1.1. Настоящий Устав определяет структуру, порядок функционирования, права и обязанности сотрудников Департамента Полиции города Лос-Сантос (далее — LSPD).
1.2. LSPD является государственным, региональным правоохранительным органом, подчиняющимся Департаменту Национальной Безопасности штата Сан-Андреас.
1.3. Целью LSPD является обеспечение правопорядка, безопасности граждан и соблюдения законодательства штата.
1.4. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать данный Устав, приказы руководства и действующие законы штата.
1.5. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.



Отдел Police Academy Instructors (PAI) занимается набором граждан и обучением кадетов LSPD. Рекрут агенты и руководство отдела проводят наборы, обучение, теоретические и практические экзамены. Они контролируют кадетов, назначают им дисциплинарные взыскания за нарушение Устава, имеют право не являться в строй во время проведения экзаменов или обучения, обязаны соблюдать Кодекс этики и служебного поведения и носить опознавательные знаки департамента.

Отдел Police Academy (PA) включает всех сотрудников, устроившихся на первый и второй порядковый ранг через наборы, вербовку или электронные заявки. Кадеты находятся под контролем PAI, проходят обучение, сдают экзамены и обязаны соблюдать дисциплину и дресс-код отдела. Сотрудникам отдела PA при вступлении в LSPD назначается стажировка сроком в 5 дней с момента вступления. Прохождением стажировки считается получение третьего порядкового ранга. Непрохождение стажировки в установленный срок влечёт за собой увольнение.

Отдел Central Patrol Division (CPD) занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагирует на вызовы граждан, пресекает дорожные административные правонарушения и помогает другим отделам. Сотрудники обязаны реагировать на вызовы, подчиняться старшему составу и главам других отделов при необходимости, соблюдать Кодекс этики и дресс-код CPD.

Отдел Internal Affairs Division (IAD) контролирует младший, средний и старший состав департамента, выдает дисциплинарные взыскания, рассматривает обжалования и отработку дисциплинарных взысканий, проводит переаттестации, следит за дисциплиной на построениях. Сотрудники IAD могут выдавать выговоры вплоть до Глав отдела включительно, имеют право не являться в строй при проведении переаттестаций, а также проверка документов связанных с “дисциплиной” и обязаны соблюдать официально-деловой дресс-код и Кодекс этики.

Отдел Canine (K-9) занимается пресечением наркотрафика на ферме и острове Кайо-Перико и задержанием правонарушителей с использованием служебных собак. Кинологи следят за собаками, не оставляют их без присмотра на длительное время, обязаны соблюдать дресс-код и Кодекс этики.

Отдел Detective Bureau (DB) занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, допросами и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок. Сотрудники используют наземную и воздушную технику для разведки, могут выбирать дресс-код любого отдела для работы в конспирации, имеют право не являться в строй во время проведения расследований, подчиняются исключительно начальству отдела, Шефу и его заместителям. Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LSPD для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ (с соблюдением нормативно-правовых актов).

Отдел Special Weapons Assault Team (SWAT) является элитным подразделением быстрого реагирования и зачистки. Он патрулирует территорию Лос-Сантоса, реагирует на ограбления, террористические угрозы и CODE 0, CODE 1, CODE 7. Сотрудники SWAT используют специальную технику и вооружение, обязаны соблюдать дресс-код отдела и Кодекс этики.

Отдел AF (Air Force) обеспечивает воздушную поддержку операций LSPD, патрулирует и транспортирует силы, наблюдает за объектами, помогает другим отделам в спецоперациях. Сотрудники подчиняются напрямую Шефу или его заместителям, обязаны соблюдать правила безопасности и дресс-код отдела.

Отдел NRED (Natural Resources Enforcement Division) его основная задача — обеспечивать соблюдение законов, связанных с использованием и охраной природных ресурсов.

Отдел Material Utility Regiment (MUR) занимается сбором, крафтом, хранением и доставкой ресурсов для LSPD, сопровождением SANG при поставках в случае необходимости, сопровождает грузы и координирует поставки. Сотрудники обязаны реагировать на заявки, подчиняться командованию и проявлять особую дисциплину во время проведения построений. Имеют право использовать спецтехнику необходимую для работы подразделения.

Отдел HALT — (Highway Anti-Smuggling Law Taskforce) отдел, по борьбе с контрабандой , также быстро и четко отрабатывает вызовы на ограбления бизнеcов, обучены быстро и профессионально обезвреживать противников;

Отдел Community Response Team (CRT) — занимается борьбой с устойчивой преступностью и проблемами общественного порядка по всему городу.

Отдел Strategic Response Group (SRG) — реагирует на террористические угрозы, массовые беспорядки и другие крупные чрезвычайные ситуации.

3.1. Высшее должностное лицо (Руководящий состав) LSPD — Шеф. Его приказы, а также приказы его Заместителей и Советников Шефа обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
3.2. Старший состав отдела имеет право отдавать приказы среднему и младшему составу внутри своего отдела. При отсутствии старшего состава отдела сотрудники подчиняются старшему составу других отделов, за исключением отделов DB, IAD и PAI.
3.3. Главы отделов назначают своих Заместителей и Инструктор Отдела.
3.4. Ассистенты Шефа выполняют прямые поручения Шефа и его Заместителей, могут проводить кадровые перестановки в пределах закрепленного отдела, собирать строй, проверять работу старшего состава, а также привлекать сотрудников других отделов для выполнения задач.
3.5. Полномочиями вносить сотрудников в черный список обладают только Шеф, его Заместители, Советник Шефа и Ассистент Шефа.
3.6. Переводы между отделами возможны только с согласия руководства обоих отделов. Исключение: сотрудники, не справившиеся с обязанностями, могут быть переведены в CPD без согласования.
3.7. Порядковые ранги:

Руководство
17 - Chief - Шеф
16 - Deputy of Chief - Заместитель Шефа
15- Advisor of Chief - Советник Шефа
High Staff - Руководящий состав
14 - Assistant of Chief - Ассистент Шефа
13 - Curator of Department - Куратор Отдела
12 - Head of Department - Глава Отдела
11 - Dep Head Department - Заместитель Главы Отдела
Middle Staff - Средний состав
10 - Instructor of Departament - Инструктор Отдела
9 - Major - Майор
8 - Captain - Капитан
7 - Lieutenant - Лейтенант
6 - Sergeant - Сержант
5 - Jr. Sergeant - Мл. Сержант
4 - Corporal - Капрал
3 - Officer - Офицер
Младший состав
2 - Jr. Officer - Мл. Офицер
1 - Cadet I - Кадет I

Internal Affairs Division (IAD)
Special Weapons Assault Team (SWAT)
Detective Bureau (DB)
Air Force (AF)
Central Patrol Division (CPD)
Canine (K-9)
Police Academy Instructors (PAI)
Material Utility Regiment (MUR)
Highway Anti-Smuggling Law Taskforce (HALT)
Natural Resources Enforcement Division (NRED)
Community Response Team (CRT)
Strategic Response Group (SRG)
Police Academy (PA)


4.1. Сотрудники LSPD являются представителями полиции круглые сутки, независимо от смены, выходного или личного времени.
4.2. Рабочий день сотрудников департамента разделяется на две смены: дневная смена — с 10:00 до 23:00;ночная смена — с 23:00 до 10:00.В период своей рабочей смены сотрудник обязан исполнять служебные обязанности, не допускать прогулов и соблюдать дисциплину.
4.2.1. Сотрудники отдела MUR осуществляют свою основную деятельность в ночную смену — с 23:00 до 10:00. В указанный период сотрудники отдела обязаны исполнять служебные обязанности, соблюдать дисциплину и выполнять поставленные руководством задачи. При необходимости сотрудники отдела MUR могут привлекаться к работе и в дневную смену по распоряжению руководства.
4.3. Сотрудник имеет право брать сверхурочные часы работы по личному желанию, с соблюдением настоящего Устава.
4.4. Сотрудники могут быть вызваны руководством во время перерыва, а также вне рабочего времени в случае необходимости.
4.5. После 23:00 (или вне своей рабочей смены) сотрудник вправе заниматься личными делами, находиться в гражданской одежде и посещать любые заведения, если это не нарушает положения Устава. Однако, находясь в форменной одежде вне смены, сотрудник обязан реагировать на обращения граждан и соблюдать нормы поведения сотрудника полиции.
4.6. Каждый сотрудник LSPD имеет право на два перерыва продолжительность до 60 мин. Между перерывами должно пройти не менее 2 часов. Общее суммарное время перерывов в течение рабочего дня не должно превышать 120 минут (2 часа).
4.7. Сотрудник LSPD, прошедший полицейскую академию, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц.
4.8 Сотрудник LSPD имеет право 1 раз в неделю брать выходной день.
4.9


5.1. Доступ сотрудников департамента к служебной информации и техническим средствам определяется их должностью, рангом и текущими обязанностями.
5.2. Сотрудники имеют право использовать служебную технику исключительно для выполнения служебных обязанностей.
5.3. Передача служебной информации третьим лицам, не имеющим соответствующего допуска, строго запрещена.
5.4. Каждый сотрудник обязан обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и служебной техники.
5.5. Нарушение правил допуска к информации и техники рассматривается как дисциплинарное нарушение и может повлечь лишение допуска или увольнение.
5.6. Руководство отделов обязано контролировать соблюдение правил допуска сотрудниками своего подразделения.
5.7. Все изменения в списке лиц с доступом к информации и технике утверждаются шефом LSPD или его заместителями.



6.1. Нарушение любого из пунктов настоящего Устава влечет за собой дисциплинарное взыскание.
6.2. Полномочия на назначение дисциплинарных взысканий имеют сотрудники IAD, Главы и их заместители, Кураторы отделов, Ассистенты Шефа, Шеф,его Заместители.
6.3. Виды дисциплинарных взысканий: устный выговор, строгий выговор, переаттестация, понижение в должности, увольнение, отстранение от службы.
6.4. Порядок назначения взысканий: за нарушение любого пункта Устава сотруднику может быть назначен один вид взыскания;
все действия фиксируются в служебных документах.
6.5. Сотрудники с должностью Cadet I/ Cadet II при наличии выговора увольняется.
6.6 Сотрудник обязан отработать устный/ строгий выговор в течений 72ч после момента получения.
6.7 Сотрудник с активным строгим выговором не может быть повышен в должности, переводиться внутри организации, а также претендовать на премирование.



7.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов.
7.2. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам LSPD и гражданам штата.
7.3. Запрещён прогул рабочего дня.
7.4. Запрещено использовать спец. средства в личных целях.
7.5. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела.
7.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
7.7. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет департамента.
7.8. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
7.9. Запрещено неуважительное отношение к гражданам и коллегам.
7.10. Запрещено использовать автопарк LSPD в личных целях.
7.11. Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника.
7.12. Запрещено включать музыку на территории департамента.
7.13. Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
7.14. Запрещено бесцельно стоять на территории департамента вне комнаты отдыха.
7.15. Запрещено нарушать субординацию.
7.16. Запрещено разводить конфликты внутри структуры.
7.17. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
7.18. Запрещено неподобающее облику сотрудника LSPD поведение, как в оперативной работе, так и на территории департамента.
7.19. Запрещено некорректное оформление документов.
7.20. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ.
7.21. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц.
7.22. Запрещено мусорить на территории департамента.
7.23. Запрещено вводить в заблуждение руководящий состав, старший состав и других сотрудников LSPD.
7.24. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента/спец. рацию.
7.25. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями.
7.26. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
7.27. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
7.28. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать изменений в работе другого отдела.
7.29. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов.
7.30. Запрещено использовать вооружение не по назначению.
7.31. Запрещено самолично амнистировать выговоры себе или другим сотрудникам LSPD.
7.32. Сотрудники Internal Affairs Division(IAD) имеют право осуществлять надзорную деятельность за сотрудниками департамента на территории полицейского участка, включая КПЗ, с целью контроля соблюдения Устава, корректности задержаний, оформления документов и поведения сотрудников при исполнении.
7.33. Запрещено парковать личный транспорт на территории департамента, включая внутренний двор, парковочные зоны служебной техники и подъездные пути. Исключения допускаются только по разрешению Шефа или его Заместителей.
7.34. Запрещено использовать склад LSPD в личных целях, хранить на нём личные вещи, материалы, имущество или оборудование, не относящееся к служебной деятельности. Склад предназначен исключительно для хранения служебного имущества департамента.
7.35. Сотрудник обязан поддерживать служебный внешний вид: аккуратная форма, аккуратная причёска, отсутствие неуместных аксессуаров.
7.36 Запрещается отсутствовать на работе более 5-х дней без одобренного отпуска.
7.37. Запрещено находиться на территории КПЗ. (Исключение: Проведение процессуальных действий; Контроль работы руководящим, старшим составом LSPD за сотрудниками младшего и среднего состава фракции.)
7.38. Старшему составу запрещено нарушать внутренний устав и все действующие кодексы в штате. За многочисленные нарушения сотрудник старшего состава подлежит снятию, увольнению и запрет на трудоустройство в Полицейский Департамент.
7.39. Сотрудникам младшего состава запрещено иметь строгий выговор.
7.40. Запрещается использование вертолётов. Пояснение: Доступ к летательной технике разрешён только для следующих должностей: Ассистентов Шефа, Шефа, его Заместителей Следующих отделов: DB/AF в рамках их служебных обязанностей или разрешение Руководящего состава.
7.41 Cadet I и Cadet II обязаны находиться на втором этаже в рабочее время. Исключение: патрули со средним составом и выше.



8.1. Регламент нахождения в строю:
8.1.1 Сотрудники обязаны явиться в строй по приказу начальства, находится в группе начальства которое собирает строй и не покидать мероприятие для которого был собран строй.
Исключение: должности Cadet I - Кадет I, Cadet II - Кадет II
8.1.2. Сотрудник обязан явиться в строй, имея при себе экипировку согласно действующего Устава. Исключение: должности Cadet I - Кадет I, Cadet II - Кадет II.
8.1.3. Любой Ассистент, Глава или Заместитель Главы имеют право собрать строй своего отдела. Исключение: должности Cadet I - Кадет I, Cadet II - Кадет II.
8.1.4. Шеф, Заместители Шефа, Ассистенты Шефы имеют право собрать любой отдел на строй в любое время.
8.1.5. Запрещено покидать строй без позволения руководящего, старшего состава.
8.1.6. Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
8.1.7. Запрещено разговаривать до момента обращения к сотруднику руководящего, старшего состава.
8.1.8. Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины.
8.1.9. Запрещено любое жестикулирование руками в строю.
8.1.10. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
8.1.11. Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления строя.
Исключение: Оповещение организатора брифинга в спец. связи.
8.2. Регламент движения в колонне:
8.2.1. Запрещено издавать громкие звуки, включать музыку.
8.2.2. Запрещено использовать мегафон и кричать в громкоговоритель без видимой причины.
8.2.3. Запрещено покидать колонну без разрешения руководящего, старшего состава.
8.2.4. Порядок колонны может быть изменен во время движения Шефом, его Заместителями или командующим колонны.
8.2.5. В каждом авто в колонне должно находиться минимум два сотрудника.




9.1. Регламент выдачи лицензий на оружие:
9.1.1. Выдачей лицензий на оружие занимается отдел Police Academy Instructors (PAI), при этом лицензия может быть выдана только после соблюдения всех требований и прохождения гражданином соответствующего экзамена.
9.1.2. Запрещено выдавать лицензии на оружие без отчетности.
9.1.3. Запрещена выдача лицензий на оружие лицам, не имеющим актуальных мед. справок.
9.1.4. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии.
9.1.4.1. Цена лицензии на оружие: 12.000$(USD) за лицензию и 3.000$(USD) за экзамен сотруднику в дневную смену. 12.000$(USD) за лицензию и 5.000$(USD) за экзамен сотруднику в ночную смену. Обязательным при выдаче гражданскому лицу является перевод 12.000$(USD) на счет фракции.
9.1.5. Запрещено выдавать лицензии, игнорируя процесс выдачи лицензии.
9.1.6. Запрещено, будучи лицензёром, игнорировать людей, которые просят провести экзамен для получения лицензии на оружие.
9.2. Регламент принятия сотрудника на государственную службу:
9.2.1. Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц:
сотрудников отдела PAI, Заместителей Глав отдела, Главы отдела, Куратора отдела, Ассистента отдела.
9.2.2. Запрещено принимать сотрудников на службу без заполнения Кадрового Аудита.
9.2.3. Запрещено отказывать человеку в проведении устного экзамена, если у него имеются активные медицинские справки, военный билет и отсутствуют судимости.
9.2.4. Запрещено проводить собеседование, игнорируя процесс проведения собеседования.
9.2.5. Процесс проведения собеседования включает проверку на наличие судимостей, документов, мед. справок, военного билета, проверку на нахождение в Черном списке департамента, подписание договора и заполнение Кадрового Аудита.