1.1 Информационное агентство является коммерческой организацией.
1.2 Информационное агентство информирует жителей штата Сан-Андреас о различных событиях.
1.3 Весь спектр услуг агентства определяется директором.
1.4 Устав информационного агентства является важнейшим сводом правил для сотрудников Weazel News.
1.5 Информационное агентство является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам.
1.6Время работы новостного агентства с 10:00-22:00.
Обязанности
2.1 Знание внутреннего устава, структуры отделов и регламента организации.
2.2 Выполнять должностные обязанности своего отдела.
2.3 Вежливое и адекватное общение со всеми гражданами штата.
2.4 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.5 Соблюдение всех законов штата.
2.6 Соблюдение субординации, а так же строгое соблюдение иерархии руководства отделов.
2.7 Знание правил подачи объявлений и устава организации.
2.8 Если сотрудник не желает повышаться по карьерной лестнице в выбранном отделе, то он имеет право оставаться на своей должности, но с условием выполнения работы данного отдела.
2.9 Предоставление требуемой отчётности в установленные сроки.
2.10 Согласно этическому кодексу, сотрудники должны иметь приемлемый внешний вид.
2.11 Повышение до вступления в отдел должно сопровождаться в установленные сроки.
2.12 Обращение в рацию только по делу.
2.13 Редактирование объявлений после сдачи письменного экзамена.
2.14 В случае невозможности выполнять должностные обязанности необходимо сообщить об этом руководству отдела.
2.15Проверять реестр зарегистрированных организаций перед отправкой объявления.
Запрещено
3.1 Употребление алкоголя, наркотических веществ и участие в азартных играх.
3.2 Хранение государственного имущества у себя (инвентарь, шкаф, багажник).
3.3 Неуважительное отношение к сотрудникам новостного агентства.
3.4 Разглашение информации о внутренних делах организации посторонним людям.
3.5 Игнорировать рацию и указания, выданные страшим составом.
3.6 Упоминать о повышении в должности.
3.7 Неадекватное и хамское поведение.
3.8 Различный розжиг конфликтов внутри коллектива.
3.9 Не появляться на рабочем месте более 2-ух дней без взятия отпуска.
3.10 Прерывание радиоволн во время остановленной редакции.
3.11 Выдача себя за сотрудников других организации, либо за другую должность. Исключение: внедрение для статьи.
3.12 Легкое или грубое нарушение правил подачи объявлений при редактировании.
3.13 Нарушение и неисполнение двух и более пунктов устава.
3.14 Использование служебного транспорта в личных целях. Исключение: старший состав.
3.15 Выпрашивать премии у руководства.
3.16 Оспаривание или отказ от решений принятых руководством.
3.17 Увольнение ПСЖ, не достигнув должности «Редактор» - занесение в ЧС.
3.18 Сотрудники Weazel News не могут участвовать в развлекательных эфирах с призовым фондом.
3.19 Категорически запрещен самовольный выход в эфир.
3.20 Подставлять своих коллег в рабочих моментах.
3.21 Копировать чужой материал для своей выгоды/повышения.
3.22 Запрещено нарушение правил проведения зеленых эфиров.
3.23 Запрещено ношение за спиной/в руках огнестрельного оружия в офисе, а также при исполнении должностных обязанностей вне офиса.
3.24 Неуважительное отношение к старшему составу.
Карьерная лестница
4.1 Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений.
4.2 Повышение осуществляется исключительно на одну должность в день.
4.3 В конце первичной стажировки все сотрудники выбирают дальнейший отдел продвижения и повышаются согласно установленном в отделе регламентом.
4.4 За нарушение устава сотрудник может быть понижен в своей должности до переаттестации.
4.5 При достижении должности Редактора необходимо выбрать отдел в течение 24 часов.
Транспортные средства
5.1 Служебный транспорт является собственностью информационного агентства
5.2 Возвращать служебный транспорт необходимо с наличием такого же количества бензина в бензобаке, с которым Вы взяли.
5.3 Служебный транспорт должен быть взят под строгую отчётность. Исключение: старший состав.
5.4 За рулём служебного транспорта все сотрудники обязаны соблюдать правила дорожного движения без всяческих преимуществ.
Прочие аспекты
6.1 За нарушение пунктов устава и правил подачи объявлений сотрудник может получить штраф.
6.2 При наличии 3-ёх не снятых штрафов, сотрудник будет понижен до переаттестации. В случае, если он не сдаст переаттестацию, то будет уволен из организации.
6.3 Премирование сотрудников происходит исключительно по решению руководства информационного агентства.
6.4 Сотрудник может быть понижен до переаттестации из-за некачественной работы в своём отделе или при массовом нарушении регламента организации.
6.5 Сотрудник может быть уволен из организации при массовом нарушении правил устава.
6.6 За неуплату штрафа в течение 2 суток, штраф будет выписан в двойном размере.
6.7 Имущество на складе, а так же в машинах, является собственностью информационного агентства.