Внутренний устав
Federal Investigation Bureau
18.04.2026 - №18042026/1
Содержание внутреннего устава Federal Investigation Bureau:
Глава 1. Общее положение.
Глава 2. Положение о рабочем дне.
Глава 3. Основные обязанности.
Глава 4. Агенту запрещено;
Глава 5. Агенту разрешено;
Глава 6. Отпуск.
Глава 7. Субординация и правила общения.
Глава 8. Служебный транспорт и имущество.
Глава 9. Строй. В строю запрещено;
Глава 10. Повышение и премирование.
Глава 11. Переводы.
Глава 12. Полномочия Assistant Director.
Глава 13. Подразделения FIB.
Глава 1. Общее положение.
1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau (далее FIB) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц FIB и его подразделений, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие FIB. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Федерального Бюро.
1.2. Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый агент FIB.
1.3. Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в FIB, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником FIB.
1.4. FIB является органом внутренней разведки и, одновременно, федеральной правоохранительной структурой штата San Andreas, составная часть министерства юстиции и управляется Директором FIB. Надзор за деятельностью FIB осуществляется Генеральным Прокурором штата San Andreas.
1.5. Директор руководит FIB издавая приказы, распоряжения, требования письменные, устные, отданные с помощью средств связи или доведенные до личного состава FIB другим доступным способом.
1.6. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Директора FIB по совместительству с Генеральным Прокурором.
1.7. Нарушение положений настоящего устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях, а в случае установления в действии/бездействии, состава преступления - к уголовной ответственности.
1.8. Взаимоотношения между служащими FIB составляет единоначалие. По своему служебному положению одни сотрудники FIB по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальник имеет право отдавать подчиненному приказы и требовать их исполнения.
1.9. Приказ – распоряжение начальника, обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил.
1.10. Отменить приказ или вынесенное взыскание, имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
1.11. Приказ может быть обжалован у вышестоящего руководства и/или отдела Investigation Department, исключительно только после его выполнения.
*Примечание: Начальнику запрещается отдавать приказ, направленный на нарушение законодательства штата/носящий заведомо незаконный характер для исполнения.
1.12. Виды дисциплинарных взысканий:
1. Устный выговор - пояснительная беседа с сотрудником, без занесения в личное дело (Планшет).
2. Строгий выговор - выговор с занесением в личное дело (Планшет).
3. Понижение - понижение по уровню иерархии вплоть до "1 - Trainee".
4. Увольнение - Увольнение сотрудника из рядов FIB.
1.13. Внутренняя иерархия:
а. Высшим должностным лицом в структуре FIB является Директор. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками FIB.
b. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
c. При отсутствии старшего состава отдела, сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов. Исключение: Отдел Investigation Department.
d. Assistant Director имеют право отдавать приказы всем нижестоящим по иерархии сотрудникам FIB.
e. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
f. Assistant Director имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке.
g. Директор FIB и/или его заместители могут выдать дисциплинарное взыскание на свое усмотрение.
1.13.1. Состав FIB делится на четыре уровня по иерархии:
- Стажеры Академии:
1 - Trainee
2 - Junior Agent
- Рядовые Агенты:
3 - Agent Assistant
4 - Agent
5 - Special Agent
6 - Secret Agent
7 - Analytics Agent
8 - Intelligence Agent
9 - Recruiting Agent
10 - Free Agent
- Старший состав:
11 - Deputy of Department
12 - Head of Department
- Руководящий состав:
13 - Assistant Director
14 - Deputy of Director
15 - Director
Глава 2. Положение о рабочем дне.
2.1. Сотрудники Федерального Бюро работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
2.2. Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства или старшего состава отдела в случае оперативной необходимости.
2.3. Сотрудники FIB имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы нынешнего Устава.
2.4. Сотрудник имеет право на получение до 7 дней отпуска (Исключение Trainee). Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течении 30 дней после увольнения.
Глава 3. Основные обязанности
3.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и иные нормативно-правовые акты Штата SA, регулирующие работу FIB.
3.2. Добросовестно и корректно исполнять свои трудовые обязанности. [Устный выговор/Строгий выговор/Понижение]
3.3. Знать в лицо и поименно руководство Бюро, Генерального Прокурора штата, Губернатора штата, Вице-губернатора штата.
3.4. Беспрекословно выполнять приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе Штата.
3.5. Соблюдать субординацию и вести регламент официального общения, в соответствии с Этическим кодексом.
3.6. Пресекать нарушения законов штата SA.
3.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан.
3.8. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать о реагировании на вызов.
*Исключение: Нахождение на вызове/задержании.
3.9. Докладывать о происшествиях в рацию без лишней информации.
3.10. При исполнении служебных обязанностей использовать Боди-Камеру и фиксировать все происходящие.
3.11. Разрешено выходить в патруль только после окончания академии.
3.12. Каждый сотрудник должен выполнять свои прямые обязанности, описанные в законах.
3.13. Каждый сотрудник обязан идентифицировать себя, согласно закону “О Государственной службе”, в случае обращения к гражданскому лицу.
3.14. Каждый сотрудник обязан знать все процедуры и правила установленные законом, которые требуются для выполнение своих обязанностей.
3.15. Выявлять, предупреждать, пресекать и раскрывать преступления, дознание и следствие по которым отнесены законодательством к ведению органов FIB, а также осуществлять розыск лиц, совершивших указанные преступления или подозреваемых в их совершении.
3.16. Осуществлять задержание и (или) производить арест лиц на основании официального ордера, выданного Офисом Генеральной Прокуратуры и/или Судебных решений/приговора.
3.17. Каждый сотрудник в рабочее время обязан соблюдать дресс-код своего отдела.
3.18. Сотрудник обязан вести отчетность о своей деятельность и еженедельно сдавать её для проверки старшим составом.
Глава 4. Агенту запрещено:
4.1. Использовать спец. средства государственного образца без должных на то оснований, а равно в целях развлечения; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории офиса FIB и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри FIB, так и во взаимодействии с другими государственными организациями; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.3. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.4. Хранить и употреблять наркотические вещества; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
Исключение: Отделы имеющие право на хранение наркотических средств в целях проведения следственных мероприятий.
4.5. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада FIB в пользу граждан, не относящихся к FIB, не имея на то должных оснований; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.6. Бездельничать. Запрещено посещать в течение рабочего времени развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.7. Нарушать Законодательную базу штата; [Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
4.8. Игнорировать приказы и/или распоряжения старшего состава; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.9. Использовать служебный транспорт в личных целях;[Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.10. Обманывать, равно как и пытаться обмануть старший состав; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
4.11. Оказывать любую помощь, поддержку членам преступных группировок; [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение]
Глава 5. Агенту разрешено:
5.1. Повышать свою квалификацию и знания;
5.2. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения;
5.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются данные, дающие основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске;
5.4. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования кодов и кодов посредством служебного планшета;
5.5. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника;
5.6. Написать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение, согласовав его со старшим составом своего подразделения и старшим составом подразделения, в которое планируется перевод;
5.7. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы;
5.8. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы;
5.9. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава FIB по вопросам деятельности в целом Бюро или отдельного подразделения;
5.10. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе;
Глава 6. Система взысканий.
6.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание на выбор сотрудника, выдающего наказание (Assistant Director; Deputy Director; Director):
• Устный | строгий выговор
• Перевод в другой отдел
• Переаттестация
• Понижение в должности
• Увольнение
6.1.1 В случае получения переаттестации, сотрудник обязан пройти её в течении 48-ми часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает увольнение с внесением в черный список Бюро.
6.1.2 В случае получения сотрудником устного | строго выговора, на отработку | выплату даётся 48 часов с момента получения. В случае игнорирования данного пункта, агент получает устный выговор, и так + 1 устный выговор каждые последующие 24 часа.
6.1.3 В случае получения переаттестации, сотрудник может быть отстранен от работы до момента прохождения переаттестации.
Пояснение — в случае игнорирования данного пункта, офицер получает увольнение с внесением в черный список Бюро.
6.2 Иерархия и правила выдачи взысканий
• Assistant Director/Deputy Director/Director может выдавать/снимать наказание любому сотруднику FIB
• Любой сотрудник отдела IB может выдать/снять наказание любому сотруднику FIB должностью не выше Assistant Director (включительно)
• Начальство отдела (Deputy Head, Head ,Assistant Director закрепленный за отделом закрепленный за отделом) могут выдавать наказание любому сотруднику своего отдела, если его должность не ниже должности самого сотрудника
6.3 Получение 2-х устных выговоров — 1 строгий выговор.
6.3.1 Получение 2-х строгих выговоров — переаттестация.
6.3.2 Получение 3 строгих выговоров/не прохождение переаттестации - увольнение с внесением в черный список Бюро.
6.4 Снятие выговоров:
Устный выговор — исключительно отработка в виде выполнения одного из нижеперечисленных пунктов:
Закупка на 20.000$ одного из предметов и положить на склад:
• Улучшенный эпинефрин
• Капсулы восстановления
• Бинты
Предмет назначается на выбор выдающего взыскание.
Строгий выговор — снимается отработкой в виде закупки одного из предметов на склад:
70.000$
• Улучшенный эпинефрин
• Капсулы восстановления
• Бинты
Предмет назначается на выбор выдающего взыскание.
6.5 Руководство Федерального Расследовательского Бюро может занести агента в черный список организации за серьезный проступок на свое усмотрение.
6.6 Руководство FIB может на свое усмотрение выдать любое наказание агенту в рамках Трудового Кодекса штата Сан-Андреас, которое не будет нарушать его.
Глава 7. Отпуск
7.1. Сотрудники FIB имеют права на отпуск по уважительной причине.
7.2. В отпуске запрещено пользоваться своим служебным положением.
7.3. В отпуске запрещено нарушать законы штата.
7.4. Перед уходом в отпуск, агент обязан сдать все служебное оружие.
7.5. Если агент желает выйти в отпуск, он обязан составить отчет в соответствующем разделе "Отпуск" в спец. связи.
7.6. В случае, если сотрудник не составил отпуск, но отсутствует более 3 дней, то будет уволен без права на восстановление.
Глава 8. Субординация и правила общения.
8.1. Обращение к коллегам ведется вежливо и тактично.
8.2. Необходимо строгое соблюдение субординации при общении.
8.3. Недопустимо нарушение субординации в иерархии.
8.4. Запрещены словесные перепалки между сотрудниками с использованием мата, бранных слов, повышением голоса.
8.5. Запрещено использование служебной рации в личных целях.
Глава 9. Служебный транспорт и имущество.
9.1. Имущество FIB — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
9.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны и прочее.
9.3. К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
9.4. Специальное снаряжение распределяется по отделам.
9.5. При взятии спец. оружия сотрудник обязан сделать отчет о получении.
9.6. Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
9.7. Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
9.8. Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
9.9. При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
9.10. Денежный штраф должен быть уплачен в течении 48 часов сразу после утери.
9.11. За нарушение любого пункта Положения об имуществе FIB может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
9.12. Патрульными автомобилями FIB могут пользоваться все сотрудники бюро, но лишь в служебных целях.
9.13. Директор FIB и/или его Заместители вправе устанавливать отдельные ограничения на использования конкретных транспортных средств бюро.
Глава 10. Строй. В строю запрещено;
10.1. Агент обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head и Head своего отдела, любого Assistant Director, Deputy Director и Director.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение];
Исключение: Сотрудники отделов CID могут быть освобождены от обязательного присутствия на построении, в случаях исполнения прямых обязанностей в рамках деятельности отдела.
10.2. В случае, если строй собирают Deputy Director или Director, то все отделы обязаны явиться
Наказание: [Строгий выговор/Понижение];
10.3. Агент обязан во время построения стоять в строевой стойке.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пояснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
10.4. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего состава.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Исключение: Не более одного сотрудника отдела ID может выйти из строя для фиксации нарушений устава;
10.5. Запрещено покидать строй без приказа агента который собрал строй.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
10.6. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим агентам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
Наказание: [Устный/Строгий выговор];
10.7. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
10.8. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: нападение на строй
10.9. Запрещён сон в строю.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
10.10. Запрещено активно жестикулировать в строю.
Наказание:[Устный выговор/Строгий выговор];
10.11. Запрещено употреблять пищу во время строя.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
10.12. Собирать общий строй имеют право Director / Deputy Director / Assistant Director одного из отделов.
Наказание: [Строгий выговор];
Пояснение: Начальники отделов могут собирать только своих подчиненных.
Исключение: Приказ Director/Deputy Director.
10.13. Запрещено - кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. В строю необходимо стоять смирно.
Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
10.14. Запрещено злостно нарушать строевой порядок.
Наказание: [Строгий выговор]
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
Глава 11. Повышение и премирование.
11.1. Повышения производятся Директором, его Заместителями или руководством отдела на основании отчетности о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
11.2. Премии получают только выдающиеся сотрудники FIB.
11.3. Запрещено выпрашивание премии и повышения.
11.4. Запрещено премирование при наличии устного/строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
11.5. Запрещено повышение при наличии устного/строгого выговора или же нахождения на переаттестации;
11.6. Начальник отдела или его заместитель каждую неделю обязан выдвигать определенное число сотрудников на премию;
Глава 11. Переводы.
11.1. После прохождения стажировки Агент имеет право перевестись в любой отдел на его выбор.
11.2. Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел, его одобрения и одобрения начальства отдела, из которого происходит перевод.
Глава 12. Полномочия Assistant Director
12.1. Задачи и полномочия:
a. Курировать предоставленные под надзор отделы. Координировать их работы и руководить сотрудниками
b. Исполнять обязанности сотрудника подконтрольного (курируемого) отдела в любое время, перенимая все права и полномочия возложенные на сотрудников вышеупомянутого отдела внутренним регламентом, уставом FIB или законодательной базой.
c. Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
Исключение: ID, CID. Руководство данными отделами осуществляет исключительно их куратор и начальство, Директор и его заместители.
d. Собирать строй для перегруппировки, проверки, настройки спец. рации.
e. Представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене/иных глобальных мероприятиях.
f. Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью.
g. Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.
h. Осуществлять особые поручения Директора.
i. Вносить людей в черный список организации обладают только Директор, Заместители, Assistant Director, Head of Department
Глава 13. Подразделения FIB.
13.1. Отдел Federal National Academy - несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и прием заявлений на государственную службу от граждан штата, а также их обучением.
13.2. Отдел National Security Branch - основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью, борьбой с терроризмом и осуществлением правосудия.
13.3. Отдел Free Agents - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
13.4. Отдел Criminal Investigation Department - это самый элитный отдел FIB. Главным направлением отдела CID является борьба с любой преступностью внутри гражданского населения, частных или нелегальных организаций штата San Andreas.
13.5. Отдел Intelligence Bureau - отдел FIB, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью над сотрудниками государственных структур, выявлением фактов коррупции и других нарушений в государственных структурах.
13.6. Отдел Hostage rescue team - отдел, занимающийся оперативным реагированием на вооруженные столкновения, грабежи, ограбления магазинов оружия, чрезвычайные ситуации с остановкой военного поезда и многие другие экстренные ситуации.
Устав разработал действующий Директор FIB - Morris Zitraks