Если сотрудник не согласен с дисциплинарным наказанием, выданным ему, он имеет право обжаловать его в течении 48 часа с момента выдачи.
Пункт 10.6.1
Правом пересмотра дисциплинарных взысканий обладают исключительно прямое руководства сотрудника выдавшего взыскание,а так-же высшее руководство FIB.
Пункт 10.7
Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной годности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.
\ No newline at end of file
Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной годности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.
В разработке данного документа участвовали:
Franz FonWagner
Настоящий внутренний трудовой распорядок Federal Investigation Bureau был утвержден:
Директором Aron Angelic
дата: 14.07.2026
Подпись: A.Angelic
Подписано и утверждено Генеральным Прокурором штата San Andreas Franz FonMarmeladov
\ No newline at end of file