Глава I. Общее положение
Глава II. Структура Министерства Финансов
Глава III. Департамент Финансового Управления
Глава IV. Выдача лицензий
Глава V. Права и обязанности сотрудников
Глава VI. Рабочий график
Глава VII. Дисциплина
Глава VIII. Отстранение от работы
Глава IX. Трудоустройство в Министерство Финансов


1.1. Устав Министерства Финансов (далее МФ) - это внутренний нормативно-правовой акт Министерства Финансов, регулирующий права, обязанности, а также деятельность всех сотрудников Министерства Финансов.

1.2. Все статьи настоящего устава, являются обязательными к изучению и исполнению сотрудниками Министерства.

1.3. Министерство Финансов осуществляет еженедельный анализ информации о рабочей деятельности государственных служащих с целью распределения денежных средств, выделяемых государственным структурам и ведомствам для выплаты премий сотрудникам.

1.4. Министерство Финансов принимает участие в финансировании государственных структур по всем направлениям.

1.5. Министерство Финансов занимается контролем заказов поставок для государственных структур.

1.6. Министерство Финансов осуществляет контроль финансовых операций физических и юридических лиц, облагаемых налогом, основанным на их налоговой базе, либо доходе за определенный период.

1.7. Министерство Финансов осуществляет взаимодействие с органами судебной и законодательной власти в порядке, установленном законом.

1.8. Контроль за исполнением обязанностей сотрудников Министерства Финансов настоящего устава возложена на:

• Министра Финансов и его заместителей;
• Директора Департамента и его заместителей.


2.1. Министр Финансов - высшее должностное лицо Министерства, который назначается Губернатором или Вице-Губернатором.

2.2. Министр Финансов управляет и координирует работу своих заместителей и департаментов.

2.3. Заместители Министра Финансов оказывают помощь Министру Финансов в управлении структуры Министерства Финансов, являются его доверенными лицами и руководителями Министерства Финансов на время отсутствия Министра на территории Сан-Андреас.

2.4. Иерархия Министерства Финансов:

• Министр Финансов [17];
• Заместитель Министра Финансов [16];
• Директор Департамента Финансового Управления [12];
• Заместитель Директора Департамента Финансового Управления[11];
• Финансовый Аналитик [6];
• Лицензиар [3];
• Стажер Министерства Финансов [1].


3.1. Департамент Финансового Управления - орган исполнительной власти, находящийся в составе Министерства Финансов, регулирующий экономику штата согласно законодательству.

3.2. Департамент Финансового Управления возглавляется Директором, который несет полную ответственность за работу департамента.

3.3. Директор Департамента Финансового Управления находится в подчинении Министра Финансов и заместителей Министра Финансов. Директор Департамента согласовывает курс роста и развития департамента с Министром Финансов, а также выполняет распоряжения Министра Финансов и его заместителей.

3.4. Заместители Директора Департамента Финансового Управления помогают Директору Департамента Финансового Управления в управлении департаментом и, при его отсутствии, осуществляют руководство департаментом.

3.5. Финансовый Аналитик - это высококвалифицированный специалист, занимающийся изучением данных, извлекает из них важную информацию и предоставляет ее руководству, а так же осуществляет выдачу лицензий на:

• ношение малокалиберного оружия;
• профессиональное рыболовство;
• охоту.

3.6. Финансовый Аналитик назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения и сдачи экзамена.

3.7. Лицензиар - это квалифицированный специалист, который осуществляет выдачу лицензий на:

• ношение малокалиберного оружия;
• профессиональное рыболовство.


3.8. Лицензиар назначается на свою должность по системе повышения путем предоставления отчета на повышения и сдачи экзамена.

3.9. Стажер МФ - это сотрудник министерства, проходящий этап стажировки и повышения своей квалификации.
Примечание: Стажер МФ должен повыситься до должности "Лицензиар" в течении 3-ёх дней с момента его принятия в Министерство Финансов.

3.10. Обязанности сотрудников Департамента Финансового Управления:

• Осуществлять выдачу лицензий на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство и охоту;
• Организовывать проведение поставок для государственных структур;
• Соблюдать очередь на стойке при выдаче лицензий;
• Вести ежедневную отчетность о проделанной работе Министерства Финансов; • Участвовать в деятельности Департамента Финансового Управления;


3.11. Права сотрудников Департамента Финансового Управления:

• Проводить совместно с руководством Министерства Финансов проверки;
• Осуществлять выездные мероприятия по контролю за осуществлением незаконной предпринимательской деятельности на государственной территории;
• Разрабатывать и применять на практике программы по повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов.
Примечание: Участие сотрудников департамента финансового управления в деятельности департамента направлено на ознакомление с его работой для дальнейшего карьерного роста.

3.12. Руководство Департамента Финансового Управления обязано:

• Обучать Стажеров Министерства Финансов, Лицензиаров Министерства Финансов;
• Организовывать проведение поставок для государственных структур, контроль расхода средств;

3.13. Руководство Департамента Финансового Управления имеет право:

• Курировать и руководить Стажерами Министерства Финансов, Лицензиарами, Финансовыми Аналитиками;
• Управлять кадрами Министерства Финансов в пределах своих полномочий;
• Запрашивать отчет по любой финансовой операции, которая была выполнена за счет средств из бюджета правительства штата;
• Осуществлять сбор обоснованно-весомой информации в целях разработки и исполнения экономической политики штата Сан-Андреас;
• Применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам департамента за нарушения.
• Разрабатывать и применять на практике программы по улучшению условий труда и повышению квалификации сотрудников Министерства Финансов;
• Организовывать различные мероприятия внутри Министерства Финансов, а также совместно с другими министерствами и ведомствами.


4.1. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан выдавать лицензии на владение и ношение оружия, профессиональное рыболовство.
Исключение: Стажер МФ.

4.1.1. Лицензию на охоту имеют право выдавать сотрудники начиная с Финансового Аналитика, и выше.

4.2. Лицензию на бизнес имеют право выдавать только Губернатор, Вице-Губернатор, Глава Офиса Губернатора, Министр Финансов и его заместители.

4.3. Общие обязанности сотрудников при выдаче лицензий:

• Запросить необходимые документы (паспорт, мед. карту, список лицензий);
• Потребовать денежные средства за проведение экзамена и выдачу лицензии;
• Задавать гражданину во время экзамена минимум 5 экзаменационных вопросов, из которых он должен ответить минимум на 3 правильно;
Примечание: Экзаменационные вопросы должны охватывать тот закон, на который рассчитана лицензия;
• Выдать лицензию после успешно сданного экзамена;
• Пополнить казну правительства на сумму утвержденную Министерством Финансов в течении 2 часов после окончания рабочего дня.

4.4. Общие права сотрудников при выдаче лицензий:
4.4.1. Сотрудник имеет право отказать в принятии экзамена и выдаче лицензии:

• При неадекватном поведении экзаменуемого;
• При оскорбление в сторону сотрудника Министерства Финансов или других сотрудников Правительства;
• При попытки дачи взятки должностному лицу;
• При присутствие лиц не относящихся к Министерству Финансов и самого экзаменуемого.
Исключение: Советник Министра Юстиции и выше - при ведении надзорной деятельности.

4.4.2. Отказать в возврате денежных средств и в выдаче лицензии по причине не сдачи экзамена;

4.5. Руководство Министерства Финансов осуществляют надзор за выдачей лицензий.
4.5.1. В рамках надзора, руководство министерства финансов имеют право:

• Быть рядом с местом проведения экзамена на выдачу лицензий;
• Останавливать проведение экзамена в случае если есть ошибки со стороны сотрудников Министерства Финансов;
• Аннулировать экзамен при обнаружении ошибок при выдаче лицензии со стороны сотрудника Министерства Финансов с возмещением средств экзаменуемому;
• Выдавать дисциплинарные взыскания за нарушения правил выдачи лицензий.


5.1. Каждый сотрудник Министерства Финансов обязан:

• Выполнять свои профессиональные обязанности надлежащим образом;
• Соблюдать устав, этический кодекс, законы и другие, нормативно-правовые акты штата;
• Соблюдать рабочий график;
• Соблюдать субординацию;
• Выполнять требования Руководства Министерства Финансов;
• Соблюдать нормы финансовой отчетности. (Под нормами понимаются установленная форма и срок предоставления отчета);
• Соблюдать нормы регулярной еженедельной отчетности. (Под нормами понимаются установленная форма и срок предоставления отчета);
• Выполнять планы по объемам работ, установленные руководством;
• Включать боди-камеру при выходе на рабочую смену.

5.2. Сотрудник Министерства Финансов имеет право:

• Выполнять должностные обязанности в Мэрии Лос-Сантос и Мэрии Округа Блэйн;
• На справедливые условия труда, равенство прав и возможностей работников.;
• На предоставление консультации гражданам по вопросам финансов;
• На обжалование полученного дисциплинарного взыскания в течение 48 часов;
• На премию за выполненную им работу в министерстве.
Примечание: Премия выплачивается исключительно по решению работодателя, по завершению рабочей недели.


6.1. Рабочий график:
• Понедельник - Пятница: 12:00 - 22:00;
• Суббота - Воскресенье: 12:00 - 22:00.

6.2. Сотрудники Министерства Финансов вправе получить отпуск сроком на сутки 1 раз в неделю.
Примечание: На время отпуска сотрудник отстраняется от выполнения должностных обязанностей.

6.3. Сотрудники Министерства Финансов вправе получить перерыв 2 раза в сутки на 1 час (60 минут).

6.3.1. Запрещается брать перерыв в начале рабочей смены и в конце (за час).

6.3.2. Запрещается брать 2 перерыва подряд.
Примечание: Интервал между перерывами должен быть минимум 1 час (60 минут)

6.4. Руководящий состав Министерства Финансов может вызвать сотрудников в любое время рабочего дня.

6.5. Сотрудники Министерства Финансов обязаны находится на рабочем месте в рабочее время.
Исключение: Приказ руководящего состава министерства или департаментов.


7. Любому сотруднику Министерства Финансов запрещено:

7.1. Оскорблять, хамить, ругаться матом, принижать достоинство любого гражданина штата и вести себя иным образом, неподобающим государственному служащему.
7.2. Прогуливать рабочий день, игнорировать рацию.
7.3. Публичные негативные отзывы о работе и работниках гос. структур.
7.4. Носить маски скрывающие личность на рабочем месте.
Исключение: Медицинская маска.
7.5. Играть в азартные игры или вести споры на денежные средства в рабочее время.
7.6. Засорять эфир рации, и употреблять ненормативную лексику.
7.7. Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, а также использовать кальяны, бонги, бумбоксы, грили и т.п. в рабочее время.
7.8. Использовать служебный транспорт в личных целях.


8.1. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается в случае просроченной медицинской карты работника.

• Работнику даётся 24 часа для того, чтобы он обновил свою медицинскую карту.
• Работник приступает к своим обязанностям после продления своей медицинской карты.

8.2. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей даётся при назначении ему переаттестации.

• Работник приступает к своим обязанностям после успешного прохождения переаттестации.
Примечание: Работнику с назначенной переаттестацией даётся 48 часов на прохождение переаттестации. В случае не прохождения или игнорирования переаттестации, работодатель имеет право уволить сотрудника согласно трудовому кодексу.

8.3. Отстранение работника от исполнения своих должностных обязанностей дается по медицинским показаниям при предъявлении подтверждающего документа, оформленного медицинским работником, своему непосредственному руководству.


9.1. Прием на работу является исключительной прерогативой работодателя в лице руководства Министерства Финансов. Не допускается принуждение в какой-либо форме работодателя к приему на работу против его воли.

9.2. Работодатель в лице руководства Министерства Финансов вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых) является основанием для отказа в приеме на работу.

9.3. Восстановление в государственную структуру:

• Запрещено восстанавливать бывшего работника государственной организации в должности после привлечения такового к ответственности в виде ареста, либо в случаях, когда работник не был уволен по своей инициативе.
Примечание: Такой работник принимается на стажера, если лицо не было занесено в “стоп-лист”, и дальнейшие повышения происходят по установленной внутренним трудовым распорядком процедуре.


9.4. Отказ в приеме на работу:

• Работодатель в лице руководства Министерства Финансов вправе отказать в приёме на работу без объяснения причин.

Министр Финансов, Vladyslav Fray