Устав Федерального расследовательского бюро


Глава Ⅰ. Основные положения


Статья 1. Устав — свод норм и правил, регулирующих деятельность и внутриведомственные отношения Федерального расследовательского бюро (далее — ФРБ).

Статья 2. Деятельность сотрудников ФРБ регулируется законодательством штата Сан-Андреас, постановлениями Сената штата Сан-Андреас, нормативными актами Губернатора, Вице-Губернатора, Генерального прокурора и его заместителей, данным уставом.

Статья 3. Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками ФРБ.

Статья 4. Изменения и дополнения в настоящий устав вносятся Директором ФРБ и подлежат обязательному утверждению Генеральным прокурором штата Сан-Андреас в установленном законом порядке.


Глава Ⅱ. Иерархия и структура ФРБ.


Статья 5. Статус и подчинённость Федерального расследовательского бюро

1. Федеральное расследовательское бюро (ФРБ) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим свою деятельность на всей территории федеральной юрисдикции.

2. ФРБ входит в систему федеральных органов исполнительной власти и находится в составе Департамента юстиции.

3. Общее руководство и контроль за деятельностью ФРБ осуществляет Генеральный прокурор — Министр юстиции.

4. Непосредственное руководство деятельностью ФРБ осуществляет Директор ФРБ в пределах полномочий, установленных настоящим Уставом и нормативными актами Департамента юстиции.

5. Директор ФРБ организует деятельность Бюро, обеспечивает исполнение решений руководства Департамента юстиции и несёт ответственность за выполнение возложенных на ФРБ задач.

Статья 6. Руководство и иерархия ФРБ

1. Руководство ФРБ осуществляется на основе принципов единоначалия, подчинённости и строгого соблюдения установленной служебной иерархии.

2. В систему руководства ФРБ входят:

1. Генеральный прокурор — Министр юстиции, осуществляющий общее руководство и контроль;
2. Директор ФРБ, осуществляющий непосредственное руководство Бюро;
3. заместители Директора ФРБ;
4. руководители структурных подразделений;
5. иные должностные лица ФРБ в соответствии со штатной структурой.

3. Директор ФРБ определяет основные направления деятельности Бюро, организует работу его структурных подразделений, утверждает штатное расписание и внутреннюю структуру ФРБ в пределах предоставленных ему полномочий.

4. Заместители Директора ФРБ осуществляют руководство порученными им направлениями деятельности и исполняют распоряжения Директора ФРБ.

5. Все сотрудники и должностные лица ФРБ подчиняются вышестоящим руководителям в соответствии с установленной иерархией.

6. Полномочия, обязанности и порядок взаимодействия руководителей структурных подразделений определяются настоящим Уставом, внутренними нормативными актами ФРБ и актами Департамента юстиции.


Статья 7. Оперативную и административную деятельность в ФРБ обеспечивают специализированные отделы (бюро). Все сотрудники ФРБ, за исключением руководящего состава, обязаны состоять в одном из оперативных отделов.

ч. 1 В состав ФРБ входят следующие отделы:

А) Intelligence Branch [IB] — отдел внутренней разведки;
Б) Criminal Investigative Division [CID] — отдел криминальных расследований;
В) National Security Branch [NSB] — отдел национальной безопасности;
Г) Drug Enforcement Administration [DEA] — управление по борьбе с наркотиками;
Д) Anti-Corruption Division [ACT] — отдел по борьбе с коррупцией;
Е) Counter Terrorism Division [CTD] — дивизион по противодействию терроризму;
Ж) Anti Terrorist Force [ATF] — Отдел по борьбе с терроризмом;
З) Hostage Rescue Team [HRT] — группа освобождения заложников;
И) Air Force [AF] — отдел воздушной поддержки;
К) Federal National Academy [FNA] — отдел по обучению сотрудников;
Л) Facilities and Logistics Services Division [FLSD] — отдел материально-технического обеспечения;
М) Free Agents [FA] — свободные агенты.
Н) Trainee Bureau [TB] — подразделение первичного отбора и обучения;

Статья 8. Система должностных званий (рангов) ФРБ устанавливает вертикаль власти и определяет объем полномочий, ответственности и денежного довольствия сотрудника.

ч. 1 Перечень рангов строится в порядке возрастания от руководящего состава до младшего звена:

а) Руководящий состав:
17. Director
16. Deputy Of Director
15. Advisor Director
б) Старший состав:
14. Assistant of Director
13. Curator of Bureau
12. Head of Bureau
11. Deputy Head of Bureau
в) Основной состав:
10. Free Agent
9. Instructor of Bureau
8. Intelligence Agent
7. Analytics Agent
6. Secret Agent
5. Special Agent
4. Agent
3. Jr. Agent
г) Младший состав:
2. Agent Assistant
1. Trainee

Статья 9. Сотруднику ФРБ запрещено обращаться не по иерархии.
Исключение: действие настоящего пункта не распространяется на сотрудников подразделения Intelligence Branch (IB), которые в силу особенностей организационной структуры подчиняются исключительно своему непосредственному старшему составу, директору Федерального Расследовательского Бюро и его заместителям. Обращение сотрудников Intelligence Branch (IB) осуществляется в порядке, установленном внутренними нормативными актами подразделения.

Статья 10. Сотрудник ФРБ обязан подчиняться приказам старшего состава своего отдела, старшему составу IB и руководящему составу ФРБ.

Статья 11. Директор ФРБ, его заместители и советники действуют от имени учреждения, представляют его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций.


Глава Ⅲ. Запреты для сотрудников ФРБ.

Статья 12. Общие запреты для сотрудников ФРБ.

ч. 1 Сотрудникам Федерального расследовательского бюро строго запрещается:

а) Нарушать законодательную базу штата Сан-Андреас.
б) Принимать участие в нелегальной или криминальной деятельности.
в) Халатно относиться к своим должностным обязанностям и полномочиям.
г) Злоупотреблять должностными полномочиями в личных, корыстных или иных целях, не связанных со службой.
д) Использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по прямому назначению.
е) Принимать, требовать или вымогать взятки в любом виде.

Статья 13. Запреты, связанные с субординацией и коммуникацией.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Игнорировать входящие вызовы по рации от старшего и руководящего состава.
б) Нарушать субординацию в коллективе и по отношению к старшему составу.
в) Создавать, участвовать или провоцировать конфликты в коллективе.
г) Допускать клевету, обман, намеренное введение в заблуждение коллег или руководства, а также укрывательство провинившихся сотрудников.
д) Ругаться матом, оскорблять, хамить, унижать или неуважительно относиться к жителям штата и коллегам, независимо от их положения и социального статуса.

Статья 14. Трудовые и дисциплинарные нарушения.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Нарушать утвержденный график работы.
б) Прогуливать рабочий день.
в) Отсутствовать на рабочем месте более пяти дней без одобренного заявления на отпуск.
г) Выпрашивать, намекать или иным образом добиваться получения новой должности вне установленного порядка аттестации.
д) Злостно нарушать строевой порядок во время построений и официальных мероприятий.
е) Игнорировать обязательные построения и брифинги, что приравнивается к прогулу рабочего дня.

Статья 15. Запреты, связанные с состоянием и внешним видом.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения при исполнении должностных обязанностей.
б) Не соответствовать установленному дресс-коду. Форма одежды должна строго соответствовать рангу и отделу сотрудника.
в) Находиться на закрытой территории ФРБ в личной (гражданской) одежде.
Примечание: Разрешено следование в личной одежде от входа до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения. Исключение составляют сотрудники отдела CID, старший и руководящий состав.

Статья 16. Запреты на использование имущества и транспорта.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Использовать служебный транспорт в личных целях, не связанных с выполнением служебных задач.
б) Использовать транспорт Бюро, находясь не при исполнении служебных обязанностей (вне смены, на перерыве или в отпуске).
в) Возвращать служебный транспорт на парковку Бюро, если в нем менее 35 литров топлива, либо если транспорт находится в неисправном состоянии с видимыми поломками.
г) Передвигаться на личном транспорте по внутренней закрытой территории ФРБ.
Примечание: На личном автомобиле разрешено проехать только на боковую парковку, предназначенную для сотрудников ФРБ.
д) Использовать служебный транспорт не по назначению.

Статья 17. Запреты на действия в нерабочее время.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Во время перерыва или отпуска пользоваться служебным положением, а также применять табельное оружие и служебные специальные средства.
Примечание: Перед уходом на перерыв или в отпуск сотрудник обязан сдать табельное оружие и специальные средства на склад.

Статья 18. Ограничения по отдельным видам деятельности.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Играть в азартные игры, посещать казино (включая игру в рулетку и подобные развлечения), участвовать в GunGame, посещать авторынок, аукционы и букмекерские конторы, находясь в рабочей форме либо в рабочее время.
б) Младшему составу, а также сотрудникам, не прошедшим переаттестацию, проводить любые процессуальные действия, включая задержание, до завершения стажировки.
в) Создавать помехи или вмешиваться в оперативную работу других отделов ФРБ и иных государственных фракций.
г) Кинологам оставлять служебных собак без присмотра на длительное время.
д) Подавать государственные новости находясь не на контрольно-пропускном пункте ФРБ.

Статья 19. Запреты, связанные с имуществом и документацией.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Помещать на склад организации любые предметы, не относящиеся к служебной деятельности ФРБ.
Исключение: вещественные доказательства, улики и иные предметы, полученные в результате служебной деятельности.
б) Самовольно получать доступ к документации других отделов без соответствующего разрешения.
в) Менять паспортные данные без предварительного уведомления старшего или руководящего состава ФРБ.

Статья 20. Репутационные и процессуальные запреты.

ч.1 Сотрудникам ФРБ запрещается:

а) Совершать действия, подрывающие репутацию Федерального расследовательского бюро и его руководящего состава.
б) Нарушать установленные правила агитации.

Статья 21. Обязанности руководящего состава.

ч. 1 Сотрудникам, занимающим руководящие должности, запрещается нарушать порядок рассмотрения дисциплинарных взысканий:

а) Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание подчиненному, обязан в течение шести часов с момента подачи заявления на отработку или обжалование рассмотреть его по существу.

ч. 2 Старшему составу запрещено переводить сотрудников ФРБ не в свой отдел.
ч. 3 Старшему составу и сотрудникам FNA запрещено повышать сотрудников ФРБ без одобренного отчета на повышение.
ч. 4 Старшему составу и сотрудникам FNA запрещено пропускать запросы на повышение и рассматривать их вне очереди.

Статья 22. Документационная дисциплина.

ч. 1 Сотрудникам ФРБ запрещается нарушать сроки заполнения обязательной документации:

а) Сотрудник обязан в срок не более двух часов заполнять всю обязательную отчетность, включая кадровый аудит, списки выданных взысканий и иную предусмотренную регламентом документацию. Данный перечень не является исчерпывающим.


Глава Ⅳ. ПРАВА СОТРУДНИКА ФРБ.


Статья 23. Сотрудники ФРБ обладают следующими правами:

ч. 1 Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию в порядке, установленном настоящим уставом.
ч. 2 Каждый сотрудник после успешного прохождения стажировки имеет право на доступ к содержимому склада организации для использования в целях исполнения служебных обязанностей.
ч. 3 Каждый сотрудник имеет право на получение денежного поощрения (премии) по итогам еженедельного отчета о проделанной работе. Списки сотрудников, представляемых к премированию, составляются начальниками соответствующих отделов и утверждаются руководством.
ч. 4 Каждый сотрудник имеет право на перерыв в течение рабочего дня и на отпуск в соответствии с положениями Главы Ⅵ настоящего устава.


Глава Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ ФРБ.


Статья 24. Рабочее время сотрудников ФРБ.

ч. 1 Служебная деятельность сотрудников ФРБ осуществляется в соответствии с утвержденным графиком работы. Время начала и окончания рабочего дня для каждого структурного подразделения устанавливается следующим образом:

а) Intelligence Branch [IB] — с 14:00 до 22:00;
б) Federal National Academy [FNA] — с 14:00 до 22:00;
в) Criminal Investigative Division [CID] — с 14:00 до 02:00;
г) Drug Enforcement Administration [DEA] — с 14:00 до 02:00;
д) Hostage Rescue Team [HRT] — с 12:00 до 02:00;
е) Air Force [AF] — с 14:00 до 02:00;
ж) National Security Branch [NSB] — с 14:00 до 00:00;
з) Free Agent [FA] — с 14:00 до 02:00;
и) Anti Terror Force [ATF] — с 12:00 до 02:00;
к) Counter Terrorism Division [CTD] — с 12:00 до 02:00;
л) Trainee Bureau [TB] — с 14:00 до 00:00.

ч. 2 Привлечение сотрудников ФРБ к исполнению служебных обязанностей вне установленного графика допускается исключительно:
в случаях введения режима чрезвычайной ситуации, проведения специальных операций или иных неотложных мероприятий;
по письменному либо зафиксированному в служебных средствах связи распоряжению уполномоченного руководителя;
ч. 3 Исполнение служебных обязанностей вне установленного графика не может носить систематический характер и не является основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом и законодательством.

Статья 25. В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.

Статья 26. Начальство отдела имеет право вызвать своего подчиненного с перерыва на работу при наличии веской причины.

Статья 27. Отпуск сотрудников ФРБ

1. Сотрудники ФРБ от 3-го порядкового ранга имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 7 календарных дней.

2. Отпуск может быть использован сотрудником как за пределами штата, так и на территории штата, при условии соблюдения установленного порядка его оформления.

3. При необходимости обеспечения непрерывной работы подразделения непосредственный руководитель вправе потребовать досрочного возвращения сотрудника из отпуска в случае возникновения служебной необходимости.

4. В случае появления сотрудника, находящегося в отпуске, в штате отпуск считается продолженным, если иное не установлено непосредственным руководителем или самим сотрудником.

5. Сотруднику ФРБ запрещается отсутствовать на службе более 3 рабочих дней без оформленного и одобренного отпуска либо иного предусмотренного настоящим Уставом основания для отсутствия.


Глава Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ FIB.


Статья 28. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон, бейдж или нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и прикрепленная на видном месте боди-камера.

Статья 29. На рабочем месте каждый сотрудник младшего и среднего состава обязан носить форму своего отдела.


Глава Ⅶ. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ.


Статья 30. Общий строй имеет право собрать старший состав отделов HRT, AF, IB и руководящий состав ФРБ.

Статья 31. Кураторы, начальники отделов и их заместители, имеют право собрать строй конкретно своего отдела.

Статья 32. Запрещено препятствовать проведению строя другого отдела.

Статья 33. В строю запрещается: разговаривать без разрешения старшего состава, активно жестикулировать, использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, держать оружие в руках без указания старшего состава, выходить или покидать строй без приказа, стрелять из строя без приказа руководства, перебивать старшего по должности, задавать вопросы, спать, употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни), курить, принимать неестественную позу для офицера, танцевать.

Статья 34. Неявка на общее построение или построение отдела

ч. 1 Неявка на общее построение

Сотрудники младшего, среднего, старшего и руководящего состава обязаны явиться на построение в указанное время, если оно организовано руководящим составом или доверенным лицом, назначенным из числа сотрудников старшего состава.

В случае неявки без уважительной причины к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные меры: выговор, понижение в должности, переаттестация или увольнение.

Примечание: доверенное лицо назначается исключительно руководящим составом. Любой руководитель вправе назначить сотрудника, ответственного за проведение конкретного общего построения.

ч. 2 Неявка на построение отдела

Сотрудники младшего, среднего, старшего состава обязаны явиться на построение в указанное время, если оно организовано старшим составом отдела.

В случае неявки без уважительной причины к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные меры: выговор.

Статья 35. По прибытию в строй сотрудник обязан встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию, собирающего строй.

Статья 36. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения членов своего подразделения.

Статья 37. Привлечение сотрудников к службе вне установленного рабочего времени

ч. 1 Сотрудник может быть вызван для исполнения служебных обязанностей вне установленного рабочего времени по распоряжению непосредственного или вышестоящего руководителя только при наличии служебной необходимости, связанной с обеспечением общественной безопасности, проведением специальных мероприятий, расследований либо иных неотложных задач.

ч. 2 Сотрудник вправе отказаться от прибытия на службу вне установленного рабочего времени при наличии уважительных причин, а также в случаях, когда вызов не обусловлен обстоятельствами, указанными в части 1 настоящей статьи.

ч. 3 Сотрудники подразделений Intelligence Branch (IB) и Criminal Investigative Division (CID) не обязаны участвовать в общих построениях, если иное не предусмотрено распоряжением их непосредственного руководства либо проведением мероприятий особой важности.

Статья 38. При наличии уважительной причины для неявки в строй, например, при ведении процессуальных действий, получившему выговор сотруднику необходимо подать обжалование через канал специальной связи. Выдавший дисциплинарное взыскание сотрудник обязан в течение 6 часов с момента подачи заявления на обжалование рассмотреть его надлежащим образом.


Глава VIII. РЕГЛАМЕНТ ДВИЖЕНИЯ В КОЛОННЕ


Статья 39. Общие положения
ч. 1 Колонна сотрудников FIB формируется для проведения оперативных мероприятий, патрулирования, сопровождения лиц, участия в специальных операциях и иных служебных задач.
ч. 2 Все сотрудники, находящиеся в колонне, обязаны соблюдать дисциплину, субординацию и указания старшего колонны.

Статья 40. Старший колонны
ч. 1 Руководство колонной осуществляет старший по должности, либо назначенный руководством сотрудник.
ч. 2 Старший колонны определяет маршрут движения, порядок построения колонны и принимает решения в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.
ч. 3 Приказы старшего колонны обязательны для исполнения всеми участниками колонны.

Статья 41. Порядок движения колонны
ч. 1 Во время движения сотрудники обязаны сохранять установленный строй и дистанцию.
ч. 2 Запрещается самовольно покидать колонну, менять место в построении, либо обгонять впереди идущих сотрудников без разрешения старшего колонны.
ч. 3 Сотрудник, временно покинувший колонну по уважительной причине, обязан вернуться в её конец и занять место перед замыкающим колонны.

Статья 42. Поведение сотрудников в колонне
ч. 1 Во время движения в колонне запрещается:
а) вести посторонние разговоры без служебной необходимости;
б) нарушать строй и дистанцию;
в) использовать мобильный телефон без разрешения старшего колонны;
г) доставать оружие без команды, либо служебной необходимости;
д) провоцировать конфликты и отвлекать других сотрудников;
е) совершать действия, способные поставить под угрозу безопасность колонны.

Статья 43. Автомобильная колонна
ч. 1 Водители служебного транспорта обязаны соблюдать установленный порядок движения и указания старшего колонны.
ч. 2 Запрещается самовольно обгонять головной автомобиль колонны.
ч. 3 Запрещается намеренно создавать разрывы между транспортными средствами колонны.
ч. 4 Во время движения в колонне запрещается использовать личный транспорт без прямого разрешения старшего колонны, либо руководства FIB.
ч. 5 Запрещается включать музыку, аудиосистемы и иные звуковые устройства, способные помешать восприятию приказов и служебной радиосвязи.
ч. 6 Запрещается совершать опасные маневры, подрезать транспортные средства колонны, резко перестраиваться, либо создавать аварийные ситуации.
ч. 7 Запрещается использовать мегафон, громкоговоритель или иные средства усиления голоса без приказа старшего колонны.
ч. 8 Запрещается самовольно включать специальные световые и звуковые сигналы без служебной необходимости, либо разрешения старшего колонны.

Статья 44. Экстренные ситуации
ч. 1 При нападении на колонну, возникновении чрезвычайной ситуации, либо угрозы жизни сотрудников все участники колонны обязаны действовать согласно приказам старшего колонны.
ч. 2 Самовольное принятие решений, противоречащих приказам старшего колонны, допускается исключительно при наличии непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников, либо граждан.
Статья 45. Ответственность
ч. 1 Нарушение порядка движения в колонне является дисциплинарным проступком и влечет применение мер дисциплинарного взыскания.
ч. 2 Повторное или грубое нарушение порядка движения в колонне может являться основанием для строгого выговора, понижения в должности, либо увольнения.

Глава VIIII. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.


Статья 46. Сотрудники отдела FNA имеют право выдавать дисциплинарные взыскания стажерам.

Статья 47. Сотрудники IB имеют право выдавать дисциплинарные взыскания младшему и среднему составу других отделов.

Статья 48. Старший состав IB имеет право выдавать дисциплинарные взыскания старшему составу других отделов.

Статья 49. Старший состав имеет право выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам своих отделов.

Статья 50. Руководящий состав ФРБ имеет право выдавать дисциплинарное взыскание любому работнику и осуществлять занесение определенных лиц в черный список организации.

Статья 51. Любое лицо, имеющее право на осуществление дисциплинарного производства, имеет право применять санкции к сотрудникам любых отделов за неявку в строй.

Статья 52. Снять активное дисциплинарное взыскание может лишь сотрудник, который его выдал, старший состав отдела IB или руководящий состав ФРБ.

Статья 53. Виды дисциплинарных взысканий.
ч. 1 Дисциплинарные взыскания в ФРБ подразделяются на следующие виды:

а) Выговор;
б) Строгий выговор;
в) Внеочередная переаттестация;
г) Понижение в должности;
д) Увольнение.

Статья 54. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, обязан указать основание — конкретный пункт (статью) устава, который был нарушен, или понятный аналог.

Статья 55. Обжалование дисциплинарных взысканий.
ч. 1 Сотрудник ФРБ вправе обжаловать дисциплинарное взыскание у следующих лиц:

а) у лица, которое выдало дисциплинарное взыскание;
б) у старшего состава IB;
в) у руководящего состава ФРБ.

Статья 56. Контрольные полномочия подразделения IB и руководящего состава ФРБ

Сотрудники подразделения Intelligence Branch (IB) и руководящий состав ФРБ уполномочены осуществлять контроль за актуальностью медицинских справок и лицензий, соблюдением правил оборота оружия, а также требований этического и административного законодательства внутри ФРБ.

ч. 1. При наличии достаточных данных, указывающих на возможное нарушение законодательства или внутренних нормативных актов ФРБ, сотрудники подразделения IB и руководящий состав вправе инициировать проведение внутренней служебной проверки.

ч. 2. Внутренняя служебная проверка проводится исключительно на основании письменного решения (приказа, постановления или распоряжения) уполномоченного должностного лица с обязательным указанием:
1) оснований проведения проверки;
2) предмета и сроков проверки;
3) должностных лиц, уполномоченных на её проведение.

ч. 3. По результатам проведения служебной проверки составляется письменное заключение, содержащее установленные обстоятельства, собранные доказательства и выводы о наличии либо отсутствии нарушений.

ч. 4. Привлечение сотрудника ФРБ к дисциплинарной или иной предусмотренной законодательством ответственности допускается исключительно по результатам служебной проверки, с учетом тяжести нарушения, обстоятельств его совершения и права сотрудника на предоставление объяснений.

ч. 5. Проведение служебных проверок и применение мер ответственности не могут осуществляться произвольно и должны соответствовать требованиям законодательства штата, настоящего Устава и иных нормативных актов.