Устав Правительства штата San-Andreas
Глава I. Правительство
Статья 1. Общее положение
п. 1. Высшую исполнительную власть в штате San-Andreas осуществляет Правительство под общим руководством Губернатора штата San-Andreas, а в его отсутствие Вице-Губернатором штата San-Andreas.
п. 2. Правительство штата San-Andreas осуществляет свою деятельность на основе Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, указов Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава. Настоящий Устав устанавливает правила организации деятельности Правительства по реализации его полномочий.
п. 3. Правительство штата San-Andreas на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas издает постановления и распоряжения, а также обеспечивает их исполнение.
п. 4. Акты Правительства штата San-Andreas вступают в силу с момента публикации и действуют на всей территории штата San-Andreas, если такими актами не предусмотрен иной порядок.
п. 5. Акты Правительства штата San-Andreas могут быть отменены Губернатором или Вице-Губернатором штата San-Andreas в случае их противоречия Конституции штата San-Andreas, законам и кодексам штата San-Andreas, указам и распоряжениям Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas или единой государственной политики.
п. 6. Руководство деятельностью департаментов и иных органов исполнительной власти осуществляется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas и Главами Департаментов в соответствии со структурой органов исполнительной власти. Офис Генерального прокурора осуществляет свои полномочия и обязанности самостоятельно. Губернатор не вправе как либо воздействовать на него.
Статья 2. Состав правительства
п. 1. Правительство штата San-Andreas формируется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas из Советников Губернатора и Вице-Губернатора, Главы Администрации Губернатора и его заместители, Главы Аппарата правительства, действующих Глав Департаментов и иных должностных лиц.
п. 2. Главы Департаментов и иные приравненные к ним должностные лица могут назначаться только Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas. Иные должностные лица Правительства, включая заместителей Глав Департаментов также могут быть назначены Советниками Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas.
п. 3. В случае временного отсутствия Главы Департамента, в том числе ввиду болезни или отпуска, Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и их Советники своим решением вправе возложить временное исполнение обязанностей Главы Департамента на одного из заместителей. Если соответствующее решение принято не было, временное исполнение обязанностей Главы Департамента осуществляется заместителем Главы Департамента, занимающего свою должность наиболее длительный срок.
Статья 3. Права, полномочия и обязанности сотрудников правительства
п. 1. Обязанности сотрудников Правительства:
а) использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости;
б) соблюдать субординацию при обращении к вышестоящим должностным лицам;
в) соблюдать установленные нормы для взятия расходных материалов и/или снаряжения из государственного склада Правительства штата San-Andreas;
г) вести недельную отчетность по своей работе и предоставить ее по запросу вышестоящего руководства;
д) оперативно реагировать на запросы заказа материалов и медикаментов и обеспечивать своевременное оформление заказов (в пределах компетенции):
е) производить видеосъемку с использованием боди-камеры во время исполнения должностных обязанностей и/или нахождения на рабочем месте;
ж) следить за работоспособностью боди-камеры, своевременно заряжать аккумуляторы или менять батареи, а также иметь свободное место на флеш-носителе боди-камеры;
з) беспрекословно выполнять приказы руководства если они не противоречат действующему законодательству.
п. 2. Каждый сотрудник Правительства вправе подать жалобу на свое руководство либо на должностное лицо лично Губернатору или Вице-Губернатору штата San-Andreas в устной или письменной форме.
п. 3. Каждый Департамент в пределах полномочий обеспечивает проведение единой государственной социальной политики, реализацию конституционного права граждан на социальное обеспечение, способствует развитию системы социальной защиты, включая социальное обеспечение.
п. 4. Главы Департаментов, руководители ведомств, отделов и подразделений в составе Правительства оставляют за собой право принимать внутренние регламенты и правила на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава.
Статья 4. Дисциплинарная ответственность
п. 1. За совершение дисциплинарного проступка, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, руководство имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) понижение в должности;
д) увольнение.
п. 2. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении всех сотрудников Правительства.
п. 3. Главы Департаментов и их заместители вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении подчиненных работников.
Исключение: пункт 1 статья 6 главы II.
п. 4. Два непогашенных выговора, либо выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в строгий выговор.
п. 5. Два непогашенных строгих выговора, либо строгий выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в увольнение (расторжение трудовых отношений).
п. 6. Сотрудник Правительства, имеющий непогашенное дисциплинарное взыскание или не прошедший переаттестацию, не подлежит повышению и премированию.
п. 7. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas имеют исключительное право аннулировать дисциплинарное взыскание или переквалифицировать его в другой вид дисциплинарного взыскания либо изменить отработку взыскания.
п. 8. Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной пригодности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора (отстранение от должности) на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.
п. 9. Перечень причин за которые сотрудники правительства могут получить дисциплинарные взыскания:
а) Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях - выговор/строгий выговор.
б) Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования) - выговор/строгий выговор.
в) Нецелесообразный расход топлива (не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем) - выговор/строгий выговор.
г) Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва - выговор/строгий выговор.
д) Оскорбление или провокация сотрудника, гражданских лиц в служебное время - выговор/строгий выговор/переаттестация/понижение.
е) Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи - выговор/строгий выговор.
ё) Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д - выговор/строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
ж) Игнорирование, а равно невыполнение, приказа старшего по должности - строгий выговор/переаттестация/увольнение.
з) Нарушение правил обращения к старшему по должности, гражданскому лицу - строгий выговор/переаттестация/увольнение.
и) Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное/нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки - выговор/строгий выговор/переаттестация/увольнение.
й) Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - комнаты отдыха на 2 этаже Капитолия Штата San-Andreas/раздевалки Мэрии округа Блэйн - выговор/строгий выговор.
к) Мелкое хулиганство в зданиях Правительства - выговор/строгий выговор/переаттестация.
л) Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей - выговор/строгий выговор/переаттестация/увольнение.
м) Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства - выговор/строгий выговор.
н) Неправильное составление любой документации, либо её отсутствие - выговор/строгий выговор.
о) Халатность в любом ее проявлении, не попадающая под статью УК СА - строгий выговор/переаттестация/понижение.
п) Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства - строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
р) Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва - выговор/строгий выговор.
с) Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска - выговор/строгий выговор.
т) Нарушения правил публикаций государственных новостей(Государственная волна) - выговор/строгий выговор.
у) Введение руководство в заблуждение, попытка обмана руководства, введение в заблуждение и/или обман сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание, равно как и попытка совершить подобное действие - строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
ф) Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства - выговор/строгий выговор.
х) Неотработанное дисциплинарное взыскание, а равно выговор за отведенный руководством срок - строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
ц) Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва - строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
ч) Проведение эвакуации государственного транспорта без предварительного уведомления сотрудников Правительства. - выговор/строгий выговор.
ш) Нецелесообразное использование склада правительства и/или использование его в личных целях - строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
Статья 5. График работы
п. 1. Рабочее время Правительства:
а) ПН - ПТ с 11:00 до 23:00
б) СБ - ВС с 11:00 до 22:00
Примечание: В случае введения Военного или Чрезвычайного положения либо других мер по обеспечению безопасности граждан, Правительство может вносить изменения в свой график работы.
п. 2. Каждый сотрудник Правительства имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Сотрудники Секретной Службы могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
п. 3. Каждый сотрудник Правительства, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику, если его отпуск превышает ежемесячную норму;
Устав USSS.
Статья 1. Общее положение.
1.1. Устав USSS является внутренним нормативным документом, регулирующим порядок службы, дисциплину, обязанности, права и внутренние регламенты сотрудников USSS.
1.2. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками USSS.
1.3. В своей деятельности сотрудники USSS руководствуются Конституцией штата, Законом о деятельности Секретной службы, иными нормативно-правовыми актами штата, указами, постановлениями и распоряжениями уполномоченных лиц, а также настоящим Уставом.
1.4. Положения настоящего Устава не могут противоречить законодательству штата Сан-Андреас. В случае противоречия применяется акт большей юридической силы.
1.5. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника USSS от дисциплинарной ответственности.
1.6. Изменения в настоящий Устав вносятся Главой Департамента Национальной Безопасности и его заместителями, Директором USSS или его заместителями с утверждением/согласованием Главы Департамента Национальной Безопасности, если такое согласование требуется вышестоящими НПА.
Статья 1. Состав, иерархия должностей и порядок старшинства, привлечение к дисциплинарной ответственности.
п.1. USSS привлекать к дисциплинарной ответственности могут Губернатор, Вице-губернатор и следующие лица:
а) Глава Департамента Национальной Безопасности, его заместители;
б) Директор USSS и его заместители ;
в) Инструктор USSS.
п.2. Состав:
а) Старший состав: Директор USSS и его заместители, Инструктор USSS.
б) Штатные сотрудники - сотрудники, не входящие в старший состав USSS.
п.3. Иерархия должностей и порядок старшинства:
1) Общее руководство и контроль за деятельностью USSS осуществляют:
а) Губернатор штата;
б) Вице-губернатор штата;
в) Глава Департамента Национальной Безопасности;
г) заместители Главы Департамента Национальной Безопасности.
2) Непосредственное руководство деятельностью USSS осуществляют:
а) Директор USSS;
б) заместители Директора USSS.
3) Внутренняя иерархия должностей USSS устанавливается в следующем порядке, от высшей должности к низшей:
а) Директор USSS;
б) Заместитель Директора USSS;
в) Инструктор USSS;
г) Штатные сотрудники
4) Субординация:
Сотрудник USSS обязан соблюдать субординацию и обращаться к руководству по установленной иерархии. Обращение не по иерархии допускается в случаях:
а) угрозы жизни или здоровью объекта защитной миссии;
б) угрозы безопасности Правительства;
в) необходимости срочного доклада о преступлении или правонарушении;
г) отсутствия прямого руководителя на связи;
д) подачи жалобы на действия прямого руководителя.
5) Приказы:
Приказы сотрудникам USSS отдаются по иерархии. Законный приказ старшего по должности обязателен к исполнению всеми нижестоящими сотрудниками.
Сотрудник USSS не обязан исполнять приказ, если такой приказ явно противоречит законодательству штата Сан-Андреас или требует совершения правонарушения. О получении такого приказа сотрудник обязан незамедлительно доложить вышестоящему руководству.
6) Старший в охране/сопровождении/мероприятиях:
а) При одновременном нахождении на служебном мероприятии нескольких сотрудников USSS старшим является сотрудник, занимающий более высокую должность.
б) При равных должностях старшим является сотрудник, назначенный ответственным за мероприятие, сопровождение, охрану суда, колонну или иную служебную задачу.
в) При отсутствии назначенного ответственного и равных должностях старшим является сотрудник, имеющий больший порядковый ранг. При равных рангах — сотрудник, ранее заступивший на выполнение задачи или назначенный старшим составом.
г) Старший в охране/сопровождении/мероприятии имеет право:
- распределять позиции сотрудников;
- определять маршрут движения и порядок построения колонны;
- давать обязательные указания участникам охраны/сопровождения/мероприятия;
- принимать решение об эвакуации объекта защитной миссии при угрозе;
- запрашивать дополнительные силы USSS или иных силовых структур через руководство;
- приостанавливать или прекращать сопровождение при невозможности обеспечить безопасность объекта.
д) Старший в охране/сопровождении/мероприятии обязан:
- обеспечить безопасность объекта защитной миссии;
- контролировать соблюдение дистанции, строя и позиций;
- следить за соблюдением законодательства и устава сотрудниками USSS;
- докладывать руководству о начале, ходе и завершении сопровождения;
- обеспечить оформление отчётности по итогам служебной задачи.
п. 1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;
п. 2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор;
п. 3. Переаттестация: назначается в случае получения двух строгих выговоров или при нарушении регламентов в уставе.
Пояснение: На переаттестацию дается 48 часов и 3 попытки. При переаттестации сотрудник временно понижается на низший ранг и отстраняется от службы. В случае если сотрудник её не проходит, он получает увольнение с возможным занесением в чёрный список организации. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;
п. 4. Отстранение от службы: в случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник должен быть отстранен от службы;
Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;
п. 5. Понижение: назначается за грубые нарушения;
п. 6. Увольнение: 3 строгих выговора, не сдача переаттестации, нарушение устава;
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список департамента;
Статья 3. Запреты для сотрудников USSS.
п. 1. Запрещено игнорировать и нарушать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты органа. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Понижение | Увольнение.
п. 2. Запрещено предвзятое отношение сотрудника USSS к гражданам Штата. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Сотрудник USSS должен быть беспристрастен в принятии решений.
п. 3. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение.
п. 4. Запрещено нарушать нормы Кодекса Этики и служебного поведения. Устный выговор | Строгий выговор.
п. 5. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Департамента. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 6. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 7. Запрещено включать музыку на территории Капитолия. Устный выговор | Строгий выговор.
п. 8. Запрещено выпрашивать повышение | премирование. Устный выговор | Лишение премирования.
п. 9. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Строгий выговор | понижение.
п. 10. Запрещено разводить конфликты внутри департамента и специализированных каналах связи. Строгий выговор | понижение | Переаттестация | Увольнение.
п. 11. Запрещено неподобающее облику сотрудника USSS поведение, как в оперативной работе, так и в не рабочее время. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 12. Запрещено оспаривать приказы руководства, отданные в соответствии с нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
п. 13. Запрещено мусорить на территории Департамента, а также на складе (Бронежилеты менее 50%, одежду, еду, стяжки и т.д.). Устный выговор | Строгий выговор
п. 14. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников Правительства. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 15. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. Устный выговор | Строгий выговор
п. 16. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Увольнение.
п. 17. Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности. Устный выговор | Переаттестация.
п. 18. Запрещено вмешиваться в работу других департаментов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 19. Сотрудник обязан в срок (до 1 часа после действия) правильно заполнять любую предусмотренную отчётность. Устный выговор | Строгий выговор
Пример: кадровый аудит, выговоры ,отчёт о вооружении и т.д.
п. 20. Запрещено сопровождать сотрудникам ниже 4 ранга. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: разрешено с присутствием в сопровождении инструктора и выше.
п. 21. Запрещается самовольно принимать командование служебным мероприятием, охраной, сопровождением, строем или колонной при наличии назначенного старшего. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация.
п. 22. Запрещается игнорировать законные распоряжения старшего в охране, сопровождении, строю, колонне или на служебном мероприятии. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Увольнение.
Статья 4. Регламент нахождения в строю.
п. 1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
п. 2. В строю запрещено:
а) Кричать, танцевать, включать анимации, издавать громкие звуки, включать музыку и другое поведение не подобающее в строю. Строгий выговор | Понижение
б) Покидать строй без разрешения. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация
в) Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. Устный выговор | Строгий выговор
г) Злостно нарушать строевой порядок. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
д) Запрещено любое жестикулирование руками в строю. Устный выговор | Строгий выговор.
Статья 5. Регламент нахождения в колонне.
п. 1. В колонне запрещается :
а) Издавать громкие звуки/включать музыку. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация.
б) Использовать мегафон без видимой на то причины. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха
Статья 6. Регламент охраны заседания суда.
1) При охране суда все сотрудники USSS обязаны находится на позициях, на которые их поставил старший по рангу. Устный выговор | Строгий выговор
2) При охране суда запрещается неподобающее поведение, неформальное общение. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация
3) Во время судейского процесса запрещено просто так передвигаться или уходить со своей позиции, создавать какие либо звуки, говорить, мешать судебному процессу. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация
4) При охране суда сотрудники USSS обязаны досматривать граждан на предмет любого вида оружия, спец. средств. Устный выговор | Строгий выговор
Примечание: Запускать на территорию суда людей с любым видом оружия, боеприпасов и спец средств строго запрещено. До суда, у судьи нужно узнать, разрешает ли он гос. сотрудникам силовых структур присутствовать с табельным оружием и спец средствами в инвентаре.
5) При охране суда сотрудники USSS обязаны реагировать на любые помехи заседанию. При появлении человека который каким-либо образом мешает проведению суда его необходимо вывести из зала, сделать предупреждение. На второй раз какой-либо помехи, вправе не пускать больше на заседание. Устный выговор | Строгий выговор.
Статья 7. Регламент сопровождения высокопоставленных лиц штата.
п.1. Поведения при охране высокопоставленных лиц штата.
1) При охране лиц запрещается отлучатся от него более чем на 20 метров. Устный выговор | Строгий выговор
Исключение: по решению старшего в охране или Глав2 II.. Миссии секретной службы, часть е
2) При охране лиц запрещается неподобающее поведение, неформальное общение, неподобающее служебному положению поведение. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение
3) При охране лиц запрещается нарушать строй установленный старшим в охране. Устный выговор | Строгий выговор
4) При охране лиц сотрудники обязаны смотреть по сторонам, подмечая все что может создать угрозу жизни и здоровья объекта. Устный выговор | Строгий выговор
5) В случае нападения на колонну охраны или на охраняемый объект, то объект охраны уводиться в безопасное место минимум 2-мя сотрудниками.
6) При нападении на колонну или место, где находится объект охраны, сотрудники обязаны увезти объект от места нападение в ближайшее безопасное место. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация
п. 2. Порядок сопровождения высокопоставленных лиц штата.
- сопровождение назначает ГДНБ и его заместители/директор USSS;
- минимальный состав — 2 сотрудника при наличии возможности;
- объект охраны должен быть определён законом или приказом уполномоченного лица;
- сопровождение допускается только при служебной необходимости;
- старший сопровождения определяет маршрут, колонну, дистанцию и действия группы;
- запрос на сопровождение может быть отклонён.
п. 3. Порядок отказа/принятия запроса на сопровождение.
1) Сопровождение предоставляется при наличии законного объекта защитной миссии, служебной необходимости и свободного состава.
2) Старший состав вправе отказать в сопровождении, если запрос не относится к задачам USSS, нет обоснованных причин для усиления охраны объекта, отсутствует свободный состав, имеется более приоритетная охранная задача либо сопровождение может нарушить законодательство или внутренние регламенты.
Статья 8. Регламент ношения формы при работе в USSS.
1) При исполнении обязанностей, сотрудник USSS обязан находится в форме своего ранга. Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация
Исключение: спец, агент USSS, Инструктор USSS.
2) При сопровождении первого лица штата, сотрудники USSS обязаны быть одеты в форму сопровождения. Устный выговор | Строгий выговор
3) При мероприятиях от федерального правительства или на массовых мероприятиях, сотрудники USSS обязаны быть в парадной форме. Устный выговор | Строгий выговор
Статья 9. Регламент отработки дисциплинарных наказаний.
Сотрудники USSS, получившие дисциплинарное наказание (WARN), обязаны отработать его в течение установленного срока. Строгий выговор | Переаттестация | Увольнение
Для штатных сотрудников USSS:
Для снятия взыскания необходимо набрать 150 баллов и пройти тест.
Для прохождения переаттестации необходимо пройти всю тестовую программу до своего ранга.
Срок на отработку: 72 часа с момента выдачи.
Для старшего состава:
Для снятия взыскания необходимо набрать 300 баллов
Дополнительно: требуется сделать работу старшего состава, а именно 2 набора или проверку 2 экзаменов
Срок на отработку: 72 часа с момента выдачи.
Важно: Засчитываются баллы, полученные только после выдачи наказания.
Все отчёты должны быть оформлены корректно и с доказательствами. Устный выговор
К отработке подходят любые служебные действия, за которые выдаются баллы по балловой системе: сопровождения, суды, сенат, крафт, охрана МП/ГМП, тренировки, патруль, задержания, реакция на ограбления, ордера и другие активности.
Статья 10. Регламент видеофиксации и хранения доказательств.
Сотрудник USSS обязан вести видеофиксацию при сопровождении, охране суда, задержании, применении силы/оружия/спецсредств, досмотре и иных процессуально значимых действиях. Видеозапись хранится не менее 72 часов, если иной срок не установлен законом или руководством.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Настоящий Устав вступает в силу с момента утверждения и применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Устава, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
Если одно из положений настоящего Устава не будет соответствовать законодательству то данное положение является недействительным и не подлежит применению, но это не является причиной для приостановки действия остальных положений. Недействительное положение должно быть заменено положением, допустимым в правовом отношении и близким по смыслу к замененному.
Устав Правительства и Устав USSS утверждены и подписаны Губернатором штата San-Andreas.
Подпись: Lina Hiddens