1.7. Главный Врач и Заместитель Главного Врача имеют право издавать внутренние приказы, регулирующие деятельность EMS или отдельных её отделений, не противоречащие законодательству штата и Уставу EMS.

1.8. Документы, выпущенные Главным Врачом или Заместителем Главного Врача, обязательны к изучению, а также незамедлительному исполнению.

Примечание: Вся дополнительная информация может быть изложена в каналах специальной связи или на портале Штата.

1.9. Главный Врач, Заместители Главного Врача и Ассистент Главного Врача могут выполнять обязанности любых отделений и сотрудников.

Исключение: Пункты 4.28, 4.29

1.11. Каждое отделение может иметь внутренний устав и регламенты, утвержденные главным врачом и не противоречащие внутренним регламентам EMS и законам штата.

Примечание: Наказание за нарушение внутреннего устава отделения выносится на усмотрение Старшего состава отделения, Ассистента Главного Врача, Заместителей Главного Врача и Главного врача.

1.12. Каждый сотрудник обязан знать и исполнять Внутренний регламент Emergency Medical Services, включающий в себя:

Сотрудники интернатуры.

2.3. Контроль и надзор за деятельностью EMS осуществляет Офис Губернатора, Министр Здравоохранения, его заместители и советники.

2.4. Просьбы и распоряжения сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если они не нарушают действующее законодательство или действующий внутренний регламент работы EMS.

2.5. Сотрудниками старшего состава могут стать люди, имеющие большой опыт работы в EMS, хорошо знающие устав EMS и обязанности потенциальной должности. Сотрудник должен быть активным и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их обучение.

По решению ГВ/ЗГВ

Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями

Если сотрудник на руководящей должности многократно нарушает положения действующего устава EMS и/или иных нормативно-правовых актов

Примечание: снятие с должности и понижение до должности "Ведущий врач" происходит путем публикации соответствующего приказа от Главного врача или его заместителя.

2.6. Сотрудники старшего состава отвечают за активность сотрудников в рамках своего отделения, добросовестное и своевременное выполнение ими своих должностных обязанностей в рабочее время и качество предоставляемых ими медицинских услуг.

2.7. Сотрудники всех отделов, кроме Sandy-Shores Hospital (SSH), закреплены за центральной больницей Лос-Сантоса.

Исключение: Сотрудники Hospital Administration имеют право на осуществление деятельности в любой больнице.

Неоднократное нарушение внутренних регламентов отделения;

Невыполнение должностных обязанностей сотрудником;

По решению ГВ, ЗГВ, АГВ.

2.9. Сотрудники старшего состава автоматически получают все лицензии.

Глава 3. Отделения EMS

3.1. Отделение Hospital Administration (HA) — отделение, которое занимается обеспечением строгой дисциплины в больнице. В его обязанности и права входит:

Контроль за работой всех сотрудников EMS;

Наблюдение за порядком на территории больниц, контроль правильности выдачи медицинских карт и составления отчетности сотрудниками EMS, проверка сотрудников на предмет присутствия на рабочем месте. Также на выполнение своих должностных обязанностей, установленных внутренним регламентом отделения, во время своего рабочего графика;

Проведение экзаменов, а именно проверка сотрудников EMS на знание Устава, Этического Кодекса, Закона "О Emergency Medical Service" и проведение переаттестации HA;

3.2. Отделение Supplies of Medicines (SM) — специальное отделение, занимающееся поставками медикаментов во все государственные структуры штата San-Andreas. В его обязанности и права входит:

Заказывать медикаменты через правительство штата;

Запрашивать помощь у силовых структур для сопровождения поставок;

Проводить инвентаризацию склада больниц LS и SS;

3.4. Отделение Individual Training Division (ITD) — отделение, занимающееся обучением всего медицинского персонала. Обязанность отделения заключается в поддержании квалификации всех медицинских сотрудников, а именно:

Проведение экзаменов;

Выдача медицинских лицензий;

Проверка отчетов на повышение от интернатуры EMS;

Организация и проведение собеседований в ряды EMS;

Проведение вступительных лекций интернам;

Оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава;

Проведение медицинских инструктажей сотрудникам EMS.

Отсутствие необходимой квалификации у сотрудника EMS;

Неадекватное, оскорбительное поведение в сторону сотрудника EMS;

Угрозы расправой в сторону сотрудника EMS.

4.16. Каждый сотрудник EMS обязан повышать свой уровень квалификации каждые 7 дней.

4.17. Каждый сотрудник EMS обязан использовать боди-камеру / смарт очки во время исполнения своих должностных обязанностей.

4.18. Все сотрудники обязаны сообщать свои местоположения (10-20) по первому требованию начальства и сотрудников HA.

Исключение: Работники SM, SES и EMD во время исполнения своих должностных обязанностей.

4.19. Каждый сотрудник EMS обязан знать тен-коды.

4.26. Каждый сотрудник EMS при исполнении должностных обязанностей обязан иметь при себе рацию и находиться на общей частоте в течение рабочего дня.

Примечание: Сотрудник обязан находиться в канале Brawl "ems141", при выполнении работы на карете АСМП.

4.27. Каждый сотрудник EMS обязан положить средства на счет государственной структуры в течение:

Дисциплинарные взыскания - 72 часа.

4.28. Каждый сотрудник после выданной мед. карты должен составить отчетность по ней и положить средства на счет государственной структуры в течение 6 часов с момента выдачи.

4.29. Каждый сотрудник EMS имеет право подать жалобу руководству EMS на своего коллегу или на старший состав за нарушение устава или регламента, предоставив все доказательства.

4.30. Каждый сотрудник должен знать и исполнять положения, прописанные в Законодательной Базе Штата San Andreas.

4.31. Каждый сотрудник EMS обязан в соответствии с уровнем квалификации осматривать граждан, делать тесты, ставить уколы, выписывать медицинские карты.

Примечание: Лицензии нарколога для гос. структур вправе выдавать старший состав SES, ЗГВ, ГВ.

Примечание: Принятием экзаменов на получение лицензии психотерапевта могут заниматься только ЗГВ, ГВ, АГВ и Старший состав ITD и SSH.

7.4.3. Переаттестация - это повторная аттестация работников на предмет их соответствия профессии или должности.

7.4.4. Получить переаттестацию можно за несоблюдение правил и норм, прописанных в настоящем Уставе, каналах спец. связи и т. д., при имеющемся документе от GOV, при восстановлении, а также при изменении Уставных норм и правил.

7.4.6. Допуск и отстранение от должностных обязанностей (переаттестация) сопровождаются записью в канале спец. связи.

7.4.7. На сдачу переаттестации дается 24 часа с момента публикации записи в спец. канале.

7.4.8. При наличии переаттестации сотрудник не имеет права исполнять свои служебные обязанности.

7.4.9. Сотруднику EMS запрещается исполнять свои служебные обязанности в случае, если он был отстранен от работы.

7.4.10. После восстановления сотрудник обязан сдать переаттестацию по всем направлениям (лицензии, сертификаты, практики) для выполнения своей работы.

Глава 8. Правила пользования рацией

Понижение (Старший состав);

Понижение до 1-го порядкового;

Переаттестация;

Увольнение.

9.5. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в стоп-лист при наличии на это оснований.

Примечание: Главный врач вправе аннулировать стоп-лист любого сотрудника.

9.6. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить, согласно разделу "Снятие дисциплинарного взыскания" действующего документа.

Примечание: Оплата за дисциплинарное нарушение происходит на руки сотруднику, выдавшему выговор в размере 25% и казну в размере 75% от суммы выговора.