Текущий сервер
Заказывать медикаменты через правительство штата;
Запрашивать помощь у силовых структур для сопровождения поставок;
Проводить инвентаризацию склада больниц LS и SS;
Составлять отчетность о доставленных медикаментах.
3.3. Отделение Ambulance Medical Patrol (AMP) — отделение, которое реагирует на экстренные вызовы для оказания первой медицинской помощи, является основным отделением. В его обязанности и права входит:
3.3. Отделение Ambulance Medical Patrol (AMP) — отделение, которое реагирует на экстренные вызовы для оказания первой медицинской помощи, является основным отделением а так же санитарно-эпидемиологическое благополучие населения штата и контроль за поддержанием санитарных норм в зданиях государственных структур, коммерческих и некоммерческих предприятий. . В его обязанности и права входит:
Реагирование на экстренные вызовы, для оказания первой медицинской помощи;
Проведение осмотра и лечения граждан на территории БЛС;
Выдача медицинских карт;
Проведение тестов и лечения от наркозависимости;
Продажа медицинских масок для граждан штата.
Проверка медицинских карт, а также наличия наркозависимости у сотрудников EMS с передачей отчетов о нарушениях Главному Врачу, Министру Здравоохранения;
Проведение медицинских проверок в государственных структурах: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие действующих медицинских карт и зависимости от наркотических веществ;
Составление и предоставление отчета о медицинских проверках и образовательных лекциях Заведующему отделением, Главному Врачу, Министру Здравоохранения, ежедневно если та или иная проверка была проведена;
Участие в прокурорских проверках по запросу прокуратуры, а также по вызову гос. сотрудников для выявления зависимости от наркотических веществ и нахождения в алкогольном опьянении;
Проведение лекций для государственных структур.
3.4. Отделение Individual Training Division (ITD) — отделение, занимающееся обучением всего медицинского персонала. Обязанность отделения заключается в поддержании квалификации всех медицинских сотрудников, а именно:
Проведение экзаменов;
Выдача медицинских лицензий;
Проверка отчетов на повышение от интернатуры EMS;
Проведение осмотра и лечения граждан на территории БСШ;
Выдача медицинских карт;
Проведение тестов и лечения от наркозависимости;
Продажа медицинских масок для граждан штата;
Проведение психологических тестирований;
Оказание психологической помощи гражданам;
Контроль за психологическим состоянием заключенных SASPA;
Проводит психотерапевтические сеансы и консультации для пациентов, помогая им справиться с психологическими аспектами заболеваний и состояний.
Примечание: Оказание психологической помощи производят сотрудники Старшего Состава отдела SSH.
3.6. Отделение Sanitary Epidemiological Service (SES) - отвечает за санитарно-эпидемиологическое благополучие населения штата и контроль за поддержанием санитарных норм в зданиях государственных структур, коммерческих и некоммерческих предприятий. Основная деятельность сотрудников:
Проверка медицинских карт, а также наличия наркозависимости у сотрудников EMS с передачей отчетов о нарушениях Главному Врачу, Министру Здравоохранения;
Проведение медицинских проверок в государственных структурах: FIB, LSSD, LSPD, GOV, ARMY, SASPA, EMS на наличие действующих медицинских карт и зависимости от наркотических веществ;
Составление и предоставление отчета о медицинских проверках и образовательных лекциях Заведующему отделением, Главному Врачу, Министру Здравоохранения, ежедневно если та или иная проверка была проведена;
Участие в прокурорских проверках по запросу прокуратуры, а также по вызову гос. сотрудников для выявления зависимости от наркотических веществ и нахождения в алкогольном опьянении;
Проведение лекций для государственных структур.
3.7. Отделение Events Management Department (далее - EMD) – отдел Экстренной Медицинской Службы, занимающийся связью с общественностью, проведением медицинских мероприятий. Основная деятельность сотрудников:
организовывают мероприятия;
проводят интенсивы;
проведение опросов;
развитие внутренней коммуникации.
3.8. Сотрудники отделения SM имеют свободный график после выполнения своих основных задач.
Примечание: Сотрудники отделения SES имеют свободный график за 30 минут до начала и 30 минут после окончания проверки.
3.6. Сотрудники отделения SM имеют свободный график после выполнения своих основных задач.
Примечание: Сотрудник обязан прибыть на рабочее место при запросе сотрудниками HA и/или старшим составом.
Исключение: Стажеры отделений не имеют привилегий свободного графика.
3.9. Каждое отделение, с разрешения Главного Врача, может вести внутренний черный список.
3.7. Каждое отделение, с разрешения Главного Врача, может вести внутренний черный список.
Исключение: AMP и SSH
Примечание: Решение о внесении в черный список должно быть подкреплено доказательствами нарушений. Запись с занесением в черный список без подтверждающих материалов считается недействительной.
Заносить в черный список и амнистировать его могут:
Главный врач
Исключение: В случае, если сотрудник обосновал свою причину невозможности выехать на срочные вызовы.
Примечание: С устного разрешения АГВ, ГВ, ЗГВ, Старшего состава, сотрудники EMS могут выезжать на срочные вызовы (брать кареты) с должности "Фармацевт" (( 3 ранг )) при наличии лицензии АСМП.
4.12. Каждый сотрудник EMS, при вступлении или переводе в отделения, обязан пройти стажировку в течение 4-х рабочих дней, и ознакомиться с рабочими нормами отделения.
Примечание: Длительность стажировки может быть изменена по решению Заведующего соответствующего отделения и его заместителя.
Исключение: Отделения AMP, SSH и EMD.
Исключение: Отделения AMP, SSH.
4.13. Каждый сотрудник EMS, заступивший на работу и выполняющий любые должностные обязанности, обязан быть в рабочей форме и соблюдать дресс-код основного отделения, к которому он относится.
Исключение: Старший состав имеет право отклоняться от дресс-кода своего отделения.
4.14. Каждый сотрудник EMS при исполнении своих должностных обязанностей должен соблюдать гигиенические требования (ношение латексных перчаток).
4.15. Каждый сотрудник EMS обязан оказать медицинскую помощь нуждающимся в ней независимо от их статуса в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т.д.
4.16. Каждый сотрудник EMS обязан повышать свой уровень квалификации каждые 7 дней.
Исключение: пункт неактуален по достижении должности "Врач высшей категории" (10).
4.17. Каждый сотрудник EMS обязан использовать боди-камеру / смарт очки во время исполнения своих должностных обязанностей.
4.18. Все сотрудники обязаны сообщать свои местоположения (10-20) по первому требованию начальства и сотрудников HA.
Исключение: Работники SM, SES и EMD во время исполнения своих должностных обязанностей.
Исключение: Работники SM во время исполнения своих должностных обязанностей.
4.19. Каждый сотрудник EMS обязан знать тен-коды.
4.19.1. Каждый сотрудник обязан использовать действующие тен-коды в случаях, предусмотренных внутренними регламентами, или с целью быстрой передачи информации.
4.20. Сотрудник обязан показывать свое удостоверение при исполнении должностных обязанностей, по первому требованию любого гражданина штата.
4.21. Заведующий отделения или его заместитель должны предоставить еженедельную отчетность о проделанной работе всего отделения не позднее воскресенья.
Дисциплинарные взыскания - 72 часа.
Экзамены - 24 часа.
Лицензии - 24 часа.
Медицинские карты - 24 часа.
4.28. Каждый сотрудник после выданной мед. карты должен составить отчетность по ней и положить средства на счет государственной структуры в течение 6 часов с момента выдачи.
4.28. Каждый сотрудник после выданной мед. карты должен составить отчетность по ней и положить средства на счет государственной структуры в течение 6 часов с момента выдачи, и положить средства на счет государственной структуры в течение 24 часов с момента выдачи.
4.29. Каждый сотрудник EMS имеет право подать жалобу руководству EMS на своего коллегу или на старший состав за нарушение устава или регламента, предоставив все доказательства.
4.30. Каждый сотрудник должен знать и исполнять положения, прописанные в Законодательной Базе Штата San Andreas.
4.31. Каждый сотрудник EMS обязан в соответствии с уровнем квалификации осматривать граждан, делать тесты, ставить уколы, выписывать медицинские карты.
4.32. Сотрудники SES уполномочены проводить мед. освидетельствование всех сотрудников EMS. Сотрудники EMS не вправе проигнорировать/отказаться от прохождения мед. освидетельствования. В противном случае это будет расцениваться, как нарушение 7.9 дисциплинарного раздела.
4.32. Сотрудники AMP уполномочены проводить мед. освидетельствование всех сотрудников EMS. Сотрудники EMS не вправе проигнорировать/отказаться от прохождения мед. освидетельствования. В противном случае это будет расцениваться, как нарушение 7.9 дисциплинарного раздела.
Примечание: Запрещено требовать мед. освидетельствование у одного сотрудника EMS более 2 раз в сутки.
Глава 5. Запреты для сотрудников
5.1. Сотрудникам запрещено намекать и/или выпрашивать повышение вне системы повышения.
5.2. Сотрудникам запрещено курение, распитие алкогольных напитков на территории больницы.
5.38. Запрещена халатность в любом ее проявлении при исполнении должностных обязанностей.
5.39. Запрещено превышать должностные полномочия.
5.40. В случае выявления грубых нарушений, существенно угрожающих стабильной работе больницы, безопасности пациентов и сотрудников, либо ведущих к материальному ущербу EMS (включая, но не ограничиваясь: воровством со склада, засорением однотипными высказываниями/оскорблениями в рацию, нарушениями, массовым нарушением законодательства штата), Главный Врач и его Заместители имеют право понизить сотрудника до должности Интерн.
Глава 6. Рабочий день и Отдых
6.1.1. Рабочий график больниц:
6.1.1.
Рабочий график больницы Los-Santos:
Понедельник — Пятница: с 10:00 до 22:00;
Суббота — Воскресенье: с 11:00 до 21:00.
Рабочий график больницы Sandy-Shores:
Понедельник — Пятница: с 17:00 до 22:00;
Суббота — Воскресенье: с 17:00 до 21:00.
6.1.2. Каждый сотрудник EMS в рабочее время обязан выполнять свои трудовые обязанности в больнице, за которой закреплён его отделение.
Исключение: разрешение ГВ/ЗГВ/АГВ, одобренный «Медицинский трансфер».
6.1.3. Во время ночной смены сотрудники не обязаны выполнять свои должностные обязанности и могут, сдав форму, свободно покинуть территорию Emergency Medical Service.
6.1.4. Рабочий день некоторых отделений нормируется в связи со спецификой их работы.
Примечание: сотрудники, стоящие выше по иерархии, могут вызвать сотрудника на рабочее место.
6.1.5. Старший состав (( 10+ ранг )) имеет свободный график, но при запросе в рацию от стоящих выше по должности обязан прибыть на рабочее место.
6.1.5. Старший состав (( 11+ ранг )) имеет свободный график, но при запросе в рацию от стоящих выше по должности обязан прибыть на рабочее место.
6.1.6. Запрещено в рабочее время работать на других работах, находиться на мероприятиях или прогуливать работу.
Исключения:
работа во время одобренного отпуска с сохранением заработной платы (( IC отпуск ));
свободный график;
7.4.1. Для выполнения медицинской деятельности сотрудник EMS обязан иметь необходимые сертификаты и лицензии.
7.4.2. Принятием экзаменов на получение лицензий, сертификатов может заниматься отделение ITD, ЗГВ, АГВ, ГВ. Сдача устава принимается отделением HA, AГВ, ЗГВ, ГВ.
Исключение: Принятием экзаменов на получение лицензии HEMS и эксперта могут заниматься только ЗГВ, ГВ, АГВ и Старший состав ITD.
Исключение: Принятием экзаменов на получение лицензии АСМП может заниматься старший состав AMP и SSH.
Примечание: Лицензии нарколога для гос. структур вправе выдавать старший состав SES, ЗГВ, ГВ.
Примечание: Лицензии нарколога для гос. структур вправе выдавать старший состав ЗГВ, ГВ.
Примечание: Принятием экзаменов на получение лицензии психотерапевта могут заниматься только ЗГВ, ГВ, АГВ и Старший состав ITD и SSH.
7.4.3. Переаттестация - это повторная аттестация работников на предмет их соответствия профессии или должности.
7.4.4. Получить переаттестацию можно за несоблюдение правил и норм, прописанных в настоящем Уставе, каналах спец. связи и т. д., при имеющемся документе от GOV, при восстановлении, а также при изменении Уставных норм и правил.
7.4.5. В переаттестация ДОД в зависимости от должности могут входить экзамены по лекциям. В переаттестацию HA в зависимости от должности входит экзамен по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону о "Emergency Medical Services".
от 25 сентября 2026 г.
1.7. Главный Врач и Заместитель Главного Врача имеют право издавать внутренние приказы, регулирующие деятельность EMS или отдельных её отделений, не противоречащие законодательству штата и Уставу EMS.
1.8. Документы, выпущенные Главным Врачом или Заместителем Главного Врача, обязательны к изучению, а также незамедлительному исполнению.
Примечание: Вся дополнительная информация может быть изложена в каналах специальной связи или на портале Штата.
1.9. Главный Врач, Заместители Главного Врача и Ассистент Главного Врача могут выполнять обязанности любых отделений и сотрудников.
1.10. Главный Врач, Заместители Главного Врача имеют право отклоняться от устава и внутренних регламентов работы EMS в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов штата San Andreas.
1.10. Главный Врач, Заместители Главного Врача, Ассистент Главного Врача имеют право отклоняться от устава и внутренних регламентов работы EMS в случае, если это не понесет за собой нарушение других нормативно-правовых актов штата San Andreas.
Исключение: Пункты 4.28, 4.29
1.11. Каждое отделение может иметь внутренний устав и регламенты, утвержденные главным врачом и не противоречащие внутренним регламентам EMS и законам штата.
Примечание: Наказание за нарушение внутреннего устава отделения выносится на усмотрение Старшего состава отделения, Ассистента Главного Врача, Заместителей Главного Врача и Главного врача.
1.12. Каждый сотрудник обязан знать и исполнять Внутренний регламент Emergency Medical Services, включающий в себя:
Сотрудники интернатуры.
2.3. Контроль и надзор за деятельностью EMS осуществляет Офис Губернатора, Министр Здравоохранения, его заместители и советники.
2.4. Просьбы и распоряжения сотрудников руководящего состава исполняются беспрекословно, если они не нарушают действующее законодательство или действующий внутренний регламент работы EMS.
2.5. Сотрудниками старшего состава могут стать люди, имеющие большой опыт работы в EMS, хорошо знающие устав EMS и обязанности потенциальной должности. Сотрудник должен быть активным и следить за организацией в целом, помогать сотрудникам ниже по должности и контролировать их обучение.
2.5.1. Сотрудник старшего состава может быть снят с должности и понижен на должность "Ведущий Врач" в следующих случаях:
2.5.1. Сотрудник старшего состава может быть снят с должности и понижен на должность "Врач высшей категории" в следующих случаях:
По решению ГВ/ЗГВ
Если сотрудник на руководящей должности не справляется со своими обязанностями
Если сотрудник на руководящей должности многократно нарушает положения действующего устава EMS и/или иных нормативно-правовых актов
Примечание: снятие с должности и понижение до должности "Ведущий врач" происходит путем публикации соответствующего приказа от Главного врача или его заместителя.
2.6. Сотрудники старшего состава отвечают за активность сотрудников в рамках своего отделения, добросовестное и своевременное выполнение ими своих должностных обязанностей в рабочее время и качество предоставляемых ими медицинских услуг.
2.7. Сотрудники всех отделов, кроме Sandy-Shores Hospital (SSH), закреплены за центральной больницей Лос-Сантоса.
Исключение: Сотрудники Hospital Administration имеют право на осуществление деятельности в любой больнице.
2.8. Сотрудник с должности "Ординатор" (( 4 ранг )) до должности "Врач I-категории" (( 9 ранг )) имеет право на перевод из своего текущего отделения в любое отделение, оставив соответствующую заявку на перевод и получив одобрение старшего состава отделения, на перевод в который оставлена заявка.
Примечание: Разрешение на перевод в заявке может быть получено от ГВ, ЗГВ или АГВ.
2.8.1. Любого сотрудника больницы с должности "Ординатор" ((4 ранг)) до должности "Врач I-категории" ((9 ранг)) старший состав имеет право без уведомления перевести в такие отделения, как AMP и SSH в следующих случаях:
2.8. Сотрудник с должности "Ординатор" (( 4 ранг )) до должности “Врач высшей категории” (( 10 )) имеет право на перевод из своего текущего отделения в любое отделение, оставив соответствующую заявку на перевод и получив одобрение старшего состава отделения, на перевод в который оставлена заявка.
Примечание: Разрешение на перевод в заявке может быть получено от ГВ, ЗГВ или АГВ
2.8.1. Любого сотрудника больницы с должности "Ординатор" ((4 ранг)) до должности “Врач высшей категории” (( 10 )) старший состав имеет право без уведомления перевести в такие отделения, как AMP и SSH в следующих случаях:
Неоднократное нарушение внутренних регламентов отделения;
Невыполнение должностных обязанностей сотрудником;
По решению ГВ, ЗГВ, АГВ.
2.8.2. Перевод сотрудника из основных отделений (AMP и SSH), а также при достижении должности «Нарколога» (( 5 ранг )) до должности «Врач I-категории» (( 9 ранг )), в любое другое отделение EMS без соответствующей заявки возможен лишь по решению руководящего состава (АГВ, ЗГВ, ГВ).
2.8.2. Перевод сотрудника из основных отделений (AMP и SSH), а также при достижении должности «Ординатор» (( 4 ранг )) до должности «Врач высшей категории» (( 10 ранг )), в любое другое отделение EMS без соответствующей заявки возможен лишь по решению руководящего состава (АГВ, ЗГВ, ГВ).
2.9. Сотрудники старшего состава автоматически получают все лицензии.
Глава 3. Отделения EMS
3.1. Отделение Hospital Administration (HA) — отделение, которое занимается обеспечением строгой дисциплины в больнице. В его обязанности и права входит:
Контроль за работой всех сотрудников EMS;
Наблюдение за порядком на территории больниц, контроль правильности выдачи медицинских карт и составления отчетности сотрудниками EMS, проверка сотрудников на предмет присутствия на рабочем месте. Также на выполнение своих должностных обязанностей, установленных внутренним регламентом отделения, во время своего рабочего графика;
Проведение экзаменов, а именно проверка сотрудников EMS на знание Устава, Этического Кодекса, Закона "О Emergency Medical Service" и проведение переаттестации HA;
Выдача дисциплинарных наказаний, назначение и проведение переаттестаций по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону о "Emergency Medical Service", также назначение переаттестаций по лекциям.
Выдача дисциплинарных наказаний, назначение и проведение переаттестаций по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону о "Emergency Medical Service", также назначение переаттестаций по лекциям;
Проведение переаттестаций ДОД.
3.2. Отделение Supplies of Medicines (SM) — специальное отделение, занимающееся поставками медикаментов во все государственные структуры штата San-Andreas. В его обязанности и права входит:
Заказывать медикаменты через правительство штата;
Запрашивать помощь у силовых структур для сопровождения поставок;
Проводить инвентаризацию склада больниц LS и SS;
3.4. Отделение Individual Training Division (ITD) — отделение, занимающееся обучением всего медицинского персонала. Обязанность отделения заключается в поддержании квалификации всех медицинских сотрудников, а именно:
Проведение экзаменов;
Выдача медицинских лицензий;
Проверка отчетов на повышение от интернатуры EMS;
Проведение переаттестаций ДОД;
Организация и проведение собеседований в ряды EMS;
Проведение вступительных лекций интернам;
Оказание помощи на вызовах при нехватке основного состава;
Проведение медицинских инструктажей сотрудникам EMS.
Отсутствие необходимой квалификации у сотрудника EMS;
Неадекватное, оскорбительное поведение в сторону сотрудника EMS;
Угрозы расправой в сторону сотрудника EMS.
4.16. Каждый сотрудник EMS обязан повышать свой уровень квалификации каждые 7 дней.
Исключение: пункт неактуален по достижении должности "Врач I-категории" (9).
Исключение: пункт неактуален по достижении должности "Врач высшей категории" (10).
4.17. Каждый сотрудник EMS обязан использовать боди-камеру / смарт очки во время исполнения своих должностных обязанностей.
4.18. Все сотрудники обязаны сообщать свои местоположения (10-20) по первому требованию начальства и сотрудников HA.
Исключение: Работники SM, SES и EMD во время исполнения своих должностных обязанностей.
4.19. Каждый сотрудник EMS обязан знать тен-коды.
4.26. Каждый сотрудник EMS при исполнении должностных обязанностей обязан иметь при себе рацию и находиться на общей частоте в течение рабочего дня.
Примечание: Сотрудник обязан находиться в канале Brawl "ems141", при выполнении работы на карете АСМП.
4.27. Каждый сотрудник EMS обязан положить средства на счет государственной структуры в течение:
Дисциплинарные взыскания - 72 часа.
Экзамены - 12 часов.
Лицензии - 12 часов.
Медицинские карты - 6 часов.
Экзамены - 24 часа.
Лицензии - 24 часа.
Медицинские карты - 24 часа.
4.28. Каждый сотрудник после выданной мед. карты должен составить отчетность по ней и положить средства на счет государственной структуры в течение 6 часов с момента выдачи.
4.29. Каждый сотрудник EMS имеет право подать жалобу руководству EMS на своего коллегу или на старший состав за нарушение устава или регламента, предоставив все доказательства.
4.30. Каждый сотрудник должен знать и исполнять положения, прописанные в Законодательной Базе Штата San Andreas.
4.31. Каждый сотрудник EMS обязан в соответствии с уровнем квалификации осматривать граждан, делать тесты, ставить уколы, выписывать медицинские карты.
Примечание: Лицензии нарколога для гос. структур вправе выдавать старший состав SES, ЗГВ, ГВ.
Примечание: Принятием экзаменов на получение лицензии психотерапевта могут заниматься только ЗГВ, ГВ, АГВ и Старший состав ITD и SSH.
7.4.3. Переаттестация - это повторная аттестация работников на предмет их соответствия профессии или должности.
7.4.4. Получить переаттестацию можно за несоблюдение правил и норм, прописанных в настоящем Уставе, каналах спец. связи и т. д., при имеющемся документе от GOV, при восстановлении, а также при изменении Уставных норм и правил.
7.4.5. В переаттестацию ДОД в зависимости от должности могут входить экзамены по лекциям, а также по лицензиям. В переаттестацию HA в зависимости от должности входит экзамен по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону о "Emergency Medical Services".
Примечание: переаттестацию ДОД принимается исключительно отделением HA.
7.4.5. В переаттестация ДОД в зависимости от должности могут входить экзамены по лекциям. В переаттестацию HA в зависимости от должности входит экзамен по Уставу EMS, Этическому Кодексу, Закону о "Emergency Medical Services".
Примечание: переаттестация ДОД принимается исключительно отделением HA.
7.4.6. Допуск и отстранение от должностных обязанностей (переаттестация) сопровождаются записью в канале спец. связи.
7.4.7. На сдачу переаттестации дается 24 часа с момента публикации записи в спец. канале.
Примечание: Если сотрудник не может вовремя сдать переаттестацию, необходимо сообщить руководству отделения ITD или HA, АГВ, ЗГВ или ГВ. В данном случае руководство отделений вправе назначить дополнительные сроки для сдачи переаттестации.
Примечание: Если сотрудник не может вовремя сдать переаттестацию, необходимо сообщить руководству отделения HA, АГВ, ЗГВ или ГВ. В данном случае руководство отделений вправе назначить дополнительные сроки для сдачи переаттестации.
7.4.8. При наличии переаттестации сотрудник не имеет права исполнять свои служебные обязанности.
7.4.9. Сотруднику EMS запрещается исполнять свои служебные обязанности в случае, если он был отстранен от работы.
7.4.10. После восстановления сотрудник обязан сдать переаттестацию по всем направлениям (лицензии, сертификаты, практики) для выполнения своей работы.
Глава 8. Правила пользования рацией
Понижение (Старший состав);
Понижение до 1-го порядкового;
Переаттестация;
Увольнение.
9.4. Старший состав отдела HA, Ассистент Главного Врача, Заместитель Главного Врача и Главный Врач вправе по своему усмотрению назначить сотруднику EMS полную или частичную переаттестацию в отделе ITD и/или HA — за допущенное нарушение либо при отсутствии должной квалификации.
9.4. Старший состав отдела HA, Ассистент Главного Врача, Заместитель Главного Врача и Главный Врач вправе по своему усмотрению назначить сотруднику EMS полную или частичную переаттестацию в отделе HA — за допущенное нарушение либо при отсутствии должной квалификации.
9.5. Руководство EMS вправе добавить любого сотрудника в стоп-лист при наличии на это оснований.
Примечание: Главный врач вправе аннулировать стоп-лист любого сотрудника.
9.6. Сотрудник EMS, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать в полном объеме или оплатить, согласно разделу "Снятие дисциплинарного взыскания" действующего документа.
Примечание: Оплата за дисциплинарное нарушение происходит на руки сотруднику, выдавшему выговор в размере 25% и казну в размере 75% от суммы выговора.
от 12 сентября 2026 г.