---

Глава I. Общие положения.
Глава II. Рабочий день сотрудников.
Глава III. Положение о дисциплине.
Глава IV. Виды дисциплинарных взысканий.
Глава V. Общие обязанности сотрудников LSCSD.
Глава VI. Регламент нахождения в строю и движения в колонне.
Глава VII. Структура управления и иерархия должностей.
Глава VIII. Контроль деятельности сотрудников.
Глава IX. Положение об имуществе Департамента.
Глава X. Иерархия отделов LSCSD.



1.1 Устав Los Santos County Sheriff Department является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
1.2 Устав LSCSD является общеобязательным для всех сотрудников LSCSD без исключений, его знание и выполнение обязательно.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSCSD обязан соблюдать все нормативно-правовые акты штата San Andreas, действующий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения руководства отделов.
1.4 Незнание устава не освобождает от дисциплинарного взыскания, понижения в должности, увольнения, предусмотренными данным Уставом.
1.5 Любой сотрудник Los Santos County Sheriff Department имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Шерифа, либо его Заместителей.
1.6 Вносить поправки в устав имеет право только действующий Шериф LSCSD и его Заместители.


2.1 Рабочий день в буднии дни в Шерифском Департаменте начинается в 11:00 и заканчивается в 23:00.
2.2 Рабочий день в выходные дни в Шерифском Департаменте начинается в 11:30 и заканчивается в 22:00.
2.3 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного руководства сотрудник обязан выйти на работу в любое время суток.
2.4 Сотрудники LSCSD вправе брать “обеденный перерыв” с 15:00 по 16:00.
2.5 Сотрудники LSCSD вправе брать максимум 2 отгула в день, каждый из которых не может превышать более 1 часа.
2.6 Если сотрудник LSCSD берет отгул, то он обязан предупредить об этом старший состав Шерифского Департамента.
2.7 Любой сотрудник LSCSD может брать себе отпуск, который не будет превышать 7 дней.
2.8 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
2.9 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения.
Исключение: Отдел Detective Bureau при работе под прикрытием.


3.1 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание сотруднику находящемуся выше по званию.
Исключение: Сотрудник отдела IAD вправе выдать любое дисциплинарное взыскание вплоть до начальника отдела.
3.2 Полномочия на назначение взысканий имеют: Шериф и его заместители в отношении любых сотрудников LSCSD; Сотрудники отдела IAD вправе назначить дисциплинарные взыскания вплоть до начальника отдела, включительно; Инструктора отдела SAI вправе назначить дисциплинарные взыскания исключительно младшему и среднему составу, за исключением сотрудников IAD.
3.3 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
3.4 Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.
3.5 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
3.6 Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
3.7 При наличии двух строгих выговоров повышение данного сотрудника невозможно.
3.8 Шериф и его Заместители, старший состав отдела IAD вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
3.9 Старший состав вправе назначить переаттестацию за профнепригодность сотрудникам своего отдела.

4.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:
предупреждение/устный выговор/ строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
4.2 Устный выговор отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
4.3 Строгий выговор отрабатывается выполнением определенной нормы задач.
4.4 В случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация.
Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен с занесением в Черный список департамента. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора.
Исключение: срок отработки выговоров и сдачи переаттестации замораживается на время внедрения для сотрудников DB. Примечание: Назначить понижение сотрудника могут только Шериф и его Заместители и Ассистент Шерифа.
4.5 Увольнение: 3 строгих выговора или не сдача переаттестации.
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список департамента.
4.6 Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник может быть отстранен от службы Шерифом или заместителем Шерифа до прохождения переаттестации.
Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением.



5.1 Каждый сотрудник LSСSD обязан знать и соблюдать Законодательство штата San-Andreas, а также все правовые документы, регламентирующие работу Los Santos Sheriff Department. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение ]
5.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства, вышестоящего сотрудника по должности. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Понижение ]
5.3 Строй может быть сформирован Руководством LSСSD, начальниками отделов, их заместителями.
5.4 Каждый сотрудник обязан выполнять возложенные на него служебные обязанности, в том числе те, которые описаны в законодательной базе. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация ]
5.5 На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор ].
Исключение: руководство LSСSD, отдел SAI, DB.
5.6 Каждый сотрудник обязан соблюдать правила поведения в строю. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
5.7 Каждый сотрудник обязан обращаться к старшему по званию и гражданскому уважительно и не повышая тон. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация ]
5.8 Каждый сотрудник обязан использовать транспорт LSСSD по назначению и исключительно в случае служебной необходимости. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация ]
5.9 Каждый сотрудник LSСSD должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду. [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор ]



6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение ]
Исключение: Сотрудники отдела DB во время сбора улик. Сотрудники отдела SAI, во время исполнения своих обязанностей.
6.2 В строю запрещено: Кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
6.3 Покидать строй без разрешения. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
6.4 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
6.5 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
6.6 Злостно нарушать строевой порядок. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
6.7 Запрещено любое жестикулирование руками в строю. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
Пояснение: любая жестикуляция руками, часто поднимать/опускать руку.
6.8 Запрещено мешать проведению строя другого отдела. [ Строгий выговор ]
6.9 Отсутствовать в строю, собранным старшим составом, описанным в пункте 6.1 [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение ]
6.10 В колонне запрещено: Издавать громкие звуки/включать музыку/мешать колонне/выезжать на встречную полосу. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
6.11 Использовать мегафон без видимой на то причины. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
Примечание: Одобренными причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха движению колонны.
6.12 Покидать колонну без разрешения старшего состава. [ Устный выговор ]
6.13 Порядок может быть изменен во время движения действующим шерифом, его заместителями, или командующим колонны.
Примечание: вести колонну может: Шериф, Заместители Шерифа, Ассистент, Глава отдела.
6.14 Первыми в колонне едут грузовые автомобили, затем бронетехника, после обычные машины.


7.1 Во главе работы Los-Santos Country Sheriff Department стоит — Шериф.
7.2 Руководство LSCSD имеет право координировать всю работу Департамента.
7.3 Заместители Шерифа, в свою очередь, являются вторыми по значимостью лицами в иерархии LSСSD.
7.4 Во время отсутствия Шерифа, либо по его указанию или поручению, Заместители Шерифа имеют право выполнять все функции связанные с управлением LSСSD в рамках Законодательной Базы.
7.5 Заместитель Шерифа, ведет работу по кадровой составляющей, координирует действия сотрудников и осуществляет непосредственный контакт с общественностью.
7.6 В понятие Руководство входят:

Шериф LSСSD
Заместители Шерифа LSCSD
Ассистенты Шерифа LSCSD

7.7 Руководство LSСSD вправе дать разрешение на изменение формы отделов.
7.8 Руководство LSСSD вправе использовать любой транспорт находящийся в LSСSD без исключений.
7.9 Соотношение должностей с порядковыми рангами:

8.1 Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов. [ Строгий выговор / Понижение / Увольнение ]
8.2 Запрещено предвзятое отношение сотрудника LSCSD к гражданам Штата. Примечание: Сотрудник LSСSD должен быть беспристрастен в принятии решений. [ Строгий выговор /Понижение / Увольнение ]
8.3 Прогул рабочего дня без отпуска или отгула. [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение / Увольнение ]
8.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
8.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
8.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса Этики и служебного поведения. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
8.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Департамента. [ Понижение / Увольнение ]
8.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур. [ Строгий выговор / Понижение / Увольнение ]
8.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. [ Строгий выговор / Понижение / Увольнение ]
8.10 Запрещено использовать автопарк Департамента в личных целях. [ Строгий выговор / Увольнение ]
8.11 Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством. [ Строгий выговор / понижение ]
8.12 Запрещено разводить конфликты внутри структуры. [ Увольнение ]
8.13 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. [ Строгий выговор ]
8.14 Запрещено неподобающее облику сотрудника LSCSD поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. [ Устный выговор / Строгий выговор /Понижение ]
8.15 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или оружия. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
Исключение: Сотрудники отделов K-9 и DB.
8.16 Запрещено оспаривать законные приказы руководства отданные в соответствии с нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас. [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение ]
8.17 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы. [ Строгий выговор / Увольнение ]
Примечание: Оружие, наркотические средства полученные в ходе выполнения служебных обязанностей, должны быть сданы на склад.
8.18 Запрещено мусорить на территории Департамента, а также на складе (Бронежилеты менее 50%, одежду, еду, стяжки и т.д.). [ Устный выговор ]
8.19 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников LSCSD. [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение ]
8.20 Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента. [ Устный выговор ]
8.21 Запрещено использование спец. рации не по назначению. [ Устный выговор ]
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
8.22 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. [ Устный выговор ]
8.23 Запрещено использование масок при исполнении служебных обязанностей. [ Устный выговор ]
Исключение: SEB, агенты DB под прикрытием.
8.24 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата. [ Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение ]
8.25 Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности. [ Устный выговор / Переаттестация ]
8.26 Запрещено вмешиваться в работу других отделов, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. [ Устный выговор / Строгий выговор /Понижение ]
8.27 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов. [ Устный выговор / Строгий выговор / Понижение.]
Исключение: Одобрение начальством этого отдела, закрепленного за отделом Ассистента шерифа, DB или же UnderSheriff или Sheriff.
8.28 Во время работы каждый сотрудник Департамента должен быть подключен к волне рации 100.200. Также каждый отдел имеет свою уникальную волну раций.


9.1 Имущество Департамента — это транспорт и снаряжение.
Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
9.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
9.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
9.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле: 2 бронежилета, 3 эпинефрина, 2 пары наручников, штурмовая винтовка, амуниция.
Исключение: Отдел SEB (в т.ч. подотдел AF) имеет право носить 3 тяжелых бронежилета.
9.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
Исключение: дефибрилляторы; не касается старшего состава LSCSD.
9.5.1 Пулеметы находятся в ведении отдела SEB (в т.ч. подотдела AF).
9.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении подотдела AF (в т.ч. отдела SEB).
9.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
9.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет.
9.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
9.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
9.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
9.10 При использовании спец. оружия сотрудники LSCSD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
9.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
9.12 Воздушный транспорт находится в исключительном ведении отдела DB (в т.ч подотдела AF).
9.12.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплён транспорт.
9.13 Немаркированный транспорт имеют право использовать только сотрудники SEB, сотрудники HP могут использовать только маркированный транспорт. [ Устный выговор / Строгий выговор ]
Исключение: DB, разрешение старшего состава отдела.



Отдел, занимающийся курированием работы департамента Шерифа, осуществляют надзор за сотрудниками, занимаются внутренними расследованиями, занимаются проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шерифа. Имеют право отправить сотрудника на переаттестацию в академию при грубых нарушениях устава, этики и законов Штата.
Функции и обязанности отдела IAD:
- Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LSСSD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
- Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации составу согласно пунктам описанным в настоящем уставе.
- Сотрудник IAD обязан - подчиняться своему непосредственному руководству в лице Начальника Отдела и Заместителя Начальника отдела а также Руководства LSСSD.
- Сотрудник IAD обязан - знать и соблюдать законы штата.
- Сотрудник IAD обязан - знать и соблюдать устав.
- Сотрудник IAD обязан - носить рабочую форму находясь в стенах LSСSD, а также при исполнении.




Отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего LSСSD, контролем за работой студентов академии.

Функции и обязанности отдела SAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LSСSD.
- Агитация граждан для прохождения службы в LSСSD.
- Проведение экзаменов кадетам LSСSD.
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания LSСSD.
- Инструктора оперативно подбирают персонал на свободные вакансии LSСSD.
- Инструктор имеет полномочия Следящего над сотрудниками до звания Старший помощник Шерифа включительно.
- Инструктор обязан - следить за работой сотрудников находящихся на должностях ниже чем Капрал.
- Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам академии.
Примечание: Обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, Старшего состав отдела, Руководства LSСSD.



Отдел, который занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок.
Функции и обязанности отдела DB:
- Детективное Бюро (DB) - является отделом, который подчиняется только Руководству LSСSD.
- Личные данные Детективов являются совершенно секретной информацией, которая не подлежит разглашению.
- Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только офис Шерифа, уполномоченные лица из Правительства.
- Детектив обязан носить форму по этическому кодексу будучи внутри LSСSD, также ЧП форму при исполнении обязанностей офицера.
Исключение: Контрольная закупка, добыча улики, другие спецоперации.



Основной отдел LSСSD предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San-Diego.
Функции и обязанности отдела HP:
-Отдел HP занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSCSD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе отделу SEB;
-Патрульные офицеры подчиняются своему Старшему Составу отдела и Руководству LSСSD.
-Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSСSD ресурсов.
-Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.
-После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел Шерифа, где проходит дальнейшую стажировку.



Подразделение быстрого реагирования LSСSD, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.

Функции и обязанности отдела SEB:
-Отдел SEB занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-Santos County Sheriff Department, и имеет в своем подчинении 1 под-отдел: AF.
-Реагировать т на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
-Сотрудники SEB обязаны реагировать на сообщения об ограблениях и грабежах;
-Сотрудники SEB обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSCSD;
-Сотрудники SEB обязаны соблюдать дресс-код своего отдела.


Это начальный отдел академии в Департаменте. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу. Задача Академии - изучать внутренние памятки Департамента, посещать лекции, находиться на территории Департамента в рабочее время.

Функции и обязанности отдела SA:
-В отдел Sheriff Academy (далее - SA) на должность Cadet попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSCSD.
-Кадетами SA являются все сотрудники 1 и 2 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела SEB.
-В течении 72 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 2 порядковый ранг;
-В течении 120 часов с момента повышения на 2 ранг кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг;
-Увольнение кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга влечет за собой занесением в черный список;
-Кадеты SA обязаны соблюдать дресс-код отдела SA -Cadet;
-Кадеты SA обязаны полностью подчиняться инструкторам отдела SA;
-Кадеты SA имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена, за исключением всеобщего строя;
-Повышением кадетов SA занимается только инструктора SA;
-На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки.







Разработал действующий устав Sheriff: C. Forbes

---

Утвердил Заместитель Генерального Прокурора: F. Vayt