Текущий сервер
Внутренний устав San Andreas State Prison Authority определяет права и обязанности сотрудников SASPA и взаимоотношения между ними, обязанности должностных лиц SASPA и ее отделов, а также правила внутреннего трудового распорядка. Уставом руководствуются все сотрудники SASPA, положения устава в равной степени относятся к сотрудникам всех отделов.
Устав Федеральной Тюрьмы Болингброук
San Andreas State Prison Authority
ПУТЕВОДИТЕЛЬ
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
Глава 15. Иерархия должностей
Глава 16. Регламент перевода в Федеральную Тюрьму
Глава 17. Регламент восстановления в Федеральную Тюрьму
Глава 18. Регламент переводов внутри Федеральной Тюрьмы
Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы.
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы
Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы
Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы (FPSD)
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы (ERD)
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы (CBD)
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы (IAD)
Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы (EMD)
Глава 24. Отдел инструкторов Федеральной Тюрьмы
Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы
Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной тюрьмы
Глава 28. Положение об экзаменах и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы (WARDEN)
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы (FPA)
Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной тюрьмы (REHAB)
Глава 28. Положение об экзаменах, аттестации и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.
1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.
1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.
1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Штрафная санкция; Выговор; Строгий выговор; Переаттестация; Понижение в должности; Увольнение.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник отдела внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.
Примечание: Комендант может также выдавать взыскания офису начальника тюрьмы.
1.6 Рабочий распорядок:
- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00;
- Суббота с 11:00 до 21:00.
Примечание 1: воскресенье является выходным днем, работа в этот день осуществляется в добровольном порядке.
1.8 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7.
1.9 Выходить в патруль можно только с напарником.
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы или Начальства сотрудника, ночная смена.
1.10 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его заместителей.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, CBD, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
2.20 Во время построения, инициатором которого являются сотрудники отдела EMD, все сотрудники должны прибывать в строй и действовать по их указанию.
Исключения 1: Одобренный перерыв или отпуск.
Исключения 2: Изменение оперативной обстановки.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям, Коменданту.
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям.
3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Офис Начальника Тюрьмы имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно пунктам статьи 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности.
Примечание: Офис Начальника Тюрьмы имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Сотрудник старшего состава вправе выдать переаттестацию сотруднику Федеральной Тюрьмы, основываясь на доказательства нарушения настоящего устава. Доказательная база, которая строится на фиксации нарушения Устава со стороны сотрудника.
Примечание: данное решение может быть обжаловано вышестоящему сотруднику старшего состава за необоснованность выданного дисциплинарного взыскания.
4.1.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства.
4.3 Транспортные средства
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительный строгий выговор.
Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства. 4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.
—Выговор / штраф $15'000
— Выговор / штраф $15'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок на парковке или действующий ДК-СА.
— Штраф $10'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.6 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
— Выговор / штраф $15'000
4.6.7 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника, Коменданта;
Исключение: Просьба начальства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) сотрудника, личная просьба Начальника Тюрьмы, Заместителя Начальника тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.6.8 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.9 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Выговор / штраф $20'000
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федеральной Тюрьмы стоит высшее лицо — Начальник Тюрьмы.
5. 1.1 Федеральная Тюрьма курируется Генеральным Прокурором и его Заместителями.
5.1.2 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника, Комендант имеют право координировать всю работу Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Начальники отделов, имеют право координировать всю работу Тюрьмы в отсутствие Начальника Тюрьмы, его Заместителей и Коменданта по их указу или поручению.
5.1.2 Начальник Тюрьмы и его заместители имеют право координировать всю работу Федеральной Тюрьмы.
Примечание: Начальники отделов, имеют право координировать всю работу Тюрьмы в отсутствие Начальника Тюрьмы и его заместителей по их указу или поручению.
5.2 Заместители Начальника Тюрьмы являются вторыми по значимости лицами Федеральной Тюрьмы.
5.2.1 Заместители Начальника Тюрьмы, имеет право выполнять все функции, связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Начальника, либо по его указу или поручению.
Примечание: В случае отсутствия Начальника Тюрьмы и Заместителей Начальника Тюрьмы, Комендант имеет право выполнять все функции связанные с управлением Тюрьмой в рамках нынешнего Законодательства. В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц руководство переходит к начальникам отделов.
5.3 Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант, Начальники отделов ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Начальника Тюрьмы входят непосредственный Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Комендант.
Примечание: В случае отсутствия всех вышеперечисленных лиц руководство переходит к начальникам отделов.
5.3 Заместители Начальника Тюрьмы, Начальники отделов ведут работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
5.4 В понятие Офис Начальника Тюрьмы входят непосредственный Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы
5.5 В понятие Старший состав входит весь руководящий состав, в том числе Заместители Начальников отдела.
5.6 Общий дресс-код Федеральной Тюрьмы может устанавливаться Офисом Начальника Тюрьмы исключительно в письменной форме.
5.7 Офис Начальника Тюрьмы вправе давать разрешение начальникам отделов на изменения дресс-кода внутри отделов с последующим согласованием и одобрением от Офиса Начальника Тюрьмы.
Примечание 1: дресс-код должен быть строгого стиля, и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
Примечание: Обжалование могут рассматривать:
Заместитель начальника IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности инструктора включительно.
Начальник Отдела IAD может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Заместителя Начальника включительно.
Заместитель Начальника Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности начальника отдела включительно.
Комендант может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности заместитель начальника тюрьмы включительно.
Начальник Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Комендант включительно.
Начальник Тюрьмы может принимать решения по обжалованию выданных выговоров от сотрудника до должности Заместителя Начальника Тюрьмы включительно.
Выговоры выданный Начальником Тюрьмы обжалованию не подлежат.
9.13 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Тюрьмы через банк.
9.13.1 При оплате взыскания в казну Федеральной Тюрьмы, в причине пополнения, Вы обязаны следовать строго по форме: “Выговор №XXXX”.
Примечание: В случае если Вы указали неправильную причину, оплата будет недействительна.
9.16 Старший состав может выдавать дисциплинарное взыскание только сотрудникам своего отдела.
9.17 Офис Начальника Тюрьмы может выдавать дисциплинарные взыскания от Стажера до Начальника Отдела включительно.
Глава 10. Нормы табельного снаряжения
10.1 Нормы табельного оружия могут меняться в зависимости от материально-технического обеспечения склада Федеральной Тюрьмы.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами Федеральной Тюрьмы
Глава 11. Правила пользования транспортными средствами
Федеральной Тюрьмы
11.1 Любой сотрудник Тюрьмы не имеет право использовать служебные машины для личных целей.
11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
Примечание: при сдаче должны быть минимум 80 литров в баке.
11.3 Если служебный автомобиль был не заправлен или поврежден, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида наказания, согласно пункту 1.5.1 настоящего Устава.
13.3 Стрелять из строя без приказа руководства.
13.4 Перебивать старшего по званию, задавать тупые вопросы начальству.
13.5 Спать в строю.
Глава 14. Структурные отделы Федеральной Тюрьмы
14.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.
14.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители.
14.2 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
14.3 Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
14.4 Event Management Department [EMD] - отдел SASPA по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.
14.5 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
14.7.2 Отдел "Rehabilitation" (REHAB) - предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники находятся под руководством HRD.
Глава 15. Иерархия должностей
15 Офис Начальника Тюрьмы:
Начальник Тюрьмы [13]
Комендант [12]
Заместитель Начальника Тюрьмы [12]
15.1 Старший состав:
Начальник отдела [11]
Заместитель Начальника отдела [10]
Исключение: одобрение Офиса Начальника Тюрьмы.
18.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства отдела, в котором состоит сотрудник, и лишь после этого, он имеет право подавать заявку.
Исключение: решение Офиса Начальника Тюрьмы.
18.3 Любой сотрудник в любой момент может быть переведен в FPSD по решению Офиса Начальника Тюрьмы, Начальства отдела, без объяснения причины перевода, а также без информирования начальства FPSD.
Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы
Глава 19. Отдел охраны Федеральной Тюрьмы (FPSD)
19.1 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
19.2 Основные обязанности отдела охраны тюрьмы:
Обеспечение безопасности и порядка непосредственно в блоках тюрьмы;
Помощь в организации встреч заключенных с адвокатом и другими государственными служащими, посетителями;
Контроль за соблюдением распорядка дня заключенных.
19.3 Сотрудники отдела могут быть привлечены главами других отделов к участию в специальных операциях.
19.4 После прохождения академии, сотрудник переводится в FPSD, где становится полноценным сотрудником Федеральной Тюрьмы.
19.5 Сотрудники отдела FPSD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы (ERD)
20.1 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
20.2 Полномочия и задачи отдела ERD:
Систематическое осуществление патрулей по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории;
Осуществление силового подавления бунтов и иных незаконных действий заключенных;
Организация обороны объекта в случае организованного нападения, взаимодействие в этих целях с другими государственными структурами.
20.3 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет старший состав ERD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
20.4 Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
20.5 Сотрудники отдела ERD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы.
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы (CBD)
21.1 Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
21.2 Полномочия и задачи отдела CBD:
Ведение личных дел заключенных;
Рассмотрение инцидентов, которые влекут за собой повышение и снижение сроков заключения;
Проведение Психологических портретов заключенным;
Контроль за соблюдением заключенными распорядка дня.
21.3 Руководство деятельностью отдела CBD осуществляет старший состав CBD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
21.4 Сотрудники отдела CBD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы (IAD)
22.1 Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.
22.2 Задачи и полномочия отдела IAD:
Пресечение нарушений сотрудниками Тюрьмы внутреннего устава и законодательства штата;
Выдача дисциплинарных высказываний сотрудникам в случае обнаруженных нарушений;
22.3.1 Все взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только руководством отдела и Офисом Начальника Тюрьмы.
22.4 Выговоры старшему составу может выдавать только старший состав отдела IAD. Исключением является Офис Начальника Тюрьмы — ему выговоры может выдавать исключительно Начальник Тюрьмы.
22.5 Рядовые сотрудники отдела IAD имеют право выдавать выговоры всем сотрудникам до звания Инструктор включительно.
22.6 Сотрудники отдела IAD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы
Глава 23. Отдел организации мероприятий Федеральной Тюрьмы (EMD)
23.1 Event Management Department [EMD] - отдел по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.
23.2 Обязанности сотрудников отдела EMD:
Проведение различных мероприятий для заключенных, государственных структур;
Организация свиданий для заключенных с родными, друзьями, адвокатом и судьей;
Проведение переаттестаций в ситуациях, предусмотренных настоящим уставом.
24.3 Отдела HRD подчиняется Офису Начальника Тюрьмы и непосредственному начальству отдела.
24.4 Сотрудники отдела HRD могут не являться в строй, за исключением случаев, когда построение объявляется Офисом Начальника Тюрьмы с уточнением, что оно касается всех отделов.
24.5 Сотрудники отдела HRD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы
25.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все высшее руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.
Глава 25. Офис Начальника Тюрьмы (WARDEN)
25.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все высшее руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители.
25.2 Обязанности Офиса Начальника Тюрьмы:
Организация и контроль работы сотрудников тюрьмы;
Контроль соблюдения прав человека в отношении заключенных, требований законодательства и нормативных правовых актов;
Создание условий для содержания заключенных в соответствии с законодательством;
Обеспечение, в случае необходимости, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и гражданами.
Выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с данным уставом.
25.3 Комендант - является первым Заместителем Начальника Тюрьмы, тем самым выше их по иерархии. Берет руководство на себя во время нештатных ситуаций, а также осуществляет надзорную и карательную деятельность над каждым сотрудником Федеральной Тюрьмы Болингброук.
25.4 Обязанности Коменданта:
Надзор за исполнением должностных обязанностей от сотрудников рядового состава до Начальника Тюрьмы.
Руководство Федеральной Тюрьмой в случае нештатных ситуаций.
Выступление в роли руководителя над старшим составом.
Руководство Федеральной Тюрьмой в случае отсутствия Начальника тюрьмы.
25.5 Начальник Тюрьмы определяет кураторство отделений для Заместителей Начальника Тюрьмы и Коменданта.
25.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Начальник Тюрьмы или Комендантом, закрепленных за ним отделов, ведение надзора внутри отделов и иных процессов в рамках деятельности отделов, в том числе право на исполнение задач отделов.
Примечание: Заместитель Начальника Тюрьмы и Комендант имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы
25.3 Начальник Тюрьмы определяет кураторство отделений для Заместителей Начальника Тюрьмы.
25.3.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителей Начальника Тюрьмы, закрепленных за ним отделов, ведение надзора внутри отделов и иных процессов в рамках деятельности отделов, в том числе право на исполнение задач отделов.
Примечание: Заместитель Начальника Тюрьмы имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы (FPA)
26.1 Federal Prison Academy [FPA] - академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.
26.2 Сотрудникам FPA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: разрешение руководства HRD или члена старшего состава.
Проводить процессуальные действия ;
Заходить без сопровождения старшего состава на территорию блока G3, а также в зону содержания заключенных.
26.3 В случае выявления нарушений со стороны членов академии, они могут быть уволены из FPA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.
26.4 FPA является подконтрольным HRD отделом. Стажеры подчиняются сотрудникам HRD.
Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной тюрьмы
Глава 27. Курс реабилитации при Федеральной Тюрьмы (REHAB)
27.1 Отдел "Rehabilitation" (REHAB) - предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники находятся под руководством HRD.
27.2 Программа реабилитации при Федеральной Тюрьме (далее ПРФТ) - это комплекс мероприятий по работе в Федеральной Тюрьме, направленных на восстановление утраченных гражданином социальных связей и социального статуса.
Целями социальной адаптации и реабилитации лиц, освободившихся из мест лишения свободы, являются укрепление законности и правопорядка, предупреждение рецидивной преступности, оказание содействия в восстановлении социальных связей, обеспечение иных прав и законных интересов.
Примечание: переводы из отдела реабилитации в иные подразделения, равно как и из иных подразделений в данный отдел, запрещены. Восстановление в отделе после увольнения по любому основанию не допускается.
Заходить без сопровождения старшего состава на территорию блока G3, а также в зону содержания заключенных.
27.4 В случае выявления нарушений со стороны членов академии, они могут быть уволены из REHAB без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников HRD или Офиса Начальника Тюрьмы.
27.5 Каждый заключенный, вправе заключить договор с Федеральной Тюрьмой для прохождения программы Реабилитации.
27.6 Программа предусматривает игнорирование 5.5 УАК-СА при ее прохождении.
27.7 Для прохождения курса реабилитации требуется:
27.7.1 Пройти этап трудоустройства в Федеральную тюрьму с указанием необходимости поступления в отдел REHAB;
27.7.2 Пройти особую систему повышения с должности Кадет [1] до Постовой [4], закрепленную в специальной связи, с ведением соответствующей отчетной деятельности.
27.7.3 Не расторгать трудовые отношения до 5 календарных дней с Федеральной Тюрьмой.
27.7 Для прохождения курса реабилитации требуется выполнение одного из следующих пунктов:
27.7.1 Пройти особую систему повышения с должности Кадет [1] до Смотритель [3], закрепленную в специальной связи, с ведением соответствующей отчетной деятельности.
27.7.2 Не расторгать трудовой договор в течение 5 календарных дней после трудоустройства и иметь положительную характеристику от старшего состава сотрудников IAD или офиса начальника тюрьмы.
Примечание: Положительная характеристика должна быть основательной и содержать в себе конкретные профессиональные достижения и результаты деятельности, оценку поведения в коллективе, отсутствие дисциплинарных взысканий, и иные достижения.
27.8 По итогам успешного прохождения программы Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас либо его Заместитель обязаны вынести официальное заключение об итоговом статусе участника программы реабилитации.
27.9 Заключение, указанное в статье 27.8 настоящей главы, должно содержать:
краткую характеристику участника по результатам прохождения программы;
решение о снятии судимостей либо мотивированный отказ в таковом.
27.10 Все граждане, участвующие в программе реабилитации при Федеральной Тюрьме, подлежат обязательному учёту в соответствующем реестре в специальной связи с внесением подробных сведений о каждом участнике.
27.11 Ведение реестра, указанного в статье 27.10 настоящей главы, в отношении участников программы реабилитации при Федеральной Тюрьме возлагается на руководство Федеральной Тюрьмы.
Глава 28. Положение об экзаменах и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
Глава 28. Положение об экзаменах, аттестации и прохождении программы обучения академии Федеральной Тюрьмы
28.1 Членам академии дается 5 дней на прохождение программы обучения Федеральной Тюрьмы. Если член академии не повысился до должности Дежурного в установленный срок или не сдал экзамены - руководство HRD или Офис Начальника Тюрьмы имеет право уволить данного сотрудника.
28.2 Список экзаменов устанавливается руководством отдела HRD после согласования с Офисом Начальника Тюрьмы.
28.3 На сдачу экзамена выделяется 2 попытки. В случае провала обеих член академии подлежит увольнению.
28.4 Стоимость сдачи экзаменов:
28.4.1 Стоимость экзамена с Стажер [2] на Дежурный [3] составляет 5000$ - 2.500$ - экзаменатору: 2.500$.(на каждую попытку) - на казну SASPA.
28.5 Проведение экзамена, а также проверка результатов является обязанностью сотрудников отдела HRD.
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
28.4 При трудоустройстве сотрудника во время дня открытых дверей, данному сотруднику выдается аттестация для оценки соответствия должности.
28.4.1 Решение о проведении аттестации принимается сотрудником офиса начальника тюрьмы, сотрудником старшего состава отдела IAD или сотрудником старшего состава HRD.
28.5 Стоимость аттестации составляет 5000$ - 2.000$ - экзаменатору: 3 000$. - на казну SASPA (за каждую попытку).
28.6 Стоимость экзамена с должности Стажер [2] на должность Дежурный [3] составляет 5.000$ - 2.500$ - экзаменатору: 2.500$ (на каждую попытку) - на казну SASPA.
28.7 Проведение экзамена, а также проверка результатов является обязанностью сотрудников отдела HRD.
28.8 Проведение аттестации, а также проверка результатов является обязанностью сотрудников отдела IAD.
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным
29.1 Основная информация о понижение/повышения срока.
Сотрудникам SASPA при исполнении должностных обязанностей запрещено увеличивать срок заключения одному и тому же заключённому более двух раз, независимо от характера и количества нарушений, в рамках одной ситуации
Примечание 1: Запрещено повышать срок два раза за одну и туже ситуацию.
Примечание 2: После двукратного повышения срока заключения, в рамках одной ситуации, дальнейшие дисциплинарные меры применяются исключительно в виде карцера, без последующего увеличения срока заключения, либо по истечению часа с момента повышения двукратного срока.
от 10 сентября 2026 г.
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
Глава 1. Общие положения
1.1 Устав Федеральной Тюрьмы является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данного правоохранительного органа.
1.2 Данным уставом обязаны руководствоваться все сотрудники Федеральной Тюрьмы.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными настоящим Уставом.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренных настоящим Уставом.
1.4 Начальник Тюрьмы оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав.
1.5 Сотрудник Федеральной Тюрьмы имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Начальника Тюрьмы либо его Заместителей.
1.5.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
Штрафная санкция; Выговор; Строгий выговор; Переаттестация; Понижение в должности; Увольнение.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из Офиса Начальника Тюрьмы, сотрудник отдела внутренней безопасности (IAD), прямое начальство сотрудника.
Примечание: Комендант может также выдавать взыскания офису начальника тюрьмы.
1.6 Рабочий распорядок:
- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00.
Примечание 1: дневная смена обязательна для всех сотрудников ФТ, за исключением Офиса Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, они имеют свободный график.
- Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 22:00;
- Суббота с 11:00 до 21:00.
Примечание 1: воскресенье является выходным днем, работа в этот день осуществляется в добровольном порядке.
- Ночная смена с понедельника по пятницу с 21:30 до 10:30; с субботы по воскресенье с 21:00 до 11:00.
Примечание 2: ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.7 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу Офиса Начальника Тюрьмы сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
1.8 Каждый сотрудник, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы начальства в случаях, указанных в пункте 1.7.
1.10 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.
Исключение: Разрешение Начальника Тюрьмы или его Заместителей, Коменданта.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: разрешается отступать от определенных пунктов устава, которые не повлекут значительного ущерба федеральной тюрьме с одобрения офиса начальника тюрьмы.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, CBD, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
3.5.1 За одну благодарность, сотрудника могут поощрить до 30 баллов для повышения.
Примечание: на одно повышение можно использовать только 1 благодарность.
3.6 Старший состав всех отделов имеет право при исполнении использовать служебных собак, при соблюдении правил и требований, установленных уставом.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Сотрудник старшего состава вправе выдать переаттестацию сотруднику Федеральной Тюрьмы, основываясь на своё субъективное мнение, а также наличие доказательств в соответствии с тяжестью нарушения настоящего устава.
4.1 Сотрудник старшего состава вправе выдать переаттестацию сотруднику Федеральной Тюрьмы, основываясь на доказательства нарушения настоящего устава. Доказательная база, которая строится на фиксации нарушения Устава со стороны сотрудника.
Примечание: данное решение может быть обжаловано вышестоящему сотруднику старшего состава за необоснованность выданного дисциплинарного взыскания.
4.1.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства.
— Выговор / штраф $25'000
4.3.6 Парковка, въезд на личном ТС на территорию SASPA без легитимного пропуска или парковка в неустановленных для того местах.
— Штраф $15'000
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.
4.4.1 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное время.
— Строгий выговор / штраф $30'000
4.4.2 Намеренное игнорирование, а равно невнимательность по отношению к рации, игнорирование других специальных коммуникационных устройствах связи.
— Выговор / штраф $20’000
4.4.3 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д.
4.5.9 Нарушение правил поведения в строю, установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $15’000
4.5.10 Государственному служащему запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.
— Штраф $15’000
4.5.11 Татуировок на теле и руках, не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук, голове-Запрещены.
4.5.11 Татуировок на теле и руках, не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук и голове - запрещены.
— Штраф $ 10’000
4.5.12 Государственному служащему запрещено при исполнении своих обязанностей использовать любой вид макияжа.
— Штраф -$5’000
4.5.13 Нарушение дресс кода установленный Офиса Начальника Тюрьмы.
4.5.13 Нарушение дресс-кода, установленного Офисом Начальника Тюрьмы.
— Штраф $ 10’000
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительной причины и уведомления начальства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
8.4.6 На прохождение переаттестации дается 3 дня.
Глава 9. Система выговоров, отстранения и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
9.1.1 При выдаче наказаний сотрудник, должен руководствоваться настоящим уставом. Штраф или иное наказание может быть увеличено или уменьшено, в зависимости от обстоятельств произошедшего, хорошей личной и рабочей характеристики сотрудника, в случаях повторного нарушения со стороны сотрудника.
9.2 При получении двух выговор, сотрудник получает один строгий выговор.
9.2 При получении двух выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
9.3 При получении двух строгих выговоров, у сотрудника есть время на их отработку в течение 3 дней, в случае двух неотработанных строгих выговоров, сотрудник может быть уволен.
9.3.1 При получении второго строгого выговора сотрудник может быть немедленно уволен на усмотрение Начальника отдела, а также Офис Начальника Тюрьмы.
9.4 Убрать сотруднику выговор или штраф, может только тот сотрудник, который его выдал.
Исключение: Офис Начальника Тюрьмы.
9.7 Система выговоров
9.7.1 Выговор может быть снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 2 часов с видео доказательствами, или участию в СО не менее 5 раз в течение 3 дней с последующими док-вами участия, или же платой в денежном эквиваленте.
Примечание: Время снятия выговора 3 рабочих дня. Штраф оплачивается в пользу казны Федеральной Тюрьмы.
9.7.2 На сотрудника, получившего выговор, накладываются следующие ограничения:
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, брать отпуск, уволиться, пока выговор не будет снят, с момента получения выговора.
Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, брать отпуск, пока выговор не будет снят, с момента получения выговора.
9.8 Система строгих выговоров
9.8.1 На сотрудника, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:
Все ограничения, прописанные в 9.7.2 а также лишение премий и любых других денежных дотаций, пока строгий выговор не будет снят.
9.8.2 Строгий выговор можно снят благодаря дежурству на КПП/вышке/G3 в течение 4 часов с видео доказательствами, либо платой в денежном эквиваленте в размере 40’000$.
Выговоры выданный Начальником Тюрьмы обжалованию не подлежат.
9.13 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Тюрьмы через банк.
9.13.1 При оплате взыскания в казну Федеральной Тюрьмы, в причине пополнения, Вы обязаны следовать строго по форме: “Выговор №XXXX”.
Примечание: В случае если Вы указали неправильную причину, оплата будет недействительна.
9.14 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 72 часов.
9.14 Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию в течение 96 часов.
9.15 Сотрудник Федеральной Тюрьмы может быть отстранен от работы руководством своего отдела, отделом внутренней безопасности (IAD) и Офисом Начальника Тюрьмы по следующим причинам:
⁃ Переаттестация работника;
⁃ Профессиональная непригодность по медицинским показателям (а также отсутствие действующей медкарты);
⁃ Отсутствие лицензий, без которых трудовые обязанности работника не могут выполняться;
от 17 августа 2026 г.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: разрешается отступать от определенных пунктов устава, которые не повлекут значительного ущерба федеральной тюрьме с одобрения офиса начальника тюрьмы.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, FPW, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, CBD, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
3.5.1 За одну благодарность, сотрудника могут поощрить до 30 баллов для повышения.
Примечание: на одно повышение можно использовать только 1 благодарность.
3.6 Старший состав всех отделов имеет право при исполнении использовать служебных собак, при соблюдении правил и требований, установленных уставом.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.1 Сотрудник старшего состава вправе выдать переаттестацию сотруднику Федеральной Тюрьмы, основываясь на своё субъективное мнение, а также наличие доказательств в соответствии с тяжестью нарушения настоящего устава.
Примечание: данное решение может быть обжаловано вышестоящему сотруднику старшего состава за необоснованность выданного дисциплинарного взыскания.
4.1.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны SASPA.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается дополнительно строгий выговор.
Исключение: уведомление о невозможности оплаты штрафа по уважительной причине и согласие начальства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях, в том числе сон в автомобиле и любое его проявление.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.9 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.
— Штраф $10'000
4.6.10 Халатность, то есть игнорирование грубых нарушений, преступлений и прочего.
— Строгий выговор / штраф $30'000 / Увольнение
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение
4.6.11 Сотрудникам тюрьмы запрещено передавать/принимать какие-либо предметы заключенным за исключением находящихся в списке разрешенных.
— Выговор / штраф $30'000 / Увольнение / Понижение
4.6.12 Отсутствие необходимых для работы лицензий
— Выговор / штраф $30'000 / Отстранение
4.6.15 Сокращение срока заключенным по причинам, не указанным в настоящем уставе.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.16 Оказание заключенным содействия (активного или пассивного) в нарушении распорядка дня/правил содержания в Федеральной Тюрьме.
— Строгий выговор / штраф $30’000 / Переаттестация
4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD, IAD и FPW.
— Выговор / штраф $10'000
4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD, IAD и CBD.
— Выговор / штраф $10'000 / Переаттестация
4.6.18 Повышения/понижения сроков больше/меньше, чем на 3 года (30 мин) за одну ситуацию.
— Выговор / штраф $20’000
4.6.19 Запрещено принимать людей которые состоят в черном списке спец. связи SASPA и/или в черном списке спец. связи Госс. структур.
— Строгий выговор / штраф $30'000
13.5 Спать в строю.
Глава 14. Структурные отделы Федеральной Тюрьмы
14.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.
14.2 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
14.3 Federal Prison Warden [FPW] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
14.3 Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
14.4 Event Management Department [EMD] - отдел SASPA по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.
14.5 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
14.6 Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.
14.7 Human Resources Department [HRD] – отдел SASPA, которое занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности по повышению квалификации сотрудников федеральной тюрьмы. Также сотрудники отдела курируют академию тюрьмы.
20.3 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет старший состав ERD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
20.4 Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
20.5 Сотрудники отдела ERD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы.
21.1 Federal Prison Warden [FPW] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
21.2 Полномочия и задачи отдела FPW:
21.1 Correctional Behavioral Division [CBD] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
21.2 Полномочия и задачи отдела CBD:
Ведение личных дел заключенных;
Рассмотрение инцидентов, которые влекут за собой повышение и снижение сроков заключения;
Проведение разъяснительных бесед и консультаций заключенных для предотвращения бунтов;
Проведение Психологических портретов заключенным;
Контроль за соблюдением заключенными распорядка дня.
21.3 Руководство деятельностью отдела FPW осуществляет старший состав FPW, а также Офис Начальника Тюрьмы.
21.4 Сотрудники отдела FPW имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
21.3 Руководство деятельностью отдела CBD осуществляет старший состав CBD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
21.4 Сотрудники отдела CBD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 22. Отдел внутренней безопасности Федеральной Тюрьмы
22.1 Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.
22.2 Задачи и полномочия отдела IAD:
Пресечение нарушений сотрудниками Тюрьмы внутреннего устава и законодательства штата;
Контроль соблюдения прав человека в отношении заключенных, требований законодательства и нормативных правовых актов;
Создание условий для содержания заключенных в соответствии с законодательством;
Обеспечение, в случае необходимости, взаимодействия с органами государственной власти, местного самоуправления, общественными объединениями и гражданами.
Выдавать дисциплинарные взыскания в соответствии с данным уставом.
25.3 Комендант - член Офиса Начальника Тюрьмы, берущий руководство на себя во время нештатных ситуаций, а также осуществляющий надзорную и карательную деятельность над рядовыми сотрудниками, а также сотрудниками старшего состава Федеральной Тюрьмы Болингброук.
25.3 Комендант - является первым Заместителем Начальника Тюрьмы, тем самым выше их по иерархии. Берет руководство на себя во время нештатных ситуаций, а также осуществляет надзорную и карательную деятельность над каждым сотрудником Федеральной Тюрьмы Болингброук.
25.4 Обязанности Коменданта:
Надзор за исполнением должностных обязанностей от сотрудников рядового состава и старшего состава.
Ведение отчетности об исполнении должностных обязанностей сотрудниками старшего состава.
Надзор за исполнением должностных обязанностей от сотрудников рядового состава до Начальника Тюрьмы.
Руководство Федеральной Тюрьмой в случае нештатных ситуаций.
Выступление в роли руководителя над старшим составом.
Руководство Федеральной Тюрьмой в случае отсутствия Начальника и/или его Заместителей, а также в случае наличия устного приказания от вышеперечисленных.
Руководство Федеральной Тюрьмой в случае отсутствия Начальника тюрьмы.
25.5 Начальник Тюрьмы определяет кураторство отделений для Заместителей Начальника Тюрьмы и Коменданта.
25.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Начальник Тюрьмы или Комендантом, закрепленных за ним, отделений, ведение надзора внутри отделения и иных процессов в рамках деятельности отделения, в том числе право на исполнение задач отделений.
25.5.1 Кураторство - процесс наблюдения Заместителем Начальник Тюрьмы или Комендантом, закрепленных за ним отделов, ведение надзора внутри отделов и иных процессов в рамках деятельности отделов, в том числе право на исполнение задач отделов.
Примечание: Заместитель Начальника Тюрьмы и Комендант имеет право исполнять задачи отделений, которые за ним не закреплены.
Глава 26. Академия Федеральной Тюрьмы
26.1 Federal Prison Academy [FPA] - академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.
26.2 Сотрудникам FPA запрещено:
6.13 Тайное, либо открытое хищение чужого имущества.
6.14 Тайное, либо открытое хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур.
6.15 Отказ в предоставлении информации
6.16 Предложение дачи взятки в той или иной форме сотрудникам государственных структур с целью получения личной выгоды.
29.3 Снижать срок заключения имеют право исключительно отделы FPW,EMD и IAD. Отдел EMD может осуществлять снижение срока только во время проведения МП для заключенных с основанием "участие заключённого в мероприятии". Сотрудники отдела IAD с 7-го порядкового ранга могут понижать срок заключенным за хорошее дисциплинарное поведение. Также правом сокращения срока обладают сотрудники Старшего состава.
29.3 Снижать срок заключения имеют право исключительно отделы CBD, EMD и IAD. Отдел EMD может осуществлять снижение срока только во время проведения МП для заключенных с основанием "участие заключённого в мероприятии". Сотрудники отдела IAD с 7-го порядкового ранга могут понижать срок заключенным за хорошее дисциплинарное поведение. Также правом сокращения срока обладают сотрудники Старшего состава.
29.4 Сокращение срока заключенным на срок до 3 лет происходит при выполнении одного из критериев, описанных ниже:
Выполнение исправительных работы;
Полное соблюдение распорядка дня и/или проявление примерного поведения во время заключения (оценка поведения происходит непосредственно сотрудником тюрьмы);
Оказание помощи/содействия сотрудникам тюрьмы;
от 14 августа 2026 г.
2.14 Сотрудники тюрьмы обязаны добросовестно выполнять свои прямые обязанности во время рабочего дня.
2.15 Сотрудники тюрьмы обязаны при получении информации о предстоящем нападении или бунте незамедлительно передать старшим по званию и принять все возможные меры по его пресечению.
2.16 Сотрудники тюрьмы обязаны изымать все нелегальные, а также запрещенные к проносу и использованию на территории Федеральной Тюрьмы предметы, найденные в ходе обыска заключенного или иного лица.
2.17 Сотрудники Федеральной Тюрьмы обязаны при необходимости или по приказу заступить на пост.
2.18 Во время общего строя, все исключая Офис Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, должны стоять в строю.
2.18 Во время общего построения, все, исключая Офис Начальника Тюрьмы и Начальников отдела, должны стоять в строю.
2.19 Во время нападения на Федеральную Тюрьму, каждый сотрудник обязан явиться для оказания поддержки.
Исключения: Одобренный перерыв или отпуск.
2.20 Во время построения, инициатором которого являются сотрудники отдела EMD, все сотрудники должны прибывать в строй и действовать по их указанию.
Исключения 1: Одобренный перерыв или отпуск.
Исключения 2: Изменение оперативной обстановки.
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Федеральной Тюрьмы
3.1 Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Начальнику Тюрьмы, либо его Заместителям, Коменданту.
3.1.1 Начальник Тюрьмы имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу внутренней безопасности (IAD) для проведения внутреннего расследования.
3.1.2 Каждый сотрудник имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
от 28 июля 2026 г.
4.6.15 Сокращение срока заключенным по причинам, не указанным в настоящем уставе.
— Выговор / штраф $10’000
4.6.16 Оказание заключенным содействия (активного или пассивного) в нарушении распорядка дня/правил содержания в Федеральной Тюрьме.
— Строгий выговор / штраф $30’000 / Переаттестация
4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD и FPW.
4.6.17 Снижение сроков заключенным неуполномоченным сотрудником, не входящим в состав отделов EMD, IAD и FPW.
— Выговор / штраф $10'000
4.6.18 Повышения/понижения сроков больше/меньше, чем на 3 года (30 мин) за одну ситуацию.
— Выговор / штраф $20’000
4.6.19 Запрещено принимать людей которые состоят в черном списке спец. связи SASPA и/или в черном списке спец. связи Госс. структур.
27.6 Программа предусматривает игнорирование 5.5 УАК-СА при ее прохождении.
27.7 Для прохождения курса реабилитации требуется:
27.7.1 Пройти этап трудоустройства в Федеральную тюрьму с указанием необходимости поступления в отдел REHAB;
27.7.2 Пройти особую систему повышения с должности Кадет [1] до Постовой [4], закрепленную в специальной связи, с ведением соответствующей отчетной деятельности.
27.7.3 Не расторгать трудовые отношения до 7 календарных дней с Федеральной Тюрьмой.
27.7.3 Не расторгать трудовые отношения до 5 календарных дней с Федеральной Тюрьмой.
27.8 По итогам успешного прохождения программы Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас либо его Заместитель обязаны вынести официальное заключение об итоговом статусе участника программы реабилитации.
27.9 Заключение, указанное в статье 27.8 настоящей главы, должно содержать:
краткую характеристику участника по результатам прохождения программы;
решение о снятии судимостей либо мотивированный отказ в таковом.
28.3 На сдачу экзамена выделяется 2 попытки. В случае провала обеих член академии подлежит увольнению.
28.4 Стоимость сдачи экзаменов:
28.4.1 Стоимость экзамена с Стажер [2] на Дежурный [3] составляет 5000$ - 2.500$ - экзаменатору: 2.500$.(на каждую попытку) - на казну SASPA.
28.5 Проведение экзамена, а также проверка результатов является обязанностью сотрудников отдела HRD.
Глава 28. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
28.1 Основная информация о понижение/повышения срока.
Глава 29. Положение об изменении срока отбывания наказания заключенным.
29.1 Основная информация о понижение/повышения срока.
Сотрудникам SASPA при исполнении должностных обязанностей запрещено увеличивать срок заключения одному и тому же заключённому более двух раз, независимо от характера и количества нарушений, в рамках одной ситуации
Примечание 1: Запрещено повышать срок два раза за одну и туже ситуацию.
Примечание 2: После двукратного повышения срока заключения, в рамках одной ситуации, дальнейшие дисциплинарные меры применяются исключительно в виде карцера, без последующего увеличения срока заключения, либо по истечению часа с момента повышения двукратного срока.
28.2 Ответственность в виде повышения срока заключения до 3 лет предусмотрена за следующие виды нарушений, которые описаны в главе 6 закона "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)", далее выдержка из закона:
29.2 Ответственность в виде повышения срока заключения до 3 лет предусмотрена за следующие виды нарушений, которые описаны в главе 6 закона "О деятельности Федеральной Тюрьмы на территории штата Сан-Андреас (FP)", далее выдержка из закона:
6.1 Хулиганство
6.2 Нанесение телесных повреждений заключенным.
6.3 Нападение на сотрудника государственной структуры.
6.4 Участие в массовых беспорядках/бунтах с применением насилия.
6.13 Тайное, либо открытое хищение чужого имущества.
6.14 Тайное, либо открытое хищение государственного имущества у сотрудников SASPA, либо других силовых структур.
6.15 Отказ в предоставлении информации
6.16 Предложение дачи взятки в той или иной форме сотрудникам государственных структур с целью получения личной выгоды.
28.3 Снижать срок заключения имеют право исключительно отделы FPW,EMD и IAD. Отдел EMD может осуществлять снижение срока только во время проведения МП для заключенных с основанием "участие заключённого в мероприятии". Сотрудники отдела IAD с 7-го порядкового ранга могут понижать срок заключенным за хорошее дисциплинарное поведение. Также правом сокращения срока обладают сотрудники Старшего состава.
28.4 Сокращение срока заключенным на срок до 3 лет происходит при выполнении одного из критериев, описанных ниже:
29.3 Снижать срок заключения имеют право исключительно отделы FPW,EMD и IAD. Отдел EMD может осуществлять снижение срока только во время проведения МП для заключенных с основанием "участие заключённого в мероприятии". Сотрудники отдела IAD с 7-го порядкового ранга могут понижать срок заключенным за хорошее дисциплинарное поведение. Также правом сокращения срока обладают сотрудники Старшего состава.
29.4 Сокращение срока заключенным на срок до 3 лет происходит при выполнении одного из критериев, описанных ниже:
Выполнение исправительных работы;
Полное соблюдение распорядка дня и/или проявление примерного поведения во время заключения (оценка поведения происходит непосредственно сотрудником тюрьмы);
Оказание помощи/содействия сотрудникам тюрьмы;
Участие в образовательных/спортивных мероприятиях;
Участие в оформлении психологического портрета;
28.5 В случае сокращения сотрудником срока по иным причинам срок может быть повышен обратно на сокращенное время с причиной: Ошибочное Повышение/Понижение.
\ No newline at end of file
29.5 В случае сокращения сотрудником срока по иным причинам срок может быть повышен обратно на сокращенное время с причиной: Ошибочное Повышение/Понижение.
\ No newline at end of file
от 26 июля 2026 г.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: разрешается отступать от определенных пунктов устава, которые не повлекут значительного ущерба федеральной тюрьме с одобрения офиса начальника тюрьмы.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, FPW, HRD, AR, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, FPW, HRD, ERD, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.5.8 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как сотрудников Тюрьмы, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.
Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.
— Строгий выговор / штраф $20'000 / Увольнение
4.5.9 Нарушение правил поведения в строю, установленных в “Глава 14” настоящего устава.
4.5.9 Нарушение правил поведения в строю, установленных в “Глава 13” настоящего устава.
— Выговор / штраф $15’000
4.5.10 Государственному служащему запрещено носить контактные линзы неестественного и яркого цвета.
— Штраф $15’000
4.5.11 Татуировок на теле и руках, не призывающих к суициду, нарушению законодательства, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также не содержащих символику преступных организаций и бандформирований. Не допускаются татуировки, которые символизируют смерть, включая черепа, кости, изображения смерти. Наличие татуировок на кистях рук, голове-Запрещены.
Исключения: Продление отпуска с уведомлением и одобрением начальства.
— Увольнение / штраф $15'000
4.8.5 Нарушения, не входящие в список статей дисциплинарных и материальных взысканий действующего устава SASPA.
— Штраф $5’000
4.8.6 Ношение маски скрывающую личность, за исключением AR, Старшего состава и Офиса Начальника Тюрьмы.
4.8.6 Ношение маски скрывающую личность, за исключением ERD, Старшего состава и Офиса Начальника Тюрьмы.
— Выговор / штраф $10'000
4.8.7 Нахождение на желтой и красной зоне более 1-ой минуты не при исполнении.
— Выговор / штраф $20'000
Глава 5. Структура управления
6.6.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать, понимать и использовать установленные законом десятичные, ситуативные и прочие коды.
6.6.2 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.
6.6.3 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.
Глава 7. Внешний вид сотрудников Федеральной Тюрьмы
7.1 Отделу Argentum (AR) , Старшему Составу и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.1 Отделу External Response Department (ERD) , Старшему Составу и Офису Начальника Тюрьмы разрешено ношение масок, не перечащих законодательству штата Сан Андреас.
7.2 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить рабочую форму и соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Старший состав может не соблюдать дресс-код своего отдела.
7.3 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
7.4 Каждый сотрудник тюрьмы должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушений запретов по внешнему виду, установленных законом и внутренним уставом.
14.1 Warden’s Office [WARDEN] - отдел, в которое входит все руководство Федеральной Тюрьмы: Начальник Тюрьмы, его Заместители, Комендант.
14.2 Federal Prison Security Department [FPSD] — является основным отделом SASPA по обеспечению безопасности на территории федеральной тюрьмы, охране прав заключенных и всех работников тюрьмы.
14.3 Federal Prison Warden [FPW] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
14.4 Event Management Department [EMD] - отдел SASPA по связям с общественностью, осуществляет проведение мероприятий для граждан, сотрудников Федеральной тюрьмы и заключенных.
14.5 Argentum [AR] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
14.5 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
14.6 Internal Affairs Department [IAD] - отдел внутренней безопасности SASPA, осуществляющий контроль за исполнением сотрудниками SASPA уставных норм и норм законодательства.
14.7 Human Resources Department [HRD] – отдел SASPA, которое занимается поиском новых кадров и контролем за обеспечением деятельности по повышению квалификации сотрудников федеральной тюрьмы. Также сотрудники отдела курируют академию тюрьмы.
14.7.1 Federal Prison Academy [FPA] - академия SASPA, находящаяся под руководством HRD. Члены академии не являются полноценными сотрудниками Федеральной Тюрьмы до прохождения программы обучения и получения необходимых навыков и знаний для работы с заключенными.
14.7.2 Отдел "Rehabilitation" (REHAB) - предназначен для сотрудников, участвующих в программе реабилитации и проходящих ее этапы. Эти сотрудники находятся под руководством HRD.
19.3 Сотрудники отдела могут быть привлечены главами других отделов к участию в специальных операциях.
19.4 После прохождения академии, сотрудник переводится в FPSD, где становится полноценным сотрудником Федеральной Тюрьмы.
19.5 Сотрудники отдела FPSD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 20. Отдел внешнего реагирования Федеральной Тюрьмы
20.1 Argentum [AR] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
20.2 Полномочия и задачи отдела AR:
20.1 External Response Department [ERD] — это группа специальных операций SASPA, которая обеспечивает поддержку государственным структурам в проведении спецопераций. В задачи сотрудников этого отдела входит охрана внешнего периметра учреждения, защита Федеральной тюрьмы в случае нападения или попыток несанкционированного проникновения на её территорию, а также подавление бунтов и розыск сбежавших заключенных.
20.2 Полномочия и задачи отдела ERD:
Систематическое осуществление патрулей по территории Федеральной тюрьмы и прилегающей к ней территории;
Осуществление силового подавления бунтов и иных незаконных действий заключенных;
Осуществление силового пресечения захватов заложников, бунтов и иных незаконных акций на территории Федеральной тюрьмы;
Участие в специальных операциях по запросу других силовых структур;
Организация обороны объекта в случае организованного нападения, взаимодействие в этих целях с другими государственными структурами.
20.3 Руководство деятельностью отдела AR осуществляет старший состав AR, а также Офис Начальника Тюрьмы.
20.4 Сотрудники AR обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
20.5 Сотрудники отдела AR имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
20.3 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет старший состав ERD, а также Офис Начальника Тюрьмы.
20.4 Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
20.5 Сотрудники отдела ERD имеют право использовать служебных собак при выполнении служебных обязанностей, имея полномочия кинологического отдела.
Глава 21. Отдел воспитательной, социальной и психологической работы.
21.1 Federal Prison Warden [FPW] — это отдел, входящее в состав SASPA, которое отвечает за организацию воспитательной, социальной и психологической работы с осужденными.
21.2 Полномочия и задачи отдела FPW:
Ведение личных дел заключенных;
от 7 июля 2026 г.
1.11 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого помещении.
1.12 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
Исключение: разрешается отступать от определенных пунктов устава, которые не повлекут значительного ущерба федеральной тюрьме с одобрения офиса начальника тюрьмы.
1.13 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Все сотрудники Федеральной Тюрьмы отделов FPSD, FPW, HRD, AR, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы, за исключением академии и лиц, проходящих курс реабилитации в составе федеральной тюрьмы, имеют право хранить оружие государственное оружие при себе в нерабочее время.
1.14 Сотрудники отделов FPSD, FPW, HRD, AR, IAD, EMD и Офис Начальника Тюрьмы имеют право на хранение государственного оружия в нерабочее время исключительно при себе (личное ношение). Хранение в личном транспорте или иной частной собственности категорически запрещено согласно ст. 3.4 Закона об обороте оружия.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Федеральной Тюрьмы
2.1 Каждый сотрудник Федеральной Тюрьмы обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Тюрьмы.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, старшего состава, приказы сотрудника отдела внутренней безопасности (IAD), регламентированные уставом.
2.2.1 Каждый сотрудник, несмотря на должность, с разрешения Офиса Начальника Тюрьмы или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на возведение строя сотрудникам Федеральной Тюрьмы.
от 5 июля 2026 г.