Раздел 1. Общие положения
1.1 Информационное агентство Weazel News является частной коммерческой организацией.
1.2 Основной целью деятельности является информирование граждан, а также развитие общественной осведомленности.
1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности и штрафных взысканий.
1.4 Весь спектр услуг агентства определяется директором.
1.5 Изменения в устав вносятся исключительно Директором либо с его согласия.
1.6 Сотрудники организации являются работниками частной коммерческой структуры и не обладают привилегиями государственных служащих.
1.7 Время работы новостного агентства с 10:00 - 22:00.

Раздел 2. Структура организации
2.1 В состав Weazel News входят следующие отделы:

Press Office — отвечает за создание медиа-контента и визуальное оформление;
Public Relations — отвечает за продажу и продвижение услуг;
Human Resources — отвечает за персонал, дисциплину и кадровые процессы;
Event Management — отвечает за организацию мероприятий и взаимодействие с гражданами.

2.2 Старший состав отдела уполномочен применять дисциплинарные меры за нарушение внутреннего регламента.

Раздел 3. Обязанности сотрудников
3.1 Соблюдать законодательство штата, а также внутренние нормативные документы (Устав, ПРО, ППО, ППЭ).
3.2 Проверять достоверность публикуемой информации.
3.3 При отклонении объявления сотрудник обязан указать точную причину отклонения.
3.4 Соблюдать субординацию и выполнять распоряжения руководства.
3.5 Держать нейтралитет и не вмешиваться в конфликты.
3.6 Указывать причину при увольнении, повышении или понижении.
3.7 Использовать рацию только по делу.
3.8 Своевременно предоставлять отчёты: оплата штрафов, чеки, выполение обязанностей в своем отделе.
3.9 Редактирование объявлений после сдачи экзамена.
3.10 Проверять реестр зарегистрированных организаций перед отправкой объявления.
3.12 Выполнять обязанности отдела, в котором находится сотрудник.

Раздел 4. Запреты
4.1 Разглашение внутренней информации новостного агентства.
3.1 Употребление алкоголя, наркотических веществ и участие в азартных играх.
3.2 Хранение оружия, патрон, наркотических веществ и других запрещённых предметов во фракционном транспорте.
3.3 Хранение государственного имущества у себя (инвентарь, шкаф, багажник).
4.2 Хамское, неадекватное поведение, а также провокация конфликтов.
4.3 Игнорирование рации и распоряжений руководства.
4.4 Отсутствие на рабочем месте более 2-ух дней без согласованного отпуска.
4.5 Прерывание радиоволн во время остановленной редакции.
4.6 Выдача себя за сотрудников других организации, либо за другую должность. Исключение: внедрение для статьи.
4.7 Злоупотребление кадровой системой (блат).
4.8 Самовольная выдача приглашений в прямой эфир жителям штата.
4.9 Наложение штрафа по прошествии более 24 часов с момента нарушения.
4.10 Ношение огнестрельного оружия за спиной/в руках или при исполении обязанностей.
4.11 Прерывание радиоволн во время остановленной редакции.
4.12 Оспаривание решений руководства или отказ их выполнять.
4.13 Участие в политических или протестных акциях от имени Weazel News.
4.14 Сотрудники Weazel News не могут участвовать в развлекательных эфирах и мероприятиях с призовым фондом.
4.15 Выполнять обязанности другого отдела. Исключение: разрешение руководителей отделов, заместителя директора, директора.

Раздел 5. Кадровая система и карьера
5.1 Ранги с 1 по 5 являются стажировочными. После достижения 5 ранга сотрудник обязан выбрать отдел и пройти профильную стажировку.
5.2 Повышение с 1 ранга допускается неограниченное количество раз в течение 24 часов.
5.3 Назначение на руководящие должности осуществляется исключительно Генеральным директором.
5.4 Старший состав обязан обработать заявку на увольнение в течение 24 часов.
5.5 Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений.
5.6 В конце первичной стажировки сотруднику нужно выбрать в течение 24 часов дальнейший отдел для продвижения и пройти стажировку согласно установленном в отделе регламентом.


Раздел 6. Дисциплинарные взыскания
6.1 За нарушение Устава применяются следующие меры:
штраф;
устный выговор;
письменный выговор;
увольнение.

Основные нарушения:
6.2 Необоснованное изменение имени без уведомления в канале смены паспортных данных в течение 24 часов влечет штраф в размере 10.000$.
6.3 Агрессивное поведение в ответ на вынесенный штраф - устный выговор.
6.4 Неоправданное игнорирование рации без предварительного предупреждения приводит к штрафу в размере 5.000$.
6.5 Флуд в рации, мешающий нормальной работе отдела, оценивается в 3.000$.
6.6 Невыполнение должностных обязанностей ведет к штрафу в размере 20.000$.
6.7 Халатное отношение к работе карается штрафом в размере 15.000$.
6.8 Неадекватное поведение, в том числе намеренная провокация на конфликт в спец.связи, рации новостного агентства, на рабочем месте ведет к штрафу в размере 20.000$, а в случае повторного нарушения в течение 7 дней - увольнению.
Примечание: выдавать дисциплинарное взыскание по данному пункту уполномочен только Руководящий состав.
6.9 Публикация запрещенной информации подвергает сотрудника устному выговору.
6.10 Низкая активность наказывается устным выговором, а при повторных нарушениях - понижением в должности или увольнением.
6.11 Неуплата штрафов в течение 24 часов приводит к письменному выговору.
6.13 Получение письменного выговора как дисциплинарного взыскания оценивается в 35.000$.
6.14 Штраф за неубранную GPS-метку в навигаторе - 7.000$.
6.15 Отсутствие на рабочем месте при выставленной GPS-метке в навигаторе - 7.000$. Исключение: заказная услуга.
Примечание: если GPS-метка в навигаторе выставляется вследствие эфира, а именно трудоустройство, продажа билетов, сотрудник обязан оставаться на месте, помеченном GPS-меткой в навигаторе в течение минимум 20 минут.
6.16 Нарушение последовательности редактирования - штраф в размере 3.000$.​