и контролируется Министерством Здравоохранения штата Сан-Андреас путем издания Министром Министерства Здравоохранения соответствующих нормативно-правовых актов.

1.2. Положения статьи 8.2 Трудового кодекса штата Сан-Андреас закрепляют за Прокуратурой статус главного органа государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Указанные полномочия носят надзорно-контрольный и правозащитный характер и направлены на выявление нарушений трудового законодательства, принятие мер прокурорского реагирования и обеспечение соблюдения законных прав и интересов работников.

1.3. При этом исходя из диспозиции статей Главы VIII Трудового кодекса во взаимосвязи с положениями Главы IX «Решение трудовых споров в судах» следует, что Прокуратура не наделена полномочиями по разрешению трудовых споров по существу, а равно по принятию окончательных решений о законности увольнения либо восстановлении работника в должности в случаях, когда между сторонами имеется спор о праве.

2.1. Под полномочием Прокуратуры по анализу обстоятельств и причин выявленных нарушений следует понимать установление фактических обстоятельств допущенного нарушения трудового законодательства, выявление причин его возникновения, а также оценку действий (бездействия) должностных лиц и работодателя с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства.

2.2. Данный анализ носит служебно-правовой и надзорный характер и направлен на формирование обоснованных мер прокурорского реагирования, но сам по себе не заменяет судебного разбирательства и не подменяет компетенцию суда.

3. Об «анализе обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятии мер по устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан»

3.1. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений включает в себя установление фактических условий совершения нарушения трудового законодательства, определение лиц и действий (бездействия), приведших к нарушению, а также выявление системных или организационных факторов, способствующих его возникновению. Данный анализ носит служебно-надзорный характер и направлен на подготовку оснований для принятия мер прокурорского реагирования.

3.2. Принятие мер по устранению нарушений означает осуществление действий, предусмотренных трудовым законодательством и полномочиями Прокуратуры, с целью прекращения противоправного поведения и предотвращения повторения нарушений. К таким мерам относятся, в частности:

направление работодателю предписаний об устранении выявленных нарушений;

представления о внесении изменений во внутренние нормативные акты работодателя(организации);

привлечение должностных лиц к ответственности в пределах компетенции Прокуратуры;

инициирование судебного рассмотрения трудового спора в случаях, когда права работников нарушены и работодатель не устраняет нарушение добровольно.

3.3. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан в компетенции Прокуратуры ограничено инициированием мер и направлено на содействие восстановлению прав работника. Окончательное восстановление работника в должности или признание увольнения незаконным возможно только на основании судебного решения, в соответствии с Главой IX Трудового кодекса штата Сан-Андреас. Издание Прокуратурой нормативного акта или предписания не заменяет судебное решение и не может служить основанием для принудительного восстановления работника в должности без судебного вмешательства.

3.3.1. В случаях, когда прокурором ранее было вынесено неверное решение, повлекшее увольнение или привлечение к ответственности, действия Прокуратуры направлены на:

выявление ошибки;

обращение в суд для восстановления прав работника при наличии спора о праве.

3.4. Таким образом, полномочия Прокуратуры не включают самостоятельного принятия решений о восстановлении работников в должности, что является исключительной прерогативой суда.

4.1. Прокуратура штата Сан-Андреас обладает полномочиями по надзору, анализу и принятию мер прокурорского реагирования в сфере труда.

4.1.1. Прокуратура выполняет надзорные и контролирующие функции, но не может самостоятельно восстанавливать работника в должности без решения суда

4.2. Признание увольнения незаконным и восстановление в должности в случае наличия спора относится к исключительной компетенции суда.

Резолютивная часть

1. Протолковать положения Главы VIII и Главы IX Трудового Кодекса штата Сан-Андреас в соответствии с изложенным в настоящем судебном акте толкованием.

2. Настоящее толкование считать обязательным для применения судами и правоохранительными органами штата Сан-Андреас.

3. Судебный акт вступает в силу с момента его опубликования.

4. Настоящий судебный акт не может быть обжалован.