История изменений: NEW Трудовой кодекс (Для Ознакомления)

Поиск по законам

Последнее обновление 1 ноября в 10:08

NEW Трудовой кодекс (Для Ознакомления)История изменений

Текст закона

Проживание в штате не менее двух лет;

Успешное прохождение собеседования (набора);

Иные требования в соответствии с вакантной должностью.

Статья 9.3. Документы для трудоустройства.

1. При трудоуйстве в государственную организацию претендент обязан иметь и представить работодателю::

1. При трудоустройстве в государственную организацию претендент обязан иметь и представить работодателю::

Документ, удостоверяющий личность;

Действующая медицинская страховка;

Лицензия на оружие (Для сотрудников силовых государственных структур) (может быть представлена позже - при окончании стажировки);

Военный билет для назначения на должности выше 3 ранга в силовых государственных структурах.

2. При трудоуйстве в негосударственную организацию претендент обязан иметь и представить работодателю:

2. При трудоустройстве в негосударственную организацию претендент обязан иметь и представить работодателю:

Документ, удостоверяющий личность;

Иные документы, необходимые для занятия вакантной должности.

Статья 9.4. Испытательный срок и временное исполнение обязанностей.

1. На усмотрение работодателя, работник может быть принят на испытательный срок либо стажировку длительностью не более 3 дней. В случае непрохождения испытательного срока либо стажировки, работодатель имеет право прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке.

Статья 9.5. Назначение временно исполняющего обязанности на руководящие должности в Правительстве.

1. Назначение работника временно исполняющим обязанности по руководящей должности в Правительстве допускается исключительно в целях замещения временно отсутствующего должностного лица либо при наличии вакантной должности.

2. Назначение временно исполняющего обязанности не допускается, если должностное лицо, замещающее соответствующую руководящую должность, фактически исполняет свои обязанности и не находится в отпуске, не отстранено от исполнения должностных обязанностей и не освобождено от их исполнения в установленном законом порядке.

3. Акт о назначении временно исполняющего обязанности руководящей должности в Правительстве должен содержать указание на основание такого назначения, включая сведения о замещаемом должностном лице либо о наличии вакантной должности.

Статья 9.6. Запреты на должность

Статья 9.4. Запреты на должность

1. Не допускается нахождения лица в должности руководителя государственной структуры (FIB,LSPD,SAHP,SASPA,EMS,SANG) или заместителя руководителя государственной структуры, Генерального Прокурора и его заместителя, судьи любой инстанции, Губернатора, Вице-Губернатора, Управляющего Делами Губернатора, Министра при наличии активного срока уголовной превенции.

2. Назначение наказания в виде уголовной превенции перечисленным в пункте 1 настоящей статьи, влечет за собой немедленное снятие лица с занимаемой должности.

\ No newline at end of file

от 1 ноября 2026 г.