УСТАВ LOS SANTOS SHERIFF DEPARTMENT (LSSD)
Преамбула
Настоящий Устав является основным внутренним нормативно-правовым актом Департамента Шерифа округа Блейн (далее — LSSD). Устав определяет правовой статус сотрудников, их права, обязанности, полномочия, порядок взаимодействия, систему дисциплинарной и материальной ответственности, а также регламентирует деятельность структурных подразделений. Положения Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSSD.
Глава 1. Общие положения
Статья 1.1. Устав LSSD действует на всей территории, подведомственной Департаменту, и имеет приоритет над устными распоряжениями (кроме прямых приказов Шерифа или Министра Национальной Безопасности в рамках их компетенции).
1.2. Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от дисциплинарной или материальной ответственности.
Статья 1.3. Шериф LSSD обладает исключительным правом вносить изменения и дополнения в настоящий Устав. Иные лица вносят предложения в порядке, установленном п. 1.5.
Статья 1.4. Сотрудник LSSD вправе направить Шерифу мотивированное предложение об изменении Устава в письменной форме (рапорт).
Статья 1.5. Режим рабочего времени:
Дневная смена (обязательная): ПН–ПТ с 11:00 до 23:00; СБ–ВС с 12:00 до 22:00.
Ночная смена (добровольная): ПН–ПТ с 23:30 до 10:30; СБ–ВС с 23:30 до 09:30.
Статья 1.6. В режиме чрезвычайного положения, военного положения или на основании письменного приказа прямого начальства сотрудник обязан прибыть на службу вне зависимости от времени суток.
Статья 1.7. При оставлении рабочего места сотрудник обязан иметь при себе рабочую рацию для получения экстренных распоряжений.
Статья 1.8. Патрулирование осуществляется в составе напарника (не менее двух человек). Исключения: ночное время (с 22:00 до 06:00) допускается одиночное патрулирование с письменного разрешения Офиса Шерифа или непосредственного начальника.
Статья 1.9. Сотрудник обязан вести непрерывную видеофиксацию всех служебных действий и обеспечивать сохранность записей в течение 72 часов.
Статья 1.10. Сотрудники подразделений SRD, SAI, DB, PCD, AWSD, IAD и Офиса Шерифа имеют право хранения и ношения табельного оружия в неслужебное время в порядке, установленном законодательством штата.
Глава 2. Права, обязанности и полномочия руководства
Статья 2.1. Шериф LSSD является высшим должностным лицом Департамента, осуществляющим общее руководство, оперативное управление и кадровую политику.
Статья 2.2. Заместители Шерифа и Ассистенты Шерифа (Офис Шерифа) обладают полномочиями по координации всех отделов LSSD. В отсутствие Шерифа Заместители Шерифа осуществляют его функции в полном объеме.
Статья 2.3. Руководители структурных подразделений (Начальники отделов и их заместители) в пределах своей компетенции вправе:
принимать и увольнять сотрудников своего отдела (с последующим уведомлением Офиса Шерифа и IAD);
назначать на должности внутри отдела;
издавать обязательные для исполнения распоряжения, не противоречащие Уставу и законодательству.
Статья 2.4. Офис Шерифа вправе отменять или изменять любые кадровые решения руководителей отделов.
Глава 3. Дисциплинарная и материальная ответственность
Статья 3.1. За совершение дисциплинарного проступка применяются следующие взыскания (в порядке возрастания тяжести):
1) Замечание (Warning) - $5,000 в казну LSSD.
2) Устный выговор (GR) - $10,000 в казну LSSD.
3) Выговор средней тяжести - $15,000 в казну LSSD / Отработка по гл. 5 ст. 5.5
4) Строгий выговор - $25,000 в казну LSSD / Отработка по гл. 5 ст. 5.5
5) Переаттестация - Проводится отделом IAD.
6) Понижение в должности / звании.
7) Лишение премии (частичное / полное).
8) Увольнение.
9) Внесение в локальный стоп-лист.
Статья 3.2. Полномочия выдачи дисциплинарных взысканий:
Офис Шерифа (без ограничений);
Сотрудники IAD (в отношении любого сотрудника, независимо от отдела, с учетом иерархии);
Прямой руководитель (в отношении подчиненного).
Статья 3.3. Руководитель IAD вправе налагать взыскания на руководителей других отделов в рамках внутренних расследований.
Статья 3.4. Штраф подлежит оплате в течение 3 (трех) рабочих дней через пополнение казны LSSD с обязательным предоставлением чека руководству. Просрочка влечет автоматическое наложение строгого выговора (RR).
Статья 3.5. Сотрудник, наложивший взыскание, обязан хранить доказательства нарушения не менее 72 часов. При отсутствии доказательств взыскание подлежит немедленной отмене.
Глава 4. Иерархия должностей и званий
Статья 4.1. Офис Шерифа:
Шериф (11 порядковый ранг)
Заместитель Шерифа (10 порядковый ранг)
Ассистент Шерифа (9 порядковый ранг)
Статья 4.2. Старший состав:
Статья 4.3. Офицерский состав:
Майор (7 порядковый ранг)
Капитан (6 порядковый ранг)
Лейтенант (5 порядковый ранг)
Сержант (4 порядковый ранг)
Капрал (3 порядковый ранг)
Статья 4.4. Академия:
Статья 4.5. Повышение производится по решению руководителя отдела или Офиса Шерифа при отсутствии неснятых взысканий (особенно RR).
Статья 4.6. Наличие действующего строгого выговора (RR) является безусловным основанием для отказа в повышении и переводе в другой отдел.
Глава 5. Система выговоров и отработок
Статья 5.1. Правила конвертации взысканий:
Статья 5.2. При наличии 2 (двух) неснятых RR сотрудник подлежит увольнению. Допускается увольнение и при одном RR по решению Офиса Шерифа.
Статья 5.3. Снятие взысканий возможно следующими способами:
Статья 5.4 Замечание / GR: оплата штрафа в казну LSSD. YR/RR: отработка согласно регламенту отдела (см. п. 5.5) либо оплата штрафа.
Статья 5.5. Отработка YR/RR
IAD: 5/10 завершенных внутренних расследований или проверенных жалоб.
SAI: 5/10 принятых экзаменов или одобренных заявок на жетон.
SRD: 1/2 видеоотчета о проведенной совместной операции с ARMY/EMS.
PCD: 1/2 проведенных массовых мероприятий (ГМП).
PB: 1/2 усиленных патруля (с рапортом).
DB: 2/3 проведенных допроса с оформлением протокола.
AWSD: по согласованию с начальником отдела.
Статья 5.6. Сотрудник вправе обжаловать взыскание в IAD или Офисе Шерифа в течение 24 часов с момента наложения.
Глава 6. Общие обязанности сотрудников
Статья 6.1. Сотрудник обязан знать и неукоснительно соблюдать законодательство штата Сан-Андреас и настоящий Устав.
Статья 6.2. Приказы прямого руководства, Офиса Шерифа и сотрудников IAD (в рамках их компетенции) обязательны к немедленному исполнению.
Статья 6.3. В рабочее время сотрудник обязан находиться в установленной форме одежды своего отдела. Исключения:
Согласованный перерыв (с разрешения руководства);
Оперативная необходимость (для DB, IAD по согласованию);
Старший состав (допускается свободная служебная форма).
Статья 6.4. Сотрудник обязан использовать служебный транспорт только для выполнения оперативных задач. По окончании смены автомобиль должен быть возвращен на парковку Департамента с уровнем топлива не менее 30 литров и без технических повреждений.
Статья 6.5. Сотрудник обязан уважительно обращаться с коллегами и гражданскими лицами, соблюдать служебный этикет.
Статья 6.6. При себе необходимо иметь: действующую медицинскую карту (H, V, A), лицензию на оружие и служебный жетон (Badge).
Статья 6.7. Допуск гражданских лиц на закрытую территорию Департамента осуществляется только с разрешения Офиса Шерифа или Старшего состава.
Статья 6.8. Cотрудник обязан знать руководящий состав в лицо.
Глава 7. Правила субординации и радиосвязи
Статья 7.1. Обращение к старшему по званию/должности — на «Вы» и по званию или должности.
Исключение — неслужебное время вне территории Департамента.
Статья 7.2. Запрещено: оскорбления, нецензурная лексика, провокации, публичное выражение сомнений в компетенции руководства.
Статья 7.3. При обращении к руководству сотрудник обязан убедиться, что адресат не занят критически важной оперативной задачей.
Статья 7.4. Эфир радиосвязи используется исключительно для служебных сообщений. Запрещены:
Личные разговоры;
Флуд, помехи, бессмысленные сообщения;
Вмешательство в чужой сеанс связи без крайней необходимости.
Глава 8. Внешний вид и форма одежды
Статья 8.1. Форма должна быть чистой, опрятной, соответствовать утвержденному Офисом Шерифа образцу для каждого отдела.
Статья 8.2. Разрешено ношение масок (балаклав/маска) только сотрудникам SRD и DB при проведении оперативных мероприятий.
Статья 8.3. Запрещено совмещение служебной формы с гражданскими головными уборами (бейсболки, кепки и т.д.), кроме случаев, прямо предусмотренных формой отдела.
Статья 8.4. Детективы DB при выполнении полевых заданий могут отступать от дресс-кода по согласованию с руководством отдела.
Глава 9. Юрисдикция и служебная деятельность
Статья 9.1. Сотрудники LSSD осуществляют свою деятельность в соответствии с Законом «О юрисдикциях». Нарушение юрисдикции влечет дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.
Статья 9.2. Сотрудник вправе:
Применять физическую силу, спецсредства и табельное оружие в рамках законодательства;
Лишать гражданских лицензий при наличии законных оснований;
Подавать жалобу на действия руководства через IAD или напрямую Шерифу (конфиденциально — по запросу).
Статья 9.3. Шериф, его Заместители и Ассистенты обладают всеми полномочиями, предоставленными законодательством и настоящим Уставом, включая право прекращения трудовых отношений с любым сотрудником (ст. 7.2 ТК-СА)
.
Глава 10. Табельное снаряжение и вооружение
Статья 10.1. Нормы выдачи снаряжения утверждаются Офисом Шерифа и зависят от наличия на складе.
10.2. Для сотрудников 1-2 ранга (Кадет, Стажер): 2 бронежилета.
Статья 10.3. Для сотрудников 3-10 ранга (Капрал+): карабин (7.62 мм — 180 шт.), тяжелый пистолет (9 мм — 48 шт.), 4 бронежилета, 3 аптечки, тайзер.
Статья 10.4. Использование аптечек для улучшения здоровья без витальных показаний (кровотечение, критическое состояние здоровья) запрещено. Исключение — оказание помощи гражданскому/задержанному при отсутствии EMS.
Глава 11. Регламент увольнения, восстановления и переводов
Статья 11.1. Увольнение по собственному желанию:
Подача заявления в кадровый отдел (SAI/Офис Шерифа);
Сдача всего табельного имущества под роспись;
Обязательный обыск перед уходом.
Статья 11.2. Восстановление:
Решение принимает Офис Шерифа или Начальник отдела (по согласованию с Офисом).
При восстановлении все неснятые взыскания сохраняют силу, если иное не решено Шерифом.
Может быть назначена переаттестация IAD.
Статья 11.3. Внутренний перевод (из отдела в отдел):
Только с должности Капрал (3 порядковый ранг) и выше.
Требуется согласование с текущим руководителем и руководителем целевого отдела.
Сотрудник может быть принудительно переведен в PB по решению Офиса Шерифа без объяснения причин.
Глава 12. Структурные подразделения.
Статья 12.1. PB (Patrol Bureau) — основной патрульный отдел. Обязанность: выезд на все вызовы граждан.
Статья 12.2. SRD (Special Rangers Division) — тактическое подразделение для операций высокого риска. Вправе проводить усиленные патрули и запрашивать поддержку других структур.
Статья 12.3. IAD (Internal Affairs Department) — внутренняя безопасность. Полномочия:
Проводить расследования в отношении любого сотрудника LSSD;
Отстранять от обязанностей на время проверки;
Проводить переаттестацию.
Старший состав IAD подчиняется только Шерифу и начальнику IAD.
Статья 12.4. DB (Detective Bureau) — секретный отдел. Данные сотрудников DB засекречены. Разрешено ношение масок и гражданской одежды при оперативной работе.
Статья 12.5. SAI (Sheriff Academy Instructors) — кадровый отдел. Обязанность: не менее 15 наборов в неделю.
Статья 12.6. PCD (Public Communication Department) — связи с общественностью и внутренний PR.
Статья 12.7. AWSD (Air-Water Support Division) — авиационная и водная поддержка.
Статья 12.8. SA (Sheriff Academy) — стажеры и кадеты. Максимальный срок обучения — 7 дней. За любое нарушение Устава — отчисление.
Статья 12.10. Иерархия приоритетов отделов (по старшинству полномочий внутри LSSD):
Глава 13. Деятельность отделов.
Раздел 1 - Sheriff Academy
Статья 13.1.1 Sheriff's Academy (SA) - Является подотделом Sheriff Academy Instructors (SAI). В данном отделе проходят обучение сотрудники, находящиеся на первом и втором этапах стажировки.
Статья 13.1.2. Сотрудникам SA запрещено:
1) Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
2) Проводить процессуальные действия;
3) Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, проведения СО.
Статья 13.1.3. В случае выявления нарушений со стороны стажеров, они могут быть уволены из SA без дополнительных разбирательств и выдачи взысканий на усмотрение сотрудников SAI, IAD или Офиса Шерифа.
Статья 13.1.4. SA является ответвлением подразделения SAI. Стажеры подчиняются сотрудникам SAI.
Статья 13.1.5. Сотрудникам, состоящим в отделе SA дается 7 дней на прохождение аттестации в Академии. Если стажер не повысился до 3 порядкового ранга или не прошел переаттестацию в течении 7-ти дней - руководство SAI или Офиса Шерифа имеет право уволить данного сотрудника.
Раздел 2 - Sheriff Academy Instrutors
Статья 13.2.1. Sheriff Academy Instructors (SAI) - отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других госструктур, а также обучением, курированием деятельности сотрудников Sheriff Academy (SA).
Статья 13.2.2. Полномочия и задачи подразделения SAI:
1) Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
2) Разработка системы повышения стажеров SA;
3) Ведение учета и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
4) Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
Статья 13.2.3. Руководство деятельностью подразделения SAI осуществляет старший состав SAI, а также офис Шерифа.
Раздел 3 - Special Ranger Division
Статья 13.3.1. Special Ranger Division (SRD) - Отдел быстрого реагирования Департамента, первостепенная задача ответственность за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками а так же поставок материалов, медикаментов и прочих специальных операций.
Cтатья 13.3.2. Полномочия и задачи подразделения SRD:
1) Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
2) Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны LSSD;
3) Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
4) Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
5) Реагирование на экстренные код-0, код-1;
6) Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
7) Руководящий состав уполномочен на сбор состава подразделения SRD, а также на запрос поддержки от иных подразделений LSSD в случае нехватки сотрудников;
8) По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
Cтатья 13.3.3. Руководство деятельностью подразделения SRD осуществляет старший состав SRD, а также офис Шерифа в пределах полномочий.
Статья 13.3.4. Сотрудники SRD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в требуемых временных рамках.
Раздел 4 - Detective Bureau
Статья 13.4.1 Detective Bureau (DB) - Криминально - следственное и оперативное подразделение LSSD, осуществляющее расследование преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную и иную оперативно-розыскную деятельность.
Статья 13.4.2. Задачи и полномочия подразделения DD:
1) Предотвращать и раскрывать преступления;
2) При наличии оснований заводить Case-File на преступные этнические группировки, банды;
3) Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
4) Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
5) Организация и проведение рейдов на криминальные группировки и преступные синдикаты;
Статья 13.4.3. Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав подразделения, Шериф и курирующий Заместитель шерифа.
Статья 13.4.4. Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
Статья 13.4.5. Расширенные полномочия состава DB:
1) Заводить Case-File, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений;
2) Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека;
3) Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием (контрольная закупка);
4) Проведение рейдов криминальных организаций;
5) Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур (при наличии весомых доказательств);
6) Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания Case-File;
7) Ведение детективной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, а также идентификация личности подозреваемых;
8) Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри;
9) Участие в проведении рейдов на преступные организации;
10) Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих;
11) Сотрудники отдела DB могут игнорировать приказы о необходимости явки на построения от любого члена Старшего Состава LSSD, за исключением Офиса Шерифа и Руководства DB;
Статья 13.4.5. Сотрудникам DB разрешено:
1) Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
2) Осуществление патрулирования и участия на спец. операции по личному волеизъявлению;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
Статья 13.4.6. Делопроизводства DB являются служебной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
Статья 13.4.7. Сотрудники DB перед написанием Case-File в отношении криминальных структур обязаны согласовать материалы с Шерифом, либо куратором DB.
Примечание: Самостоятельное написание Case-File, т.е. без согласования у куратора DB либо Шерифа, а также передача их куда-либо наказуемо.
Раздел 5 - Internal Affairs Deivision
Статья 13.5.1. Internal Affairs Division (IAD) - Специальный отдел Департамента, осуществляющий надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками Департамента, контролем соблюдения устава LSSD и других нормативно-правовых документов, проведением аттестаций у сотрудников Департамента.
Статья 13.5.2. Задачи и полномочия подразделения IAD:
1) Проверять правильность заполнения формы по перерывам, военным билетам, лицензиям на оружия и прочим формам отчетности;
2) Следить за работой всех отделов, кроме отдела DB и Офиса Шерифа;
3) Руководство отдела IAD имеет право переводить сотрудников в отдел PB из своего отдела без объяснения причины;
4) Требовать от сотрудников департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии или иных документов) для своевременного выявления нарушений от офицеров LSSD;
5) Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSSD.
Статья 13.5.3. Руководство деятельностью подразделения IAD осуществляет Старший Состав IAD, а также куратор IAD и Шериф.
Статья 13.5.4. Дисциплинарные взыскания сотрудникам IAD могут быть выданы только руководством подразделения IAD и офисом Шерифа.
Раздел 6 - Patrol Division
Статья 13.6.1. Patrol Bureau (PB) - Патрульный отдел, который специализируются на реагировании на вызовы гражданских, патрулировании юрисдикции Los Santos Sheriff Department, контролем за соблюдением Дорожного Кодекса, пресечение действий нарушителей законодательства штата Сан-Андреас, поддержкой и укреплением взаимоотношений с жителями штата.
Статья 13.6.2. Задачи и полномочия подразделения PB:
1) Следить за порядком на дорогах и предотвращать нарушения;
2) Патрулирование территории штата в своей юрисдикции;
3) Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SRD и другими сотрудниками;
4) Оказывать помощь гражданам, участвовать в общественных мероприятиях и поддерживать доверие к правоохранительным органам;
5) Быстрое реагирование на экстренные вызовы в планшете.
Статья 13.6.3. Руководство деятельностью подразделения PB осуществляет старший состав PB, а также Шериф и его Заместители в пределах полномочий.
Статья 13.6.4. Руководство PB обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отдела PB.
Раздел 7 - Public Communication Departament
Статья 13.7.1. Public Communication Departament (PCD) - Отдел, проводящий мероприятия внутри Los Santos Sheriff Department.
Статья 13.7.2. Задачи и полномочия подразделения PCD
1) Проводить мероприятия внутри Департамента.
2) Участвовать в Глобальных Мероприятиях
3) Обеспечивать поддержку на спец. операциях, а также участвовать в иных активностях Департамента
Глава 14. Правила поведения в строю
В строю категорически запрещено:
1) Разговаривать без разрешения.
2) Жестикулировать.
3) Пользоваться телефоном.
4) Держать оружие в руках.
5) Покидать строй без приказа.
6) Перебивать старшего.
7) Спать, есть, курить.
Глава 15. Заключительные положения
Статья 14.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его официального опубликования Шерифом.
Статья 14.2. Все сотрудники LSSD обязаны быть ознакомлены с Уставом под подпись (в Discord или внутриигровом журнале).
Статья 14.3. Вопросы, не урегулированные Уставом, решаются по усмотрению Офиса Шерифа с последующим внесением изменений в Устав.
Устав составлен действующим Шерифом LSSD - Sentinel Unsworth, и утвержден действующим Министром Национальной Безопасности - Maris Shein
Дата публикации: 18.04.2026
Подпись Шерифа:
Подпись Министра Национальной Безопасности: