ПУТЕВОДИТЕЛЬ

Глава 1. Общие положения. Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания Глава 5. Структура управления Глава 6. Правила общения и субординация Глава 7. Внешний вид сотрудников Федеральной Тюрьмы Глава 8. Повышение или понижение сотрудника в звании Глава 9. Система выговоров, отстранения и премирования Глава 10. Нормы табельного снаряжения Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Федеральной Тюрьмы Глава 12. Регламент увольнения Глава 13. Поведение в строю Глава 14. Структурные отделы Федеральной Тюрьмы Глава 15. Иерархия должностей Глава 16. Регламент перевода в Федеральную Тюрьму Глава 17. Регламент восстановления в Федеральную Тюрьму Глава 18. Регламент переводов внутри Федеральной Тюрьмы Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы. Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы Глава 24. Отдел инструкторов Федеральной Тюрьмы Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной тюрьмы Глава 28. Положение об экзаменах и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы

Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.

---

---

1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.

1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.

1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренных настоящим Уставом.

1.4 Начальник Тюрьмы оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.

1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.

1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:

Штрафная санкция; Выговор; Строгий выговор; Переаттестация; Понижение в должности; Увольнение.

1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник отдела внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.

Примечание: Комендант может также выдавать взыскания офису начальника тюрьмы.

1.6 Рабочий распорядок:

- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00; - Суббота с 11:00 до 21:00.

Примечание 1: воскресенье является выходным днем, работа в этот день осуществляется в добровольном порядке.

- Ночная смена с понедельника по пятницу с 21:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 21:00 до 11:00.

Примечание 2: ночная смена осуществляется в добровольном порядке.

1.7 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу Офиса Начальника Тюрьмы сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.

1.8 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7. 1.9 Выходить в патруль можно только с напарником.

Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы или Начальства сотрудника, ночная смена.

1.10 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.

Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.

1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.

1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.

1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.

1.14

Сотрудники отделов FPSD, CBD, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.

---

---

2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.

2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.

2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.

Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Старший состав.

2.3 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны в законах.

2.4 Каждый сотрудник в рабочее время должен носить рабочую форму своего отдела.

Исключение: руководство, одобренный перерыв или отпуск, одобренный дресс-код Офисом Начальника Тюрьмы, либо правовым документом.

2.5 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт Федеральной Тюрьмы по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.

2.6 Каждый сотрудник в обеденный перерыв, перерыв или в отпуске имеет право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам предварительно сдав форменную одежду и предупредив непосредственное начальство.

Исключение: рация

2.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к каждому сотруднику, гражданскому уважительно и не повышая тон.

2.8 Каждый сотрудник обязан корректно и правильно составлять документацию.

2.9 Каждый сотрудник обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.

2.10 Каждый сотрудник, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.

2.10.1 Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит сотрудник.

2.11 Каждый сотрудник обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”, а также лицензию на оружие.

2.12 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны обеспечивать безопасность всех граждан, находящихся на территории Федеральной Тюрьмы и прилегающих к ней территориях.

2.13 Сотрудники тюрьмы обязаны знать в лицо руководство тюрьмы.

2.14 Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.

2.15 Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем нападении или бунте незамедлительно передать старшим по званию и принять все возможные меры по его пресечению.

2.16 Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.

2.17 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.

2.18 Во время общего построения, все, исключая Офис Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, должны стоять в строю.

2.19 Во время нападения на Федеральную Тюрьму, каждый сотрудник обязан явиться для оказания поддержки.

Исключения: Одобренный перерыв или отпуск.

2.20 Во время построения, инициатором которого являются сотрудники отдела EMD, все сотрудники должны прибывать в строй и действовать по их указанию.

Исключения 1: Одобренный перерыв или отпуск.

Исключения 2: Изменение оперативной обстановки.

---

---

3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям, Коменданту.

3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.

3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.

3.2 Офис Начальника Тюрьмы имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно пунктам статьи 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.

Примечание: Офис Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.

3.3 Каждый сотрудник имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральной Тюрьмой, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу сотрудников Тюрьмы.

3.4 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника наделены всеми возможными полномочиями в рамках законодательной базы и настоящего устава.

3.5 Сотрудники старшего состава имеют права выписать благодарность любому сотруднику за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.

3.5.1 За одну благодарность, сотрудника могут поощрить до 30 баллов для повышения.

Примечание: на одно повышение можно использовать только 1 благодарность.

3.6 Старший состав всех отделов имеет право при исполнении использовать служебных собак, при соблюдении правил и требований, установленных уставом.

---

---

4.1 Сотрудник старшего состава вправе выдать переаттестацию сотруднику Федеральной Тюрьмы, основываясь на доказательства нарушения настоящего устава. Доказательная база, которая строится на фиксации нарушения Устава со стороны сотрудника. Примечание: данное решение может быть обжаловано вышестоящему сотруднику старшего состава за необоснованность выданного дисциплинарного взыскания. 4.1.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA. 4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.

Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства.

4.3 Транспортные средства

4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.

—Выговор / штраф $15'000

4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок на парковке или действующий ДК-СА.

— Штраф $10'000

4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.

— Выговор / штраф $15'000

4.3.4 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).

— Строгий выговор / штраф $25'000

4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.

— Выговор / штраф $25'000

4.3.6 Парковка, въезд на личном ТС на территорию SASPA без легитимного пропуска или парковка в неустановленных для того местах.

— Штраф $15'000

4.4 Общение и субординация

4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное время.

— Строгий выговор / штраф $30'000

4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.

— Выговор / штраф $20’000

4.4.3 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д.

— Выговор / штраф $5'000

4.4.4 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.

— Строгий выговор / штраф $20'000

4.4.5 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию.

— Штраф $5'000

4.4.6 Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.

— Штраф $10'000

4.5 Этикет, поведение и внешний вид

4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка, кабинеты.

— Штраф 15’000$

4.5.2 Пренебрежение дресс-кодом отдела, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.

Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.

— Выговор / штраф $10'000

4.5.3 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия., порочащие честь сотрудника Федеральной Тюрьмы.

— Строгий выговор / штраф $30’000

4.5.4 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.

— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение

4.5.5 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.

— Строгий выговор / штраф $30’000 4.5.6 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.

— Строгий выговор / штраф $30’000 / Увольнение

4.5.7 Включение музыки или танцы на территории Тюрьмы и прилегающих к ней территорий или при исполнении служебных обязанностей.

Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы.

— Выговор / штраф $10'000

4.5.8 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Тюрьмы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.

Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.

— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение

4.5.9 Нарушение правил поведения в строю, установленных в “Глава 13” настоящего устава.

— Выговор / штраф $15’000

4.5.10 Государственному служащему запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.

— Штраф $15’000

4.5.11 Татуировок на теле и руках, не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук и голове - запрещены.

— Штраф $ 10’000

4.5.12 Государственному служащему запрещено при исполнении своих обязанностей использовать любой вид макияжа.

— Штраф -$5’000

4.5.13 Нарушение дресс-кода, установленного Офисом Начальника Тюрьмы.

— Штраф $ 10’000

4.6 Профессиональная деятельность

4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.

— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение

4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе записи к руководству и тому подобное.

— Выговор / штраф $10’000

4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.

— Выговор / штраф $15'000

4.6.4 Смена паспортных данных сотрудника без уведомления руководства.

— Строгий выговор / штраф $20’000

4.6.5 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.

— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение

4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.

Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.

— Выговор / штраф $15'000

4.6.7 Выполнение работы других отделов.

Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника, Коменданта;

— Выговор / штраф $10'000

4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.

— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение

4.6.9 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.

— Штраф $10'000

4.6.10 Халатность, то есть игнорирование грубых нарушений, преступлений и прочего.

— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение

4.6.11 Сотрудникам тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным за исключением находящихся в списке разрешенных.

— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение

4.6.12 Отсутствие необходимых для работы лицензий

— Выговор / штраф $30'000 / Отстранение

4.6.13 Отсутствие действующей медицинской карты, а также отсутствие своевременного прохождения медицинского обследования в EMS.

— Выговор / штраф $20'000 / Отстранение

4.6.14 Повышение срока заключенным по причинам, не указанным в законе "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)"

— Выговор / штраф $10’000

4.6.15 Сокращение срока заключенным по причинам, не указанным в настоящем уставе.

— Выговор / штраф $10’000

4.6.16 Оказание заключенным содействия (активного или пассивного) в нарушении распорядка дня/правил содержания в Федеральной Тюрьме.

— Строгий выговор / штраф $30’000 / Переаттестация

4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD, IAD и CBD.

— Выговор / штраф $10'000 / Переаттестация

4.6.18 Повышения/понижения сроков больше/меньше, чем на 3 года (30 мин) за одну ситуацию.

— Выговор / штраф $20’000

4.6.19 Запрещено принимать людей которые состоят в черном списке спец. связи SASPA и/или в черном списке спец. связи Госс. структур.

— Строгий выговор / штраф $30'000

4.6.20 Запрещено нахождение в желтой и оранжевой зонах сотрудникам с переаттестацией и не прошедшим академию.

Исключение: Сопровождение под надзором старшего состава, отдела HRD и/или Офисом Начальника Тюрьмы.

— Выговор / штраф $20'000

4.7 Государственная волна

4.7.1 Нарушение правил занятия государственной волны (гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей).

— Выговор / штраф $20'000

4.7.2 Занятие гос. волны за время более, чем час до отправки.

— Строгий выговор / штраф $20’000

4.8 Отпуск

4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.

— Выговор / штраф $15'000 / Увольнение

4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.

— Строгий выговор / штраф $20’000

4.8.3 Использование служебного снаряжение в процессе отпуска или перерыва, за исключением случаев предусмотренных в 1.14 настоящего устава.

— Увольнение / штраф $10’000

4.8.4 Неявка на работу по истечению 2 дней после окончания отпуска.

Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.

— Увольнение / штраф $15'000

4.8.5 Нарушения, не входящие в список статей дисциплинарных и материальных взысканий действующего устава SASPA.

— Штраф $5’000

4.8.6 Ношение маски скрывающую личность, за исключением ERD, Старшего состава и Офиса Начальника Тюрьмы.

— Выговор / штраф $10'000

4.8.7 Нахождение на желтой и красной зоне более 1-ой минуты не при исполнении.

— Выговор / штраф $20'000

---

---

5.1 Во главе работы Федеральной Тюрьмы стоит высшее лицо — Начальник Тюрьмы.

5. 1.1 Федеральная Тюрьма курируется Генеральным Прокурором и его Заместителями.

5.1.2 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника, Комендант имеют право координировать всю работу Федеральной Тюрьмы.

Примечание: Начальники отделов, имеют право координировать всю работу Тюрьмы в отсутствие Начальника Тюрьмы, его Заместителей и Коменданта по их указу или поручению.

5.2 Заместители Начальника Тюрьмы являются вторыми по значимости лицами Федеральной Тюрьмы.

5.2.1 Заместители Начальника Тюрьмы, имеет право выполнять все функции, связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Начальника, либо по его указу или поручению.

Примечание: В случае отсутствия Начальника Тюрьмы и Заместителей Начальника Тюрьмы, Комендант имеет право выполнять все функции связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства. В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц руководство переходит к начальникам отделов.

5.3 Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант, Начальники отделов ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.

5.4 В понятие Офис Начальника Тюрьмы входят непосредственный Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант.

5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников отдела.

5.6 Общий дресс-код Федеральной Тюрьмы может устанавливаться Офисом Начальника Тюрьмы исключительно в письменной форме.

5.7 Офис Начальника Тюрьмы вправе давать разрешение начальникам отделов на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Офиса Начальника Тюрьмы.

Примечание 1: дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.

Примечание 2: при проведении СО дресс-код должен соответствовать темным тонам.

5.8 Губернатор, Вице-губернатор, Генеральный Прокурор и его заместители, а также Офис Начальника Тюрьмы обладает наивысшими полномочиями в отношении своих сотрудников согласно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.

5.9 Офис Начальника Тюрьмы может брать на себя обязанности всех отделов Федеральной Тюрьмы и исполнять их рабочую деятельность. В данном случае сотрудник Офиса Начальника Тюрьмы дополнительно наделяется правами того или иного отдела.

---

---

6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы независимо от занимаемой должности обязан уважительно общаться с сотрудниками и гражданскими.

6.2 Сотруднику Федеральной Тюрьмы запрещается оскорблять как сотрудника, так и гражданских в служебное время.

6.3 Сотруднику запрещается использовать ненормативную лексику при общении, заполнении документации и т.д.

6.4 Сотрудник перед тем как обратиться к старшему по званию должен убедиться в его “незанятости” и возможности ответа на его вопросы.

6.5 Сотрудник обязан обращаться к старшему по званию исключительно на Вы.

Исключение: Нахождение вне Федеральной Тюрьмы в нерабочее время.

6.5.1 Сотрудник может использовать свободный стиль речи при обращении к сотруднику своего звания и ниже, если это не нарушает пункта 6.1 устава Федеральной Тюрьмы.

6.6 Правила общения на радиоволнах департамента:

6.6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.

6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.

6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.

---

---

7.1 Отделу External Response Department (ERD) , Старшему Составу и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.

7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму и соблюдать дресс-код своего отдела.

Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.

7.3 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.

7.4 Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.

---

---

8.1 Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, либо Офис Начальника Тюрьмы.

8.2 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.

8.3 Сотрудник, который имеет

выговор / строгий выговор, не может быть повышен в звании.

8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию с понижением в должности и звании, с последующим восстановлением при условии сдачи переаттестации.

8.4.1 Переаттестацию могут проводить сотрудники отдела IAD и HRD.

Примечание: Выданные переаттестации за дисциплинарные взыскания проводится сотрудникам назначившим переаттестацию, Старшим Составом отдела IAD и Офисом Начальника Тюрьмы.

8.4.2 Сотрудник отдела IAD, выдавший дисциплинарное взыскание другому сотруднику в виде штрафа, в случае уплаты, имеет право, с разрешения Начальника тюрьмы, получить 50% от этой суммы в виде поощрения из казны фракции.

8.4.3 Стоимость переаттестации составляет 5.000$; 2.000$ - экзаменатору: 3.000$.- на казну SASPA (За каждую попытку).

8.4.4 На сдачу переаттестации выделяется 3 попытки. В случае провала сотрудник подлежит увольнению.

8.4.5 Начальству отдела внутренней безопасности (IAD) проводить переаттестацию может только Офис Начальника Тюрьмы.

8.4.6 На прохождение переаттестации дается 3 дня.

---

---

9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.

9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться настоящим уставом. Штраф или иное наказание может быть увеличено или уменьшено, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.

9.2 При получении двух выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.

9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.

9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Начальника отдела, а также Офис Начальника Тюрьмы.

9.4 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.

Исключение: Офис Начальника Тюрьмы.

9.7 Система выговоров

9.7.1 Выговор может быть снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 2 часов с видео доказательствами, или участию в СО не менее 5 раз в течение 3 дней с последующими док-вами участия, или же платой в денежном эквиваленте.

Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.

9.7.2 На сотрудника, получившего выговор, накладываются следующие ограничения:

Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, брать отпуск, пока выговор не будет снят, с момента получения выговора.

9.8 Система строгих выговоров

9.8.1 На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:

Все ограничения, прописанные в 9.7.2 а также лишение премий и любых других денежных дотаций, пока строгий выговор не будет снят.

9.8.2 Строгий выговор можно снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 4 часов с видео доказательствами, либо платой в денежном эквиваленте в размере 40’000$.

Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.

9.9 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования сотрудников.

9.10 Сроки выдачи премии сотрудникам - 24 часа. В случае, если сотрудник не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет Тюрьмы.

9.11 Выговоры и строгие выговоры, другие дисциплинарные взыскания и отстранения могут также сниматься по решению Офиса Начальника Тюрьмы и Начальника отдела внутренней безопасности.

9.12 В случае, если сотрудник не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведенном для этого разделе в спец. связи.

Примечание: Обжалование могут рассматривать:

• Заместитель начальника IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности инструктора включительно.

• Начальник Отдела IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Заместителя Начальника включительно.

• Заместитель Начальника Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности начальника отдела включительно.

• Комендант может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности заместитель начальника тюрьмы включительно.

• Начальник Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Комендант включительно.

• Выговоры выданный Начальником Тюрьмы обжалованию не подлежат.

9.13 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Тюрьмы через банк.

9.13.1 При оплате взыскания в казну Федеральной Тюрьмы, в причине пополнения, Вы обязаны следовать строго по форме: “Выговор №XXXX”.

Примечание: В случае если Вы указали неправильную причину, оплата будет недействительна.

9.14 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 96 часов.

9.15 Сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть отстранен от работы руководством своего отдела, отделом внутренней безопасности (IAD) и Офисом Начальника Тюрьмы по следующим причинам:

⁃ Переаттестация работника; ⁃ Профессиональная непригодность по медицинским показателям (а также отсутствие действующей медкарты); ⁃ Отсутствие лицензий, без которых трудовые обязанности работника не могут выполняться;

9.16 Старший состав может выдавать дисциплинарное взыскание только сотрудникам своего отдела.

9.17 Офис Начальника Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания от Стажера до Начальника Отдела включительно.

---

---

10.1 Нормы табельного оружия могут меняться в зависимости от материально-технического обеспечения склада Федеральной Тюрьмы.

---

---

11.1 Любой сотрудник Тюрьмы не имеет право использовать служебные машины для личных целей.

11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.

Примечание: при сдаче должны быть минимум 80 литров в баке.

11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.5.1 настоящего Устава.

11.4 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.

Исключение: спецоперация, одобрение Старшего состава.

Примечание: сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.

---

---

12.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Федеральной Тюрьмы.

12.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад такие вещи, как:

Табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с жетоном, рацией и рабочую форму.

12.3 Увольнять могут Офис Начальника Тюрьмы, Начальство отдела, в котором состоит сотрудник, Начальство отдела внутренней безопасности (IAD), если есть для этого правовые основания.

Примечание: любой сотрудник Старшего состава может уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды по собственному желанию.

---

---

13 В строю запрещено:

13.1 Разговаривать без разрешения старшего состава.

13.2 Выходить или покидать строй без приказа руководства.

13.3 Стрелять из строя без приказа руководства.

13.4 Перебивать старшего по званию, задавать тупые вопросы начальству.

13.5 Спать в строю.

---

---

14.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.

14.2 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.

14.3

Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.

14.4 Event Management Department [EMD] - отдел SASPA по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.

14.5

External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.

14.6

Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.

14.7

Human Resources Department [HRD] – отдел SASPA, которое занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности по повышению квалификации сотрудников федеральной тюрьмы. Также сотрудники отдела курируют академию тюрьмы.

14.7.1 Federal Prison Academy [FPA] - академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.

14.7.2

Отдел "Rehabilitation" (REHAB) - предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники находятся под руководством HRD.

---

---

15 Офис Начальника Тюрьмы:

• Начальник Тюрьмы [13]

• Комендант [12]

• Заместитель Начальника Тюрьмы [12]

15.1 Старший состав:

• Начальник отдела [11]

• Заместитель Начальника отдела [10]

15.2 Основной состав:

• Инструктор [9]

• Глава караула [8]

• Старший надзиратель [7]

• Надзиратель [6]

• Смотритель [5]

• Постовой [4]

• Дежурный [3]

15.3 Состав академии:

• Стажер [2]

• Кадет [1]

15.3.1 Кадет - студент академии, проходящий обучение под контролем Инструкторов (HRD). После сдачи всех экзаменов Инструкторам (HRD) и прохождения программы обучения, кадет выпускается с академии в звании Стажера, повышается на должность Дежурного и переводится в FPSD. Только после прохождения программы обучения, человек зачисляется в список штатных сотрудников Федеральной Тюрьмы.

---

---

16.1 При переводе в Федеральную Тюрьму из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно установленному Федеральным Правительством порядку переводов.

16.2 Переводами сотрудников в Федеральную Тюрьму из других силовых структур занимается отдел Инструкторов (HRD) и Офис Начальника Тюрьмы.

---

---

17.1 Восстановлением сотрудников могут заниматься весь Старший состав.

17.2 При восстановлении, все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником, за этим должны следить сотрудники отдела внутренней безопасности (IAD).

Исключение: приказ, решение о снятии Офисом Начальника Тюрьмы.

17.3 При восстановлении сотрудника, ему может быть назначена переаттестация, по итогам которого он может быть понижен.

Исключение: решение Офиса Начальника Тюрьмы.

---

---

18.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Дежурный.

Примечание: переводы из отдела реабилитации в иные подразделения, равно как и из иных подразделений в данный отдел, запрещены. Восстановление в отделе после увольнения по любому основанию не допускается.

Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы.

18.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства отдела, в котором состоит сотрудник, и лишь после этого, он имеет право подавать заявку.

Исключение: решение Офиса Начальника Тюрьмы.

18.3 Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в FPSD по решению Офиса Начальника Тюрьмы, Начальства отдела, без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства FPSD.

---

---

19.1

Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.

19.2 Основные обязанности отдела охраны тюрьмы:

• Обеспечение безопасности и порядка непосредственно в блоках тюрьмы;

• Помощь в организации встреч заключенных с адвокатом и другими государственными служащими, посетителями;

• Охрана и перевод заключенных в тюрьме;

• Пресечение нарушений со стороны заключенных;

• Контроль соблюдения распорядка дня заключенными;

• Охрана КПП-2;

• Пресечение попыток проникновения на территорию тюрьмы, а также проверка законности нахождения государственных служащих на территории тюрьмы;

• Контроль за соблюдением распорядка дня заключенных.

19.3 Сотрудники отдела могут быть привлечены главами других отделов к участию в специальных операциях.

19.4 После прохождения академии, сотрудник переводится в FPSD, где становится полноценным сотрудником Федеральной Тюрьмы.

19.5 Сотрудники отдела FPSD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

---

---

20.1

External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.

20.2 Полномочия и задачи отдела ERD:

• Систематическое осуществление патрулей по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории;

• Осуществление силового подавления бунтов и иных незаконных действий заключенных;

• Осуществление силового пресечения захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы;

• Участие в специальных операциях по запросу других силовых структур;

• Организация обороны объекта в случае организованного нападения, взаимодействие в этих целях с другими государственными структурами.

20.3 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет старший состав ERD, а также Офис Начальника Тюрьмы.

20.4 Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.

20.5 Сотрудники отдела ERD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

---

---

21.1

Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.

21.2 Полномочия и задачи отдела CBD:

• Ведение личных дел заключенных;

• Рассмотрение инцидентов, которые влекут за собой повышение и снижение сроков заключения;

• Проведение разъяснительных бесед и консультаций заключенных для предотвращения бунтов;

• Проведение Психологических портретов заключенным;

• Контроль за соблюдением заключенными распорядка дня.

21.3 Руководство деятельностью отдела CBD осуществляет старший состав CBD, а также Офис Начальника Тюрьмы.

21.4 Сотрудники отдела CBD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

---

---

22.1

Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.

22.2 Задачи и полномочия отдела IAD:

• Пресечение нарушений сотрудниками Тюрьмы внутреннего устава и законодательства штата;

• Выдача дисциплинарных высказываний сотрудникам в случае обнаруженных нарушений;

• Контроль за исполнением сотрудниками Тюрьмы своих должностных обязанностей;

• Рассмотрение жалоб на сотрудников Тюрьмы.

• Проведение переаттестаций.

• Осуществление надзора за работой отделов Федеральной Тюрьмы, кроме отдела WO;

• Требовать от сотрудников федеральной тюрьмы беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии) для своевременного выявления нарушений от сотрудников SASPA. Исключение: Офис Начальника Тюрьмы;

• Проверять и одобрять заявления на отпуск всех сотрудников Федеральной Тюрьмы до звания Инструктор (включительно).

22.3 Руководство деятельностью отдела IAD осуществляет старший состав отдела, Офис Начальника Тюрьмы.

22.3.1 Все взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только руководством отдела и Офисом Начальника Тюрьмы.

22.4 Выговоры старшему составу может выдавать только старший состав отдела IAD. Исключением является Офис Начальника Тюрьмы — ему выговоры может выдавать исключительно Начальник Тюрьмы.

22.5 Рядовые сотрудники отдела IAD имеют право выдавать выговоры всем сотрудникам до звания Инструктор включительно.

22.6 Сотрудники отдела IAD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

---

---

23.1

Event Management Department [EMD] - отдел по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.

23.2 Обязанности сотрудников отдела EMD:

• Проведение различных мероприятий для заключенных, государственных структур;

• Организация свиданий для заключенных с родными, друзьями, адвокатом и судьей;

• Осуществление помощи остальным отделам SASPA в случае их высокой загруженности.

23.3 Отдел EMD подчиняется Офису Начальника Тюрьмы и непосредственному начальству отдела.

23.4 Сотрудники отдела EMD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

23.5 Сотрудники отдела EMD могут не являться в строй, за исключением случаев, когда построение объявляется Офисом Начальника Тюрьмы с уточнением, что оно касается всех отделов.

---

---

24.1

Human Resource Department [HRD] - отдел SASPA, которое занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности по повышению квалификации сотрудников федеральной тюрьмы. Также сотрудники отдела курируют академию тюрьмы.

24.2 Обязанности сотрудников отдела HRD:

• Проведение собеседований гражданам для работы в Федеральной Тюрьме;

• Обучение членов академии до момента выпуска из академии;

• Контроль за прохождением программы обучения членом академии;

• Проведение лекций, экскурсий, инструктажей и тренировок для сотрудников тюрьмы;

• Проведение переаттестаций в ситуациях, предусмотренных настоящим уставом.

24.3 Отдела HRD подчиняется Офису Начальника Тюрьмы и непосредственному начальству отдела.

24.4 Сотрудники отдела HRD могут не являться в строй, за исключением случаев, когда построение объявляется Офисом Начальника Тюрьмы с уточнением, что оно касается всех отделов.

24.5 Сотрудники отдела HRD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.

---

---

25.1

Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все высшее руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.

25.2 Обязанности Офиса Начальника Тюрьмы:

• Организация и контроль работы сотрудников тюрьмы;

• Контроль соблюдения прав человека в отношении заключенных, требований законодательства и нормативных правовых актов;

• Создание условий для содержания заключенных в соответствии с законодательством;

• Обеспечение, в случае необходимости, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и гражданами.

• Выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с данным уставом.

25.3 Комендант - является первым Заместителем Начальника Тюрьмы, тем самым выше их по иерархии. Берет руководство на себя во время нештатных ситуаций, а также осуществляет надзорную и карательную деятельность над каждым сотрудником Федеральной Тюрьмы Болингброук.

25.4 Обязанности Коменданта:

• Надзор за исполнением должностных обязанностей от сотрудников рядового состава до Начальника Тюрьмы.

• Руководство Федеральной Тюрьмой в случае нештатных ситуаций.

• Выступление в роли руководителя над старшим составом.

• Руководство Федеральной Тюрьмой в случае отсутствия Начальника тюрьмы.

25.5 Начальник Тюрьмы определяет кураторство отделений для Заместителей Начальника Тюрьмы и Коменданта.

25.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Начальник Тюрьмы или Комендантом, закрепленных за ним отделов, ведение надзора внутри отделов и иных процессов в рамках деятельности отделов, в том числе право на исполнение задач отделов.

Примечание: Заместитель Начальника Тюрьмы и Комендант имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.

---

---

26.1

Federal Prison Academy [FPA] - академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.

26.2 Сотрудникам FPA запрещено:

• Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;

• Исключение: разрешение руководства HRD или члена старшего состава.

• Проводить процессуальные действия ;

• Заходить без сопровождения старшего состава на территорию блока G3, а также в зону содержания заключенных.

26.3 В случае выявления нарушений со стороны членов академии, они могут быть уволены из FPA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.

26.4 FPA является подконтрольным HRD отделом. Стажеры подчиняются сотрудникам HRD.

---

---

27.1

Отдел "Rehabilitation" (REHAB) - предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники находятся под руководством HRD.

27.2 Программа реабилитации при Федеральной Тюрьме (далее ПРФТ) - это комплекс мероприятий по работе в Федеральной Тюрьме, направленных на восстановление утраченных гражданином социальных связей и социального статуса. Целями социальной адаптации и реабилитации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, являются укрепление законности и правопорядка, предупреждение рецидивной преступности, оказание содействия в восстановлении социальных связей, обеспечение иных прав и законных интересов.

Примечание: переводы из отдела реабилитации в иные подразделения, равно как и из иных подразделений в данный отдел, запрещены. Восстановление в отделе после увольнения по любому основанию не допускается.

27.3 Сотрудникам REHAB запрещено:

• Проводить процессуальные действия;

• Заходить без сопровождения старшего состава на территорию блока G3, а также в зону содержания заключенных.

27.4 В случае выявления нарушений со стороны членов академии, они могут быть уволены из REHAB без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.

27.5 Каждый заключенный, вправе заключить договор с Федеральной Тюрьмой для прохождения программы Реабилитации.

27.6 Программа предусматривает игнорирование 5.5 УАК-СА при ее прохождении.

27.7 Для прохождения курса реабилитации требуется:

27.7.1 Пройти этап трудоустройства в Федеральную тюрьму с указанием необходимости поступления в отдел REHAB;

27.7.2 Пройти особую систему повышения с должности Кадет [1] до Постовой [4], закрепленную в специальной связи, с ведением соответствующей отчетной деятельности.

27.7.3 Не расторгать трудовые отношения до 5 календарных дней с Федеральной Тюрьмой.

27.8 По итогам успешного прохождения программы Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас либо его Заместитель обязаны вынести официальное заключение об итоговом статусе участника программы реабилитации.

27.9 Заключение, указанное в статье 27.8 настоящей главы, должно содержать:

• краткую характеристику участника по результатам прохождения программы;

• решение о снятии судимостей либо мотивированный отказ в таковом.

27.10 Все граждане, участвующие в программе реабилитации при Федеральной Тюрьме, подлежат обязательному учёту в соответствующем реестре в специальной связи с внесением подробных сведений о каждом участнике.

27.11 Ведение реестра, указанного в статье 27.10 настоящей главы, в отношении участников программы реабилитации при Федеральной Тюрьме возлагается на руководство Федеральной Тюрьмы.

---

---

28.1 Членам академии дается 5 дней на прохождение программы обучения Федеральной Тюрьмы. Если член академии не повысился до должности Дежурного в установленный срок или не сдал экзамены - руководство HRD или Офис Начальника Тюрьмы имеет право уволить данного сотрудника.

28.2 Список экзаменов устанавливается руководством отдела HRD после согласования с Офисом Начальника Тюрьмы.

28.3 На сдачу экзамена выделяется 2 попытки. В случае провала обеих член академии подлежит увольнению.

28.4 Стоимость сдачи экзаменов:

28.4.1 Стоимость экзамена с Стажер [2] на Дежурный [3] составляет 5000$ - 2.500$ - экзаменатору: 2.500$.(на каждую попытку) - на казну SASPA.

28.5 Проведение экзамена, а также проверка результатов является обязанностью сотрудников отдела HRD.

---

---

29.1 Основная информация о понижение/повышения срока. Сотрудникам SASPA при исполнении должностных обязанностей запрещено увеличивать срок заключения одному и тому же заключённому более двух раз, независимо от характера и количества нарушений, в рамках одной ситуации

Примечание 1: Запрещено повышать срок два раза за одну и туже ситуацию.

Примечание 2: После двукратного повышения срока заключения, в рамках одной ситуации, дальнейшие дисциплинарные меры применяются исключительно в виде карцера, без последующего увеличения срока заключения, либо по истечению часа с момента повышения двукратного срока.

29.2 Ответственность в виде повышения срока заключения до 3 лет предусмотрена за следующие виды нарушений, которые описаны в главе 6 закона "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)", далее выдержка из закона:

6.1 Хулиганство 6.2 Нанесение телесных повреждений заключенным. 6.3 Нападение на сотрудника государственной структуры. 6.4 Участие в массовых беспорядках/бунтах с применением насилия. 6.5 Участие в массовых беспорядках/бунтах без применением насилия. 6.6 Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, а также дача заведомо ложных показаний о хранении запрещенных предметов у других заключенных. 6.7 Выход на территорию красной зоны без сопровождения. 6.8 Попытка побега (проникновение за красную территорию) 6.9 Хранение запрещенных вещей и оружия на территории Тюрьмы. 6.10 Насильственные действия сексуального характера. 6.11 Захват или удержание лица в качестве заложника. 6.12 Неповиновение законному требованию сотрудников Федеральной Тюрьмы. 6.13 Тайное, либо открытое хищение чужого имущества. 6.14 Тайное, либо открытое хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур. 6.15 Отказ в предоставлении информации 6.16 Предложение дачи взятки в той или иной форме сотрудникам государственных структур с целью получения личной выгоды.

29.3 Снижать срок заключения имеют право исключительно отделы CBD, EMD и IAD. Отдел EMD может осуществлять снижение срока только во время проведения МП для заключенных с основанием "участие заключённого в мероприятии". Сотрудники отдела IAD с 7-го порядкового ранга могут понижать срок заключенным за хорошее дисциплинарное поведение. Также правом сокращения срока обладают сотрудники Старшего состава.

29.4 Сокращение срока заключенным на срок до 3 лет происходит при выполнении одного из критериев, описанных ниже:

• Выполнение исправительных работы;

• Полное соблюдение распорядка дня и/или проявление примерного поведения во время заключения (оценка поведения происходит непосредственно сотрудником тюрьмы);

• Оказание помощи/содействия сотрудникам тюрьмы;

• Участие в образовательных/спортивных мероприятиях;

• Участие в оформлении психологического портрета;

29.5 В случае сокращения сотрудником срока по иным причинам срок может быть повышен обратно на сокращенное время с причиной: Ошибочное Повышение/Понижение.