Устав Los-Santos Police Department
Глава I. Общие положения
Статья 1. Полицейский департамент San Andreas
ч.1. Полицейский Департамент действует на территории города Лос-Сантос. Сотрудники LSPD напрямую подчинены Шефу LSPD, его заместителям, а также Департаменту Национальной Безопасности, его заместителям, Вице-губернатору и Губернатору.
Статья 2. Правовая основа деятельности Полицейского Департамента.
ч. 1. Правовую основу деятельности LSPD составляют Конституция штата San-Andreas, закон «О деятельности региональных правоохранительных органах», другие законы и иные нормативные правовые акты штата San-Andreas.
Статья 3. Соблюдение прав и свобод человека и гражданина в деятельности LSPD.
ч. 1. Государство гарантирует соблюдение прав и свобод человека и гражданина при осуществлении LSPD своей деятельности. Не допускается ограничение прав и свобод человека и гражданина, за исключением случаев, предусмотренных законами.
ч. 2. Лицо, полагающее, что LSPD либо их должностными лицами нарушены его права и свободы, вправе обжаловать действия указанных органов и должностных лиц в органах, осуществляющих государственный надзор за деятельностью региональных правоохранительных органов или суде.
Статья 4. Иерархия должностей в департаменте.
ч. 1. Кадровый состав Департамента делится на Руководство LSPD (Офис Шефа), старший состав отделов, Рядовой состав и Академический состав.
Статья 5. Руководство LSPD (Офис Шефа)
16 | Chief (Шеф) |
15 | Deputy Chief (Заместитель шефа) |
14 | Assistant Chief (Ассистент шефа) |
Статья 6. Старший состав отделов (назначается исключительно путём собеседования в Офисе Шефа, освобождается по решению Офиса Шефа)
13 | Curator of Department (Куратор отдела) |
12 | Head of Department (Начальник отдела) |
11 | Deputy of Department (Заместитель начальника) |
Статья 7. Рядовой состав
10 | Instructor of Department (Инструктор отдела) |
9 | Major (Майор) |
8 | Captain (Капитан) |
7 | Lieutenant (Лейтенант) |
6 | Sergeant (Сержант) |
5 | Jr. Sergeant (Мл. Сержант) |
4 | Corporal (Капрал) |
3 | Officer (Офицер) |
Статья 8. Младший состав
2 | Jr. Officer (Мл. Офицер) |
1 | Cadet (Кадет) |
Статья 9. Соблюдение законодательства.
ч.1. Каждый сотрудник Департамента полиции обязан соблюдать настоящий Устав, Конституцию, законы штата, Кодекс этики, Закон "О деятельности региональных правоохранительных органов" и иные нормативно-правовые акты.
Глава II. Руководство полиции
Статья 10. Положение о Шефе полиции штата San-Andreas.
ч. 1. Шеф полиции является высшим должностным лицом LSPD и осуществляет руководство в соответствии с Конституцией и законами штата San-Andreas.
ч. 2. Шеф полиции штата San-Andreas следит за чётким исполнением Конституции и законов штата San-Andreas внутри LSPD.
ч. 3. Шеф полиции штата San-Andreas вправе назначать и освобождать:
а) Заместителей шефа;
б) Ассистентов шефа;
в) Кураторов отделов;
г) Начальников отделов;
д) Заместителей начальников отделов.
ч. 4. Шеф полиции вправе требовать предоставления информации, относящейся к исполнению им своих обязанностей от любых сотрудников LSPD.
ч. 5. Шеф полиции вправе выдавать предписания об устранении нарушений устава, обязательные для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
Статья 11. Ассистенты Шефа полиции.
ч. 1. Ассистенты Шефа полиции штата San-Andreas обеспечивают деятельность Шефа полиции и контролируют исполнение его поручений и решений.
Статья 12. Функции и обязанности Ассистентов Шефа полиции.
ч. 1. Ассистенты Шефа полиции выполняет следующие функции и обязанности:
а) обеспечивают деятельность Шефа;
б) Ассистенты Шефа полиции готовят проекты указов, распоряжений, поручений, иных документов;
в) Ассистенты Шефа полиции контролируют и проверяют исполнение устава, указов, распоряжений и поручений Шефа и представляет ему соответствующие доклады;
г) Шеф полиции осуществляет общее руководство Ассистентами;
д) выполняет иные функции, согласно законам штата San-Andreas и поручениям Шефа.
Статья 13. Положение о Заместителях Шефа полиции.
ч. 1. Заместитель шефа имеет такие же квалификации, права и обязанности, что и Шеф.
ч. 2. Заместитель шефа осуществляет управление отделами LSPD по согласованию с Шефом полиции.
ч. 3. Заместитель шефа входит в состав LSPD или возглавляет его в отсутствие Шефа, во всех случаях кроме его отставки.
ч. 4. Заместитель шефа осуществляет полномочия Шефа.
Статья 14. Функции Заместителя шефа.
ч. 1. Заместитель шефа действует как Шеф во время отсутствия Шефа в штате или временной неспособности или невозможности Шефа осуществлять свою деятельность кроме случаев его отставки.
ч. 2. Заместитель шефа осуществляет функции Шефа по согласованию с Шефом.
Глава III. Основные направления деятельности полиции
Статья 15. Направления деятельности LSPD:
ч.1. Деятельность региональных правоохранительных органов осуществляется по следующим основным направлениям:
а) защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;
б) предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений;
в) выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
г) розыск лиц находящихся в розыске;
д) обеспечение безопасности на дороге;е) государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников судопроизводства, судей, прокуроров, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
ж) осуществление экспертно-криминалистической деятельности.
Статья 16. Состав Полиции штата San-Andreas
ч.1. В состав Полиции штата San-Andreas входят:
а) Полицейская Академия PA;
б) Инструктора Полицейской Академии PAI;
в) Кинологическое Подразделение K-9;
г) Детективное Бюро DB;
д) Отдел Внутренних Дел IAD;
е) Отдел Воздуханов AF;
з) Отряд Особого Реагирования SRT;
ж) Отряд Специального Назначения SWAT;
и) Отдел Центрального Патрулирования CPD.
Глава IV. Internal Affairs Department.
Статья 17. Обязанности отдела IAD:
а) Осуществлять надзор за соблюдением сотрудниками LSPD настоящего Устава, законодательства штата и Кодекса этики;
б) Фиксировать нарушения и применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам в рамках своей компетенции;
в) Проводить служебные проверки, внутренние расследования по фактам нарушений и жалобам;
г) Вести учёт дисциплинарных взысканий, кадровый аудит и базу данных личного состава;
д) Взаимодействовать с Генеральной прокуратурой по вопросам трудовых споров и нарушений;
е) Проводить профилактические беседы и инструктажи по соблюдению законности.
Статья 18. Права отдела IAD:
а) Требовать от любого сотрудника LSPD письменные или устные объяснения по фактам возможных нарушений;
б) Запрашивать и изучать служебную документацию, видео- и аудиозаписи, базы данных LSPD в рамках проводимых проверок;
в) Проводить личный досмотр сотрудников, досмотр их служебных автомобилей при наличии обоснованных подозрений;
г) Временно отстранять сотрудника от исполнения обязанностей на срок до 7 дней с уведомлением Офиса Шефа;
д) Применять дисциплинарные взыскания к сотрудникам (кроме вышестоящих по иерархии);
е) Инициировать переаттестацию сотрудника при выявлении профессионального несоответствия;
ж) Вызывать любого сотрудника LSPD (включая патрульных CPD) в Департамент для дачи объяснений, участия в разбирательствах или следственных действиях. Вызов является обязательным для исполнения;
з) Обращаться к руководству других отделов с требованиями о предоставлении сотрудников для служебных мероприятий.
и) Осуществлять патрулирование улиц, реагировать на вызовы граждан;
к) Обеспечивать безопасность дорожного движения;
л) Пресекать преступления и правонарушения, задерживать правонарушителей;
м) Охранять общественный порядок при массовых мероприятиях;
н) Оказывать содействие другим отделам при проведении операций;
о) Исполнять наказания в пределах исправительного учреждения;
п) Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
р) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
Глава V. Police Academy Instructors
Статья 19. Обязанности отдела PAI:
а) Проводить собеседования с кандидатами на службу, проверять их соответствие требованиям;
б) Оформлять переводы и восстановления сотрудников из других государственных структур;
в) Организовывать и проводить обучение кадетов (лекции, практические занятия);
г) Принимать экзамены у кадетов и сотрудников при переаттестации;
д) Вести штатное расписание и кадровую документацию;
е) Проводить агитацию граждан для прохождения службы;
ж) Контролировать успеваемость и дисциплину кадетов;
з) Проводить вводные инструктажи для новых сотрудников.
Статья 20. Права отдела PAI:
а) Рекомендовать кадетов к повышению, переводу в основной состав или отчислению;
б) Выносить дисциплинарные взыскания сотрудникам Академии (кадетам) и сотрудникам до звания Офицер 2 не включительно;
в) Инициировать переаттестацию сотрудников при выявлении пробелов в знаниях;
г) Осуществлять патрулирование улиц, реагировать на вызовы граждан;
д) Обеспечивать безопасность дорожного движения;
е) Пресекать преступления и правонарушения, задерживать правонарушителей;
ж) Охранять общественный порядок при массовых мероприятиях;
з) Оказывать содействие другим отделам при проведении операций;
и) Исполнять наказания в пределах исправительного учреждения;
к) Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
л) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
Глава VI. Central Patrol Division
Статья 21. Обязанности отдела CPD:
а) Осуществлять патрулирование улиц, реагировать на вызовы граждан;
б) Обеспечивать безопасность дорожного движения;
в) Пресекать преступления и правонарушения, задерживать правонарушителей;
г) Охранять общественный порядок при массовых мероприятиях;
д) Оказывать содействие другим отделам при проведении операций;
е) Исполнять наказания в пределах исправительного учреждения;
ж) Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
з) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
Статья 22. Права отдела CPD:
а) Останавливать транспортные средства и пешеходов при наличии оснований;
б) Проверять документы, вызывать подкрепление;
в) Использовать табельное оружие и спецсредства в рамках закона;
г) Запрашивать поддержку у отделов SWAT при необходимости;
д) Доставлять задержанных в департамент для разбирательства;
е) Требовать от граждан прекращения противоправных действий.
ж) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
Глава VII. Detective Bureau
Статья 23. Detective Bureau [DB] — криминально-следственное и оперативное подразделение полицейского департамента, осуществляющее расследование федеральных преступлений, совершаемые организованными преступными этническими группировками, бандами, синдикатами, осуществляет разведывательную и иную оперативно-розыскную деятельность.Статья 24. Полномочия и задачи подразделения DB:
ч. 1
а) Предотвращать и раскрывать преступления федерального значения;
б). Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
в) При наличии оснований заводить уголовные дела на преступные группировки, а также на сотрудников государственных структур вплоть до высших должностных лиц штата;
г). Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
д). Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
е) Организация и проведение рейдов на преступные группировки;
ч. 2 Руководство деятельностью подразделения DB осуществляет старший состав подразделения, Шеф полиции и курирующий Заместитель шефа.
ч. 3 Подразделение DB в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
ч. 4 Полномочия следственного состава DB:
а) Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения.
б) Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
в) Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
г) Проведение рейдов криминальных организаций.
д) Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации.
е) Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики полицейского департамента.
ч. 5 Полномочия оперативного состава DB:
а) Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
б) Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам.
в) Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
г) Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких федеральных преступлениях.
д) Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых.
е) Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
ж) Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
з) Участие в проведении рейдов на преступные организации.
и) Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
к) Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
л) Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики полицейского департамента.
м) Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих.
н) Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
о) Сотрудники DB в праве потребовать передать вертолет у сотрудников других отделов
п) Использовать специальный транспорт K-9
р) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
ч. 6 Сотрудники отдела DB имеют право прервать задержание сотрудников правоохранительных органов с целью прошения предоставления доступа к допросу подозреваемого, в случае, если есть основание полагать, что задержанный имеет отношение к делам, заведенными сотрудниками детективного бюро, DB или Прокуратуры штата.
Глава VIII. Special Weapons Assault Team
Статья 25. Обязанности отдела SWAT:
а) Проводить тактические операции с высокой степенью риска;
б) Освобождать заложников, нейтрализовать вооруженных преступников;
в) Бороться с массовыми беспорядками и участвовать в контртеррористических операциях;
г) Проводить рейды и задержания особо опасных лиц;
д) Поддерживать другие отделы при Code-0/Code-1;
е) Постоянно поддерживать боеготовность, проводить тренировки.
Статья 26. Права отдела SWAT:
а) Использовать специальное вооружение и технику (бронеавтомобили, штурмовое оружие);
б) Во время спецопераций отдавать приказы любым сотрудникам LSPD, задействованным в операции (кроме Офиса Шефа);
в) Проводить поиск взрывчатых веществ, оружия, наркотиков;
г) Требовать эвакуации гражданских из опасной зоны;
д) Координировать действия всех силовых структур на месте операции.
е) Осуществлять патрулирование улиц, реагировать на вызовы граждан;
ж) Обеспечивать безопасность дорожного движения;
з) Пресекать преступления и правонарушения, задерживать правонарушителей;
и) Охранять общественный порядок при массовых мероприятиях;
к) Оказывать содействие другим отделам при проведении операций;
л) Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством.
Глава XV. Дисциплина
Статья 27. Исполнение приказов и требований.
ч. 1. Сотрудник обязан незамедлительно и беспрекословно исполнять законные приказы и распоряжения руководства LSPD и руководства своего отдела/подразделения, а также законные требования сотрудников отдела Internal Affairs Department (IAD), отданные в рамках выполнения ими своих служебных обязанностей (проведения проверок, расследований, медицинских осмотров и иных мероприятий в пределах их компетенции).
Статья 28. Выполнение служебных обязанностей.
ч. 1. Каждый сотрудник обязан добросовестно выполнять возложенные на него служебные обязанности, описанные в законодательной базе и должностных инструкциях, на высоком профессиональном уровне.
Статья 29. Форма одежды и внешний вид.
ч. 1. Сотрудник обязан носить форменную одежду, установленную для его отдела/подразделения, в рабочее время;
ч. 2. Сотрудник обязан поддерживать себя и свою форму в чистом и опрятном виде;
ч. 3. Исключения по форме одежды составляют: Офис Шефа, сотрудники DB (при выполнении оперативных задач), а также сотрудники, находящиеся в официальном перерыве или отпуске;
ч. 4. При исполнении служебных обязанностей сотрудник обязан носить жетон или бейдж на видном месте согласно Статье 9 закона "О деятельности региональных правоохранительных органов";
ч. 5. При обращении к гражданам с требованиями сотрудник обязан идентифицировать себя способом, предусмотренным нормативными правовыми актами согласно части 1 статьи 9 закона "О деятельности региональных правоохранительных органов".
Статья 30. Использование транспорта
Транспортные средства, числящиеся на вооружении Департамента, должны использоваться исключительно для исполнения служебных обязанностей.
Статья 31. Уведомление руководства
Каждый сотрудник обязан своевременно уведомлять свое руководство о выходе в отпуск, на перерыв, а также о смене личных (паспортных) данных.
Статья 32. Культура общения.
Сотрудник обязан вежливо и уважительно общаться с другими сотрудниками, представителями госструктур и гражданскими лицами, не повышая тон и не используя ненормативную лексику, проявлять корректность, внимательность, терпимость. Сотрудник полиции обязан незамедлительно приходить на помощь каждому, кто нуждается в защите от противоправных посягательств.
Статья 33. Отчетность и фиксация действий.
Сотрудник обязан при исполнении служебных обязанностей фиксировать ключевые действия (задержания, обыски, изъятия, отказы от прохождения освидетельствования) с помощью скриншотов или видеозаписи, а также при необходимости оформлять соответствующие рапорты в установленном порядке. В случае запроса со стороны руководства или отдела IAD сотрудник обязан предоставить доказательства (скриншоты/видео) своих действий за запрашиваемый период.
Статья 34. Физическая подготовка и здоровье.
ч.1. Сотрудник обязан поддерживать свою физическую форму на уровне, достаточном для выполнения служебных задач.
ч.2. Каждый сотрудник обязан иметь при себе действительные медицинские справки, подтверждающие годность к службе.
Статья 35. Поведение на сборах.
Во время построений и иных сборов запрещено шуметь, кричать, издавать любые звуки без разрешения руководства, а также нарушать иные правила поведения в строю.
Статья 36. Знание руководства.
Каждый сотрудник обязан знать по имени, фамилии и в лицо Шефа LSPD, Заместителя Шефа, а также руководство своего отдела (Куратора и Начальника отдела).
Статья 37. Явка на построения.
Каждый сотрудник обязан являться на построения, организованные его руководством или Офисом Шефа, если иное не предусмотрено регламентом его отдела.
Статья 38. Обязанность уведомлять о коррупции.
Сотрудник обязан уведомлять непосредственного руководителя, органы прокуратуры или отдел IAD обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Статья 39. Конфиденциальность информации.
Сотрудник обязан принимать меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, ставшей известной ему в связи с исполнением служебных обязанностей, и не разглашать ее без соответствующих оснований.
Статья 40. Основные обязанности полиции:
Помимо вышеперечисленного, сотрудник LSPD обязан:
а) Принимать и регистрировать вызовы, заявления и сообщения о преступлениях.
б) Незамедлительно прибывать на место совершения преступления, пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства и обеспечивать сохранность следов.
в) Обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок в общественных местах.
г) Принимать неотложные меры по спасению граждан при чрезвычайных ситуациях.
д) Осуществлять оперативно-розыскную деятельность в целях пресечения и раскрытия преступлений.
е) Проводить экспертизы при написании делопроизводства по уголовным делам.
ж) Участвовать в обеспечении режима военного или чрезвычайного положения.
з) Изымать документы с признаками подделки и вещи, изъятые из оборота, при отсутствии специального разрешения.
и) Исполнять решения суда, конвоировать осужденных и арестованных.
к) Принимать меры по идентификации лиц, которые не могут сообщить сведения о себе.
л) По согласованию с FIB участвовать в мероприятиях по противодействию терроризму.
м) По запросу Верховного суда осуществлять государственную защиту участников судопроизводства
Глава XVI. Права сотрудников полиции
Статья 41. Право на жалобу
Каждый сотрудник имеет право подать жалобу на действия своего непосредственного или вышестоящего руководства лично Шефу, его Заместителям, Советникам, в отдел IAD. Лицо, полагающее, что его права нарушены, вправе обжаловать действия в органах надзора или суде.
Статья 42. Право на нахождение на территории
Сотрудник имеет право находиться на территории Департамента в нерабочее время (в отпуске, перерыве), не создавая помех работе действующих сотрудников.
Статья 43. Право на поощрение
Сотрудники старшего состава имеют право выписывать благодарности и представлять отличившихся сотрудников к премированию за высокие показатели в службе.
Статья 44. Право на хранение оружия
Все сотрудники LSPD (за исключением кадетов) имеют право хранить табельное оружие при себе и использовать его для самообороны в нерабочее время в соответствии с правом на самооборону.
Статья 45. Право на отдых
Каждый сотрудник имеет право на отдых в соответствии с нормами Трудового кодекса и регламентом, установленным в Главе X настоящего Устава.
Статья 46. Право на защиту
ч.1. Сотрудник имеет право на защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми способами, не запрещенными законодательством, включая обжалование дисциплинарных взысканий.
ч.2. Срок обжалования дисциплинарного взыскания составляет 72 часа с момента его выдачи.
Статья 47. Права полиции при исполнении служебных обязанностей (в соответствии со ст. 8 Закона "О полиции")
При выполнении служебных задач сотрудник LSPD имеет право:
а) Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий.
б) Проверять документы, удостоверяющие личность, при наличии оснований подозревать лицо в совершении преступления или нахождении в розыске.
в) Вызывать граждан и должностных лиц в департамент по расследуемым делам.
г) Патрулировать населенные пункты, выставлять посты.
д) Требовать от граждан покинуть место преступления для проведения следственных действий.
е) Собирать доказательства и производить следственные действия в соответствии с Процессуальным кодексом.
ж) Производить задержание, арест, обыск согласно УПК.
з) Производить регистрацию, фотографирование, дактилоскопирование задержанных.
и) Останавливать транспортные средства для обеспечения безопасности на дороге.
к) Проверять документы на право владения оружием.
л) Использовать видео- и фотоаппаратуру в служебной деятельности.
м) Привлекать граждан к внештатному сотрудничеству на конфиденциальной основе.
Глава XVII. Дисциплинарные нарушения и ответственность
Статья 48. Нарушения, связанные с отношением к службе и обязанностям.
ч. 1. Игнорирование жалоб и устных просьб граждан о помощи || Строгий выговор
ч. 2. Игнорирование или публичное оспаривание приказов вышестоящего руководства. Обсуждение приказов допускается только в рамках служебного порядка (уточнение у прямого начальника) либо их обжалование в установленном порядке (рапорт, жалоба вышестоящему руководству или в отдел IAD) || Строгий выговор / Увольнение
ч. 3. Невыполнение законных приказов, а также игнорирование или невыполнение законных требований сотрудников отдела Internal Affairs Department (IAD), отданных в рамках проведения служебных проверок, медицинских осмотров или внутренних расследований || Строгий выговор / Увольнение
ч. 4. Нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу || Строгий выговор/ Увольнение
ч. 5. Создание помех исполнению служебных обязанностей другими сотрудниками || Строгий выговор
ч. 6. Нарушение кадетами запрета на процессуальные действия || Строгий выговор / Увольнение
ч. 7. Неисполнение иных обязательств, предусмотренных настоящим Уставом || Строгий выговор
ч. 8. Неотработка двух строгих выговоров в установленный срок (2 дня) без уважительной причины || Дополнительный строгий выговор / Увольнение
ч. 9. Получение третьего строгого выговора || Понижение в должности/звании / Увольнение с возможным внесением в черный список организации
Статья 49. Нарушения, связанные с дисциплиной и поведением.
ч. 1. Нахождение на территории Департамента или вне его стен в рабочее время без форменной одежды, установленной для своего отдела/подразделения, за исключением случаев, предусмотренных Статьей 36 настоящего Устава || Строгий выговор
ч. 2. Нахождение на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения || Увольнение
ч. 3. Сон на рабочем месте вне отведенного места (раздевалка) || Строгий выговор
ч. 4. Использование мобильного телефона в строю без разрешения || Устный выговор
ч. 5. Курение или использование электронных сигарет в здании департамента, в строю или на посту || Строгий выговор
ч. 6. Неявка на построение (строй), организованное руководством Департамента или отдела, без уважительной причины (НВС) || Строгий выговор.
Статья 50. Нарушения, связанные с общением и субординацией
ч. 1. Провокационное или агрессивное поведение, разжигание конфликтов || Строгий выговор / Увольнение
ч. 2. Нарушение правил субординации (неуважительное обращение к старшему, игнорирование субординации) || Строгий выговор / Увольнение
ч. 3. Игнорирование рации или иных средств связи || Строгий выговор / Увольнение
ч. 4. Засорение радиоэфира (флуд, передача сообщений без смысловой нагрузки, многократное повторение одной и той же информации, создание помех) || Строгий выговор / Увольнение
Статья 51. Нарушения, связанные с формой одежды и внешним видом
ч. 1. Несоблюдение установленного дресс-кода (отсутствие формы, неопрятный вид) || Строгий выговор
ч. 2. Ношение несоответствующей формы (например, форма другого отдела без разрешения) || Строгий выговор
ч. 3. Ношение карнавальных масок, аксессуаров, не предусмотренных формой, без разрешения || Строгий выговор
ч. 4. Ношение пирсинга или неодобренной бижутерии || Устный выговор
Статья 52. Нарушения, связанные с использованием техники и имущества
ч. 1. Использование служебного транспорта в личных целях || Строгий выговор
ч. 2. Нецелевое использование служебного транспорта (например, для отдыха, развлечений) || Строгий выговор
ч. 3. Нарушение правил парковки служебного или личного транспорта на территории департамента || Устный выговор
ч. 4. Несоблюдение правил эксплуатации спецтехники (в т.ч. использование без разрешения, оставление с работающим двигателем) || Строгий выговор
ч. 5. Замусоривание территории склада и прилегающих территорий департамента (выбрасывание предметов, червей, мусора и иных объектов, захламляющих территорию) || Строгий выговор / Увольнение
ч. 6. Оставление личных вещей, мусора или иных посторонних предметов на складе || Строгий выговор / Увольнение.
ч. 7. Использование имущества Los Santos Police Department в личных целях || Строгий выговор / Увольнение
Статья 53. Нарушения, связанные с процедурами и регламентом
ч. 1. Нарушение правил радиообмена (засорение эфира, личные разговоры, неправильное использование кодов) || Строгий выговор
ч. 2. Нарушение порядка построения или поведения в строю || Строгий выговор
ч. 3. Разглашение конфиденциальной информации|| Строгий выговор / Увольнение
ч. 4. Несанкционированное выполнение работы других отделов || Строгий выговор
ч. 5. Выспрашивание премии, повышения, ускоренного продвижения || Строгий выговор / Увольнение
Глава XVIII. Виды дисциплинарных взысканий
Статья 54. Устный выговор.
Устный выговор применяется за незначительные нарушения, совершенные впервые.
Статья 55. Строгий выговор.
Строгий выговор применяется за значительные нарушения или в случае повторного незначительного нарушения.
Статья 56. Остранение.
ч. 1. Отстранение - дисциплинарная мера взыскания, выражающаяся в понижении сотрудника до 1-го порядкового ранга, являет собой временное освобождение сотрудника от полномочий и обязанностей полицейского.
ч. 2. Отстранение, как мера, может быть наложено на сотрудника согласно постановлению ОГП, либо в связи с нарушением устава полицейского департамента.
Статья 57. Переаттестация.
Переаттестация является обязательной процедурой оценки профессиональной пригодности сотрудников Департамента.
ч. 1. Цели переаттестации:
проверка знания законодательства
оценка профессиональных навыков
подтверждение соответствия должности
повышение качества работы
ч. 2. Временные рамки:
на прохождение переаттестации даётся 24 часа с момента выдачи таковой
Сотрудник проходящий переаттестацию обязан сам заявить правомочному лицу о готовности пройти переаттестацию
Примечание: Правомочным лицом у которого можно пройти переаттестацию признаётся или сотрудник, назначивший переаттестацию или старший состав IAD.
ч. 2. Итоги:
По результатам сотрудник может быть:
подтвержден в должности
направлен на обучение
понижен
уволен
Отказ, несоблюдение временных рамок или непрохождение переаттестации признается дисциплинарным нарушением.
Примечание: на время переаттестации, сотрудник отстранён от своих обязанностей.
Статья 58. Увольнение.
Статья 59. Лица, уполномоченные на выдачу дисциплинарных взысканий
ч. 1. Офис Шефа – на любого сотрудника.
ч. 2. Прямое начальство сотрудника (Начальник/Зам. Начальника отдела) – на сотрудников своего отдела.
ч. 3. Сотрудники отдела IAD – в рамках своей компетенции на любого сотрудника, кроме вышестоящих по иерархии (для вышестоящих требуется согласование с Офисом Шефа).
ч. 4. Инструкторы PAI – в отношении сотрудников Академии (PA) и кадетов.
Статья 60. Снятие и обжалование взысканий
ч. 1. Снять взыскание может только сотрудник, его выдавший, либо любой сотрудник отдела Internal Affairs Department (IAD), либо Шеф/Заместители Шефа.
ч. 2. Сотрудник имеет право обжаловать взыскание в течение 72 часов с момента выдачи в отдел IAD или Офис Шефа.
Статья 61. Отработка взысканий
Отработка выговора может быть назначена в виде дополнительного патрулирования, дежурства, выполнения общественных работ на территории департамента, участия в мероприятиях или пополнения склада бинтами.
Глава XIX. Режим работы
Статья 62. Рабочее время
ч.1. Рабочий день (основная смена) для сотрудников LSPD устанавливается с 10:00 до 22:00 ежедневно.
ч.2. Дневная норма работы сотрудника составляет 8 часов с правом на два перерыва.
ч.3. Ночная смена (дежурство) осуществляется в добровольном порядке с 22:00 до 10:00, если иное не требуется оперативной обстановкой.
Статья 63. Перерывы в работе
ч.1. Каждый сотрудник имеет право на перерыв общей продолжительностью не менее 60 минут в течение смены.
ч.2. Запрещено брать перерыв в первый час смены. Временные рамки для перерыва: с 12:00 до 21:00.
ч.3. О перерыве необходимо предупредить руководство минимум за 15 и максимум за 60 минут до его начала.
ч.4. Покидая рабочее место, сотрудник обязан:
- Оформить заявление о перерыве в специальной связи;
- Вернуть служебный автомобиль на парковку LSPD;
- Сдать форменное обмундирование (исключение: рация и удостоверение).
ч.5. Перерыв не может превышать двух часов без особого разрешения Офиса Шефа.
Статья 64. Отпуск
ч.1. Каждый сотрудник имеет право на ежемесячный отпуск, длительность которого не может превышать 7 календарных дней.
ч.2. Для выхода в отпуск необходимо уведомить руководство и оформить соответствующее заявление.
ч.3. Отпуск, превышающий 7 дней, а равно невыход на работу в первый день после окончания отпуска без уважительной причины, является нарушением, наказываемым строгим выговором или увольнением.
Статья 65. Отзыв из отпуска/перерыва
Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва или вызван на работу в любое время суток по приказу руководства в случае чрезвычайного положения, военного положения, теракта или иной критической ситуации.
Статья 66. Выходные и праздничные дни
ч.1. Рабочими днями являются все дни недели.
ч.2. В обязательные праздничные дни, установленные Губернатором, сотрудники несут службу по особому графику или по мере привлечения.
Глава XX. Переводы
Статья 67. Перевод в LSPD из других структур
ч.1. Перевод сотрудников из других силовых структур (LSSD, FIB, SANG и др.) осуществляется Офисом Шефа и Старшим составом отдела PAI.
ч.2. Порядковое звание при переводе определяется на усмотрение Офиса Шефа.
ч.3. Переведенному сотруднику может быть назначена переаттестация в отделах IAD или PAI.
Статья 68. Перевод внутри LSPD
ч.1. Перевод в другой отдел (из CPD в SWAT, DB и т.д.) осуществляется с должности не ниже Младшего Сержанта (Jr. Sergeant). Исключения возможны по решению Офиса Шефа.
ч.2. Для перевода сотрудник обязан получить одобрение начальства своего текущего отдела, после чего подать заявку в принимающий отдел.
Исключение: при первичном переводе из CPD в другой отдел одобрение начальства CPD не требуется, решение принимает Офис Шефа и Куратор принимающего отдела.
ч.3. Любой сотрудник может быть принудительно переведен в CPD по решению Офиса Шефа или Начальства своего отдела без объяснения причин.
Глава XXI Государственный контроль
Статья 69. Государственный контроль.
Государственный контроль за деятельностью полиции осуществляют Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный Прокурор, Глава Департамента Национальной Безопасности.
Статья 70. Надзор за LSPD.
Надзор за соблюдением и исполнением законодательства штата осуществляется всеми сотрудниками, имеющими таковые полномочия и компетенции
Статья 71. Внутренний контроль.
Отдел внутренних расследований (IAD) осуществляет контроль за соблюдением сотрудниками LSPD настоящего Устава, Кодекса этики и законодательства штата, проводит служебные проверки и применяет дисциплинарные взыскания.
Глава XXII. Полицейская академия
Статья 72. Общие положения об Академии
ч.1. Police Academy (PA) является учебным подразделением Департамента, предназначенным для подготовки кадетов к дальнейшей службе в рядах LSPD.
ч.2. Руководство Академией осуществляется отделом Police Academy Instructors (PAI).
ч.3. Целью обучения в Академии является получение кадетами необходимых теоретических знаний и практических навыков для несения службы в должности Офицера Il разряда.
Статья 73. Зачисление в Академию
ч.1. Зачисление в Академию производится после успешного прохождения собеседования с инструктором PAI и подписания контракта.
ч.2. На период обучения кадету присваивается звание "Кадет" (Cadet), он обязан соблюдать все положения настоящего Устава, а также выполнять требования инструкторов PAI.
ч.3. Кадет не имеет права на осуществление процессуальных действий, предусмотренных для аттестованных сотрудников.
Статья 74. Сроки и порядок обучения
ч.1. Максимальный срок прохождения обучения в Академии составляет 3 (три) календарных дней с момента подписания контракта.
ч.2. Учебная программа включает в себя изучение Устава LSPD, Законов штата, Кодексов, тактико-специальную подготовку и сдачу итоговых экзаменов.
ч.3. На сдачу каждого экзамена кадету предоставляется не более 2 (двух) попыток.
ч.4. В случае провала экзамена или истечения срока обучения без положительного результата кадет подлежит отчислению.
Статья 75. Права и обязанности кадета
ч.1. Кадет обязан:
- Являться на службу в рабочее время и участвовать в учебном процессе;
- Беспрекословно выполнять указания инструкторов PAI;
- Соблюдать дисциплину и субординацию;
- Сдавать экзамены в установленные сроки.
- На обучение и получение методических материалов;
- На обращение к инструкторам за разъяснениями;
- На перерывы и отпуск в порядке, установленном Главой X.
Статья 77. Увольнение из Академии
Кадет может быть уволен по следующим причинам:
- Непрохождение программы обучения в установленный срок (более 3 дней);
- Получение двух несданных попыток экзамена;
- Грубое или неоднократное нарушение дисциплины, Устава или законодательства;
- По собственному желанию.
Статья 78. Перевод в основной состав
ч.1. После успешной сдачи всех экзаменов и завершения обучения кадет получает звание "Офицер (Officer)'' и автоматически переводится в отдел Central Patrol Division (CPD) для дальнейшего прохождения службы.
ч.2. Приказ о переводе оформляется отделом PAI.
Глава XXIII. Заключение
Статья 79. Соответствие законодательству
Настоящий Устав вступает в силу с момента его подписания Шефом LSPD и утверждения Генеральным прокурором штата Сан-Андреас.
Статья 80. Верховенство Конституции
В случае возникновения противоречий между положениями настоящего Устава и Конституцией штата Сан-Андреас, применяются нормы Конституции.
Статья 81. Внесение изменений
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся приказами Шефа LSPD и публикуются для всеобщего ознакомления сотрудников Департамента.