ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Устав является основным внутренним нормативным документом ФРБ, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности FIB и определяющий его структуру.
1.1.1. Положения настоящего Устава действуют в части, не противоречащей законодательству штата Сан-Андреас. В случае противоречия, преимущественную силу имеют вышестоящие нормы законодательства штата.
1.2. Все сотрудники Федерального Бюро, обязаны знать и неукоснительно соблюдать положения настоящего Устава в рамках исполнения своих служебных обязанностей.
1.3. Сотрудники Федерального Бюро обязаны самостоятельно изучить настоящий Устав FIB после приема на работу. Руководство FIB не несет ответственности за неознакомление сотрудников с положениями Устава.
1.3. Сотрудники Федерального Бюро обязаны самостоятельно изучить настоящий Устав FIB после приема на работу. Руководство FIB не несет ответственности за незнание сотрудниками FIB устава.
1.4. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.5. Изменения и дополнения в настоящий Устав инициируются Директором Федерального Бюро и вступают в силу после утверждения редакции уполномоченными на то лицами согласно Законодательства штата Сан-Андреас.
1.6. Иерархия и категории персонала Федерального Расследовательского Бюро. (ФРБ)
Офис Директора - общий термин, включающий в себя Директора и его Заместителей.
Руководящий состав - сотрудники FIB от должности Главы отдела.
Старший состав - сотрудники FIB от должности Заместителя Главы отдела.
Инспекторский состав - сотрудники FIB от должности Инспектор отдела.
Основной состав - сотрудники FIB от звания Офицер.
Рядовой состав - сотрудники FIB от звания Стажёр.
Старший состав - сотрудники FIB в должности Главы подразделения, или Заместителя Главы подразделения.
Инспекторский состав - сотрудники FIB в должности Инспектор подразделения.
Основной состав - сотрудники FIB от звания Старший агент до звания Ведущий агент.
Рядовой состав - сотрудники FIB от звания Стажёр до звания Агент.
1.7 Руководство подразделений (Начальство):
Директор
Куратор отдела (Заместитель директора)
Заместитель директора
Руководители отделов FIB
Заместители руководителей отделов FIB
Полномочия старшего состава:
- Директор является главным руководителем Федерального Расследовательского Бюро.
-Заместитель Директора обладает теми же полномочиями, что и Директор, но находится в его непосредственном подчинении. Решение Заместителя Директора может быть отменено Директором;
- Глава отдела структурирует работу отдела, следит за кадрами и выполняет основные функции начальства.
- Заместитель Главы отдела имеет такие же полномочия, что и Глава отдела, но находится в его непосредственном подчинении. Решение заместителя Главы отдела может быть отменено Главой отдела.
- Инспекторы отделов ФРБ обладают полномочиями начальствующего состава в случаях и объеме, определенных письменным или устным указанием (распоряжением) Главы отдела.
- Глава подразделения структурирует работу подразделения, следит за кадрами и выполняет основные функции начальства.
- Заместитель Главы подразделения имеет такие же полномочия, что и Глава подразделения, но находится в его непосредственном подчинении. Решение заместителя Главы подразделения может быть отменено Главой подразделения.
- Инспекторы отделов ФРБ обладают полномочиями начальствующего состава в случаях и объеме, определенных письменным или устным указанием (распоряжением) Главы подразделения.
ГЛАВА II. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО РАССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО БЮРО.
2.1. Структурные подразделения ФРБ:
1. Director Office [DO]
2. Anti-Terror Force [ATF]
3. Criminal Investigative Division [CID]
4. Directorate of Intelligence [DI]
5. Human Resources Branch [HRB]
6. Hostage Rescue Team [HRT]
7. National Security Branch [NSB]
4. Human Resources Branch [HRB]
5. Hostage Rescue Team [HRT]
6. National Security Branch [NSB]
2.2. Положения подразделений ФРБ:
2.2.1. Director Office [DO] - является центром командования и контроля всех отделов Федерального бюро, обеспечивая эффективное руководство и координацию деятельности для достижения общей цели обеспечения безопасности и защиты в рамках деятельности ФРБ.
В их число входят исключительно Директор и его заместители.
Офис Директора наделен следующими полномочиями:
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции.
Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID.
Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего.
Исключение: Только оперативному составу CID, а также в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
Все сотрудники Отдела Внутренних Расследований (CID) обязаны использовать утвержденные оперативные позывные (псевдонимы) при осуществлении своей служебной деятельности, включая, но не ограничиваясь ими.
2.2.4. Directorate of Intelligence [DI] - оперативно-следственное подразделение ФРБ уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, надзора над государственными структурами, а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри ФРБ.
Задачи и полномочия подразделения DI:
Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершенных сотрудниками государственных структур.
Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
Осуществление надзора над деятельностью любых государственных организаций, с целью выявления и предотвращения федеральных и (или) региональных преступлений.
Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения федерального и (или) регионального Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ, а также за соблюдением ими настоящего Устава и других нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ФРБ.
Выдавать взыскания сотрудникам структурных подразделений ФРБ не входящих в старший состав.
Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
Руководство деятельностью подразделения DI осуществляет старший состав DI, а также Директор ФРБ и курирующий Заместитель директора. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DI, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
Все взыскания сотрудникам DI могут быть выданы только руководством подразделения.
Делопроизводства DI являются государственной тайной в силу закона, их распространение запрещено.
Сотрудники DI перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Главой DI. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования и визы Главы DI, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
Сотрудникам DI разрешено:
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции.
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DI.
Агентам отдела DI разрешено носить свободную форму, в зависимости от общего дресс-кода ФРБ.
Сотрудникам DI запрещено:
Агентам DI запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудников ФРБ будучи под прикрытием, либо во внедрении.
2.2.5. Human Resources Branch [HRB] — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в ФРБ и ответственный за Federal National Academy в процессе обучения стажеров ФРБ.
Все сотрудники Подразделения Уголовных Расследований (CID) обязаны использовать утвержденные оперативные позывные (псевдонимы) при осуществлении своей служебной деятельности, включая, но не ограничиваясь ими.
2.2.4. Human Resources Branch [HRB] — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в ФРБ и ответственный за Federal National Academy в процессе обучения стажеров ФРБ.
Полномочия и задачи подразделения HRB:
Организация процесса набора и обучения стажеров FNA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФРБ; Исключение (DI, CID)
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФРБ; Исключение (CID)
Разработка системы повышения стажеров FNA.
Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками ФРБ.
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников ФРБ.
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
- Сотрудники HRB имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам ФРБ, за исключением старшего состава и сотрудников CID/DI.
- Сотрудники HRB имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам ФРБ, за исключением старшего состава и сотрудников CID.
- Старшему составу ATF уполномочены выдавать взыскания только Офис Директора по инициативе старшего состава HRB или без нее.
- Руководство деятельностью подразделения HRB осуществляет старший состав HRB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
2.2.6. Hostage Rescue Team [HRT] — силовое подразделение FIB, ответственное за ведение переговоров и проведение операций по освобождению заложников. Обучено взаимодействовать в критических ситуациях, связанных с похищениями и захватами заложников, и проводить штурмовые действия при необходимости.
2.2.5. Hostage Rescue Team [HRT] — силовое подразделение FIB, ответственное за ведение переговоров и проведение операций по освобождению заложников. Обучено взаимодействовать в критических ситуациях, связанных с похищениями и захватами заложников, и проводить штурмовые действия при необходимости.
Задачи и полномочия подразделения HRT:
Организация и проведение операций по освобождению заложников, включая переговоры и штурмовые действия.
Ведение переговоров с похитителями, террористами и другими преступниками с целью безопасного освобождения заложников.
Координация действий с другими подразделениями FIB и государственными структурами в ходе проведения операций по освобождению заложников.
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам.
Инспекторский состав HRT уполномочен на сбор состава подразделения, а также на запрос поддержки от иных подразделений FIB в случае нехватки сотрудников.
По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
- Руководство деятельностью подразделения HRT осуществляет старший состав HRT, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
- Руководство HRT обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела HRT.
- Руководство HRT обязано организовывать тренировки для повышения квалификации подразделения HRT.
- Старший состав HRT уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
Примечание:
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при наличии прямой и явной угрозы жизни или здоровью сотрудников либо гражданских лиц, строго соразмерно уровню исходящей опасности.
2.2.7. National Security Branch [NSB] - Отдел национальной безопасности. Задача отдела — сохранение национальной и государственной безопасности от террористических и иностранных организаций.
2.2.6. National Security Branch [NSB] - Отдел национальной безопасности. Задача подразделения — сохранение национальной и государственной безопасности от террористических и иностранных организаций.
Задачи и полномочия подразделения NSB:
Антитеррористические мероприятия.
Оказание силовой поддержки подразделениям федерального бюро.
Физическая защита агентов FIB.
Фиксация кризисной ситуации для дальнейшего расследования.
Проведение и организация тренировок.
Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни.
- Руководство деятельностью подразделения NSB осуществляет старший состав NSB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
- Руководство NSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела NSB.
- Руководство NSB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации подразделения NSB.
- Старший состав NSB уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
2.3. Federal National Academy (FNA)
Сотрудникам FNA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение.
Проводить процессуальные действия.
Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок.
Проводить процессуальные действия в одиночку.
- В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из FNA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRB или Офиса Директора.
- FNA является ответвлением подразделения HRB. Стажеры подчиняются сотрудникам HRB.
- Сотрудникам, состоящим в отделе FNA дается 3 дня на прохождение аттестации в Академии. Если стажер не повысился до 3 порядкового ранга или не прошел переаттестацию в течении 3-х дней - руководство HRB или руководство FIB имеет право уволить данного сотрудника.
2.4. Сотрудники, чьи личные данные являются государственной или служебной тайной, вправе носить маску для сокрытия своей личности.
2.4.1. Сотрудники, чьи личные данные являются государственной или служебной тайной обязаны скрывать свою профессиональную принадлежность к ФРБ вне служебного времени.
2.5. Все допущенные к служебной деятельности сотрудники ФРБ должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика (жетона) или нашивки на бронежилете следующего формата: [FIB - Аббревиатура названия отдела | Личный порядковый номер].
2.5. Все допущенные к служебной деятельности сотрудники ФРБ должны при себе иметь опознавательные знаки в виде бейджика (жетона) или нашивки на бронежилете следующего формата: [FIB - Аббревиатура названия подразделения | Личный порядковый номер].
Пример: [FIB - CID | 46].
Статья 2.5.1 Сотрудники силовых структур при исполнении обязаны носить на рабочей форме/бронежилете нашивку/жетон либо бейдж строго по следующей форме: [Фракция | аббревиатура названия отдела(подразделения) | личный порядковый номер]
Статья 2.5.1 Сотрудники силовых структур при исполнении обязаны носить на рабочей форме/бронежилете нашивку/жетон либо бейдж строго по следующей форме: [Фракция | аббревиатура названия подразделения | личный порядковый номер]
Пример: [FIB - ATF | 46]
Статья 2.5.2 Не является преступлением или правонарушением добавление или отсутствие какого-либо символа в жетона. (например, [Фракция | Отдел | Номер], [Фракция - Отдел - Номер], [Фракция - Отдел / Номер], [Фракция \ Отдел / Номер] и т.д)
2.6. Все сотрудники ФРБ обязаны действовать в соответствии с положениями настоящего Устава и вышестоящих нормативных актов штата Сан-Андреас без исключений. Любое отклонение от положений Устава допускается только в случаях, предусмотренных законом, и с соблюдением всех соответствующих нормативных требований.
2.7. Начальствующим отделом при проведении и организации спец. операций со стороны ФРБ является подразделение ATF.
Вс: 13:00–21:00.
Примечание:
Рабочее время рабочих, не может превышать 10 часов в день, шесть дней в неделю, за исключением военного времени или чрезвычайных обстоятельств, создающих угрозу жизни или имуществу, а также личного желания сотрудника.
Исключения:
1. Оперативные подразделения (CID, DI, ATF, HRT) – ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
1. Оперативные подразделения (CID,ATF, HRT) – ненормированный рабочий день и организация рабочего дня осуществляется непосредственно руководством подразделения исходя из служебных задач.
2. Согласованные отпуска/больничные.
3. Чрезвычайные ситуации (ст. 15 Закона "О ФРБ").
3.7. Являться на построения в целях проведения спец. операций, а также по инициативе Директора ФРБ и его Заместителей в рабочее время.
Примечание: Сотрудники, находящиеся в официально одобренном отпуске, на оформленном перерыве или вне рабочего времени, освобождаются от обязанности явки на построения и исполнения служебных обязанностей, если иное добровольно не инициировано самим сотрудником.
Настоящим положением (кадровый аудит, индивидуальный еженедельный отчет).
Должностными инструкциями.
Приказами и распоряжениями старшего состава FIB.
* Выполнение данной обязанности осуществляется в рамках должностных полномочий сотрудника.
* Старший состав каждого отдела FIB несет персональную ответственность за еженедельное предоставление сводного отчета о работе вверенного отдела.
* Старший состав отдела уполномочен запрашивать у сотрудников отдела любую отчетность о проделанной работе.
* Старший состав каждого подразделения FIB несет персональную ответственность за еженедельное предоставление сводного отчета о работе вверенного подразделения.
* Старший состав подразделения уполномочен запрашивать у сотрудников подразделения любую отчетность о проделанной работе.
Г Л А В А IV. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ ФРБ.
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
Исключение: Приступить к выполнению служебных обязанностей до начала рабочего времени.
5.15. Использовать государственное имущество, полученное со склада ФРБ, находясь не при исполнении служебных обязанностей. В целях самообороны.
5.16. Нарушать законодательство штата Сан-Андреас в любых проявлениях.
5.17. Передавать государственное имущество, полученное со склада ФРБ, в распоряжение граждан, не являющихся сотрудниками ФРБ.
5.18. Находиться на этаже отдела расследований сотрудникам ФРБ, не относящимся к CID/DI.
Исключение: Допускается с разрешения Директора ФРБ, курирующего Заместителя директора или старшего состава отделов CID, DI.
5.18. Находиться на этаже "Отдел расследований" сотрудникам ФРБ, не относящимся к CID.
Исключение: Допускается с разрешения Директора ФРБ, курирующего Заместителя директора или старшего состава отделов CID.
5.19. Пребывание в служебном кабинете Директора Федерального Расследовательского Бюро допускается исключительно при наличии:
Прямого разрешения действующего Директора ФРБ или его заместителей.
5.20. Использовать служебный автомобиль, не убедившись в его доступности (в том, что он свободен).
5.21. Бросать служебные автомобили, оставлять их на штрафстоянках и платных парковках штата.
Государственное имущество, полученное со склада ФРБ.
Служебный статус и полномочия.
7.4. На время отпуска сотрудник ФРБ сдает все государственное имущество на склад, включая:
Служебные документы.
Бейджик.
Бейдж.
Планшет.
Исключение: Рация и доступ в специальные каналы связи для оперативной связи с агентом.
7.5. Старший состав ФРБ может вызвать сотрудников с отпуска в любое время посредством:
Связи по рации.
увольнение.
13.2. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 15.1, оно должно основываться на тяжести нарушения.
Примечание: Если руководящим составом была введена внутренняя система выговоров, то выдача дисциплинарных взысканий основывается на ней.
13.3. При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
13.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела, в котором он состоит.
13.4. При получении строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства подразделения, в котором он состоит.
13.4.1. При наличии у сотрудника двух неснятых строгих выговоров, оформленных в установленном порядке, Офис Директора вправе принять решение об увольнении данного сотрудника. Решение о занесении уволенного сотрудника в Черный список FIB в таком случае принимается исключительно на основании критериев и в порядке, предусмотренном Главой 14 настоящего Устава.
13.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
13.6. Выдавать взыскания любому сотруднику ФРБ, могут лица которые входят в Офис Директора.
13.7. Рядовой состав HRB может выдавать взыскания любому сотруднику ФРБ не достигшему звания Заместителя главы отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу HRB или лицам которые входят в Офис Директора.
Исключение: Сотрудники отдела DI
13.8. Старший состав любого отдела, кроме HRB/DI может выдавать взыскания только своему отделу.
13.7. Рядовой состав HRB может выдавать взыскания любому сотруднику ФРБ не достигшему звания Заместителя главы подразделения, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу HRB или лицам которые входят в Офис Директора.
13.8. Старший состав любого подразделения, кроме HRB может выдавать взыскания только своему отделу.
13.8.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту старшему составу HRB или лицам которые входят в Офис Директора, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
13.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела HRB или лица которые входят в Офис Директора.
Примечание: Старший состав отделов, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
13.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники подразделения HRB или лица которые входят в Офис Директора.
Примечание: Старший состав отделов, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им подразделения, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
13.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником HRB или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела HRB, если взыскание было выдано старшим составом отдела HRB, то обжалование составляется на лиц которые входят в Офис Директора.
Примечание: если взыскание было выдано рядовым сотрудником HRB или уполномоченным сотрудником другого подразделения, то обжалование составляется на старший состав подразделения HRB, если взыскание было выдано старшим составом подразделения HRB, то обжалование составляется на лиц которые входят в Офис Директора.
Исключение: если взыскание было выдано Заместителем Директора или Директором, то оно не подлежит обжалованию и является обязательным к отработке.
13.11. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
13.11.1. Переаттестация полученная путем взыскания сдается непосредственно сотрудникам отдела HRB или лицам которые входят в Офис Директора.
13.11.1. Переаттестация полученная путем взыскания сдается непосредственно сотрудникам подразделения HRB или лицам которые входят в Офис Директора.
13.12. 50% денежных средств, полученных со штрафных санкций, остаются сотруднику, который выдал штраф, в качестве премирования.
ГЛАВА XIV. РЕГЛАМЕНТ ПРИМЕНЕНИЯ ЧЕРНОГО СПИСКА FIB
14.1. Общие положения
14.1.1. Черный список FIB — это внутренний реестр граждан, которым временно или бессрочно отказано в праве трудоустройства в ФРБ в связи с грубыми нарушениями законодательства или Устава.
14.4. Обжалования Черного Списка FIB
14.4.1. Любой гражданин, внесенный в черный список FIB, имеет конституционное право на защиту своих трудовых прав. Решение о занесении в черный список может быть обжаловано гражданином посредством обращения в Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас или путем подачи искового заявления в суд
Утверждено:
Директором ФРБ - Willy Vance
Дата: 17 июля 2026 г.
Дата: 11 августа 2026 г.
Подпись:
W. Vance
\ No newline at end of file
от 16 августа 2026 г.