Глава 2. Структура и рабочий процесс EMS

2.1 Внутренняя иерархия EMS:

2.1.1 Руководящий состав:

Главный Врач (( 14 ))

Заместитель Главного Врача (( 13 ))

Заведующий Отделения HA (( 12 ))

Заведующий Отделения (( 12 ))

Заместитель Заведующего Отделения HA (( 11 ))

Примечание: Каждый сотрудник должен соблюдать иерархию EMS, указанную в пункте 2.1 - 2.2

Примечание: Инструктора отделения имеют право требовать от сотрудников своего отделения выполнения тех или иных задач не противоречащих законодательству, а также внутреннему уставу EMS

Исключение: Сотрудники отделения MSD могут игнорировать требования сотрудников отделения HA во время исполнения своих обязанностей, а именно проведение спец. операции и не могут получить любой вид дисциплинарного взыскания за игнорирование данных требований в этот период.

2.2.1 Каждый сотрудник обязан выполнять любые распоряжения руководящего состава, которые были отданы в рамках внутреннего устава EMS.

2.3 Должность Заместитель Главного Врача (( 13 )) представлена в четырех кадровых единицах.

Примечание: Федеральное Правительство вправе по своему усмотрению увеличить количество штатных единиц, предусмотренных для должности Заместителя Главного врача.

2.4 Заведующий отделением (( 12 )) и четыре Заместителя Заведующего отделением (( 11 )) осуществляют руководство отделением, контролируют деятельность его сотрудников и обеспечивают надлежащее выполнение возложенных на отделение задач.

2.5 При трудоустройстве в EMS сотрудник назначается на должность Интерн (( 1 )) и автоматически зачисляется в академию. Обучение в академии продолжается до достижения сотрудником должности Реаниматолог (( 4 )).

2.8 Сотрудники, начиная с должности Нарколог (( 6 )) и выше, имеют право проводить уколы для лечения наркозависимости.

Примечание: Перед проведением укола необходимо выполнить тест на наркозависимость для определения уровня наркотиков в организме пациента. Это позволит правильно определить дозировку укола, которая не должна превышать 20 нанограммов на один укол, не чаще, чем раз в 60 минут.

Примечание: Сотрудник обязан спросить противопоказания на препарат который использует для инъекции.

2.9 Сотрудники, начиная с должности Терапевт (( 7 )), могут выдавать медицинские карты с пометками V, A/B, D сроком на один месяц и указанными стоимостями ниже:

Пометка ( D ) свидетельствует о донорстве и не имеет стоимости (0$).

2.9.1 Государственным служащим предоставлена скидка на медкарту 1000$.

2.9.2 Дежурство по медицинским картам происходит исключительно в больницах города Лос-Сантос и Сэнди-Шорс.

2.9.3 Запрещено выдавать медицинские карты с наличием наркозависимости ( вне зависимости от ее тяжести ).

6.16.1 Запрещено принимать вызовы, поступающие с территории Федеральной тюрьмы и Военной части.

Исключение: вызов расположен на парковке указанной территории, либо принимается при сопровождении сотрудника государственного органа, которому подчиняется данная зона ответственности.

6.17 Запрещена продажа, передача, перемещение государственных медикаментов в багажник личного или служебного транспорта, шкаф дома и т.д. Медикаменты могут находиться исключительно либо на складе, либо у вас на руках.

Примечание: Разрешена передача аптечек исключительно своим коллегам.

Примечание: Руководящий состав имеет право брать в календарный день не более 20-ти порций любой еды, для того чтобы передать младшему составу.

6.18.1 Запрещено брать в календарный день более 2-ух единиц стаб-паков со склада EMS.

Примечание: Руководящий состав и отделение MSD имеет право брать стаб-паки больше нормы для перемещения их по складу или в АСМП и/или для трансфера в другие государственные организации.

6.19 Запрещено брать/иметь при себе более 20 аптечек.

7.10.14 Главный врач (( 14 ))

Строгий выговор — Для отработки вам необходимо сделать дежурство в больнице СШ 60 минут или 120 осмотров

Переаттестация — Сдать переаттестацию устава EMS или лекционную часть Отделению MSA/SES/GEMS.

Штраф – Для снятия штрафной санкции Вам необходимо оплатить казну EMS на сумму 30.000$

7.11 Отработка дисциплинарного взыскания начинается после получения дисциплинарного взыскания.

Примечание: Ранее проделанная работа, не идет в отработку. Такие отчеты о проделанной ранее работы будут отклоняться.

7.12 Дежурство в больницах Сэнди-Шорс и в Лос-Сантос для отработки дисциплинарного взыскания, необходимо сделать фотокарточку каждые 10 минут.

Примечание: Засчитывается дежурство продолжительностью не менее 30 минут. При необходимости дежурство может быть разделено на несколько периодов по 30 минут.

7.13.5 Обжалование дисциплинарного взыскания, выданного Заместителем Главного Врача, рассматривает Главный Врач, а также Куратор HA отделения.

Примечание: Если сотрудник не согласен с обжалованием от Заместителя Главного врача Куратора отделения HA, он вправе потребовать обжалование от Главного врача.

7.13.6 Обжалование дисциплинарного взыскания, выданного Главным Врачом, рассматривает Главный Врач, а также Куратор HA отделения.

Если сотрудник не согласен с обжалованием от Куратора отделения HA, он вправе потребовать обжалование от Главного врача.

7.14 Рассмотрение выговоров

7.14.1 Любые ответы, рассмотрения и обжалования выговоров разрешаются исключительно сотруднику, которому выдали выговор, руководящему составу отделения HA, а также кабинету Главного врача.

7.14.2 Исключительно руководящий состав HA, Заместитель Главного врача и Главный врач могут закрывать выговора, отвечать в них и обжаловать.

7.14.3 Выговора выданные должностью Главный врач рассматривает Заместитель Главного врача Куратор HA и Главный врач.

10.9 Для получения больничного листа, у гражданина должно быть выявлено 3 симптома заболеваний.

Глава 11. Полномочия и обязанности руководящего состава

11.1 При назначении на должность руководящего состава сотруднику устанавливается испытательный срок продолжительностью 7 календарных дней.

11.1.1 В случае непрохождения испытательного срока или невыполнения нормы в пункте 11.13 настоящего устава - сотрудник освобождается от должности руководящего состава и понижается на должность Врача-Специалиста (( 10 )).

11.2.1 Исключительно Главный Врач и Заместитель Главного врача обладают полномочиями назначения сотрудника на должность руководящего состава

11.2.2 Главный Врач и/или Заместитель Главного Врача вправе освободить сотрудника от должности руководящего состава при наличии установленных и подтверждённых оснований, предусмотренных настоящим Уставом и законодательством SA.

11.3 Сотрудники руководящего состава должны отправлять еженедельный отчет о проделанной работе за неделю, вне зависимости от количества выполненной работы.

11.4 Сотрудники руководящего состава обязаны следить за рабочим процессом организации, а также контролировать рабочий процесс сотрудников EMS.