1.3. Целью LSCSD является обеспечение правопорядка, безопасности граждан и соблюдения законодательства штата.
1.4. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Внутренний Устав LSCSD, действующие нормативно-правовые акты штата San-Andreas и вышестоящего начальства.
1.5. Незнание устава не освобождает от ответственности, предусмотренной Внутренним Уставом LSCSD.
1.6. Каждый сотрудник LSCSD обязан соблюдать дресс-код и Этический Кодекс.
1.7. Вносить поправки в устав имеет право только действующий Шериф LSCSD и его Заместители.
1.7. Вносить поправки в устав имеет право только действующий Шериф LSCSD.
2. Положение об иерархии
2.1. Высшее должностное лицо (Руководящий состав) LSCSD — Шериф. Его приказы, а также приказы его Заместителей и Советников Шерифа обязательны для исполнения всеми сотрудниками.
2.2. Старший состав отдела имеет право отдавать приказы среднему и младшему составу внутри своего отдела. При отсутствии старшего состава отдела сотрудники подчиняются старшему составу других отделов, за исключением отделов DB, IAD и SAI.
2.3. Кураторы отделов назначают своих Глав отделов, их Заместителей и Инструкторов Отдела.
2.4. Советники Шерифа выполняют прямые поручения Шерифа и его Заместителей, могут проводить кадровые перестановки в пределах закрепленного отдела, собирать строй, проверять работу старшего состава, а также привлекать сотрудников других отделов для выполнения задач.
2.5. Полномочиями вносить и выносить сотрудников в черный список обладают только Шериф, его Заместители и Советники.
2.6. Переводы между отделами возможны только с согласия руководства обоих отделов. Исключение: сотрудники, не справившиеся с обязанностями, могут быть переведены в SPD без согласования.
2.7. Инструктора отделов обязаны осуществлять контроль за сотрудниками своего отдела. Заниматься обучением для дальнейшего их продвижения по службе по средствам проведения тренировок и теоретических лекций. Вести документацию касательно повышений внутри своего отдела.
2.8. Порядковые ранги:
2.8 Старший состав вправе назначить переаттестацию за профнепригодность сотрудникам своего отдела.
2.9. Порядковые ранги:
Руководящий состав:
16 - Sheriff (Шериф)
15 - Undersheriff (Заместители Шерифа)
14 - Advisor Sheriff (Ассистенты Шерифа)
17 - Sheriff (Шериф)
16 - Undersheriff (Заместители Шерифа)
15 - Assistant Sheriff (Ассистенты Шерифа)
Старший состав:
13 - Curator Of Department (Куратор отдела)
12 - Head of Department (Начальник отдела)
11 - Deputy Head of Department (Зам.Начальника отдела)
14 - Curator Of Department (Куратор отдела)
13 - Head of Department (Начальник отдела)
12 - Deputy Head of Department (Зам.Начальника отдела)
Средний состав:
10 - Instructor Of Department (Инструктор отдела)
11 - Instructor Of Department (Инструктор отдела)
10 - Detective (Бюро расследований)
9 - Captain (Капитан)
8 - Commissar (Комиссар)
7 - Senior Lieutenant (Старший Лейтенант)
6 - Lieutenant (Лейтенант)
Контролирует младший, средний и старший состав департамента, выдает дисциплинарные взыскания, рассматривает обжалования и отработку дисциплинарных взысканий, проводит переаттестации и осуществляет контроль за явкой и дисциплиной на построениях. Сотрудники IAD могут выдавать выговоры вплоть до Кураторов отдела включительно, имеют право не являться в строй при исполнении своих прямых обязанностей отдела, а также проверять наличие и актуальность всех документов необходимых для несения службы.
Функции и обязанности отдела IAD:
- Сотрудник IAD обязан знать, соблюдать законы штата и внутренний устав организации.
- Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LSСSD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Примечание: Сотрудник IAD вправе выносить взыскания исключительно в отношении лиц, нижестоящих по рангу (должности), вне зависимости от того, в каком подразделении или отделе они состоя.
Примечание: Обязательно хранить запись нарушения в течении 72-ух часов, и предоставить по просьбе вышестоящих сотрудников отдела IAD и Руководящего состава LSСSD.
- Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации согласно пунктам описанным в настоящем уставе, а также делегировать проведение таких переаттестаций отделу SAI.
- Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава и сами назначать сроки на их реализацию, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации согласно пунктам описанным в настоящем уставе, а также делегировать проведение таких переаттестаций отделу SAI.
- Сотрудник IAD обязан - подчиняться своему непосредственному начальству, шерифу LSCSD и его заместителям.
- Сотрудники IAD имеют право отдавать приказы, с целью пресечения любых нарушениях настоящего устава и законодательной базы Штата. Такие приказы сотрудников IAD обязательны к исполнению сотрудниками всех отделов LSCSD вплоть до Кураторов отделов включительно.
Примечания: Приказы могут быть отданы исключительно с соблюдением субординации.
- Сотрудники IAD обладают приоритетом в случаях вызова начальства по делу задержания сотрудника LSCSD, соблюдая иерархию (Сотрудник принявший вызов должен быть выше рангом задержанного сотрудника).
- Старший состав отдела IAD вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
3.2 Sheriff Academy Instructors (SAI) -
Отдел, который занимается набором граждан и обучением кадетов LSCSD. Инструкторы и руководство отдела проводят наборы, обучение, теоретические и практические экзамены. Они контролируют кадетов, назначают им дисциплинарные взыскания за нарушение Устава, имеют право не являться в строй во время исполнения своих прямых обязанностей.
Функции и обязанности отдела SAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LSСSD.
- Сотрудники OTG-141 обязаны реагировать на сообщения об ограблениях банков, бизнесов, частных домов и иных объектов.
- Сотрудники OTG-141 обязаны принимать участие в обороне и удержании Форта Занкудо, а также в операциях по защите стратегически важных территорий. -
- Сотрудники OTG-141 обязаны соблюдать охранные меры внутри шерифского департаментах и на его территориях.
- Сотрудники OTG-141 обязаны осуществлять поддержку отдела SWAT при осуществлений доставки необходимых для функционирования LSСSD ресурсов и спецопераций и выступать в роли дополнительного контроля наземных групп во время спецопераций совместно с руководством SWAT.
3.12 Interagency Guard Division (IGD) -
Занимается защитой сотрудников и руководства LSCSD от неправомерных действий, давления или злоупотреблений со стороны других государственных структур. Помогает предотвращать конфликты между ведомствами и реагирует на инциденты, связанные с превышением полномочий.
Функции и обязанности отдела IGD:
- Сотрудники IGD обязаны предотвращать разведение любых конфликтов между фракциями.
- Сотрудники IGD обязаны присекать любые правонарушения связанные с превышением и злоупотреблением полномочий сотрудников LSCSD.
- Сотрудники IGD обязаны осуществлять поддержку отдела SWAT при осуществлений доставки необходимых для функционирования LSСSD ресурсов и спецопераций.
- Отдел IGD имеет право осуществлять патрули в подконтрольной юрисдикции для поиска и предотвращения нарушений.
3.13 Control Services Division (CSD) -
Подразделение быстрого реагирования LSСSD, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска. Защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка.
Функции и обязанности отдела CSD:
- Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас;
- Реагировать на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
- Сотрудники CSD обязаны реагировать на сообщения об ограблениях и грабежах;
- Сотрудники CSD обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSCSD;
4. Положение о рабочем дне
4.1. Сотрудники LSСSD являются представителями Департамента Шерифа круглые сутки, независимо от смены, выходного или личного времени.
4.2. Рабочий день сотрудников департамента разделяется на две смены: дневная смена — с 10:00 до 23:00; ночная смена — с 23:00 до 10:00. В период своей рабочей смены сотрудник обязан исполнять служебные обязанности, не допускать прогулов и соблюдать дисциплину.
4.3. Сотрудник имеет право брать сверхурочные часы работы по личному желанию, с соблюдением настоящего Устава.
ч.4 Нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу.
ч.5 Создание помех исполнению служебных обязанностей другими сотрудниками.
ч.6 Нарушение кадетами запрета на процессуальные действия.
ч.7 Получение третьего строгого выговора.
ч.8 Сотрудники LSCSD обязуются оставлять отчёт о проделанной работе за смену. Невыполнение данного требования влечёт за собой дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения с внесением записи в реестр нежелательных лиц департамента.
6.3 Нарушения, связанные с дисциплиной и поведением.
ч.1 Нахождение на территории Департамента или вне его стен в рабочее время без форменной одежды, установленной для своего отдела/подразделения, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом.
ч.2 Нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
ч.3 Сон на рабочем месте вне отведенного места (раздевалка).
ч.4 Курение или использование электронных сигарет в здании департамента, в строю или на посту.
ч.5 Некорректное поведение сотрудника, порочащие честь и достоинство LSCSD (Крики, танцы, надевание наручников без причины, нахождение без одежды и тд).
ч.6 Запрещено включать музыку на территории департамента.
ч.7 Оскорбление, грубость и хамство при общении со всеми гражданами штата и сотрудниками государственных структур.
6.4 Нарушения, связанные с общением и субординацией.
ч.1 Провокационное или агрессивное поведение, разжигание конфликтов.
ч.1 Провокационное или агрессивное поведение, разжигание и поддержание конфликтов.
ч.2 Нарушение правил субординации (неуважительное обращение к старшему по рангу, игнорирование субординации).
ч.3 Игнорирование рации или иных средств связи.
ч.4 Засорение радиоэфира (флуд, передача сообщений без смысловой нагрузки, многократное повторение одной и той же информации (исключая командующих на спецоперациях, поставках), создание помех, нецензурная брань).
ч.5. Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
ч.6. Запрещено вводить в заблуждение руководящий состав, старший состав и других сотрудников LSCSD.
ч.7 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать изменений в работе другого отдела. Исключение: Руководящий состав LSCSD.
ч.7 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать изменений в работе другого отдела, снятие выговоров выданных вышестоящими по званию. Исключение: Руководящий состав LSCSD, с соглашением выдавшего выговор.
6.5 Нарушения, связанные с формой одежды и внешним видом.
ч.1 Несоблюдение установленного дресс-кода (отсутствие формы, неопрятный вид).
ч.1 Несоблюдение установленного дресс-кода (отсутствие формы, неопрятный вид, отсутствие жетона и бодикамеры поверх формы).
ч.2 Ношение несоответствующей формы (например, форма другого отдела без разрешения).
ч.3 Ношение карнавальных масок, аксессуаров, не предусмотренных формой, без разрешения.
ч.4 Ношение пирсинга или не одобренной бижутерии.
6.6 Нарушения, связанные с использованием техники и имущества.
ч.3 Несоблюдение правил эксплуатации спецтехники (в т.ч. использование без разрешения, оставление с работающим двигателем).
ч.4 Замусоривание склада, территории департаментов, багажников служебных транспортных средств и прилегающих территорий департамента (выбрасывание предметов, червей, мусора и иных объектов, захламляющих территорию).
ч.5 Использование имущества LSCSD в личных целях.
ч.6 Запрещено использовать вооружение и спецсредства не по назначению. Пример: стрельба на территории департамента без весомых на то причин. Использование шокера не по назначению.
ч.7 Запрещено использование личного транспорта внутри здания департамента и на задней парковке в палето бей.
6.7 Нарушения, связанные с процедурами и регламентом.
ч.1 Нарушение правил радиообмена в рацию Департамента (засорение эфира, личные разговоры, неправильное использование кодов).
ч.2 Разглашение конфиденциальной информации.
ч.3 Запрещён прогул рабочего дня.
ч.4 Запрещается отсутствовать на работе более 5-х дней без одобренного отпуска.
ч.5 Запрещено искать изъяны в уставе LSCSD с целью корыстного использования и/или трактование норм и правил в личных целях.
6.8 Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
6.8.1 Регламент нахождения в строю:
ч.1 Сотрудники обязаны явиться в строй по приказу начальства, находится в группе начальства которое собирает строй и не покидать мероприятие для которого был собран строй.
Исключение: должности Cadet I - Кадет I, Cadet II - Кадет II
ч.4 Шериф, Заместители Шерифа, Советники Шерифа имеют право собрать любой отдел на строй в любое время.
ч.5 Запрещено покидать строй без позволения руководящего, старшего состава.
ч.6 Запрещено всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться.
ч.7 Запрещено разговаривать до момента обращения к сотруднику руководящего, старшего состава.
ч.8 Запрещено использовать телефон, есть, доставать различные предметы без причины.
ч.8 Запрещено использовать телефон, планшет, доставать различные не относящиеся к службе предметы без причины.
ч.9 Запрещено любое жестикулирование руками в строю.
ч. 10 Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
ч. 11 Запрещено брать перерыв, покидать штат или "уходить в себя" с момента объявления строя.
Исключение: Оповещение организатора брифинга в спец. связи.
от 6 октября 2026 г.