История изменений: Внутренний устав FIB

Текущий сервер

Внутренний устав

Federal Investigation Bureau

18.04.2026 - №18042026/1

Внутренний устав Federal Investigation Bureau

Содержание внутреннего устава Federal Investigation Bureau:

Глава 1. Общее положение.

Глава 2. Положение о рабочем дне.

Глава 3. Основные обязанности.

Глава 4. Агенту запрещено;

Глава 5. Агенту разрешено;

Глава 6. Отпуск.

Глава 7. Субординация и правила общения.

Глава 8. Служебный транспорт и имущество.

Глава 9. Строй. В строю запрещено;

Глава 10. Повышение и премирование.

Глава 11. Переводы.

Глава 6. Система взысканий.

Глава 7. Отпуск.

Глава 8. Субординация и правила общения.

Глава 9. Служебный траспорт и имущество;

Глава 10. Строй. В строю запрещено.

Глава 11. Повышение и премирование.

Глава 12. Полномочия Assistant Director.

Глава 13. Подразделения FIB.

Глава 1. Общее положение.

1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau (далее FIB) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц FIB и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие FIB. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Федерального Бюро.

Ночная - с 22:00 до 10:00.

2.2. Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства или старшего состава отдела в случае оперативной необходимости.

2.3. Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы нынешнего Устава.

2.4. Сотрудник имеет право на получение до 7 дней отпуска (Исключение Trainee). Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней после увольнения.

Глава 3. Основные обязанности

Глава 3. Основные обязанности.

3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и иные нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу FIB.

3.2. Добросовестно и корректно исполнять свои трудовые обязанности. [Устный выговор/Строгий выговор/Понижение]

3.2. Добросовестно и корректно исполнять свои трудовые обязанности.

3.3. Знать в лицо и поименно руководство Бюро, Генерального Прокурора штата, Губернатора штата, Вице-губернатора штата.

3.4. Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе Штата.

3.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом.

3.6. Пресекать нарушения законов штата SA.

3.16. Осуществлять задержание и (или) производить арест лиц на основании официального ордера, выданного Офисом Генеральной Прокуратуры и/или Судебных решений/приговора.

3.17. Каждый сотрудник в рабочее время обязан соблюдать дресс-код своего отдела.

3.18. Сотрудник обязан вести отчетность о своей деятельность и еженедельно сдавать её для проверки старшим составом.

Глава 4. Агенту запрещено:

4.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории офиса FIB и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.4. Хранить и употреблять наркотические вещества; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения;

4.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня;

4.4. Хранить и употреблять наркотические вещества;

Исключение: Отделы имеющие право на хранение наркотических средств в целях проведения следственных мероприятий.

4.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.7. Нарушать Законодательную базу штата; [Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение]

4.8. Игнорировать приказы и/или распоряжения старшего состава; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.9. Использовать служебный транспорт в личных целях;[Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.10. Обманывать, равно как и пытаться обмануть старший состав; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.11. Оказывать любую помощь, поддержку членам преступных группировок; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]

4.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований;

4.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости;

4.7. Нарушать Законодательную базу штата;

4.8. Игнорировать приказы и/или распоряжения старшего состава;

4.9. Использовать служебный транспорт в личных целях;

4.10. Обманывать, равно как и пытаться обмануть старший состав;

4.11. Оказывать любую помощь, поддержку членам преступных группировок;

Глава 5. Агенту разрешено:

5.1. Повышать свою квалификацию и знания;

5.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;

5.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;

5.8. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы;

5.9. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по вопросам деятельности в целом Бюро или отдельного подразделения;

5.10. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе;

Глава 6. Система взысканий.

6.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание на выбор сотрудника, выдающего наказание (Assistant Director; Deputy Director; Director):

• Устный | строгий выговор

• Перевод в другой отдел

• Переаттестация

• Понижение в должности

• Увольнение

6.1.1 В случае получения переаттестации, сотрудник обязан пройти её в течении 48-ми часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает увольнение с внесением в черный список Бюро.

6.1.2 В случае получения сотрудником устного | строго выговора, на отработку | выплату даётся 48 часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает устный выговор, и так + 1 устный выговор каждые последующие 24 часа.

6.1.3 В случае получения переаттестации, сотрудник может быть отстранен от работы до момента прохождения переаттестации.

Пояснение — в случае игнорирования данного пункта, офицер получает увольнение с внесением в черный список Бюро.

6.2 Иерархия и правила выдачи взысканий

• Assistant Director/Deputy Director/Director может выдавать/снимать наказание любому сотруднику FIB

• Любой сотрудник отдела IB может выдать/снять наказание любому сотруднику FIB должностью не выше Assistant Director (включительно)

• Начальство отдела (Deputy Head, Head ,Assistant Director закрепленный за отделом закрепленный за отделом) могут выдавать наказание любому сотруднику своего отдела, если его должность не ниже должности самого сотрудника

6.3 Получение 2-х устных выговоров — 1 строгий выговор.

6.3.1 Получение 2-х строгих выговоров — переаттестация.

6.3.2 Получение 3 строгих выговоров/не прохождение переаттестации - увольнение с внесением в черный список Бюро.

6.4 Снятие выговоров:

Устный выговор — исключительно отработка в виде выполнения одного из нижеперечисленных пунктов:

Закупка на 20.000$ одного из предметов и положить на склад:

• Улучшенный эпинефрин

• Капсулы восстановления

• Бинты

Предмет назначается на выбор выдающего взыскание.

Строгий выговор — снимается отработкой в виде закупки одного из предметов на склад:

70.000$

• Улучшенный эпинефрин

• Капсулы восстановления

• Бинты

Предмет назначается на выбор выдающего взыскание.

6.5 Руководство Федерального Расследовательского Бюро может занести агента в черный список организации за серьезный проступок на свое усмотрение.

6.6 Руководство FIB может на свое усмотрение выдать любое наказание агенту в рамках Трудового Кодекса штата Сан-Андреас, которое не будет нарушать его.

6.1. Виды дисциплинарных взысканий:

6.1.1. Устный выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;

Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому;

6.1.2. Строгий (письменный) выговор: отрабатывается выполнением определенной нормы задач;

Примечание: на отработку дается 72 часа;

6.1.3. Переаттестация: в случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация;

Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен с занесением в Черный список Федерального Бюро. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора;

6.1.4. Понижение: назначается только за грубые нарушения;

Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только Директор и его Заместители;

6.1.5. Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации;

Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список Федерального Бюро;

6.1.6. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник должен быть отстранен от службы;

Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением;

6.1.7. Дисциплинарный штраф: отрабатывается пополнением казны FIB на определенную сумму до 50.000$, установленную сотрудником IB или другим уполномоченным на это лицом.

6.1.8. Один выговор может быть снят за закупку улучшенный эпинефринов на 30.000$, в случае двух выговор закупка на 60.000$

6.2. Порядок выдачи взысканий:

6.2.1. Нарушение любого из пунктов настоящего устава влечет за собой устный/строгий выговор;

Исключение: Нарочное/грубое нарушение. Иное взыскание может быть назначено Директором и его Заместителями;

6.2.2. Нарушение двух и более пунктов настоящего устава влечет за собой несколько строгих выговоров, вплоть до увольнения;

Исключение: Иное взыскание может быть назначено Директором и его Заместителями;

6.2.3. Директор и его Заместители вправе назначить дополнительную отработку на своё усмотрение;

6.2.4. В отдельных случаях сроки отработки могут быть как сокращены, так и увеличены Директором и его Заместителями;

6.2.5. За одно нарушение сотруднику не может быть назначено более одной санкции;

6.2.6. В случае если строгий выговор не был отработан в указанные сроки, выдается повторный строгий выговор с отработкой в 72 часа;

Глава 7. Отпуск

7.1. Сотрудники FIB имеют права на отпуск по уважительной причине.

7.2. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.

7.3. В отпуске запрещено нарушать законы штата.

9.12. Патрульными автомобилями FIB могут пользоваться все сотрудники бюро, но лишь в служебных целях.

9.13. Директор FIB и/или его Заместители вправе устанавливать отдельные ограничения на использования конкретных транспортных средств бюро.

Глава 10. Строй. В строю запрещено;

10.1. Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head и Head своего отдела, любого Assistant Director, Deputy Director и Director.

Наказание: [Строгий выговор/Понижение];

Исключение: Сотрудники отделов CID могут быть освобождены от обязательного присутствия на построении, в случаях исполнения прямых обязанностей в рамках деятельности отдела.

10.2. В случае, если строй собирают Deputy Director или Director, то все отделы обязаны явиться

Наказание: [Строгий выговор/Понижение];

10.3. Агент обязан во время построения стоять в строевой стойке.