1.1 Устав SANG - это основной внутренний документ, регламентирующий всю деятельность SANG, его сотрудников.
1.2 Любые изменения в действующего устава SANG, могут вносить только Генерал или его заместители с согласование Генерала.
1.3 Увольнение сотрудников SANG осуществляется по следующим основаниям:

• По собственному желанию в соответствии со ст. 19 ТК штата СА;
• Если имеются основания согласно ст. 20 ТК штата СА;
• Трудовые отношение могут быть прекращены сотрудником органов государственного надзора либо по решению суда;

1.4 Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудникам SANG.
1.5 За систематические нарушения устава и действующего законодательства, к сотрудникам SANG будут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий: | беседа/устный выговор/строгий выговор/переаттестация/понижение в должности/увольнение.
1.6 Меры дисциплинарного взыскания могут быть наложены следующими лицами:

• Руководящий состав (General/General Lieutenant/Supervisor)
• Старший состав (Внутри отдела)
• Сотрудники отдела MP (Сотрудникам нижестоящим по иерархии)

1.7 Приказы старшего состава, содержащие нарушения устава и действующего законодательства, не обязательны для исполнения.
1.8 Старший состав и сотрудники подразделения MP имеют право проводить личный обыск всех сотрудников SANG при наличии подозрений в хранении и/или обороте незаконных предметов.
1.9 Любой сотрудник может сообщать о нарушении других сотрудников подразделению MP и руководящему составу, имея при себе доказательства нарушения.

2.1 Сотрудник SANG, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц;
2.2 Сотрудник SANG, имеет право на перерыв длительностью не более 120 минут.
| Исключение: Старший состав вправе отказать в перерыве имея на то весомую причину.
2.3 Сотрудник имеет право проверять у гражданских лиц на территории SANG или возле нее, необходимые документы и лицензии имея на то обоснованные причины.
2.4 Сотрудник SANG имеет право задерживать гражданские лица, которые нарушили законы штата, находящихся на территории Форта-Занкудо или возле нее, и доставлять их в ближайший Департамент для дальнейшего передачи процессуальных действий сотрудникам LSPD/LSCSD/FIB, для дальнейшего расследования и ареста.
2.5 Сотрудник SANG, при исполнении служебных обязанностей вправе применять огнестрельное оружие и иные специальные средства по отношению к гражданам, находящимися на/около территории SANG, имея на то достаточные основания .


3.1 Знать и соблюдать законы штата Сан-Андреас, а также правовые документы, регламентирующие работу департамента.
3.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы начальства с учетом п.1.7 настоящего устава.
3.3 Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности.
3.4 Каждый сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания, погони и хранить её 72 часа с момента записи.
3.5 Каждый сотрудник обязан при обращении к гражданскому лицу предъявить свое удостоверение.
3.6 Каждый сотрудник обязан уважительно относиться ко всем другим сотрудникам гос. структур и гражданским лицам независимо от их должности и звания.
3.7 Каждый сотрудник, проходящий, залетающий и проезжающий на территорию Форта-Занкудо, ДОЛЖЕН показывать свое удостоверение личности на КПП-1 / КПП-2 патрульным на посту
| Исключение: Колонна
| Строгий выговор/Увольнение


4.1 Нарушать действующий устав и законодательство.
| Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение
4.2 Игнорирование/оспаривание/обсуждение приказов вышестоящего руководства с учетом п.1.7 настоящего устава.
| Беседа/Устный выговор/Строгий выговор/Снятие с должности/Увольнение
4.3 Нарушение порядка строя.
| Беседа/Устный выговор
4.4 Отсутствовать без уважительной причины на построениях и сборах.
| Устный выговор/Строгий выговор
4.5 Использование огнестрельное оружие и спец. средств не по назначению.
| Беседа/Устный/Строгий выговор
4.6 Прогуливать рабочий день, без уведомления и одобрения начальства.
| Беседа/Устный/Строгий/Увольнение
4.7 Использовать вейп на построениях.
| Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение
4.8 Запрещено складывать мусор на склад (Предметы и вещи, не имеющие ценности и пользы во время несения воинской службы).
| Устный выговор/Строгий выговор
4.9 Обманывать, вводить в заблуждение старший состав.
| Строгий выговор/Снятие с должности/Увольнение
4.10 Обгонять сформированную колонну на поставках.
| Устный выговор/Строгий выговор/Понижение в должности/Увольнение
4.11 Запрещена передача/выдача/обмен любого имущества SANG, даже если обмен выгоден и/или равноценен, как гос. служащим так и гражданским.
| Беседа/Устный/Строгий/Увольнение
4.12 Приводить, пропускать на территорию Форт-Занкудо третьих лиц.
| Строгий выговор / Увольнение
| Исключение: Могут проводить и пропускать следующие лица: General/General Lieutenant/Supervisor
4.13 Оскорблять других военнослужащих, сотрудников государственных структур, а также всех гражданских лиц без исключений
| Устный выговор / Строгий выговор


5.1 Сотрудникам SANG запрещено, носить прически и бороды не типичной формы и цвета (яркие и вызывающие цвета), а также татуировки (на лице, шее , на кистях рук) имеющие вид черепа, нецензурные изображения и тд.
| Устный выговор/Строгий выговор
5.2 Во время рабочего дня сотрудники обязаны носить соответствующую их подразделению форму (достаточно носить форму имеющий похожий цвет обозначающий отдел).
5.3 Свободный дресс-код доступен только Генералитету и Старшему составу отдела.
5.4 – Военнослужащие, званием до Private Second Class и ниже, могут покидать Форт-Занкудо и выходить за шлагбаум КПП-1, КПП-2 только в сопровождении Sergeant и выше.
5.5 – Самовольно покидать пост, место несения службы.
| Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение
| Исключение:
– Отделу MP во время патрулирований, поиска дезертиров;
– Патрулирование Форта-Занкудо и прилегающих территорий;
– Руководящий состав, старший состав;
– Увольнительное время, после окончания рабочего дня.

6.1 Беседа - вид работы с составом за мелкое нарушение и/или нарушение сделано по неосторожности/незнанию/впервые. (Беседа проводиться единожды, при последующих нарушениях применяются выговоры)
6.2 Выговор - это дисциплинарное взыскание, которое применимо к любому сотруднику SANG, нарушившему действующий устав.
6.3 Переаттестация - мера дисциплинарного взыскания, выдающаяся в случае грубого или неоднократного нарушения устава, не прохождение проф. проверки, во время переаттестации сотрудник отстраняется от работы.
6.4 Максимальное количество выговоров равняется 3, при получении 3 выговоров, с сотрудником SANG будет разорван трудовой договор на основании указанном в п.1.3 настоящего устава.
6.5 При получении устного выговора, в графе WARN выдается 1 выговор.
6.6 При получении строгого выговора, в графе WARN выдается 2 выговора.
6.7 В случае, если в графе WARN имеется отметка об имеющихся выговорах (по типу 2 / 3), при последующих дисциплинарных взысканиях (Устный выговор - сотрудник понижается в должности на 1 ранг/Строгий выговор - с сотрудником будет разорван трудовой договор на основании указанном в п.1.3 настоящего устава).
6.8 Отработка выговоров выглядит следующим образом:

• отработка устного выговора происходит путем построений и сборов 1 раз, либо 2 круга вокруг Форта-Занкудо.
• отработка строгого выговора происходит путем посещения поставок, построений и сборов 4 раза, либо 10 круга вокруг Форта-Занкудо..

6.8.1 – General/General Lieutenant/Supervisor/Assistant General, а также отдел Military Police имеют право назначить любое наказание за нарушение устава в пределах вышеуказанного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
6.9 На выдачу наказаний действует иерархия. (Выдача выговоров осуществляется отделом MP, либо старшим составом вашего отдела/Снятие происходит путем обжалования/отработки в средствах специальной связи с предоставлением доказательств о выданном и отработанном наказании сотрудниками отдела MP).
6.10 В список нежелательных лиц организации могут занести General/General Lieutenant/Supervisor/Assistant General
6.11 Вынести из списка нежелательных лиц организации могут только, вносившие лицо в список.
Исключение: Если сотрудник, вносивший в с список нежелательных лиц, дал свое согласие на вынесение из списка, то любой сотрудник указанный в п.6.11 настоящего устава, имеет право вынести лицо из списка.


7.1 Запрещено использование служебной техники в личных целях.
| Устный выговор/Строгий выговор
7.2 Использовать служебную технику не по назначению.
| Беседа/Устный/Строгий
7.3 Брать технику, не предназначенную для вашего подразделения.
| Беседа/Устный
7.4 Брать авиатехнику без соответствующего разрешения.
| Беседа/Устный/Строгий
7.5 Заезд на точку загрузки/выгрузки материалов.
| Беседа/Устный


8.1 Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу старшего состава.
| Беседа/Устный/Строгий
8.2 Запрещено разговаривать в строю.
| Беседа/Устный/Строгий
8.3 В строю запрещены лишние движения без разрешения старшего по званию.
| Беседа/Устный/Строгий
Исключение: Вступление в группу
8.4 Запрещено выходить или покидать строй без приказа старшего состава.
| Беседа/Устный/Строгий
8.5 Запрещено стрелять из строя без приказа старшего состава.
| Беседа/Устный/Строгий
8.6 Запрещено перебивать старшего по званию.
| Беседа/Устный/Строгий
Примечание: Сотрудник может задать вопрос или ответить только после того, как ему предоставят возможность это сделать.
8.7 Запрещено игнорировать старший состав и сотрудников MP в строю.
| Беседа/Устный/Строгий
8.8 Офицер обязан находиться в строю в служебной форме.
| Беседа/Устный/Строгий
8.9 Неявка в строй должна сопровождаться уважительной причиной, сообщенной старшему составу.
| Беседа/Устный/Строгий


9.1 Сотрудник обязан выполнять свои обязанности в рабочий день.
9.2 Рабочий день:

• В будние дни с 10:00 - 22:30
• В выходные дни с 12:30 - 22:30
• В праздничные дни c 14:30 - 22:30

Примечание: Сотрудник SANG может быть вызван на построение по распоряжению/приказу Старшего состава, вне зависимости от времени суток см. п. 8.1 настоящего устава.
9.3 Запрещено не появление на рабочем месте без уважительной причины.
9.4 Руководство SANG может вызвать сотрудников с выходного в любое время, в случае Военного Положения или Чрезвычайного Положения, по приказу General/General Lieutenant.
9.5 Отпуск разрешен максимум на 7 дней в месяц.
9.6 Перед уходом в отпуск, сотрудник обязан сдать все снаряжение, полученное со склада. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны.
9.7 В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать законы штата, пользоваться служебным транспортом.


10.1 Руководящий состав:

• General;
• General Lieutenant;
• Supervisor;

10.2 Старший состав:

• Assistant General;
• Head of Division;
• Deputy Head of Division;

10.3 Средний состав:

• Instructor of Division;
• Lieutenant;
• Senior Warrant Officer;
• Warrant Officer;
• Senior Sergeant;

10.4 Младший состав:

• Sergeant;
• Private Second Class;
• Private First Class;
• Private;

10.5 Все военнослужащие SANG подчиняются строгой внутренней иерархии.
10.6 В случае отсутствия начальства подразделения приказы могут выдаваться старшим по званию в подразделении.
10.7 Если у военнослужащих возникают вопросы, то задавать их следует в иерархическом порядке, начиная со своего Instructor of Division/Deputy Head of Division.
10.8 – Отдел Military Police (по иерархии) может дать приказ / поручение всем военнослужащим до звания Instructor of Division включительно для предотвращения нарушений.


11.1 Прием в отделы специального назначения разрешены от 3-го порядкового ранга.
11.2 Прием в подразделение MP разрешены от 6-го порядкового ранга, также требуется одобрение Instructor of Division.
11.3 SANG включает в себя 10 подразделений:

Military Police [MP]

Спецподразделение, ведущее деятельность по контролю сотрудников NG, выполняющее функции административного контроля, проводящее проверки сотрудников на знание устава SANG, следит за соблюдением положений уставов SANG и иных нормативно-правовых актов на территории Форта-Занкудо; занимается поиском дезертиров.

Задачи MP:
- Агитировать других военнослужащих в ряды военной полиции.
- Проведение внутренних расследований.
- Контроль соблюдения нормативно-правовых актов в отношении сотрудников SANG.-Патрулирование округа Блейн.
- Оказание помощи другим военнослужащим в изучение внутреннего устава, дисциплинарного устава и устава караульной службы.

Military Academy [MA]

Подразделение, занимающееся обучением военнослужащих, а также проводящее экзамены для проверки теоретических знаний военнослужащих. Отдел также занимается курированием академии SANG, и непосредственно несет ответственность (на общих основаниях) за людей состоящих в академии/КМБ.

Задачи MA:
- Превращение неопытных бойцов в дисциплинированных, умелых и решительных военнослужащих
- Проведение всесторонних подготовок, от теоретических лекций до сложных боевых тренировок
- Прививать уверенность и дисциплину в каждого новоиспеченного курсанта

Studies and Observations Group [SOG]

Подразделение, подготовленное обеспечить полную безопасность и неприкосновенность острова, отвечает за периметральную охрану, контроль за движением на акватории вокруг острова и предотвращение любых угроз, способных поставить под угрозу его конфиденциальность.

Задачи SOG:
- Патрулирование и защита периметра острова.
- Организация и доставка ресурсов.
- Отвечает за логистическую поддержку, доставляя необходимые ресурсы для эффективной работы острова.
- Выполнение особых поручений командования.
- По мере необходимости, подразделение привлекается к выполнению специфических задач.

Military Medical Service [MMS]

Подразделение полевых медиков SANG, отвечающих за помощь военнослужащим как во время боевых действий, так и на территории Форт-Занкудо, а также обучение состава основам медицины.

Задачи MMS:
- Сохранять и укреплять здоровье всего личного состава военнослужащих.
- Проводить всесторонние подготовки, от теоретических лекций до физических зарядок.
- Заниматься организационным оформлением системы предупреждений, экспертизы, наблюдения и коррекции состояния здоровья военнослужащих.
- Прививать уверенность и дисциплину в каждого новоиспеченного сотрудника нашего отдела.
- Создавать условия для гарантированного медицинского обеспечения всех сотрудников SANG.

Delta Force [DF]

Специальное подразделение, специализирующееся на подготовке первоклассных стрелков, проведением тренировок, осуществлением патрулирования наземного пространства, организации спецопераций и непосредственном участии в них.

Задачи DF:
- Оказывать помощь силовым структурам в борьбе с преступностью.
- Разработка тактики нападения и захвата, предотвращение похищений и устранение угроз высокой степени опасности.
- Быстрое реагирования на коды 0, 1, 7.
- Транспортировка задержанных на территории Форта-Занкудо в случае отсутствия сотрудников Military Police.
- Сопровождать высшие чины армии.

Air Force [AF]

Подразделение оставляющие за собой обязанности в воздушном патрулировании территории SANG. Также занимаются поставкой материалов для армии с авианосца. Для службы в AF необходимо пройти дополнительное обучение руководящим составом AF и сдать экзамен на управление летной техникой.

Задачи AF:
- Патрулировать, охранять воздушное пространство штата, а также вести преследование подозрительных скоплений автомобилей.
- Поставлять материалы с Авианосца в соответствии с государственным заказом.
- Сопровождать военные поставки с воздуха.
- Транспортировать личный состав Национальной гвардии по запросу.
- Бережно относиться к летней технике и не допускать посторонних к ней.
- Принимать экзамены на летную технику у сотрудников всех государственных структур, кто в этом нуждается.
- Назначать переаттестацию на летную технику, в случае нарушений или небрежного отношения к технике.

Fort Security Unit [FSU]

Тактическое подразделение, которое осуществляет защиту и охрану стратегических объектов Форта Занкудо, а также контролирует пропускной режим на территории Форта Занкудо и острова Кайо-Перико.

Задачи FSU:
- Обеспечение сохранности складов и материальных ценностей, находящихся под его ответственностью.
- Проведение регулярных патрулей и мониторинг ситуации на территориях, занимаемых Национальной гвардией.
- Использование и обслуживание летной и наземной техники Национальной гвардии для выполнения прямых обязанностей.

Army Command Committee [ACC]

Высший командный орган SANG, отвечающий за стратегическое управление армией, принятие ключевых решений и контроль деятельности всех подразделений.

Задачи ACC:
- Координация деятельности всех подразделений армии.
- Разработка стратегии развития и структуры SANG.
- Подготовка военных операций и специальных мероприятий.
- Координация работы с государственными структурами.

Military Intelligence Directorate [MID]

Специализированный государственный или оборонный орган, ответственный за сбор, анализ и распространение разведывательных данных о возможностях иностранных вооруженных сил, их деятельности и потенциальных угрозах национальной безопасности. Эти структуры поддерживают как стратегическое планирование, так и тактические решения на поле боя для вооруженных сил

Задачи MID:
- Сбор, анализ и распространение информации для обеспечения национальной безопасности и военных операций.
- Обеспечение безопасности военного персонала, установок и линий снабжения от проникновения или саботажа;
- Мониторинг движений, возможностей и намерений противника, чтобы информировать военное планирование и операции;
- Помощь военным командам адаптироваться к потенциальным угрозам в реальном времени;

Interagency Coordination Division [ICD]

Подразделение армии, отвечающее за взаимодействие и координацию между армией и другими государственными структурами. Основная задача отдела — обеспечение эффективного сотрудничества между различными ведомствами для успешного проведения операций и поддержания безопасности штата.

Задачи ICD:
- Координация совместных операций армии с другими гос. структурами;
- Организация взаимодействия между армией, полицией и федеральными службами;
- Передача и получение важной информации между ведомствами;
- Помощь в планировании крупных операций;
- Обеспечение оперативной связи между структурами.