2.1. Структурные подразделения ФРБ:
1. Director Office [DO]
2. Anti-Terror Force [ATF]
3. Criminal Investigative Division [CID]
4. Directorate of Intelligence [DI]
5. Human Resources Branch [HRB]
6. Hostage Rescue Team [HRT]
7. National Security Branch [NSB]
4. Human Resources Branch [HRB]
5. Hostage Rescue Team [HRT]
6. National Security Branch [NSB]
2.2. Положения подразделений ФРБ:
2.2.1. Director Office [DO] - является центром командования и контроля всех отделов Федерального бюро, обеспечивая эффективное руководство и координацию деятельности для достижения общей цели обеспечения безопасности и защиты в рамках деятельности ФРБ.
В их число входят исключительно Директор и его заместители.
Офис Директора наделен следующими полномочиями:
Исключение: Распоряжение или приказ руководства CID.
Носить татуировки любого характера и на любых частях тела, не соблюдать Этический кодекс штата, отходить от норм поведения госслужащего.
Исключение: Только оперативному составу CID, а также в ситуациях представления госслужащим - соблюдать Этический кодекс, а также скрывать запрещенные татуировки.
Все сотрудники Отдела Внутренних Расследований (CID) обязаны использовать утвержденные оперативные позывные (псевдонимы) при осуществлении своей служебной деятельности, включая, но не ограничиваясь
2.2.4. Directorate of Intelligence [DI] - оперативно-следственное подразделение ФРБ уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, надзора над государственными структурами, а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри ФРБ.
Задачи и полномочия подразделения DI:
Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершенных сотрудниками государственных структур.
Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
Осуществление надзора над деятельностью любых государственных организаций, с целью выявления и предотвращения федеральных и (или) региональных преступлений.
Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения федерального и (или) регионального Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ, а также за соблюдением ими настоящего Устава и других нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ФРБ.
Выдавать взыскания сотрудникам структурных подразделений ФРБ не входящих в старший состав.
Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
- Руководство деятельностью подразделения DI осуществляет старший состав DI, а также Директор ФРБ и курирующий Заместитель директора. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DI, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
- Все взыскания сотрудникам DI могут быть выданы только руководством подразделения.
- Делопроизводства DI являются государственной тайной в силу закона, их распространение запрещено.
- Сотрудники DI перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Главой DI. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования и визы Главы DI, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
Сотрудникам DI разрешено:
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции.
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DI, Директором ФРБ.
Агентам отдела DI разрешено носить свободную форму, в зависимости от общего дресс кода ФРБ.
Сотрудникам DI запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудников ФРБ будучи под прикрытием, либо во внедрении.
2.2.5. Human Resources Branch [HRB] — специальный отдел, который несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в ФРБ и ответственный за Federal National Academy в процессе обучения стажеров ФРБ.
Полномочия и задачи подразделения HRB:
Организация процесса набора и обучения стажеров FNA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФРБ; Исключение (DI, CID)
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФРБ; Исключение (CID)
Разработка системы повышения стажеров FNA.
Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками ФРБ.
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников ФРБ.
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
Контроль отчетности кадрового аудита, заявлений на отпуск и времени пребывания сотрудников на службе.
- Сотрудники HRB имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам ФРБ, за исключением старшего состава и сотрудников CID/DI.
- Сотрудники HRB имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам ФРБ, за исключением старшего состава и сотрудников CID.
- Старшему составу ATF уполномочены выдавать взыскания только Офис Директора по инициативе старшего состава HRB или без нее.
- Руководство деятельностью подразделения HRB осуществляет старший состав HRB, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
2.2.6. Hostage Rescue Team [HRT] — силовое подразделение FIB, ответственное за ведение переговоров и проведение операций по освобождению заложников. Обучено взаимодействовать в критических ситуациях, связанных с похищениями и захватами заложников, и проводить штурмовые действия при необходимости.
Задачи и полномочия подразделения HRT:
5.14. Использовать служебное положение и служебные полномочия во время утвержденного отпуска и во внерабочее время, а также в личных или корыстных целях.
Исключение: Приступить к выполнению служебных обязанностей до начала рабочего времени.
5.15. Использовать государственное имущество, полученное со склада ФРБ, находясь не при исполнении служебных обязанностей. В целях самообороны.
5.16. Передавать государственное имущество, полученное со склада ФРБ, в распоряжение граждан, не являющихся сотрудниками ФРБ.
5.17. Находиться на этаже отдела расследований сотрудникам ФРБ, не относящимся к CID/DI.
Исключение: Допускается с разрешения Директора ФРБ, курирующего Заместителя директора или старшего состава отделов CID, DI
5.17. Находиться на этаже отдела расследований сотрудникам ФРБ, не относящимся к CID.
Исключение: Допускается с разрешения Директора ФРБ, курирующего Заместителя директора или старшего состава отделов CID.
5.18. Пребывание в служебном кабинете Директора Федерального Расследовательского Бюро допускается исключительно при наличии:
Прямого разрешения действующего Директора ФРБ или его заместителей.
5.19. Использовать служебный автомобиль, не убедившись в его доступности (в том, что он свободен).
5.20. Бросать служебные автомобили, оставлять их на штрафстоянках и платных парковках штата.
13.4.1. При наличии у сотрудника двух неснятых строгих выговоров, оформленных в установленном порядке, Офис Директора вправе принять решение об увольнении данного сотрудника. Решение о занесении уволенного сотрудника в Черный список FIB в таком случае принимается исключительно на основании критериев и в порядке, предусмотренном Главой 14 настоящего Устава.
13.5. Отработка выговора осуществляется на основании внутренней системы выговоров, если такая отсутствует, то человек который выдает выговор должен также указать отработку.
13.6. Выдавать взыскания любому сотруднику ФРБ, могут лица которые входят в Офис Директора.
13.7. Рядовой состав HRB может выдавать взыскания любому сотруднику ФРБ не достигшему звания Заместителя главы отдела, в иных случаях доказательство нарушения передается руководящему составу HRB или лицам которые входят в Офис Директора.
Исключение: Сотрудники отдела DI.
13.8. Старший состав любого отдела, кроме HRB/DI, может выдавать взыскания только своему отделу.
13.8. Старший состав любого отдела, кроме HRB может выдавать взыскания только своему отделу.
13.8.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту старшему составу HRB или лицам которые входят в Офис Директора, либо в специально отведенный раздел в спец. связи.
13.9. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники отдела HRB или лица которые входят в Офис Директора.
Примечание: Старший состав отделов, в случае если взыскание было выдано ими сотруднику подконтрольного им отдела, могут устанавливать критерии для отработки выговора, а также после выполнения критерий - этот выговор снимать.
13.10. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи.