Устав внутренней службы S.A.N.G.
National Guard | Штат Сан-Андреас
Общие положения
Военная служба - особый вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан штата на воинских должностях в National Guard, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности штата Сан-Андреас.
Требования Устава внутренней службы обязан знать и добросовестно выполнять каждый военнослужащий.
В начале прохождения военной службы военнослужащий нуждается в особом внимании.
Строгий контроль со стороны подразделений в особенности Military Academy (Далее МА) и входящих в него инструкторов, их личный пример помогают военнослужащему быстрее осознать требования внутренней службы.
Военнослужащий - лицо, исполняющее должностные обязанности, связанные с прохождением воинской службы по контракту в рядах S.A.N.G.
Каждому военнослужащему присваивается определённое воинское звание и ранг, полученное в соответствии с ранговой таблицей и системой повышений каждого подразделения в National Guard.
Уставы National Guard подразумевают соблюдение законов штата Сан-Андреас всеми военнослужащими без исключения, независимо от звания и их обязанностей.
Уставы и правила подразделений, иных воинских формирований и National Guard не должны противоречить уставу внутренней службы.
Незнание уставов National Guard и законодательства Штата не освобождает военнослужащего от ответственности.
Запрещено пользоваться уязвимостью уставов National Guard с целью уйти от ответственности.
Военнослужащий в служебной деятельности руководствуется уставами и письменными законодательными актами и другими нормативными правовыми актами штата National Guard.
Устав внутренней службы может быть изменён только в назначенный срок с подтверждением Министра Юстиции, принятие решения об его изменении имеет право только непосредственный состав Штаба National Guard штата Сан-Андреас.
Правовой основой воинской обязанности и военной службы являются Конституция Штата San Andreas, Закон «О Национальной Гвардии штата Сан-Андреас», другие нормативные правовые акты Штата San Andreas в области обороны, воинской обязанности, военной службы и статуса военнослужащих.
Пункты устава
[1.12.] Генерал и Генерал-Полковник имеют право расторгнуть контракт о прохождении военной службы с любым военнослужащим без объяснения причины.
[1.13.] Все пропуска которое были выданы Генералом и его заместителями являются действительными круглосуточно.
[1.14.] В зависимости от тяжести нарушения могут применяться следующие виды взысканий:
Примечание
Виды взысканий
Выговор - вид наказания за нарушение легкой тяжести. Выговор остается у военнослужащего 1 день с момента получения. Отрабатывается 2 часами дежурства на КПП - 1/2 + 1 круг бега по кишке. Отрабатывается в течении 24 часа, иначе переходит в строгий выговор.
Дополнение: Если у человека набирается 2 устных выговора, то они переходят в 1 строгий выговор.
Понижение в звании или должности - вид наказания применяемый к военнослужащему совершившему тяжкое нарушение устава либо при получении 2/3 Строгих выговора, провинившийся понижается в звании или должности.
Строгий выговор - вид наказания за нарушения высокой тяжести. Военнослужащие на время выговора лишаются возможности уйти в увольнительное. Отрабатывается 4 часами дежурства на КПП + 3 кругами бега по кишке. Отрабатывается 1 строгий выговор в течении 2 дней, иначе переходит в повторное наказание в виде ещё одного строгого выговора. Строгий выговор 3/3 - Если у человека набирается 3/3 строгих выговора, то они переходят в Увольнение.
Увольнение из Фракции - Мера наказания применяемая к провинившемуся военнослужащему за совершение особо тяжких нарушений устава San-Andreas National Guard по мнению: Генерал, Зам. Генерала, Генерал-Лейтенант, Генерал-Майор, Куратор отдела, подразделения Military Police.
Занесение в ЧС Фракции - при многочисленном нарушении уставов, иной законодательной базе штата вы попадаете в Черный Список SANG, который не позволит больше находиться в данной фракции.
НВС (Неявка в строй) - является строгим выговором, отработка которого происходит путём закупки бинтов, пополнением 35.000$ на баланс армии, или любым другим назначенным наказнием не нарушающее настоящее законодательство от: Military Police, Старшего состава, или проверяющего явку, а также ОТ лица, которое это назначило (в назначении наказания добавляется приписка "by...")
НВУ (Нарушение Внутреннего Устава) - подразумевает, нарушение, любого из настоящих уставов S.A.N.G.
При выдаче взыскания или любого другого наказания от Генеральского состава, причина выдачи может не объясняться. Исключение: Видеофиксацию, объяснение ситуации, причин, обстоятельств может потребовать выше стоящее уполномоченное лицо (Полковник и его заместители)
Наказания/отработка/система повышения среди отдела Military Academy/Police регламентируется исключительно: Начальством отдела (с разрешения куратора), Куратором отдела, Комендантом и его заместителями, а также Генералом и его заместителями, при этом Решение не может быть обжаловано Исключение: нарушение настоящего законодательства.
Переаттестация - Процесс повторного прохождения военной службы. При переаттестации человек отстраняется от исполнения возлежащих на него обязанностей, и переходит под начальство МА, проходя Экзамен на знание Внутреннего устава S.A.N.G; Законодательной базы штата San-Andreas (обязательно)/Мытьё полов (регламентируется куратором МА)/Пост КПП (контрольно пропускной пункт)/Пост ДВ (Дозорная вышка)/ Бег по кишке ОТ 1 круга ДО 5 кругов (обязательно). (Назначение заданий переаттестации регламентируется Куратором отдела МА, как выборочно, так и полностью из выше указанного перечня заданий) Исключение: Обязательные задания. Снятие с должности - снятие с должности за счёт решения начальства отряда или Полковника и его заместителей Пояснение: Полковник и его заместители имеют право снять с любой должности любого военнослужащего без объяснения причины.
\ No newline at end of file
УСТАВ SANG
SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD
ГЛАВА I. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
1.1. Устав SANG - это основной внутренний документ, регламентирующий всю деятельность SANG и его сотрудников.
1.2. Любые изменения в действующий устав SANG, может вносить только Генерал или его ВрИО.
1.3. Сотрудники SANG могут быть уволены по следующим причинам:
• В связи с нарушением Законодательства Штата и/или действующего Устава SANG;
• По собственному желанию;
• По служебному несоответствию занимаемой должности;
• За грубое нарушение дисциплины, либо же отказ подчиняться приказам руководства;
• В связи со вступлением в силу обвинительного приговора.
1.4. Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудникам SANG.
1.5. За нарушение любого пункта устава сотрудник SANG может понести одно из следующих взысканий:
• Предупреждение;
• Переаттестация;
• Штраф;
• Выговор в личное дело;
• Понижение в звании;
• Увольнение.
Пояснение: Вид и мера взыскания определяются с учетом тяжести совершенного проступка, обстоятельств его совершения, степени вины сотрудника, а также причиненного вреда и наступивших последствий. Назначенное наказание должно быть соразмерным допущенному нарушению.
1.6. Выдавать наказание за нарушение устава и законодательной базы имеют право руководящий состав SANG, старший состав (Только своему подразделению), а также сотрудники подразделения MP (Всем сотрудникам).
1.7. Сотрудник не обязан выполнять приказы, если они противоречат действующим законам, Конституции Штата или данному Уставу.
1.8. Сотрудники SANG имеют право проводить личный обыск всех гражданских лиц на прилегающих КПП Форта Занкудо для прохода на территорию Форта.
1.9. Любой сотрудник может сообщать о нарушении других сотрудников подразделению MP и руководящему составу, имея при себе доказательства нарушения.
Примечание: Необходима видеофиксация с бодикамеры. В случае отсутствия доказательств, если нарушение произошло на территории Форта-Занкудо, General и его заместители имеют право снять записи с камер видеонаблюдения.
1.10. Рабочий день:
• С понедельника по пятницу с 10:00 до 00:00;
• С субботы по воскресение с 10:00 по 23:00;
• В предпраздничные дни с 10:00 до 23:00;
• В праздничные дни с 11:00 до 23:00.
ГЛАВА II. ПРАВА СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
2.1. Сотрудники SANG имеют право работать сверхурочно не опираясь на пункт внутреннего устава 1.10.
2.2. Сотрудник, успешно прошедший академию, имеет право на увольнительное время до 60 минут один раз в день, заранее оставив соответствующий отчет.
Примечание: Увольнительное время запрещено брать в первый и последний часы рабочего времени.
2.3. Сотрудник имеет право взять отпуск до 7 дней включительно с одобрения старшего состава своего подразделения.
Исключение: Сотрудник может взять отпуск более чем на 7 дней при одобрении старшего состава.
2.4. Сотрудник имеет право проверять у гражданских лиц на территории SANG или возле нее документы, удостоверяющие личность гражданского лица имея на то обоснованные причины.
2.5. Сотрудник имеет право задерживать гражданские лица, которые нарушили законы штата, находящихся на территории Форта-Занкудо или возле нее, и доставлять их в ближайший Департамент для дальнейшего передачи процессуальных действий сотрудникам LSPD/LSCSD/FIB, для дальнейшего расследования и ареста.
2.6. Сопровождать гражданские и/или государственные лица на территорию Форта Занкудо имеют право только Генерал, Генерал-Полковник и Комендант.
ГЛАВА III. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
3.1. Знать и соблюдать законы штата Сан-Андреас, а также правовые документы, регламентирующие работу San-Andreas National Guard.
3.2. Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы вышестоящего руководства при условии, что приказ не нарушает устав или законы штата.
3.3. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности.
3.4. Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму.
Исключение: Генералитет и старший состав.
3.5. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила, которые требуются для выполнения своих обязанностей.
3.6. Каждый сотрудник обязан в рабочее время находиться на территории Форта-Занкудо.
Исключение: Генералитет и увольнительное время при условии сдачи спец. средств на склад.
3.7. Каждый сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания, погони и хранить её 72 часа с момента записи.
Исключение: В случае активного иска, до окончания судопроизводства.
3.8. Каждый сотрудник обязан уважительно относиться ко всем другим сотрудникам гос. структур и гражданским лицам независимо от их должности и звания, а также не вестись на их провокации. Общение между сотрудниками должно проходить исключительно в официально-деловом стиле (“Сэр/Мэм Фамилия”).
ГЛАВА IV. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
4.1. Игнорирование жалоб и устных просьб граждан о помощи.
4.2. Игнорирование/оспаривание/обсуждение приказов вышестоящего руководства.
Исключение: Приказ противоречит конституции и другим действующим нормативно-правовым актам.
4.3. Нарушение порядка строя.
4.4. Использование спец. средств, служебного транспорта не по назначению.
4.5. Нарушать установленный подразделением или общий дресс-код во время рабочего дня.
Примечание: Дресс-код должен быть стилистически подходящим под цветовую гамму отдела.
4.6. Прогуливать рабочий день.
Исключение: Приказ вышестоящего руководства, связанный с персональным заданием, увольнительное время.
4.7. Неуважительное поведение по отношению к гражданским лицам и/или гос.служащим.
4.8. Ношение, употребление или распространение любых запрещенных веществ.
4.9. Подрывать авторитет SANG своим поведением.
4.10. Запрещено включать музыку в строю, на территории Форта-Занкудо, во время патрулирования, участии в поставке или реакции на чрезвычайную ситуацию/положение.
4.11. Запрещены любые виды развлекательной деятельности на территории SANG, не входящие или выходящие за рамки рабочей этики.
4.12. Поиск изъянов в Уставе с целью, корыстного использования и/или трактование норм и правил в личных целях.
4.13. Использование нецензурной брани при исполнении.
Исключение: Стрессовая ситуация.
4.14. Запрещена передача/выдача/обмен любого имущества SANG, даже если обмен выгоден и/или равноценен, как гос. служащим, так и гражданским.
Исключение: Государственный обмен с одобрения руководящего состава SANG.
4.15. Неверное заполнение документов, либо их незаполнение.
4.16. Курить, использовать электронные сигареты, а также кальяны на территории Форта-Занкудо.
4.17. Выпрашивать ускоренное продвижение по службе у старшего состава.
4.18. Покидать территорию Форта-Занкудо без разрешения.
Исключение: Генералитет, увольнительное время.
4.19. Передвигаться на личном транспорте по территории Форта-Занкудо.
Исключение: Генералитет.
4.20. Обманывать, вводить в заблуждение старший состав.
4.21. Разглашать военную тайну.
4.22. Спать на посту.
Примечание: Разрешено отлучиться на 5 минут, доложив об этом в рацию и отойдя в будку.
4.23. Выходить за пределы Форт-Занкудо до 4 порядкового звания без сопровождения сотрудников MA/Старшего состава или генералитета.
4.24. На территории ФЗ все сотрудники должны находиться в форме.
Исключение: Ближайший путь от гардероба до выхода с ФЗ.
4.25. Запрещено спрашивать о будущих спец. операциях, для чего строй, куда мы поедем и т.д.
4.26. Обгонять сформированную колонну на поставках.
Пояснение: Ведущим в колонне является транспортное средство, предназначенное для перевозки материалов.
4.27. Отклоняться от маршрута ведущей колонну техники на поставках.
4.28. Пользоваться наручниками и (или) тазером, а так же закрывать/открывать двери без причины.
4.29. Запрещено захламлять склад организации (бронежилеты менее 90%, гитары, приманки, рыба и вещи такого характера).
Примечание: Предметы, полученные после специальных операций, должны быть положены на склад.
ГЛАВА V. ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ.
5.1. В эфире (рации) запрещено:
• Заниматься куплей/продажей какого-либо имущества;
• Общаться на темы, не имеющие отношения к несению службы;
• Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения;
• Отключать рацию во время рабочего дня;
• Засорять волну белым шумом.
5.2. Сообщения в рацию должны иметь исключительно деловой характер и иметь отношение к работе.
5.3. Все сотрудники SANG во время патрулирования обязаны находиться на частоте рации 100.333.
5.4. Для улучшения качества коммуникации каждому подразделению присваивается своя частота:
• MP - 100.301
• MA/Academy/КМБ - 100.302
• SEAL - 100.303
• SOG - 100.304
• DIV - 100.305
• MMS - 100.306
• DF - 100.307
• AF - 100.308
• CG - 100.309
• MCE - 100.310
Пояснение: Данные частоты являются обязательными при выходе на работу, однако во время патрулирования обязательной остаётся частота 100.333.
5.5. Все военнослужащие, находящиеся на постах, обязаны докладывать в рацию состояние каждые 15 минут..
Пример доклада: КПП-2 10-30 Состав: 2.
5.6. Государственную волну имеют право использовать Military Academy (MA) и Military Culture Education (MCE), а также старший состав других подразделений после разрешения MA или Генералитета для объявлении рекрутирования в ряды SANG.
ГЛАВА VI. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
6.1. Всем сотрудникам запрещено носить неаккуратные прически (ирокез, дреды, распущенные длинные волосы и иметь неестественные цвета волос (Красные, зелёные и т.п.).
6.2. Прическа сотрудников не должна быть ниже верхнего воротника рубашки.
Исключение: Девушки.
6.4. Нашивка сотрудника, если она есть, должна быть закреплена на одежде, быть чистой и различимой.
6.5. Запрещено ношение татуировок на лице, шее и кистях рук.
6.6. Запрещено ношение карнавальных масок, аксессуаров и элементов одежды.
6.7. Свободный дресс-код доступен только Генералитету и Старшему составу.
6.8. Сотрудникам SANG запрещено нарушать пункты Этического кодекса.
ГЛАВА VII. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
7.1. Повышать сотрудника может только непосредственное начальство подразделения.
7.2. Сотрудник, который имеет активный строгий выговор, не может быть повышен в звании.
7.3. На повышение на 4 порядковый ранг в академии дается 7 дней.
Исключение: Отпуск, но не более 7 дней (допускается отпуск на более длительный срок по согласованию со старшим составом / Генералитетом).
ГЛАВА VIII. СИСТЕМА ВЫГОВОРОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
8.1. Виды дисциплинарных взысканий SANG:
• Предупреждение;
• Переаттестация;
• Штраф;
• Выговор в личное дело;
• Понижение в звании;
• Увольнение.
Примечание: Выговор - это дисциплинарное взыскание, которое применимо к любому сотруднику SANG, нарушившему действующий устав, а также по решению прокурора или суда.
Переаттестация - мера дисциплинарного взыскания, выдающаяся в случае грубого или неоднократного нарушения устава, не прохождение проф. проверки. Во время переаттестации сотрудник отстраняется от службы с понижением до первого порядкового звания. На прохождении переаттестации выделяется 48 часов с момента выдачи, в случае неисполнения последует увольнение. Для проведения устного экзамена назначается сотрудник отдела MP. Допустимо назначить сотрудника MA в том случае, если необходима переаттестация сотруднику ниже 4 порядкового звания.
Пояснение: Вид и мера взыскания определяются с учетом тяжести совершенного проступка, обстоятельств его совершения, степени вины сотрудника, а также причиненного вреда и наступивших последствий. Назначенное наказание должно быть соразмерным допущенному нарушению.
8.2. Отработка дисциплинарных взысканий:
• Переаттестация (аттестация у отдела MP, для 1-3 порядковых званий допустим отдел МА);
• Выговор в личное дело (отработка по индивидуальному заданию, либо пополнение склада SANG медицинскими бинтами в количестве 500/1000/1500 шт. в зависимости от тяжести нарушения)
Примечание: индивидуальные задания определяются сотрудниками, выдающими наказание.
8.3 Наличие у сотрудника SANG двух действующих выговоров является основанием для его понижения в звании в случае наложения третьего дисциплинарного взыскания в виде выговора.
8.4. Военнослужащий подлежит увольнению за получение 3 выговоров.
8.5. Дисциплинарное взыскание может быть снято только путем подачи электронного заявления на обжалование, либо индивидуального рассмотрения Генералом, Генералом-Полковником и Комендантом.
8.6. Взыскания выдаются исключительно в соответствии с данным Уставом.
8.7. Генерал, Генерал-Полковник, Комендант и Генерал-Лейтенант имеют право вносить и выносить сотрудника в черный список организации.
ГЛАВА IX. ПРАВИЛА СТРОЯ СОТРУДНИКОВ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
9.1. Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу старшего состава.
Примечание: Неявка в строй должна сопровождаться уважительной причиной, сообщенной старшему составу.
Пояснение: При выдаче дисциплинарного взыскания за нарушение данного пункта внутреннего устава причина выдачи будет сокращена до “НВС”, что подразумевает собой “Не явка в строй”.
9.2. Запрещено разговаривать в строю без разрешения Генералитета/Старшего состава.
9.3. В строю запрещены лишние движения без разрешения Генералитета/Старшего состава.
9.4. Запрещено использовать телефон/планшет.
9.5. Запрещено держать оружие в руках без основательных причин.
9.6. Запрещено выходить или покидать строй без приказа старшего состава.
9.7. Запрещено стрелять из строя без приказа старшего состава.
9.8. Запрещено перебивать старшего по званию.
Примечание: Сотрудник может задать вопрос или ответить только после того, как ему предоставят возможность это сделать.
9.9. Запрещено игнорировать Генералитет и Старший состав в строю.
9.10. Сотрудник обязан находиться в строю в служебной форме.
ГЛАВА X. РЕГЛАМЕНТ РАБОЧЕГО ГРАФИКА.
10.1. Руководство SANG может вызвать сотрудников с выходного в любое время, в случае ВП или ЧП, по приказу Генерала, Генерала-Полковника и Коменданта.
10.2. Отпуск разрешен максимум на 7 дней в месяц.
Исключение: Согласование с Генералитетом.
10.3. Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все снаряжение, полученное со склада. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны.
10.4. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать законы штата, пользоваться служебным транспортом.
ГЛАВА XI. РЕГЛАМЕНТ СПЕЦ СНАРЯЖЕНИЯ.
11.1. К специальному снаряжению относятся:
• Тяжелая снайперская винтовка;
• Тяжелая снайперская винтовка Mk2;
• Винтовка Marksman Mk2;
• Снайперская винтовка;
• Прецизионная винтовка;
• Ручной пулемет;
• Ручной пулемет Mk2;
• Дефибриллятор;
• Дрон.
11.2. Выдача идёт только с одобрения Кладовщика или руководства в его отсутствие.
11.3. За утрату специального вооружения предусмотрены штрафные санкции.
11.4. Хранить спец. снаряжение разрешено лишь на складе организации.
11.5. При взятии/возврате/утере Вы обязаны оформить отчёт по соответствующей форме.
Пояснение: Заполнение формы идёт в течении 5-ти минут с момента выдачи.
11.6. Оплата штрафа должна идти в течении 48-ми часов с момента утраты.
ГЛАВА XII. СУБОРДИНАЦИЯ.
12.1. Устное общение между военнослужащими строго регламентируется правилами субординации.
12.2. Обращаться к старшим по званию нужно строго на “Вы”. | Устный.
12.3. Существуют следующие нормы общения:
• Если вы согласны с чем-либо, нужно говорить: “Да, Сэр / Мэм”;
• Если вы не согласны с чем-либо, нужно говорить: “Нет, Сэр / Мэм”;
• Если вам поступил приказ, нужно ответить “Есть, Сэр / Мэм”;
• Если вы хотите обратиться к кому-либо, нужно сказать: “Сэр / Мэм Фамилия, разрешите обратиться”;
• Если вы не знаете ответа на полученный вопрос, нужно ответить “Не могу знать, Сэр / Мэм”;
12.4. Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего военнослужащего к младшему.
12.5. Каждый военнослужащий должен с уважением обращаться к другим военнослужащим, несмотря на его звание.
ГЛАВА XIII. ИЕРАРХИЯ SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD.
13.1. Иерархия SANG:
Генералитет:
• (16) – Генерал
• (15) – Генерал-Полковник
• (14) – Комендант
• (13) – Генерал-Лейтенант
• (12) – Генерал-Майор
Старший состав:
• (11) – Куратор Отдела
• (10) – Командир Отдела
• (9) – Зам. Командира Отдела
Основной состав:
• (8) – Инструктор Отдела
• (7) – Капитан
• (6) – Лейтенант
• (5) – Сержант
• (4) – Капрал
Младший состав:
• (3) – Кадет первого класса
• (2) – Кадет второго класса
• (1) – Кадет
Пояснение: Руководством SANG являются Генералитет и Старший состав.
13.2. Все военнослужащие SANG подчиняются строгой внутренней иерархии.
Исключение: Сотрудники Military Police подчиняются строго Генералитету, а также руководству отдела MP. Во время спец. операций все сотрудники SANG подчиняются непосредственным руководителям спец. операций.
13.3. Во главе San-Andreas National Guard стоит Генерал, который также может иметь в своем подчинении до трех заместителей – Генерал-Полковников, которые в отсутствие Генерала принимают командование SANG на себя.
13.4. В случае отсутствия начальства подразделения приказы могут выдаваться старшими по званию в подразделении.
13.5. Военнослужащие могут привлекаться командирами других подразделений для выполнения поставленных задач при получении одобрения от командира подразделения, или при отсутствии непосредственного командира подразделения или заместителя командира подразделения.
13.6. Если у военнослужащих возникают вопросы, то задавать их следует в иерархическом порядке, начиная со звания Инструктор отдела в своем подразделении.
13.7. Все конфликты с другими отделаем решаются путем написания рапорта вышестоящему руководству.
ГЛАВА XIV. СТРУКТУРА SAN-ANDREAS NATIONAL GUARD
14.1. Порядковые звания для принятия в подразделения устанавливаются непосредственными руководителями отделов, согласовав предварительно с Генералом или его заместителями.
14.2. После прохождения Академии, сотрудники автоматически переводятся в отдел DIV, откуда они имеют право перевестись в другие отделы при помощи соответствующих электронных заявлений.
14.3. SANG включает в себя 11 подразделений:
14.3.1. Military Police (MP) — спецподразделение, ведущее деятельность по контролю сотрудников SANG, выполняющее функции административного контроля, проводящее проверки сотрудников на знание устава, наличием действующих медицинских справок и удостоверений, следит за соблюдением положений уставов и иных нормативно-правовых актов на территории Форта-Занкудо; занимается поиском дезертиров.
Задачи MP:
• Выезжать на поиск дезертиров;
• Выписывать дисциплинарные взыскания за нарушения Устава SANG и других нормативно-правовых актов;
• Требовать от сотрудников беспрепятственного предъявления документов (паспорта, медицинской карты, лицензий) для своевременного выявления нарушений военнослужащих SANG;
• Отправлять на переаттестацию сотрудников SANG (от звания Lieutenant Colonel);
• Отстранять от рабочих обязанностей сотрудников SANG (от звания Colonel);
• Следить за работой всех подразделений (от звания Major);
• Проверять отчетность по складу и транспорту;
• Проверять правильность заполнения формы по перерывам, военным билетам, лицензиям на оружие и прочим формам отчетности;
• Оказание помощи другим военнослужащим в изучении устава SANG.
14.3.2. Military Academy (MA) — подразделение, занимающееся обучением военнослужащих, а также проводящее экзамены для проверки теоретических знаний. Отдел также занимается курированием академии SANG, и непосредственно несет ответственность за людей состоящих в Academy и КМБ.
Задачи MA:
• Проведение наборов среди желающих вступить в ряды San-Andreas National Guard;
• Обучение кадетов и подготовка их к выпуску из академии и КМБ;
• Поддержание порядка и основная дисциплина кадетов.
14.3.3. United States Navy SEAL (SEAL) — тактическое подразделение армейского спецназа. Созданное для выполнения самых сложных и опасных миссий. Эти бойцы обучены действовать в любых условиях — от экстремального климата до боевых зон с высокой угрозой. Их миссии охватывают все: от разведки до нейтрализации целей, спасения заложников и обеспечения безопасности на воде, воздухе и суше.
Задачи SEAL:
• Огневая поддержка операций и взаимодействие с другими силовыми структурами;
• Противодействие терроризму и борьба с высокими угрозами;
• Участие в боевых действиях и проведение операций по спасению заложников;
• Задержание и нейтрализация криминальных элементов с соблюдением всех кодексов штата SA;
• Поддержка и координация с подразделением DELTA FORCE в боевых миссиях;
• Логистическая помощь в поставках материалов и оборудования для других силовых ведомств.
14.3.4. Studies and Observations Group (SOG) — подразделение, подготовленное обеспечить полную безопасность и неприкосновенность острова, отвечает за периметральную охрану, контроль за движением на акватории вокруг острова и предотвращение любых угроз, способных поставить под угрозу его конфиденциальность.
Задачи SOG:
• Патрулирование и защита периметра острова;
• Отвечает за логистическую поддержку, доставляя необходимые ресурсы для эффективной работы острова;
• По мере необходимости, подразделение привлекается к выполнению специфических задач.
14.3.5. Division (DIV) — основное подразделение SANG, занимается обороной Форта-Занкудо, поставками материалов и оборудования для других силовых ведомств.
Задачи DIV:
• Логистическая помощь в поставках материалов и оборудования для других силовых ведомств;
• Огневая поддержка операций и взаимодействие с другими силовыми структурами;
• Бережно относиться к спец. технике и не допускать посторонних к ней;
• Патрулирование и защита периметра Форта-Занкудо.
14.3.6. Military Medical Service (MMS) — подразделение полевых медиков SANG, отвечающих за помощь военнослужащим как во время боевых действий, так и на территории Форт-Занкудо, а также обучение состава основам медицины.
Задачи MMS:
• Сохранять и укреплять здоровье всего личного состава военнослужащих;
• Проводить всесторонние подготовки, от теоретических лекций до физических зарядок;
• Заниматься организационным оформлением системы предупреждений, экспертизы, наблюдения и коррекции состояния здоровья военнослужащих;
• Создавать условия для гарантированного медицинского обеспечения всех сотрудников SANG.
14.3.7. Delta Force (DF) — спецподразделение, специализирующееся на подготовке первоклассных стрелков, проведением тренировок, осуществлением патрулирования наземного пространства, организации спецопераций и непосредственном участии в них.
Задачи DF:
• Оказывать помощь силовым структурам в борьбе с преступностью;
• Разработка тактики нападения и захвата, предотвращение похищений и устранение угроз высокой степени опасности;
• Быстрое реагирования на коды 0, 1, 7;
• Транспортировка задержанных на территории Форта-Занкудо в случае отсутствия сотрудников Military Police;
• Сопровождать высшие чины армии.
14.3.8. US Air Force (USAF) — подразделение, оставляющее за собой обязанности в воздушном патрулировании территории SANG. Также занимаются поставкой материалов для армии с авианосца. Для службы в AF необходимо пройти дополнительное обучение руководящим составом USAF и сдать экзамен на управление летной техникой.
Задачи USAF:
• Патрулировать, охранять воздушное пространство штата, а также вести преследование подозрительных скоплений автомобилей;
• Поставлять материалы с Авианосца в соответствии с государственным заказом;
• Сопровождать военные поставки с воздуха;
• Транспортировать личный состав Национальной гвардии по запросу;
• Бережно относиться к летней технике и не допускать посторонних к ней;
• Принимать экзамены на летную технику у сотрудников всех государственных структур, кто в этом нуждается.
14.3.7. Alpha Force (AF) — спецподразделение, специализирующееся на подготовке первоклассных стрелков, проведением тренировок, осуществлением патрулирования наземного пространства, организации спецопераций и непосредственном участии в них.
Задачи AF:
• Оказывать помощь силовым структурам в борьбе с преступностью;
• Разработка тактики нападения и захвата, предотвращение похищений и устранение угроз высокой степени опасности;
• Быстрое реагирования на коды 0, 1, 7;
• Транспортировка задержанных на территории Форта-Занкудо в случае отсутствия сотрудников Military Police;
────────────────────────────
Настоящий внутренний устав San-Andreas National Guard утвержден: Генералом Армии Actor Step
Дата:
20.07.2026
Подпись:
A.Step
Подписано и утверждено Министром Юстиции штата San Andreas
Franz FonMarmeladov
\ No newline at end of file