Устав Федерального Расследовательского Бюро
Состав глав:
Глава I. Общее положение
Глава II. Запреты для Агентов
Глава III. Обязанности Агентов
Глава IV. Субординация
Глава V. Общение в рации
Глава VI. Регламент нахождения в строю
Глава VII. Переводы между подразделениями
Глава VIII. Дисциплинарное положение
Глава IX. Меры наказания
Глава X. Регламент ведения радиообмена
Глава XI. Регламент Иерархии
Глава XII. Положение о Government Integrity
Глава XIII. Положение о Criminal Investigation Division
Глава XIV. Положение о Human Resource Branch
Глава XV. Положение о Anti-Terror Force
Глава XVI. Положение о Hostage Rescue Team
Глава XVII. Положение о Professional Responsibility Office
Глава XVIII. Положение о Federal Academy
Глава XIX. Положение о Air Support Division
Глава XX. Положение о Federal Police Bureau
Глава XXI. Положение о Federal Migration Service
Глава I. Общее Положение
1.1 Федеральное Расследовательское Бюро (ФРБ | FIB) — является органом внутренней разведки и, одновременно, правоохранительной структурой с федеральной юрисдикцией.
1.1.1 Федеральное Расследовательское Бюро (далее ФРБ) осуществляет деятельность по обеспечению безопасности штата Сан-Андреас, защиты прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных противоправных посягательств, а также координирует антитеррористическую и контрразведывательную деятельность правоохранительных органов. Наделено правом ведения предварительного следствия и дознания, оперативно-розыскной и разведывательной деятельности. Относится к федеральным военизированным организациям, которые имеют право применять боевое, ручное, стрелковое и иное оружие, а также боевую и специальную технику.
1.2 Устав - свод правил, регулирующих порядок деятельности организации.
1.3 Данный Устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми агентами ФРБ.
1.4 Изменение Устава осуществляет только Директор ФРБ.
Примечание: С одобрения Министра Юстиции
1.5 Агент, подписавший контракт с ФРБ, обязан беспрекословно выполнять приказы руководства, не противоречащие закону. Уголовная ответственность за неисполнение приказа наступает в случае, если отданный приказ был мотивирован и обоснован, руководитель отдавший приказ - представился, и заранее в письменной или устной форме классифицировал изданное требование как приказ.
1.5.1 Отменить приказ имеет право Директор и его заместители(На любом уровне) и Старший состав(В рамках собственного приказа).
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью устава ФРБ с целью уйти от ответственности.
Примечание: Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения.
1.7 Устав ФРБ вступает в силу с момента утверждения Министром Юстиции.
1.8 Никто не имеет права нарушать действующий устав ФРБ.
1.9 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 10:00 до 23:00.
Ночная смена с понедельника по пятницу с 23:00 до 10:00; с субботы по воскресенье с 23:00 до 10:00.
Дневная смена является обязательной для всех сотрудников FIB
Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.10 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.
1.11 Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях.
1.12 Агент ФРБ имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения директору или его заместителям.
Глава II. Запреты для Агентов
2.1 Открывать огонь по лицам не представляющим угрозу жизни агентам ФРБ, или другим лицам.
Исключение: В случае погони.
2.2 Пользоваться наручниками без причины.
2.3 Посещать страйкбол, тир, гонки и другие мероприятия при исполнении.
Исключение: Разрешение / Приказ руководства / Тренировки с другими организациями.
2.4 Нарушать субординацию, некорректное и неуважительное общение с агентами ФРБ, государственными служащими и гражданами штата Сан-Андреас.
2.5 Употреблять алкоголь и курить кальян при исполнении.
2.6 Хранить и употреблять наркотические вещества.
2.7 Находиться в офисе ФРБ в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
2.8 Использовать бронежилеты не государственного образца при исполнении.
2.9 Бездействовать при возникновении опасности.
Исключение: Жизнь государственного сотрудника может оказаться под угрозой.
Примечание: Вызвать подмогу к месту происшествия с кратким описанием опасности.
2.10 Нецензурно выражаться, устраивать, провоцировать и разжигать конфликты внутри как своей государственной организации, так и в другой.
2.11 Хранить в багажнике личного авто имущество государственных структур.
2.12 Передавать гражданским государственное имущество.
2.13 Использовать оружие государственного образца находясь не при исполнении.
2.14 Бездельничать, заниматься во время исполнениями рабочих обязанностей посторонними делами.
2.15 Носить сумки/рюкзаки нарушающие Этический Кодекс.
2.16 Причинять вред здоровью своим коллегам и/или гражданским лицам.
Исключение: Самооборона / Угроза жизни окружающих.
2.17 Продавать ответы на экзамены/переаттестации.
2.18 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.
Примечание: федеральный ((оос)) отпуск может превышать 7 календарных дней, исключительно по очень важным причинам.
2.19 Пользоваться своими служебными полномочиями во время отпуска
2.20 В отпуске запрещено:
Пользоваться служебным транспортом.
Пользоваться служебным положением.
Нарушать законы штата.
Использовать гос. имущество.
2.21 Во время служебной командировки запрещено возвращаться в штат Сан-Андреас без предупреждения руководства.
2.22 Запрещено заниматься дрифтом и драг-рейсингом в гараже FIB.
2.23 Выпрашивать премии запрещено.
2.24 Агенты, которые выпрашивают премию, автоматически лишаются ее.
2.25 Агентам ФРБ запрещено входить на территорию отдела расследований.
Исключение: Директорат, отделам CID при исполнении своих должностных обязанностей.
2.26 Игнорировать нарушения прав и свобод граждан Штата.
Глава III. Обязанности Агентов
3.1 Агент ФРБ обладает нерегламентированным рабочем днем.
3.2 Агент имеет право на отдых на срок до 2-ух часов в сутки.
Примечание: Перерыв может быть одобрен Директором ФРБ, его заместителем, его ассистентом, а также начальником отдела, его заместителем, в котором состоит агент.
3.3 Руководство может вызвать агента по рации в любое время (в том числе из перерыва/отпуска), вне зависимости от дня недели и времени.
Примечание: Длительность прерванного перерыва компенсируется путем предоставления дополнительного перерыва.
3.4 Хранить видеозапись рабочего дня с боди камеры в течении 120 часов.
3.5 Выполнять приказы, выданные уполномоченным лицом.
3.6 Старший состав несет полную ответственность за вверенный им отдел.
3.7 На основе еженедельного отчета или его отсутствия, руководство отдела имеет право выдать дисциплинарное взыскание агенту.
3.8 Иные обязанности, предусмотренные настоящим уставом и Законом о "О Federal Investigation Bureau" [FIB].
Глава IV. Субординация
4.1 Обращение к коллегам любого звания ведется вежливо и тактично.
4.2 Агент ФРБ обязан соблюдать субординацию, находясь при исполнении.
4.3 Агенты ФРБ должны избегать неформального общения и пренебрежительных выражений в отношении коллег и руководства в рабочей среде и во время выполнения служебных задач.
4.4 Во всех официальных документах и письменной корреспонденции агенты должны использовать официальные титулы и обращения, соответствующие званиям и должностям адресатов.
4.5 В случае спорных или неясных ситуаций в вопросах субординации агенты обязаны обращаться за разъяснениями к своему непосредственному руководству.
Глава V. Общение в рации
5.1 Запрещено выяснять отношения/материться/засорять рацию однотипными высказываниями, а ткаже кричать в рацию (( Писать капсом, дублировать знаки “?” и “!” )).
Примечание: Засорять рацию однотипными высказываниями разрешено старшему составу фракции для сбора на специальные операции.
5.2 Запрещено обсуждать политику/религию/состояние здоровья или личные проблемы сотрудников на общей волне рации.
5.3 Запрещено говорить неразборчиво. (( Писать транслитом )).
5.4 Запрещена любая купли-продажа на общей волне рации.
5.5 Малосодержательные, нетематические, однотипные сообщения, оскорбления, обсуждение религии и политики в каналах спец. связи.
Глава VI. Регламент нахождения в строю
6.1. Абсолютно каждый агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу любого начальника/зам. начальника отдела, сотрудников HRB при проведении лекций или тренировок, Заместителя Директора, Ассистента Директора, либо Директора.
6.2. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без приказа старшего состава.
6.3. Запрещено покидать строй без приказа агента, который собрал строй.
Исключение: Приказ Директора и/или его заместителей.
6.4. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
6.5. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
6.6. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения;
Исключение: нападение.
6.7 Запрещено использование специальных средств (наручники, тайзер).
6.8. Запрещён сон в строю, либо любой другой человеческий фактор который может отвлечь агента от установок старшего по званию.
6.9. Запрещено активно жестикулировать в строю.
6.10. Запрещено неадекватное поведение в строю.
6.11. Запрещено есть/пить/курить в строю, без разрешения от ст. состава.
Глава VII. Переводы между подразделениями
7.1 Перевод в другой отдел осуществляется при согласовании глав или заместителей отделов, или руководства ФРБ.
7.2 Перевод в другой отдел возможен только при наличии вакантных мест.
7.3 Начальник каждого отдела может назначить тестирование для перевода в свой отдел.
7.4 Если у агента есть взыскание, то перевод такого агента может быть отменен.
7.5 Перевод из одного отдела в другой может происходить 1 раз в 24 часа.
7.6 Перевод из одного отдела в другой может быть отклонен без разъяснения причины.
Глава VIII. Дисциплинарное положение
8.1 Система дисциплинарных взысканий в ФРБ включает в себя:
Понижение в должности;
Увольнение по соответствующим основаниям.;
Переаттестация;
Green Rebuke(GR);
Yellow Rebuke(YR);
Red Rebuke(RR);
Примечание: Green/Yelow/Red Rebuke может быть назначен единовременно не более чем в двойном размере по отношению к одному сотруднику.
8.2 Система дисциплинарных взысканий в ФРБ работает по следующему принципу:
GR+GR = Yellow Rebuke
YR+YR = Red Rebuke
YR+RR = Переаттестация
RR+RR = RRx2 Временное отстранение от должности/увольнение
8.3 Степень дисциплинарного взыскания определяется согласно IX главе настоящего устава.
Исключение: Руководство ФРБ имеют право отойти от установленных норм. Запрещено злоупотреблять данным исключением.
8.4 Дисциплинарные взыскания могут выдавать: Директор ФРБ, его заместители и ассистенты, главы отдела и его заместители в отношении агентов своего отдела, агенты отдела HRB в отношении всех агентов, за исключением руководства ФРБ.
Исключение: Представители старшего состава имеют право выдавать дисциплинарные взыскания в отношении всех агентов за исключением руководства ФРБ в случае сборов на специальные операции.
Примечание: Отдел HRB вправе выдавать дисциплинарные взыскания начальникам, заместителям начальников отделов (руководству ФРБ) только после одобрения заместителями Директора либо самим Директором.
8.5 Переаттестация может быть назначена для проверки профессиональных знаний агентов, как отдельный экзамен, так и вместе с GR; YR; RR.
8.6 Руководство ФРБ принимают решение о занесении в локальный Стоп-Лист, в зависимости от тяжести нарушения и степени нанесенного ущерба имиджу ФРБ.
8.7 Green Rebuke(GR) Назначается за незначительные нарушения Устава, которые повлекли или могли повлечь за собой ущерб для сотрудников ФРБ или ФРБ в целом. Может быть снят в течении 48 часов за проделанную работу (физическая отработка), назначенную руководством отдела, сотрудником HRB, либо руководящим составом ФРБ, также может быть погашен материально. В случае отказа оплатить Rebuke, либо при нарушении сроков оплаты, либо же при получении второго GR приравнивается к 1 Yellow Rebuke. GR возможно снять материально, оплатив штраф в казну ФРБ в размере 10.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
8.8 Yellow Rebuke(YR) Назначается за нарушения Устава, в том числе совершенные повторно, может быть назначен за получение 2 Green Rebuke. А также за нарушения, повлекшие за собой ущерб для сотрудников ФРБ или ФРБ в целом. Может быть снят в течении 48 часов за проделанную работу (физическая отработка), назначенную руководством отдела, сотрудником HRB, либо руководящим составом ФРБ, также может быть погашен материально. Непогашенный Rebuke в течении 48 часов либо получение 2 Yellow Rebuke приравнивается к 1 Red Rebuke. YR возможно снять материально, оплатив штраф в казну ФРБ в размере 15.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
8.9 Red Rebuke(RR) Назначается сотруднику ФРБ в случае получения 2 Yellow Rebuke, также за значительные нарушения устава. При получении Red Rebuke сотрудник лишается премии, повышения и отпуска. Может быть снят в течении 48 часов за проделанную работу (физическая отработка), назначенную руководством отдела, сотрудником HRB, либо руководящим составом ФРБ, также может быть погашен материально. Непогашенный Red Rebuke в течении 48 часов переходит в RRx2. RR возможно снять материально, оплатив штраф в казну ФРБ в размере 25.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
8.10 RRx2 Назначается сотруднику ФРБ в случае получения 2 Red Rebuke, также значительные нарушения устава. При получении 2 Red Rebuke сотрудник отстраняется от своих должностных обязанностей и не имеет права их исполнять. Подлежит оплате в течении 48 часов в казну ФРБ. Со Сотрудник, не погасивший RRx2 в течении 48 часов, подлежит увольнению. RRx2 возможно снять материально, оплатив штраф в казну ФРБ в размере 40.000$ (отправив фиксацию операции в соответствующий канал в спец. связь.)
8.11 Директор ФРБ и его заместители могут потребовать доказательство выдачи нарушений у агента кто выдал выговор.
8.12 Агент ФРБ вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в канале в специальной связи.
8.13 Руководство ФРБ в лице директора и его заместителей могут выдавать взыскания не объясняя точной причины и не предъявляя доказательства нарушения.
Глава IX. Меры наказания
9.1. Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения | Yellow Rebuke.
9.2. Неисполнение приказа руководства отдела | Red Rebuke.
9.3. Неисполнение приказа руководства ФРБ | Red Rebuke X2.
9.4. Обман, введение в заблуждение вышестоящего руководства | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с локальным стоп-листом.
9.5. Нарушение дисциплины строя | Red Rebuke.
9.6. Использование служебного вертолета без разрешения старшего состава(9+ ранги) | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Исключение: Начальники отделов и выше могут пользоваться вертолетом без разрешения старшего ранга.
9.7. Использование специальных средств не по назначению | Red Rebuke + переаттестация.
9.8. Использовать служебную технику в личных целях | Red Rebuke
9.9. Нарушение дресс-кода, установленного руководством ФРБ | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
9.10. Участие в задержании преступников, выполнение иных задач в одиночку | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Исключение: Старший состав.
9.11. Проводить посторонних лиц на территорию офиса | Red Rebuke.
Исключение: Под сопровождением начальства (8+ ранг)
Примечание: Отдел расследований ФРБ(запрещено нахождение посторонних)
9.12. Осуществлять внедрение в криминальные и государственные организации без уведомления руководства ФРБ | Увольнение/Увольнение с локальным стоп-листом.
9.13. Выход в патруль без полного обмундирования (оружие, бронежилет и специальные средства, аптечки) | Green Rebuke/Yellow Rebuke.
9.14. Нарушение любых нормативных правовых документов и инструкций | Red Rebuke/Увольнение.
Примечание: Нормативным правовым документом является: Законы штата, устав, приказы Директора или его заместителей, информация и сведения о любых специальных операциях.
9.15. Посещение развлекательных мероприятий/центров, игорных заведений (казино) во время рабочего дня | Red Rebuke.
Исключение: Работа под прикрытием.
Исключение: Поимка преступников.
9.16. Оскорбление в любом виде в отношении граждан, коллег, а также сотрудников иных государственных структур, создание конфликтных ситуаций | Red Rebuke/Увольнение.
9.17. Ношение, употребление и распространение запрещенных веществ | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в Стоп-Лист.
9.18. Халатное отношение к имуществу ФРБ| Red Rebuke.
9.19. Использование своих полномочий в личных целях | Red Rebuke/Увольнение.
9.20. Злоупотребление своими полномочиями при аресте | Red Rebuke/Увольнение.
9.21. Нанесение ущерба репутации ФРБ | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в Стоп-Лист.
9.22. Раскрытие личности агентов CID/ATF | Увольнение из FIB, задержание по ст.14.3.1 УК.
9.23. Прогул рабочего дня | Red Rebuke.
Примечание: Прогулом считается отсутствие агента на своем рабочем месте без одобренного рапорта на отгул/отпуск.
9.24. Провокации граждан и сотрудников государственных структур | Red Rebuke/Увольнение/Увольнение с занесением в Стоп-Лист.
9.25. Неадекватное поведение (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, крик) | Red Rebuke/Увольнение.
9.26. Выход в патруль в опасном районе в составе менее 3 человек | Red Rebuke.
Исключение: Совместный патруль с другими государственными структурами.
9.27. Неадекватное поведение во время любых специальных операций (свист, ползание, танцы, использование любых аудио и звуковоспроизводящих устройств, установка и курение кальяна, бег, крик, подрыв газовых баллонов, покидание колонны во время движения) | Red Rebuke/Увольнение.
9.28. Запрещено неадекватное общение в рации | Red Rebuke/Увольнение.
9.29. Запрещено игнорирование рации | Red Rebuke/Понижение.
9.30. Запрещено нарушать нормы вооружения | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
9.31. Использование ненормативной лексики (нецензурная брань, оскорбление), принижение моральной и физической нормы сотрудников государственных структур и граждан/посетителей штата | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
9.32. Запрещено парковать личное ТС в гараже ФРБ | Замечание/Yellow Rebuke.
Исключение: Одобрение руководства ФРБ.
9.32.1 Запрещено оставлять машину с малым количеством бензина после ее использования | Yellow Rebuke
9.33. Запрещено передвигаться на личном ТС в гараже ФРБ | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
Исключение: Разрешается доехать до места парковки, если есть одобрение от руководства ФРБ.
9.34. Сотруднику ФРБ запрещено иметь наркозависимость | Red Rebuke/Повестка на посещение нарколога/Отстранение.
9.35. Каждый сотрудник при исполнении обязан иметь с собой мед. карту с пометками H, V, A | Red Rebuke.
Исключение: Отдел CID, при работе во внедрении.
9.36. Отсутствие еженедельного отчета | Yellow Rebuke/Red Rebuke.
9.37. Каждый сотрудник ФРБ обязан выкладывать в течение часа всю проделанную работу, а именно: аресты и возврат девушек легкого поведения | Yellow Rebuke.
9.38. Агенты Federal Academy обязаны пройти академию ФРБ в течении трёх дней | Увольнение с занесением в локальный Стоп-Лист.
Глава X. Регламент ведения радиообмена
10.1 Каждый агент перед заступлением на службу обязан подключиться к каналу спецсвязи и к определенной волне в BRAWL.
Исключение: Агенты CID могут не подключаться к определенной волне BRAWL при заступлении на службу.
10.2 Волны канала BRAWL:
1. FIB100 – Общедоступный канал
Глава XI. Регламент Иерархии
11.1 Все агенты ФРБ подчиняются строгой внутренней иерархии.
11.2 Приказ обязателен к выполнению только в том случае, если его выдало директорат и/или руководство отдела.
11.3 Все агенты подчиняются непосредственно главе своего отдела и руководству ФРБ.
11.4 Иерархия порядковых ФРБ:
Директор [11];
Заместитель Директора [10];
Ассистент Директора [9];
Глава Отдела [9];
Заместитель Главы Отдела [8];
Ведущий Агент [7];
Специальный Агент [6];
Оперативный Агент [5];
Старший Агент [4];
Агент [3];
Младший Агент [2];
Агент-Стажер [1].
11.5 Иерархия руководящих должностей ФРБ:
Директор;
Заместитель Директора;
Ассистент Директора;
Начальник Отдела;
Заместитель Начальника Отдела;
11.6 Иерархия отделов ФРБ:
Government Integrity Division (GID)
Criminal Investigative Division [CID]
Human Research Branch [HRB]
Hostage Rescue Team [HRT]
Anti Terror Forces [ATF]
Professional Responsibility Office [PRO]
Federal Migration Service [FMS]
Air Support Division [ASD]
Federal Police Bureau [FPB]
11.7 Руководство вправе устанавливать внутренний регламент своих отделов, дополняющий общий устав.
11.8 У каждого отдела есть Куратор и/или Заместитель куратора.
Глава XII. Положение о Government Integrity
12.1 Положение Government Integrity Division (GID) — Отдел обеспечения добросовестности госорганов, акцентируется на борьбе с коррупцией.
12.2 Агенты GID имеют право задерживать сотрудников государственных учреждений исключительно в соответствии с случаями, изложенными в Процессуальном кодексе Главы 2, статья 4.1.
12.3 Обязанности агентов FIB отдела GID:
Агенты GID при исполнении служебных обязанностей обязаны предъявить служебный бейдж при обращении к гражданскому лицу и соответствующей просьбе от данного гражданина.
Исключение: проведение оперативно-розыскных мероприятий, работа под прикрытием, внедрение в государственные структуры.
Агенты GID обязаны соблюдать законодательство Штата, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством в рамках оперативно-розыскной или следственной деятельности.
Агенты GID наделяются полномочиями по выявлению, документированию и пресечению коррупционных преступлений, включая получение и дачу взятки, а также иные преступления.
Агенты GID имеют право осуществлять задержание государственных служащих и должностных лиц при наличии достаточных оснований, в рамках следственных действий.
Примечание: Задержание без формы допускается с использованием специальных средств посредством корректных процессуальных действий, с обязательным последующим вызовом патрульных подразделений для проведения полных процессуальных действий.
Агенты отдела GID осуществляют взаимодействие с Министерством Юстиции, в том числе по официальным запросам министерства, с целью внедрения агентов в иные государственные структуры и ведомства, с целью выявления внутренних нарушений, коррупционных схем и злоупотреблений служебным положением, для последующего использования улик в уголовных делах и проведения внеплановых прокурорских проверок.
Глава XIII. Положение о Criminal Investigation Division
13.1 Criminal Investigation Division [CID] - отдел ФРБ, в обязанности которого входит расследования преступлений, которые не были предотвращены оперативным путем, а также расследование дел, для раскрытия которых необходимы специальные знания, умения, навыки.
13.2 Агенты CID обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий и соблюдать дресс-код.
13.4 Агенты CID имеют свободный график работы.
13.5 Агенты CID не обязаны приходить в строй, собираемый начальством других отделов.
Примечание: Пункт может быть использован только в случае, если Агенты CID выполняют должностные обязанности, порученные Начальством CID или Руководящим составом ФРБ.
Исключение: Строй, собираемый Директором ФРБ, его заместителями и ассистентами.
13.6 Агенты CID могут пренебрегать нормами общения, установленными Этическим Кодексом, под внедрением или прикрытием.
13.7 Агенты CID не обязаны соблюдать установленный дресс-код под прикрытием или внедрением.
13.8 Агенты CID обязаны безотлагательно выполнять работу своего отдела
13.9 Агенты CID могут проводить контрольные закупки, предварительно собрав группу захвата.
13.10 Агенты CID могут внедряться в уличные преступные группировки и транснациональные криминальные синдикаты.
13.11 Начальство CID может переводить из своего отдела людей без объявления причины.
Исключение: Решение Директора и его заместителей.
13.12 Начальство CID должно в течении 48-и часов проверять любую отчетность от Агентов CID.
13.13 Начальство CID обязано писать дела на уличные преступные группировки и транснациональные криминальные синдикаты.
13.14 Начальство CID обязано организовывать официальные допросы для подозреваемых в совершении преступления.
Глава XIV. Положение о Human Resource Branch
14.1 Human Resource Branch [HRB] – отдел ФРБ, занимается собеседованиями, восстановлениями и переводами агентов из других государственных структур, слежкой за работой агентов, обнаружением и пресечением нарушений со стороны сотрудников ФРБ, принятием экзаменов и повышением квалификации агентов ФРБ.
14.2 В отделе HRB не могут работать/перевестись члены младшего состава ФРБ. (До 3-его ранга)
14.3 Отдел HRB имеет право носить деловой дресс-код, либо дресс-код указанный в специальной связи.
Примечание: Для муниципальной деятельности.
14.4 Отдел HRB обязан проводить собеседования в ФРБ.
14.5 Отдел HRB может рассматривать заявки на восстановление и стажировку в ФРБ.
Исключение: Директор ФРБ, его заместители и ассистенты, также уполномочены рассматривать заявки на восстановление и стажировку в ФРБ.
Глава XV. Положение о Anti-Terror Force
15.1 Anti-Terror Force [ATF] – подразделение быстрого реагирования Бюро, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками и т.п.
15.2 Агенты ATF обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
15.3 Агенты ATF обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки.
15.4 Агенты ATF обязаны обеспечивать сопровождение EMS и NG на спецоперациях.
15.5 Агенты ATF в случае необходимости могут штурмовать здания с согласованием с другими силовыми структурами для освобождения заложников, нейтрализации террористов, обезвреживания бомбы и задержания членов уличных преступных группировок и транснациональных криминальных синдикатов.
15.6 Руководство ATF обязано проверять отчетность агентов отдела в течении 24-х часов.
15.7 Руководство отдела ATF обязано следить за содержимым на складе ФРБ.
Глава XVI. Положение о Hostage Rescue Team
16.1 Hostage Rescue Team [HRT] - элитное антитеррористическое спецподразделение Федерального расcледовательского бюро (ФРБ), занимается спасением заложников, патрулированием штата San-Andreas, выявлением и пресечением попыток совершения преступных деяний.
16.2 В отделе HRT не могут работать/перевестись члены младшего состава ФРБ. (До 3-его ранга)
16.3 Руководство деятельностью подразделения HRT осуществляет старший состав HRT, а также Директор ФРБ , его Заместители или Ассиcтенты в пределах полномочий.
16.4 Сотрудники HRT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение и оборудование для ведения переговоров и освобождения заложников.
16.5 Агенты HRT обязаны реагировать на code - 0 в кратчайшие сроки, а также незамедлительно реагировать на требования старшего состава.
16.6 Агенты HRT обязаны скрывать свою личность во время исполнения должностных полномочий.
16.7 Запрещено находиться в отделе HRT без военного билета.
16.9 Начальство HRT должно в течении 24-х часов проверять любую отчетность от Агентов HRT.
16.10 Начальство HRT обязано заниматься организацией и проведением тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами.
Глава XVII. Положение о Professional Responsibility Office
17.1 Professional Responsibility Office [PRO] - подразделение, в задачи которого входит обеспечение коммуникации с другими Государственными и иными структурами, а также разработка и проведение задач для агентов, с целью повышения квалификации и проведения досуга.
17.2 В отделе PRO не могут работать/перевестись члены младшего состава ФРБ. (До 3-го ранга)
17.3 Сотрудники отдела PRO обязаны организовывать и проводить мероприятия на территории Штата SA.
17.4 Сотрудники отдела PRO содействие со средствами массовой информации в интересах Федерального FIB.
17.5 Сотрудники отдела PRO разрешено пропускать построения в случае проведения или участия в мероприятиях при согласовании с руководством или старшим составом.
Глава XVIII. Положение о Federa Academy
18.1 Академия Федерального Бюро Расследований [FIB Academy] - отдел, подчиняющийся инструкторам отдела HRB, старшему составу и Офису Директора.
18.2 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты обязаны - быть в рабочее время в офисе.
18.3 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты обязаны - подчиняться и выполнять приказы старшего состава, Инструкторов.
18.4 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты обязаны - знать и соблюдать законы штата.
18.5 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты обязаны - соблюдать устав.
18.6 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты обязаны - носить рабочую форму находясь в стенах офиса.
18.7 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты могут быть уволены за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.
18.8 Агенты-Стажеры и Младшие Агенты могут быть уволены с занесением в локальный Стоп-Лист за непрохождение программы обучения академии.
Максимальный срок на прохождение программы - три дня. На сдачу каждого экзамена дается две попытки.
Глава XIX. Положение о Air Support Division
19.1 Air Support Division[ASD] - воздушно-десантная группа быстрого реагирования, занимающаяся оказанием поддержки при помощи воздушного транспорта.
19.2 Обязанности ASD:
Не скрывать свою личность во время исполнения должностных обязанностей;
Реагировать на Code-0 в кратчайшие сроки;
Обеспечивать воздушное сопровождение поставок EMS и NG;
Следить за техническим состоянием воздушного транспорта FIB.
19.3 ASD разрешено:
Заниматься эвакуацией сотрудников департамента;
Присутствовать на спец. операциях EMS и NG;
19.4 Руководство ASD обязано проверять отчетность сотрудников отдела, следить за содержимым на складе.
Глава XX. Положение о Federal Police Bureau
20.1 Federal Police Bureau [FPB] – основной отдел Офиса FIB, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
20.2 Полномочия и запреты офицеров FPB устанавливаются внутренним уставом отдела, который утверждается Директором и Правительством.
20.3 Офицеры FPB обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
20.4 Агенты FPB обязаны помочь сотрудникам EMS для проведения проверки на судимости будущих интернов.
20.5 Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях.
Примечание: Офицеры FPB обязаны явиться в строй на спец.операцию, если собирают весь департамент или отдел FPB.
20.6 Руководство FPB обязано проверять отчетность сотрудников отдела в кратчайшие сроки.
20.7 В отделах агенты могут назначаться на должность Инспектор. Инспекторы являются составной частью Начальства отделов и имеют право выдавать дисциплинарные взыскания в рамках своего отдела.
20.8 В обязанности Инспектора входит:
Контроль за автопарком FIB;
Контроль за офицерами своего отдела;
Выдача амуниции офицерам своего отдела;
Проведение тренировок и брифингов с составом отделов.
Глава XXI. Положение о Federal Migration Service
21.1 Federal Migration Service [FMS]— государственное подразделение, осуществляющее контроль за соблюдением миграционного законодательства на территории штата.
21.2 Основные задачи FMS
FMS осуществляет следующие функции:
• Контроль соблюдения миграционного законодательства иностранными гражданами и лицами без гражданства;
• Приём, обработку и проверку документов, связанных с миграционным статусом;
• Подготовку материалов по фактам нарушений миграционного режима;
• Ведение служебной отчётности и миграционной статистики;
• Взаимодействие с государственными структурами (LSPD, LSSD, FIB и др.) в рамках законодательства;
• Консультирование граждан по вопросам миграционного статуса.
21.3 Все действия FMS выполняются с соблюдением процессуальных норм и без превышения должностных полномочий.
21.4 Обязанности сотрудников FMS
Сотрудники FMS обязаны:
• Исполнять служебные обязанности в соответствии с регламентом;
• Не скрывать свою личность при исполнении должностных обязанностей;
• Соблюдать законодательство штата;
• Корректно оформлять документацию и уведомления;
• Вести установленную отчетность;
• Не допускать злоупотребления служебным положением.
21.5 Права сотрудников FMS
Сотрудникам FMS разрешено:
• Участвовать в административных процедурах, предусмотренных законодательством;
• Взаимодействовать с другими департаментами в рамках служебных задач;
• Присутствовать при совместных мероприятиях с правоохранительными органами.
21.6 Обязанности руководства FMS
Руководство FMS обязано:
• Контролировать деятельность сотрудников подразделения;
• Проверять отчетность и соблюдение регламентов;
• Обеспечивать законность принимаемых решений;
• Организовывать служебную подготовку персонала;
• Следить за соблюдением законодательства и внутренних правил.