Решение суда;
Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
За любое уголовное и административное правонарушение;
По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;
Статья 8.2.1. Сотрудник LSSD/LSPD может задержать сотрудника CDA-P/S при исполнении в следующих обстоятельствах:
По ордеру от уполномоченного лица;
Решение суда;
Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
За любое уголовное преступление;
По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей;
Статья 8.2.1. Утратила силу.
Статья 8.3. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны агента FIB/USSS (за исключением сотрудников отдела FPB FIB), находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит прокуратурой штата/судебной властью.
Статья 8.4. Сотрудники LSSD/LSPD при фиксировании административного правонарушения со стороны агента CDA-P/S, находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит прокуратурой штата/судебной властью.
Статья 8.4.1. Сотрудник CDA-P/S находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками LSSD/LSPD по подозрению в совершении административного правонарушения, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
Примечание: В случае, если сотрудник CDA-P/S до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание, установленное законодательством штата San Andreas.
Статья 8.4. Утратила силу.
Статья 8.4.1. Утратила силу.
Раздел II. Федеральные правоохранительные службы и Секретная Служба США.
Статья 9. К сотрудникам федеральной правоохранительной службы относятся сотрудники FIB, SASPA.
Статья 9.0.1. К сотрудникам Секретной Службы США относятся агенты USSS.
Статья 9.1. Сотрудники FIB и USSS могут задержать сотрудников LSPD/LSSD/SASPA/SANG в следующих обстоятельствах:
Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений, согласно ст. 1.5, Главы II, Уголовного Кодекса;
За любое уголовное и административное правонарушение, совершенное сотрудниками отдела FPB FIB.
По устному приказанию Генерального Прокурора или его Заместителей;
Статья 10.2.1. Сотрудник SANG может задержать сотрудника CDA-P/S при исполнении в следующих обстоятельствах:
Статья 10.2.1. Утратила силу.
Статья 10.3. Сотрудники SANG при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны FIB/USSS (за исключением сотрудников отдела FPB FIB), находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит прокуратурой штата/судебной властью.
Статья 10.4. Утратила силу.
Статья 10.4.1. Утратила силу.
Раздел IV. Органы следствия.
Статья 10.10. К сотрудникам органов следствия относятся должностные лица специальных органов Министерства юстиции (MVP и CDA), уполномоченные в соответствии с законом осуществлять следственные функции, а также должностные лица прокуратуры штата.
Статья 10.11. Обстоятельства, при которых сотрудники MVP и CDA могут задержать сотрудников из государственных правоохранительных органов, определяются правовым статусом той правоохранительной структуры, в рамках которой они осуществляют свою деятельность.
Статья 10.12. Сотрудники региональной (LSPD, LSSD), федеральной (FIB, SASPA), военной (SANG) и секретной (USSS) правоохранительной службы, могут задержать сотрудников MVP и CDA при исполнении в следующих обстоятельствах:
По ордеру от уполномоченного лица;
Решение суда;
Если сотрудник несет непосредственную угрозу жизни гражданам штата или может нести такую угрозу ввиду своего состояния наркотического/алкогольного опьянения;
За любое уголовное преступление;
По устному распоряжению Генерального Прокурора или его Заместителей
Статья 10.3. Сотрудники SANG при фиксировании административного правонарушения либо нарушений статей Уголовного Кодекса небольшой и средней тяжести со стороны FIB/USSS (за исключением сотрудников отдела FPB FIB), находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
За нарушение тяжких и особо тяжких преступлений, согласно ст. 1.5, Главы II, Уголовного Кодекса;
За нарушение статей Уголовного кодекса (применяется исключительно к сотрудникам отделов CDA-P и CDA-S)
По устному приказанию Генерального Прокурора или его Заместителей;
Статья 10.13. В случае фиксирования правонарушения или уголовного преступления со стороны сотрудников MVP и CDA при исполнении и невозможности их задержания ввиду отсутствия обстоятельств, установленных статьей 10.12 настоящего раздела, сотрудники правоохранительных органов обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит прокуратурой штата/судебной властью.
Статья 10.4. Сотрудники SANG при фиксировании административного правонарушения со стороны агента CDA-P/S, находящегося при исполнении, обязаны передать все имеющиеся доказательства в прокуратуру путем заявления на портале штата.
Примечание: Решение о привлечении к ответственности в данном случае происходит прокуратурой штата/судебной властью.
Статья 10.4.1. Сотрудник CDA-P/S находящийся при исполнении и задержанный сотрудниками SANG по подозрению в совершении административного правонарушения, должен быть освобождён немедленно после установления его личности.
Примечание: В случае, если сотрудник CDA-P/S до и/или в момент задержания находился без опознавательных знаков, указанных в статье 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному лицу, производящему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождению при исполнении, то уполномоченное лицо освобождается от ответственности за такое задержание, установленное законодательством штата San Andreas.
Статья 10.14. В случае если сотрудник MVP или CDA до момента задержания и (или) в момент его осуществления находился без опознавательных знаков, предусмотренных ст. 6.4 настоящего Закона, а также не сообщил уполномоченному должностному лицу, осуществляющему задержание, о своей принадлежности к государственной структуре и нахождении при исполнении служебных обязанностей, указанное должностное лицо освобождается от ответственности за такое задержание, предусмотренной законодательством штата San Andreas.
Главы VI. Положение ведение Кадрового аудита сотрудниками государственных структур
Статья 11. Каждая государственная структура обязана вести Кадровый аудит строго по следующей форме:
1. Электронная почта (Кого повысили);
2. Имя фамилия (Кого повысили);