10-20 — Ваше местоположения.
10-48 — Требуется эвакуация.
10-59 — Запрашиваю посадку вертолёта.
10-77 — Время ожидания
0-M — Беспорядки в Экстренной Медицинской Службе, требуется поддержка силовых структур
0-S — Совершено нападение на Форт Занкудо, всем свободным юнитам требуется прибыть на поддержку
0-F — Совершено внешние нападение на Федеральную Тюрьму, всем свободным юнитам требуется прибыть на поддержку.
0-G — Активирован Протокол "0", всем свободным юнитам требуется прибыть на поддержку.
2.16 Дресс-код сотрудников EMS.
2.16.1 Внешний вид сотрудника EMS при исполнении должностных обязанностей должен соответствовать положениям Этического кодекса.
2.16.2 Каждый сотрудник EMS, заступивший на рабочее место, обязан надеть форму, соответствующую дресс-коду своего отделения, установленная в разделе "дресс-код сотрудников EMS" на портале штата.
Исключение: Руководящий состав вправе носить свободную форму не нарушающую этический кодекс
2.18.3 Инструктора отделений могут выполнять дежурства в отделении HA.
2.18.4 Инструктора отделений обязаны проверять отчетность сотрудников в своих отделениях.
2.18.5 Инструктора отделений могут совмещать работу в двух отделениях.
Примечание: Инструктор не может быть инструктором в двух отделениях.
2.18.6 На должность инструктора может быть назначен сотрудник с должности Врач-специалист (( 10 )).
Исключение:
GEMS — с должности Терапевт (( 7 ));
SES — с должности Нарколог (( 6 ));
HA — с должности Нарколог (( 6 )).
2.18.6 На должность инструктора может быть назначен сотрудник с должности Терапевт (( 7 )).
Исключение: отделение MSA — с должности Врач Специалист (( 10 ));
Примечание: На должность Инструктор GEMS сотрудник может быть назначен только с лицензией Хирурга с должности Терапевт (( 7 )).
2.18.7 Максимальное количество инструкторов в отделении — 5.
2.18.8 Сотрудник, назначенный на должность инструктора, по истечении 5 дней активной работы на данной должности может быть повышен до руководящей должности.
2.18.9 Инструктор вправе налагать дисциплинарные взыскания на сотрудников, находящихся в его подчинении, в пределах своего отделения.
2.18.10 Инструктор своего отделения считается сотрудником старшего состава и вправе отдавать прямые распоряжения младшему составу своего отделения не противоречащие внутреннему уставу EMS и иным нормативно-правовым актам.
2.18.10 Инструктор своего отделения вправе отдавать прямые распоряжения основному составу своего отделения не противоречащие внутреннему уставу EMS и иным нормативно-правовым актам.
2.19 Совмещение отделений EMS.
2.19.1 Сотрудник может совмещать не более двух отделений по одобрению двух сторон руководящего состава непосредственно совмещаемых отделений.
Примечание: Запрещено совмещение отделений HA и MSA.
Примечание: Запрещено совмещение с отделением GEMS.
Исключение: Инструктор GEMS может совмещать работу с другими отделениями.
2.19.2 Сотрудник, который совмещает два отделения оставляет еженедельные отчеты в двух отделениях, если желает получить премию за два отделения.
2.19.3 Сотрудник, который совмещает два отделения повышается по системе повышения отделения которую выбирает сам.
2.19.4 Сотрудник, совмещающий работу в двух отделениях, имеет право на два выходных дня в неделю в соответствии с пунктом 4.1.1 Устава EMS.
2.20 Отчет для любых еженедельных отчетов идет от понедельника до воскресенья одной недели.
— Проведение экзамена закона "О здравоохранении в штате Сан-Андреас" для сотрудников;
— Проверка алко/нарко зависимостей на наборах гос. структур.
— Проведение медицинских проверок заключенных в Федеральной тюрьме
— Проверка Больниц Лос-Сантос и Сенди - Шортс на соблюдение санитарно-эпидемиологические нормы.
3.1.4.2 Сотрудники отделения SES, при предъявлении служебного удостоверения, могут проверять сотрудников на профессиональную пригодность ( медицинские карты и наркозависимость ) и на фото паспорта на актуальность и Этический кодекс, когда сотрудник находится при исполнении.
3.1.4.2 Сотрудники отделения SES, при предъявлении служебного удостоверения, могут проверять сотрудников на профессиональную пригодность ( медицинские карты и наркозависимость ) и на фото паспорта ( на актуальность и не запрещенных фото ) и Этический кодекс, когда сотрудник находится при исполнении.
Примечание: Сотрудники обязаны пройти проверку от отделения SES.
Примечание: В случае любого вида уклонения от проверки сотрудником, он может получить дисциплинарное взыскание.
Примечание: У сотрудника отделения SES в процессе проверки должна быть видеофиксация.
Примечание: Сотрудник обязан пройти за проверяющим в кабинет, где будет проведена сама проверка.
Примечание: В случае, если сотрудник избегает уплаты штрафа за просроченную медицинскую карту или за обнаружение наркозависимости, он может получить дисциплинарное взыскание. Кроме того, он будет обязан оплатить штраф проверяющему, который заметил нарушения за сотрудником.
Примечание: Запрещено проводить проверки на профессиональную пригодность сотрудников MSD за 5 минут до начала и во время проведения СО “Поставка медикаментов”.
3.1.4.3 Чтобы снять дисциплинарное взыскания, сотрудник обязан сначала оплатить штраф сотруднику отделения SES, а после снять дисциплинарное взыскание.
Примечание: Сотрудник должен предоставить доказательства в тему выговора при оплате штрафа сотруднику SES.
Примечание: При наличии у сотрудника просроченной медицинской карты или отсутствия таковой, данный сотрудник облагается штрафом в размере 25.000$ которые он обязан заплатить проверяющему сотруднику Экстренной Медицинской Службы отделение SES.
3.1.4.4 Сотрудники отделения SES обязаны выполнять норму отделения в течении рабочей недели с понедельника по воскресенье. В норму входит - набрать минимум 200 баллов за работу в отделении предусмотренной в системе разбаловки отделении SES.
Примечание: В случае невыполнении нормы сотрудником SES, руководства SES может перевести сотрудника в отделение GEMS.
3.1.4.5 Нормативы для прохождения стажировки в отделении SES:
— Присутствие на одной медицинской проверке.
— Своевременная поставка медикаментов во все государственные структуры;
— Своевременная поставка провизии на склады больницы Sandy Shorts и Los Santos
— Абсолютное неразглашение своих должностных обязанностей, а также расписаний поставок медикаментов;
— Составление отчетности о проведенных поставках.
— Контроль склада EMS на наличие всей нужной провизии такой как: медикаменты, еда, канистры, ремонтные комплекты, записки;
— Контроль склада EMS в двух больницах на наличие всей нужной провизии такой как: медикаменты, еда, канистры, ремонтные комплекты, записки, стаб-паки и другие иные единицы провизии для комфортной работы;
— Незамедлительное реагирование на коды "0-S", 0-F", "0-G";
3.1.6.2 Сотрудники из других отделений могут принимать участие в поставках медикаментов по просьбе сотрудников отделения MSD.
3.1.6.3 Трансфер медикаментов могут совершать отделение MSD и руководящий состав по разрешению главного врача.
3.1.6.4 Сотрудники отделения MSD обязаны выполнять норму отделения в течении рабочей недели с понедельника по воскресенье. В норму входит участвовать в не менее 10 поставках.
3.1.6.5 Нормативы для прохождения стажировки в отделении MSD:
— Участвовать в 5-ти поставках медикаментов для государственных организаций включая EMS или 5 трансферов медикаментов на усмотрение руководства MSD.
Примечание: те или иные задачи для прохождения стажировки могут быть изменены на усмотрение руководящего состава отделения, ЗГВ или ГВ.
Глава 4. Рабочий график и отдых сотрудников EMS
4.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, который включает в себя дневную смену с 11:00 до 21:00, а также, по желанию, дежурную смену с 21:00 до 11:00 в будние и выходные дни.
4.1 Каждый сотрудник обязан соблюдать рабочий график, который включает в себя дневную смену с 11:00 до 21:00, а также, по желанию, дежурную смену ( ночную ) с 21:00 до 11:00 в будние и выходные дни.
Примечание: У отделения MSD обязательная дневная смена с 13:00 до 23:00, а дежурная смена ( ночная ) с 23:00 до 13:00 в будние и выходные дни.
4.1.1 Сотрудники могут исполнять свои обязанности по желанию в указанные дни, распределенные по дням недели:
Отделения MSA, Руководящий состав MSA — Понедельник;
Отделения GEMS, Руководящий состав GEMS — Вторник;
Рабочий день — Среда;
5.5.2 Невыполнение пунктов 5.5, 5.5.1 внутреннего устава EMS или игнорирование сообщений через рацию в течение 16 минут может повлечь дисциплинарные меры, за исключением ситуаций, когда сотрудник находится в отпуске или на перерыве.
Примечание: Сотрудник отдела HA, во время проведения переклички сотрудников, конкретных порядковых рангов, запрашивает предоставить свое местоположение с боди-камеры путем фотоотчета в канал "Перекличка" в специальной связи EMS или отметить вызываемого сотрудника, прибывшего в ординаторскую Больнице Лос - Сантос.
Примечание: Сотрудники, вызванные на перекличку, обязаны оставить полный фотоотчет о своем местоположении с боди-камеры в канал "Перекличка" в специальной связи EMS или лично отметиться у сотрудника, проводившего перекличку, в ординаторской Больницы Лос - Сантос.
Примечание: Сотрудников отделения MSD не могут вызвать на перекличку за 5 минут до начала СО и во время проведения СО “Поставка медикаментов”
Исключение: Интерн (( 1 )), Инструктор.
Примечание: Руководящий состав могут вызвать в момент проведения переклички только Заведующий Отделением HA, Заместитель Главного Врача, Главный Врач.
Исключение: Интерн (( 1 )), Инструктор, Руководящий состав.
Примечание: Руководящий состав, Интерн (( 1 )), Инструктор - могут вызвать в момент проведения переклички только Заведующий Отделением HA, Заместитель Главного Врача, Главный Врач.
5.6 Каждый сотрудник при достижение должности Реаниматолог (( 4 )) и выше обязан ездить на вызовы и оказывать первую медицинскую помощь вне зависимости от отделения.
Примечания: Отсутствие работы по вызовам в течение пяти дней карается дисциплинарным взысканием.
Примечание: С понедельника по воскресенье каждый сотрудник с должности Реаниматолог (( 4 )) обязан оказать первую помощь 15-ти гражданам.
5.6.1 Каждый сотрудник отделения GEMS должен реанимировать 30 граждан с понедельника по воскресенье.
6.17 Запрещена продажа, передача, перемещение государственных медикаментов в багажник личного или служебного транспорта, шкаф дома и т.д. Медикаменты могут находиться исключительно либо на складе, либо у вас на руках.
Примечание: Разрешена передача аптечек исключительно своим коллегам.
6.18 Запрещено брать в календарный день более 8-ми порций любой еды со склада EMS.
Примечание: Руководящий состав имеет право брать в календарный день не более 20-ти порций любой еды, для того чтобы передать младшему составу.
6.18.1 Запрещено брать в календарный день более 2-ух единиц стаб-паков со склада EMS.
Примечание: Руководящий состав и отделение MSD имеет право брать стаб-паки больше нормы для перемещения их по складу или в АСМП и/или для трансфера в другие государственные организации.
6.19 Запрещено брать/иметь при себе более 20 аптечек.
Примечание: При неоднократном нарушении данного пункта, сотрудник подлежит немедленному увольнению.
Примечание: Аптечки разрешено использовать на себя в случае, если Вы находитесь в критическом состоянии.
6.19.1 Запрещено использовать на себя аптечки сразу после взятия их со склада или на территории ЕМS.
6.20 Запрещено неадекватное и неуважительное поведение и высказывания со стороны сотрудников в сторону граждан и своих коллег.
6.20.1 Сотруднику EMS запрещены любые виды угроз ( угроза расправой, угроза убийства или нанесения увечий, угроза выдачи дисциплинарного взыскания )
6.21 Запрещено класть на склад и в автомобиль скорой помощи (АСМП) личные вещи.
Примечание: На складе можно хранить аптечки, еду, ремонтные наборы, боди-камеры, бинты, записки и медицинские маски.
Примечания: В автомобиле скорой помощи (АСМП) можно хранить еду, ремонтные наборы, боди-камеры, канистру с бензином и бинты.
6.21 Запрещено класть на склад и в автомобиль скорой медицинской помощи (АСМП) личные вещи
Примечание: В АСМП запрещено класть аптечки.
Примечания: В автомобиле скорой помощи (АСМП) можно хранить еду, ремонтные наборы, боди-камеры, стаб-паки, канистру с бензином и бинты.
Примечание: На складе разрешено хранить только аптечки, еду, ремонтные наборы, боди-камеры, бинты, стаб-паки, записки и медицинские маски.
Примечание: Сотруднику запрещается брать со склада или из АСМП вещи, не указанные в настоящем примечании. За нарушение данного пункта сотруднику выдается дисциплинарное взыскание в виде выговора.
6.22 Запрещено воровать служебный транспорт у коллег.
6.23 Запрещено проводить осмотр гражданина без его обращения за помощью к сотруднику.
6.24 Запрещено продавать или сдавать государственное имущество.
6.24.1 Попытка продажи или сдачи государственного имущества также является наказуемым деянием.
7.3 Снятие дисциплинарного взыскания допускается в срок не позднее трёх дней с момента его вынесения.
7.4 В случае не снятие дисциплинарного взыскания в установленный срок сотрудник может получить наказание в виде последующих дисциплинарных взысканий на усмотрение руководящего состава.
Примечание: при получении дисциплинарного взыскания по данной статье сотрудник обязан оплатить или отработать все дисциплинарные взыскания. В противном случае дисциплинарные взыскания останутся в силе.
7.5 Если сотрудник не снимает переаттестацию в установленный срок, он может быть понижен на ту должность, для которой требуется сдача этого материала.
7.6 Строгий выговор, выговор, штраф или переаттестация HA/MSA/SES/GEMS могут быть применены в случае нарушения действующего устава или законодательства штата SА по решению Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующего Отделения, Заместителя Заведующего Отделения, сотрудника Отделения HA и инструктора того или иного отделения
7.6 Строгий выговор, штраф или переаттестация HA/MSA/SES/GEMS могут быть применены в случае нарушения действующего устава или законодательства штата SА по решению Главного Врача, Заместителя Главного Врача, Заведующего Отделения, Заместителя Заведующего Отделения, сотрудника Отделения HA и инструктора того или иного отделения
7.6.1 Сотрудник, получивший 2 и более дисциплинарных взысканий, может быть уволен из EMS по решению руководящего состава.
7.8 Сотрудник с неснятым дисциплинарным взысканием не имеет права на повышение в должности или получение премий.
7.9 Увольнение — самая строгая мера дисциплинарного взыскания, применяемая в случае многократных нарушений сотрудником настоящего устава, либо при наличие двух и более дисциплинарных взысканий.
7.9.1 Сотрудник может быть уволен по следующим основаниям:
7.10 Дисциплинарные взыскания могут быть выданы за следующие нарушения внутреннего устава EMS:
7.10.1 Штраф выдается за следующие нарушения внутреннего устава EMS: 2.2, 2.2.1, 2.6.1, 2.7, 2.8, 2.9, 2.9.1, 2.9.3, 2.9.3.1, 2.10.1, 5.1, 5.2, 5.3, 5..5.1, 5.5.2, 5.6, 5.6.1, 5.6.1.2, 5.8, 5.9, 5.12, 5.13, 5.14, 5.15, 5.16, 5.17, 5.18, 6.1, 6.2, 6.3.1, 6.5, 6.7, 6.9, 6.13, 6.13.1, 6.13.2, 6.15, 6.15.1, 6.16, 6.16.1, 6.17, 6.20, 6.20.1, 6.21, 6.22, 6.24, 6.24.1, 6.24.2, 6.27, 6.31, 6.34, 6.35, 9.7.9, 9.7.13.
7.10.2 Строгий выговор выдается за следующие нарушения: 2.10, 2.16.1, 2.16.2, 2.16.5, 2.16.7, 5.4, 5.5, 5.19, 6.3, 6.4, 6.6, 6.8, 6.12, 6.14, 6.23, 6.25, 6.25.1, 6.26, 6.28, 6.29, 6.30, 6.32, 6.33.
7.10.3 Переаттестация HA будет выдана за следующие нарушения: 5.1, 6.1, 6.2, 6.4, 6.5, 6.7, 6.9, 6.14, 6.15, 6.15.1, 6.16, 6.16.1 6.17, 6.19, 6.20, 6.20.1, 6.21, 6.22, 6.23, 6.24, 6.24.1, 6.25, 6.26, 6.27, а также иные нарушения на усмотрение сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание.
7.10.4 Переаттестация MSA будет выдана за следующие нарушения: 2.9.3.1, 2.10.1, 3.1.3.3.1, 6.9, 6.9.2, 6.10, 6.11, 6.12, 6.13, 6.13.1, 6.13.2, 6.14, 6.14.1, а также иные нарушения на усмотрение сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание.
7.10.4 Переаттестация MSA будет выдана за следующие нарушения: 2.9.3.1, 2.10.1, 3.1.3.3.1, 6.9, 6.9.2, 6.10, 6.11, 6.12, 6.13, 6.13.1, 6.13.2, 6.14, 6.14.1, 9.7.15, 6.21. а также иные нарушения на усмотрение сотрудника выдавшего дисциплинарное взыскание.
7.10.5 Если статья внутреннего устава EMS не указана в пунктах 7.10.1, 7.10.2, 7.10.3 или 7.10.4, тип дисциплинарного взыскания определяется на усмотрение сотрудника, который его выдает, при одобрении Куратора отделения HA
7.11 Меры дисциплинарных взысканий:
7.11.1 Интерн (( 1 )):
Выговор — Для отработки вам необходимо сделать дежурство в больнице ЛС 30 минут
11.12.1 Руководящий состав отделения вправе отказать в переводе сотрудника в свое отделение без объяснения причины.
11.13 Главный врач и Заместители Главного врача имеют право проводить любые кадровые изменения в организации Emergency Medical Service, в соответствии с законодательством.
11.13.1 Руководящий состав отделения имеют право проводить любые кадровые изменения сотрудников, которые находятся в должности ниже лица, которое проводит данные изменения, в соответствие с законодательством и действующим уставом EMS.
Исключение: Кадровые изменения в руководящем составе отделений проводятся только с одобрения Главного Врача и/или Заместителя Главного Врача.
Примечание: Руководящий состав имеет право на перевод сотрудников в/из отделения GEMS/Academy. Однако перевод в отделение Academy сотрудников, в должности выше Парамедика (( 4 )), запрещается.
Примечание: Руководящий состав имеет право на перевод сотрудников в/из отделения GEMS/Academy. Однако перевод в отделение Academy сотрудников, в должности выше Реаниматолог (( 4 )), запрещается.
11.14 Руководящий состав отделений обязаны выполнять нижеуказанные еженедельные нормы:
11.14.1 Набрать 300 баллов, в соответствие с балловой системой EMS.
11.14.1 Набрать 350 баллов, в соответствие с балловой системой EMS.
11.14.2 10 кадровых изменений, за исключением переводов сотрудников между отделений.
11.14.3 Проведение минимум 5 эвакуаций транспортных средств.
11.14.4 Руководство отделения GEMS обязаны провести 5 акций и 3 различных приемов или операций.
11.14.5 Руководство отделения MSD обязаны провести 15 поставок медикаментов.
11.14.5 Руководство отделения MSD обязаны провести 10 поставок медикаментов.
11.14.6 Руководство отделения MSA обязаны проводить не менее 5 собеседований.
11.14.7 Руководство отделения SES обязаны проводить не менее 3 оздоровительных мероприятий и организовать 1 мед. осмотр заключенных на территории ФТ (минимум 10 заключенных).
11.14.7 Руководство отделения SES обязаны проводить не менее 2 оздоровительных мероприятий и организовать 1 мед. осмотр заключенных на территории ФТ (минимум 10 заключенных).
Примечание: Те или иные задачи для еженедельной нормы могут быть изменены только Главным Врачом.
11.14.8 В случае невыполнения руководящим составом нормы, сотрудник может лишиться премии или быть снят с должности руководящего состава, по решению Главного Врача или Заместителя Главного Врача.
11.15 Главный Врач и Заместители Главного Врача могут рассматривать жалобы на сотрудников.
11.16 Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий отделения HA, Зам. Заведующего отделения HA могут закрывать активность выговора в зависимости от ситуации: выговор оплачен, выговор отработан, выговор выдан неверно или выговор обжалован.
11.17 Главный Врач определяет кураторство отделений для Заместителей Главного Врача.
от 29 июня 2026 г.