UNITED STATES SECRET SERVICE
ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ГЛАВА I
ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
Статья 1. Настоящий устав регламентирует и устанавливает нормы проведения всех внутренних процессов, возникающих в ходе законной деятельности Секретной Службы штата Сан-Андреас.
Статья 2. Иерархия Секретной Службы:
[Стажёр SA] → [Офицер Секретной Службы] → [Старший Офицер Секретной Службы] → [Специальный агент] → [Инструктор отдела] → [Заместитель Начальника отдела] → [Начальник отдела] → [Заместитель Директора USSS] → [Директор USSS] → [Заместитель Министра Внутренней Безопасности] → [Министр Внутренней Безопасности].
Статья 2.1. Министр Внутренней Безопасности и его заместители являются высшей ступенью внутренней иерархии Секретной Службы. Министр Внутренней Безопасности имеют право на осуществление руководства и контроля деятельностью Секретной Службы, в рамках законодательства.
Статья 3. Структура Секретной Службы:
- Director Office (DO) - Офис Директора Секретной Службы. В состав Офиса Директора Секретной Службы входит сам Директор Секретной Службы и все его заместители.
- Counter Assault Team (CAT) - оперативно-следственный отдел, основная задача которого заключается в борьбе с финансовыми и федеральными преступлениями, защите основ конституционного строя государства, а также в предупреждении, выявлении и пресечении любых проявлений экстремистской деятельности и террористических угроз.
- Uniformed Division (UD) - основной оперативный отдел Секретной Службы, предназначенный для защиты жизни и здоровья неприкосновенных лиц, а также для проведения охранных мероприятий (миссий).
- Agent Training Department (ATD) - кадровый отдел, который несет ответственность за вербовку новых сотрудников в ряды Секретной Службы, выдачей дисциплинарных взысканий, организацией тренировок, проведением проверок и полным обучением Академии Секретной Службы.
- Secret Academy (SA) - Академия Секретной Службы, подведомство Agent Training Department.
Статья 4. Утратила силу.
Статья 5. Специализации отделов отражают их основной вид деятельности, однако сотрудники одного отдела обязаны оказывать помощь коллегам из других подразделений в случае нехватки кадровых ресурсов.
Статья 6. Сотрудники Офиса Директора Секретной Службы наделены специализацией всех отделов Секретной Службы.
Статья 7. Сотрудники Секретной Службы работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
- Дневная: с 10:00 до 22:00;
- Ночная: с 22:00 до 10:00.
Статья 7.1. В воскресенье, сотрудники Секретной Службы могут начинать дневную смену с 11:00. Ночная смена не сдвигается.
ГЛАВА II
КАДРОВАЯ СИСТЕМА
Статья 8. За работу связанную с кадрами, находящимися в Академии Секретной Службы, отвечает отдел Agent Training Department.
Статья 9. Руководящий состав любого отдела отвечает за повышение и понижение сотрудников своих отделов.
Статья 10. Для любого внеочередного повышения сотрудника Секретной Службы, должен быть выписан соответствующий приказ.
Статья 10.1. Назначение на должности происходит по отдельному письменному распоряжению.
Примечание: Инструктор отдела также считается должностью, назначение на которую - требует письменный приказ.
Статья 11. Для повышение на основании отчета (рапорта) на повышение - приказ не требуется.
Исключение: Ст. 10 и ст. 10 ч.1 настоящего устава.
Статья 12. Любые кадровые изменения - должны быть в письменной форме.
Примечание: В случае самовольного увольнения (самоустранения) сотрудника (( VIP )) - дополнительная документация не требуется, а также кроме случаев увольнения По Собственному Желанию.
Статья 12.1. В случае повышения на основании отчета (рапорта) на повышение, а также, рапорта (заявления) на увольнение или понижение - требуется исключительно письменной подтверждение такового желания сотрудника.
Статья 13. Повышение сотрудника по причине "По решению руководства" - строго запрещено.
Статья 14. В случае повышения сотрудника по отчёту (рапорту) на повышение, причиной на повышение обязательно должен быть "Отчёт на повышение".
Статья 15. В случае повышения сотрудника по письменному приказу руководства, причиной на повышение обязательно должна быть оформлена по форме "Приказ No номер приказа".
Статья 16. На время прохождения стажировки, сотрудник, проходящий стажировку, закрепляется за Академией Секретной Службы (SA).
Статья 17. После получения повышения до Старшего офицера Секретной Службы, сотрудник автоматически попадает в отдел Uniformed Division.
Примечание: Ознаменованием начала законных прав и обязанностей, при переводе, является соответствующая пометка в служебном удостоверении сотрудника.
Статья 18. Для перевода в другой отдел, сотрудник обязан самостоятельно выбрать подразделение и официально подать соответствующую заявку на перевод.
Статья 19. Испытательный срок на всех должностях, начиная с Инструктора отдела, составляет до 7 календарных дней.
Статья 20. Если сотрудник Секретной Службы, находящийся на должности менее 7 дней подает заявление на увольнение/перевод, он понижается до той должности, на которой был до назначения, и только после этого его заявление на увольнение/перевод одобряется.
Статья 21. В случае необходимости публикации письменного приказа, для назначения или повышения, руководство - руководителя, который заинтересован в этом, должен подать рапорт на написание такового приказа.
ГЛАВА III
ВНЕШНИЙ ВИД
Статья 22. При исполнении своих должностных обязанностей сотрудники Секретной Службы должны придерживаться определенного дресс-кода, закрепленном в специальном канале спецсвязи.
Статья 23. На всех спецоперациях, сотрудники Секретной Службы используют форму типа "СО", закрепленную в специальном канале спецсвязи.
Статья 24. На спецоперациях руководящий состав имеет право потребовать от сотрудника смены формы одежды в соответствии с установленным дресс-кодом.
Статья 25. Сотрудники отдела Counter Assault Team могут частично не соблюдать Этический кодекс штата и дресс-код, на время проведения определенных специальных операций или миссий, не включая охранную миссию.
Статья 26. В случае отсутствия определенного дресс-кода, сотрудники Секретной Службы должны руководствоваться Этическим кодексом штата Сан-Андреас или иными нормативными актами.
ГЛАВА IV
СПЕЦИАЛЬНАЯ СВЯЗЬ
Статья 27. Сотрудники Секретной Службы всегда должны быть подключены к служебной рации, во время исполнения служебных обязанностей.
Статья 28. Все каналы специальной связи "Brawl" создаются непосредственно на месте проведения каких-либо мероприятий, миссий, операций. Инициативу по созданию данного канала должен брать старший состав Секретной Службы, который находиться на месте проведения мероприятия, миссии, операции.
Статья 29. В рации запрещено: общаться на темы, не имеющие отношения к несению службы; засорять волну белым шумом или частыми повторениями одного и того же сообщения.
Статья 30. Во время участия в СО с другими гос. структурами, сотрудники Секретной Службы подключаются к своей или общей волне общения.
ГЛАВА V
ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ КОНТРОЛЬ
Статья 31. Субординация. Запрещено:
Статья 31.1. Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского лица в служебное или свободное от работы время.
Статья 31.2. Использование нецензурной брани на рабочем месте, во время исполнения своих должностных обязанностей.
Статья 31.3. Игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройств связи.
Статья 31.4. Игнорирование, а равно и невыполнение, законного требования старшего по званию или должности.
Статья 31.5. Нарушения правил использования рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, не толерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.
Статья 32. Поведение и внешний вид. Запрещено:
Статья 32.1. Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это места.
Статья 32.2. Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.
Статья 32.3. Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия, порочащие честь сотрудника Секретной Службы.
Статья 32.4. Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется, вне зависимости от тяжести и частоты.
Статья 32.5. Употребление алкогольных напитков во время выполнения должностных обязанностей.
Статья 32.6. Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.
Статья 32.7. Включение музыки или танцы на территории колизея, мэрии и прилегающих к ней территорий или при исполнении служебных обязанностей.
Статья 32.8. Нарушение правил поведения в строю.
Статья 32.9. Нарушения правил использования служебной одежды.
Статья 33. Профессиональная деятельность. Запрещено:
Статья 33.1. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
Статья 33.2. Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.
Статья 33.3. Смена паспортных данных сотрудника без надлежащего уведомления руководства.
Статья 33.4. Принятие человека на службу, который находиться в ЧС USSS или ЧСГС.
Статья 33.5. Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок или преступного синдиката.
Статья 33.6. Использование оружия, спец. средств, снаряжения не по назначению.
Статья 33.7. Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов, рассмотрения рапорта или отчёта, увольнения.
Статья 33.8. Халатность, то есть игнорирование грубых нарушений, правонарушений, а также самостоятельное нарушение действующего законодательства.
Статья 33.9. Демонстрация запрещенных непубличных действий, половой контакт на рабочем месте.
Статья 34. Меры дисциплинарной ответственности:
Статья 34.1. Предупреждение - первая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.2. Выговор - вторая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.3. Штраф - третья степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.4. Строгий выговор - четвертая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.5. Переаттестация - пятая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.6. Понижение - шестая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 34.7. Увольнение - седьмая и высшая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 35. Разделение мер дисциплинарной ответственности:
Статья 35.1. За нарушение, несоблюдение или совершение действий, предусмотренных ст. 31 и всех частей настоящей статьи, может быть применена первая, вторая, третья или четвертая степень дисциплинарной ответственности.
Исключение: За нарушение, несоблюдение или совершение действий, предусмотренных ст. 31 ч.5 настоящего устава, предусматривается любая мера дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения.
Статья 35.2. За нарушение, несоблюдение или совершение действий, предусмотренных ст. 32 и всех частей настоящей статьи, может быть применена первая, вторая, третья, четвертая или пятая степень дисциплинарной ответственности.
Статья 35.3. За нарушение, несоблюдение или совершение действий, предусмотренных ст. 33 и всех частей настоящей статьи, может быть применена любая мера дисциплинарной ответственности.
Статья 35.4. На усмотрение Министра Внутренней Безопасности или его заместителей, Директора Секретной Службы, меры наказания могут ужесточаться.
Статья 36. Методы отработки дисциплинарных взысканий устанавливаются лицом, выдавшим данное взыскание.
Статья 37. Лица и должности, обладающие правом выдачи дисциплинарных взысканий:
- Офис Директора - всем сотрудникам Секретной Службы, до равностоящей должности;
- Старший состав ATD - всем сотрудникам Секретной Службы, до равностоящей должности;
- Старший состав - всем сотрудникам своих подразделений;
- Сотрудники ATD - всем сотрудникам, до чина Специальный агент.
- Министр Внутренней Безопасности и его заместители - всем сотрудникам Секретной Службы, включая Офис Директора и CAT.
Статья 38. Утратила силу.
Статья 39. При наличии у сотрудника двух или более неотработанных взысканий он может быть уволен с занесением в «Черный Список» Секретной Службы, на усмотрение Офиса Директора, МВБ и его заместителей.
Статья 40. Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательства нарушения сотрудника по данному взысканию в течение 72 часов с момента выдачи этого взыскания.
Статья 41. Утратила силу.
Статья 42. Утратила силу.
ГЛАВА VI
ПОСТРОЕНИЯ
Статья 43. Ответственное за построение лицо, перед проведением построения, должно осуществить ряд обязательных действий:
- Указать место, время, порядок построения подразделения/подразделений, необходимую служебную форму, наличие амуниции и техники.
- Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции.
Статья 44. Перед построением сотрудник обязан:
- Проверить свою амуницию (её наличие и необходимое количество) и вверенную ему служебную технику (ее исправность и заполненность бака);
- В строю стоять ровно, без разрешения не разговаривать, не совершать лишних движений, не нарушать дисциплину строя, быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
- Стоять строго прямо, по стойке смирно;
- Явиться в строй без опоздания.
Примечание: В случае опоздания, необходимо запросить разрешение встать в строй у сотрудника Секретной Службы, проводящего построение.
Статья 45. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения старшего состава.
Статья 46. Запрещено перебивать старший состав, дождитесь, пока он сам обратится к вам или даст возможность задать вопрос.
Статья 47. Запрещено разговаривать в строю без разрешения лиц, проводивших строй.
Статья 48. Виды построений:
- На специальную операцию.
- Тренировочное построение.
- На сопровождение.
Статья 49. На усмотрение руководящего состава, строй Секретной Службы могут дополнять представители иных государственных ведомств.
ГЛАВА VII
РАБОЧАЯ ЭТИКА
Статья 50. Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично.
Статья 51. Здороваться со старшим по должности/гражданским, агент должен в уважительной манере. Пример: "Доброго времени суток", "Приветствую", "Здравствуйте" и т.д.
Статья 53. Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
Статья 54. Следовать графику работы и выполнять задачи качественно.
Статья 55. Нужно проявлять профессионализм в общении с коллегами и клиентами, сохранять конфиденциальность информации, избегать конфликтных ситуаций на рабочем месте.
Статья 56. Нужно учиться сотрудничать с коллегами, делиться знаниями и опытом, а также слушать и уважать различные точки зрения.
ГЛАВА VII
ПРАВА И ЗАПРЕТЫ
Статья 57. Права сотрудников Секретной Службы:
Статья 57.1. Повышать свою квалификацию и знания.
Статья 57.2. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
Статья 57.3. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
Статья 57.4. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
Статья 57.5. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
Статья 57.6. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава Секретной Службы по вопросам деятельности в целом Секретной Службы или отдельного отдела (подразделения).
Статья 57.7. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
Статья 57.8. Иные права предусмотренные настоящим уставом или Законом "О деятельности Секретной Службы на территории штата Сан-Андреас (USSS)".
Статья 58. Сотруднику Секретной Службы запрещено:
Статья 58.1. Открывать огонь без причины.
Статья 58.2. Пользоваться специальные средства без причины.
Статья 58.3. Выражаться нецензурно, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег.
Статья 58.4. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
Статья 58.5. Хранить и употреблять наркотические вещества.
Статья 58.6. Вести агрессивную беседу с задержанными, избивать, стрелять в них и использовать спец.средства.
Статья 58.7. Игнорировать факты правонарушений/преступлений происходящих на глазах сотрудников.
Статья 58.8. Отпускать и задерживать граждан без законного основания.
Статья 58.9. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
Статья 58.10. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
Статья 58.11. Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе использовать тайзер против них.
Статья 58.12. Агентам запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. средствами без прямого назначения.
Статья 58.13. Запрещено отдавать приказы агентам равным или выше по званию, без особых полномочий.
Статья 58.14. Нарушать действующие законодательство.
ГЛАВА XII
AGENT TRAINING DEPARTMENT
Статья 89. Задачи сотрудников Agent Training Department:
- Организация процесса набора и обучения стажеров Secret Academy, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
- Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками Секретной Службы.
- Разработка системы повышения стажеров Secret Academy.
- Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками Секретной Службы.
- Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
Статья 90. Полномочия сотрудников Agent Training Department:
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников Секретной Службы.
- Проводить внутренние расследования в отношении сотрудников Секретной Службы.
Примечание: Регламент проведения расследований, может быть установлен отдельным приказом.
- Вести надзор за сотрудниками Секретной Службы.
- Выдавать взыскания сотрудникам Секретной Службы.
- Проверять уровень физической и интеллектуальной подготовки сотрудников Секретной Службы.
- Проводить тренировки с участием сотрудников Secret Academy, и Секретной Службы в целом.
Статья 91. Сотрудники Agent Training Department имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам Секретной Службы, до Заместителя Начальника Отдела.
Статья 92. Старшему и руководящему составу уполномочены выдавать взыскания только Офис Директора по инициативе старшего состава или без нее.
Статья 93. Руководство деятельностью отдела осуществляет старший состав Agent Training Department, а также Офис Директора в пределах полномочий.
ГЛАВА XIII
SECRET ACADEMY
Статья 94. Сотрудникам Secret Academy запрещено:
- Находиться вне Мэрии ЛС в служебное время.
- Проводить процессуальные действия до звания Офицер.
Статья 95. Утратила силу.
Статья 96. В случае выявления нарушений со стороны сотрудников академии, они могут быть уволены из Секретной Службы без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение старшего состава Agent Training Department или Офиса Директора.
Статья 97. Утратила силу.
Статья 98. Secret Academy является ответвлением подразделения Agent Training Department, сотрудники академии подчиняются сотрудникам Agent Training Department.
Статья 99. Сотрудникам, состоящим в отделе академии дается 3 дня на прохождение аттестации в Академии. Если сотрудник не повысился до 7 порядкового ранга или не прошел переаттестацию в течении 3-х дней - старший состав отдела или руководство МВБ имеет право уволить данного сотрудника.
ГЛАВА XIV
UNIFORMED DIVISION
Статья 100. Задачи и полномочия подразделения Uniformed Division:
- Оперативное реагирование на вызовы правительственных лиц.
- Координация действий с другими отделами Секретной Службы и государственными структурами в ходе проведения операций.
-Обеспечивать помощь в проведении в спецоперациях, усиленных патрулях, а также участвовать в тренировках совместно с отделом Agent Training Department.
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам.
- Старший или инструкторский состав Uniformed Division уполномочен на сбор состава подразделения.
- Обеспечивать помощь судебной власти или Офису Генерального прокурора.
- Обеспечение защиты на случай похищения кого либо из Правительства.
Статья 101. Руководство деятельностью отдела осуществляет старший состав Uniformed Division, а также Офис Директора в пределах полномочий.
Статья 102. Руководство отдела обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела Uniformed Division.
Статья 103. Старший состав Uniformed Division уполномочен выдавать дисциплинарные взыскания только своему подразделению.
ГЛАВА XV
COUNTER ASSAULT TEAM
Статья 104. Задачи и полномочия отдела Counter Assault Team:
- Предотвращать и раскрывать преступления федерального значения;
- Выявление, пресечение и профилактика коррупционных правонарушений, злоупотреблений должностными полномочиями и экономических преступлений;
- Координация действий всех задействованных структур во время Специальных операций;
- Запрашивать и получать любые необходимые документы во время проведения Специальных операций;
- Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
- Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
- Осуществлять работу под прикрытием;
- Осуществлять помощь другим гос. структурам в проведении специальных операций.
Статья 105. Руководство деятельностью Counter Assault Team осуществляет старший состав отдела и Офис Директора в пределах полномочий.
Статья 106. Полномочия Counter Assault Team:
- Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых.
- Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
- Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих.
- Выявление и документирование фактов: Коррупции в государственных органах, мошенничества, "отмывания" денег.
- Пресечение коррупционных деяний, злоупотреблений должностными полномочиями и экономических преступлений.
Статья 107. Сотрудникам Counter Assault Team разрешено:
- Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности.
- Сотрудники отдела Counter Assault Team, непосредственно выполняющие задачи под прикрытием, могут находиться в гражданской одежде в момент задержания, однако в момент проведения Процессуальных действий сотрудник обязан быть одет в одежду которая соответствует государственному служащему.