Статья 1. Общее положение
п. 1. Высшую исполнительную власть в штате San-Andreas осуществляет Правительство под общим руководством Губернатора штата San-Andreas, а в его отсутствие Вице-Губернатором штата San-Andreas.

п. 2. Правительство штата San-Andreas осуществляет свою деятельность на основе Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, указов Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава. Настоящий Устав устанавливает правила организации деятельности Правительства по реализации его полномочий.

п. 3. Правительство штата San-Andreas на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas издает постановления и распоряжения, а также обеспечивает их исполнение.

п. 4. Акты Правительства штата San-Andreas вступают в силу с момента публикации и действуют на всей территории штата San-Andreas, если такими актами не предусмотрен иной порядок.

п. 5. Акты Правительства штата San-Andreas могут быть отменены Губернатором или Вице-Губернатором штата San-Andreas в случае их противоречия Конституции штата San-Andreas, законам и кодексам штата San-Andreas, указам и распоряжениям Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas или единой государственной политики.

п. 6. Руководство деятельностью департаментов и иных органов исполнительной власти осуществляется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas и Главами Департаментов в соответствии со структурой органов исполнительной власти. Офис Генерального прокурора осуществляет свои полномочия и обязанности самостоятельно. Губернатор не вправе как либо воздействовать на него.


Статья 2. Состав правительства
п. 1. Правительство штата San-Andreas формируется Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas из Советников Губернатора и Вице-Губернатора, Главы Администрации Губернатора и его заместители, Главы Аппарата правительства, действующих Глав Департаментов и иных должностных лиц.

п. 2. Главы Департаментов и иные приравненные к ним должностные лица могут назначаться только Губернатором и Вице-Губернатором штата San-Andreas. Иные должностные лица Правительства, включая заместителей Глав Департаментов также могут быть назначены Советниками Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas.

п. 3. В случае временного отсутствия Главы Департамента, в том числе ввиду болезни или отпуска, Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и их Советники своим решением вправе возложить временное исполнение обязанностей Главы Департамента на одного из заместителей. Если соответствующее решение принято не было, временное исполнение обязанностей Главы Департамента осуществляется заместителем Главы Департамента, занимающего свою должность наиболее длительный срок.

Статья 3. Права, полномочия и обязанности сотрудников правительства
п. 1. Обязанности сотрудников Правительства:

а) использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости;
б) соблюдать субординацию при обращении к вышестоящим должностным лицам;
в) соблюдать установленные нормы для взятия расходных материалов и/или снаряжения из государственного склада Правительства штата San-Andreas;
г) вести недельную отчетность по своей работе и предоставить ее по запросу вышестоящего руководства;
д) оперативно реагировать на запросы заказа материалов и медикаментов и обеспечивать своевременное оформление заказов (в пределах компетенции):
е) производить видеосъемку с использованием боди-камеры во время исполнения должностных обязанностей и/или нахождения на рабочем месте;
ж) следить за работоспособностью боди-камеры, своевременно заряжать аккумуляторы или менять батареи, а также иметь свободное место на флеш-носителе боди-камеры;
з) беспрекословно выполнять приказы руководства если они не противоречат действующему законодательству.

п. 2. Каждый сотрудник Правительства вправе подать жалобу на свое руководство либо на должностное лицо лично Губернатору или Вице-Губернатору штата San-Andreas в устной или письменной форме.

п. 3. Каждый Департамент в пределах полномочий обеспечивает проведение единой государственной социальной политики, реализацию конституционного права граждан на социальное обеспечение, способствует развитию системы социальной защиты, включая социальное обеспечение.

п. 4. Главы Департаментов, руководители ведомств, отделов и подразделений в составе Правительства оставляют за собой право принимать внутренние регламенты и правила на основании и во исполнение Конституции штата San-Andreas, законов и кодексов штата San-Andreas, распоряжений и поручений Губернатора и Вице-Губернатора штата San-Andreas и настоящего Устава.


Статья 4. Дисциплинарная ответственность
п. 1. За совершение дисциплинарного проступка, неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, руководство имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) строгий выговор;
г) понижение в должности;
д) увольнение.

п. 2. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas, их Советники, Глава Администрации Губернатора вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении всех сотрудников Правительства.

п. 3. Главы Департаментов, их заместители, ассистенты и советники вправе применить дисциплинарные взыскания в отношении подчиненных работников.
Исключение: пункт 1 статья 6 главы II.

п. 4. Два непогашенных выговора, либо выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в строгий выговор.

п. 5. Два непогашенных строгих выговора, либо строгий выговор, который не был отработан в течение 48 часов с момента получения, подлежат переквалификации в увольнение (расторжение трудовых отношений).

п. 6. Сотрудник Правительства, имеющий непогашенное дисциплинарное взыскание или не прошедший переаттестацию, не подлежит повышению и премированию.

п. 7. Губернатор, Вице-Губернатор штата San-Andreas имеют исключительное право аннулировать дисциплинарное взыскание или переквалифицировать его в другой вид дисциплинарного взыскания либо изменить отработку взыскания.

п. 8. Переаттестация не является дисциплинарным взысканием, а проводится для оценки квалификационной профессиональной пригодности работника. По результату переаттестации может быть применено дисциплинарное взыскание или приостановка действия трудового договора (отстранение от должности) на срок до 3 дней и назначение повторной переаттестации.

п. 9. Перечень причин за которые сотрудники правительства могут получить дисциплинарные взыскания:

а) Нецелесообразное использование правительственного транспорта и/или использование его в личных целях - выговор/строгий выговор.
б) Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования) - выговор/строгий выговор.
в) Нецелесообразный расход топлива (не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем) - выговор/строгий выговор.
г) Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва - выговор/строгий выговор.
д) Оскорбление или провокация сотрудника, гражданских лиц в служебное время - выговор/строгий выговор.
е) Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи - выговор/строгий выговор.
ё) Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д - выговор/строгий выговор.
ж) Игнорирование, а равно невыполнение, приказа старшего по должности - строгий выговор.
з) Нарушение правил обращения к старшему по должности, гражданскому лицу - строгий выговор.
и) Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное/нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки - строгий выговор.
й) Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - комнаты отдыха на 2 этаже Капитолия Штата San-Andreas/раздевалки Мэрии округа Блэйн - выговор/строгий выговор.
к) Мелкое хулиганство в зданиях Правительства - выговор/строгий выговор.
л) Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей - выговор/строгий выговор.
м) Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства - выговор/строгий выговор.
н) Неправильное составление любой документации, либо её отсутствие - выговор/строгий выговор.
о) Халатность в любом ее проявлении, не попадающая под статью УК СА - строгий выговор.
п) Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства - выговор/строгий выговор.
р) Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва - строгий выговор.
с) Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска - выговор/строгий выговор.
т) Нарушения правил публикаций государственных новостей(Государственная волна) - выговор/строгий выговор.
у) Введение руководство в заблуждение, попытка обмана руководства, введение в заблуждение и/или обман сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание, равно как и попытка совершить подобное действие - выговор/строгий выговор.
ф) Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства - выговор.
х) Неотработанное дисциплинарное взыскание, а равно выговор за отведенный руководством срок - строгий выговор.
ц) Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва - строгий выговор.
ч) Проведение эвакуации государственного транспорта без предварительного уведомления сотрудников Правительства. - строгий выговор.
ш) Беспричинное и безосновательное нахождение в кабинете Губернатора, Вице – Губернатора, Главы Администрации Губернатора. - строгий выговор
щ) Нецелесообразное использование склада правительства и/или использование его в личных целях - выговор.

Статья 5. График работы
п. 1. Рабочее время Правительства:
а) ПН - ПТ с 11:00 до 23:00
б) СБ - ВС с 11:00 до 22:00
Примечание: В случае введения Военного или Чрезвычайного положения либо других мер по обеспечению безопасности граждан, Правительство может вносить изменения в свой график работы.

п. 2. Каждый сотрудник Правительства имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Сотрудники Секретной Службы могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.

п. 3. Каждый сотрудник Правительства, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику, если его отпуск превышает ежемесячную норму;





Статья 6. Привлечение к дисциплинарной ответственности
п. 1. В рамках USSS привлекать к дисциплинарной ответственности могут, помимо лиц, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 4 главы I, следующие лица:
а) Глава Департамента Национальной Безопасности, его заместители и советники;
б) Директор USSS и его заместители ;
в) Офицеры USSS.

Статья 7. Виды дисциплинарных взысканий.
п. 1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;

п. 2. Строгий выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 72 часа. В случае отсутствия отработки переходит во второй Строгий выговор;

п. 3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация.
Пояснение: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он получает увольнение с возможным занесением в чёрный список организации. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;

п. 4. Отстранение от службы: в случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник должен быть отстранен от службы;
Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;

п. 5. Понижение: назначается только за грубые нарушения;

п. 6. Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации;
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список департамента;

Статья 8. Запреты для сотрудников USSS.
п. 1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отдела. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 2. Запрещено предвзятое отношение сотрудника USSS к гражданам Штата. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Сотрудник USSS должен быть беспристрастен в принятии решений.

п. 3. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. Устный выговор | Строгий выговор.

п. 4. Запрещено нарушать нормы Кодекса Этики и служебного поведения. Устный выговор | Строгий выговор.

п. 5. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Департамента. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 6. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 7. Запрещено включать музыку на территории Капитолия и здания суда. Устный выговор | Строгий выговор.

п. 8. Запрещено выпрашивать повышение | премирование. Устный выговор | Лишение премирования.

п. 9. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. Строгий выговор | понижение.

п. 10. Запрещено разводить конфликты внутри департамента. Строгий выговор | понижение | Переаттестация | Увольнение.

п. 11. Запрещено неподобающее облику сотрудника USSS поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.

п. 12. Запрещено оспаривать законные приказы руководства, отданные в соответствии с нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас. Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 13. Запрещено мусорить на территории Департамента, а также на складе (Бронежилеты менее 50%, одежду, еду, стяжки и т.д.). Устный выговор | Строгий выговор

п. 14. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников GOV. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 15. Запрещено нарушать правила парковки, установленные внутренними инструкциями. | Устный выговор | Строгий выговор

п. 16. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата.| Устный выговор | Строгий выговор | Переаттестация | Увольнение.

п. 17. Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности. | Устный выговор | Переаттестация.

п. 18. Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.

п. 19. Сотрудник обязан в срок (до 1 часа после действия) правильно заполнять любую предусмотренную отчётность.| Устный выговор | Строгий выговор
Пример: кадровый аудит, выговоры ,отчёт о вооружении и т.д.

п. 20. Запрещено ходить в патруль сотрудникам ниже 5 ранга | Строгий выговор
Примечание: разрешено в сопровождении сотрудников которые могут.

Статья 9. Регламент нахождения в строю.
п. 1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение

п. 2. В строю запрещено:
а) Кричать, танцевать, включать анимации, издавать громкие звуки, включать музыку и другое поведение не подобающее в строю. Строгий выговор | Понижение
б) Покидать строй без разрешения. Устный выговор | Строгий выговор.
в) Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. Устный выговор | Строгий выговор.
г) Злостно нарушать строевой порядок. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
д) Запрещено любое жестикулирование руками в строю. | Устный выговор | Строгий выговор.

Статья 10. Регламент нахождения в колонне.
п. 1. В колонне запрещается :
а) Издавать громкие звуки/включать музыку. Устный выговор | Строгий выговор.
б) Использовать мегафон без видимой на то причины. Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха

Статья 11. Имущество Департамента.
п. 1. Положение об имуществе Департамента:
а) Имущество Департамента — это снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
б) К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
в) К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
в) Специальное снаряжение находится в распоряжении старшего состава.

п. 2. Количество разрешенного имущества:
а) Стажер - при охране зданий бронежилет, оружие разрешено только во время сопровождения 1-х лиц штата.
б) Агент USSS - при охраны здания бронежилет, тайзер и наручники. При сопровождении 1-х лиц или патрулировании с уполномоченным лицом разрешено оружие. и спец снаряжение.
в) Старший агент USSS - разрешено ношение любого стандартного имущества, а так же использование спец. Вооружения.
г) Спец. Агент USSS - разрешено ношение любого стандартного имущества, а так же использование спец. Вооружения.
д) Зам директора и Директор – имеют право использовать любое вооружение.
Исключение: По распоряжению Главы Департамента Национальной Безопасности, его заместителей и советников, Директора USSS и его заместителей, а также при спец. операции, сопровождении и т. д. каждый агент USSS обязан иметь при себе полное снаряжение, устанавливаемое вышеуказанными лицами по факту распоряжения, сбора на спец. операцию или сопровождение или указанное в специальном канале связи.

Статья 12. Выговоры и отработка.
п. 1. Отработка выговора:
а) Устный выговор - спец назначение от вышестоящего состава
б) Строгий выговор 1/3 - 1000 бинтов(или патронов на сумму 45к) на на склад + 17 штрафных баллов(выбор на усмотрение начальства):
в) Строгий выговор 2/3 - 2000 бинтов(или патронов на сумму 45к) на склад + 30 штрафных баллов(выбор на усмотрение начальства);
г) Строгий выговор 3/3 - увольнение из организации.

п. 2. Штрафные баллы:
а) Охрана Конгресса или суда (фотофиксация каждые 20 минут) | 8 баллов
б) Задержание | 5 баллов
в) Успешное сопровождение неприкосновенного лица (отчёт из канала спец. связи) | 6 баллов
г) Отстоять на любом посту (Weazel News, EMS, Government) 1 час. Фотофиксация каждые 20 минут. | 8 баллов
д) Участие в поставке, гос.трейде | 10 баллов
е) Помочь на наборе: координация кандидатов, собеседование кандидатов, оформление, лекция (отчёт из канала спец. связи) | 3 балла
ж) Принять в организацию 2 человека (отчёт из канала спец. связи) | 8 баллов