Глава I. Общие положения Глава II. Запреты Глава III.Разрешения Глава IV. Правила использования рации Глава V. Рабочий день Глава VI. Обязанности министров Глава VII. Дисциплинарный контроль Глава VIII. Общее положение о первых лицах штата Сан-Андреас |
— Настоящий устав Правительства штата Сан-Андреас вступает в силу с момента его публикации и публикации на портале штата Сан-Андреас. — В своей деятельности Правительства руководствуется действующим законодательством штата Сан Андреас. — Обход системы устава карается строгим выговором. — Редактировать устав вправе исключительно Губернатор штата Сан-Андреас. — Решение Губернатора является окончательным и не подлежит обжалованию при условии, что оно не противоречит действующему законодательству штата Сан-Андреас. — Сокрытие руководителем нарушений настоящего устава своими подчиненными карается освобождением руководителя от занимаемой должности. |
1. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать все пункты устава. 1.1 Устав является общепринятым и обязателен для исполнения всеми сотрудниками 1.2 За любое нарушение устава сотрудник должен понести наказание: предупреждение, устный или письменный (строгий) выговор, понижение и увольнение. 1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий. 1.4 Нормы устава являются не нормативными только в случае, если они противоречат нормам Конституции и других законодательных норм. 1.5 Руководителем Правительства является Губернатор Штата. Его приказы, как и Вице-Губернатора, а также Советник Губернатора, обязательны для исполнения всеми сотрудниками. 1.6 Стажёрами считаются сотрудники в должностях: Стажёр. 1.7 Контроль за прохождением стажировки осуществляется руководством их отдела. 1.8Лицо проходящее стажировку не может быть переведено в другую организацию. 1.9 Порядок прохождения и выхода из стажировки регламентируют внутренние инструкции Правительства. 1.10 Максимальный срок для прохождения стажировки - 5 дней. [Увольнение] |
2. Выдавать дисциплинарные взыскания в отношении лиц, не подчиненных вашему отделу или министерству. Исключение: нарушения пункта 2.3 текущего устава. За таковое нарушение, руководство секретной службы и министерство безопасности уполномочено выдать выговор любого сотруднику. [аннулирование взыскания + устный выговор]. 2.1 Дисциплинарный контроль может выдавать наказания всем сотрудникам вплоть до начальников отделов. Остальные сотрудники с согласования Губернатора. 2.2 Нарушать Кодекс этики и служебного поведения штата SA. [Устный выговор] 2.3 Использовать гос.имущество в личных целях. [Строгий выговор] 2.4 Нарушать следующие нормы: — USSS - допустимо брать количество ИРП и эпинефринов, установленное руководством. — Остальные сотрудники - 8 ИРП, 10 эпинефринов в день на человека. [Предупреждение/Устный выговор] — Бинты и патроны калибра 5.56mm только для сотрудников USSS Исключение: В случае особого распоряжения Губернатора, Вице-Губерантора, Советника Губернатора. 2.5 Запрещено просить у Губернатора, его Заместителей и Советника Губернатора повышение в должности, премию. [Строгий выговор] 2.6 Не соблюдать дресс-код во время рабочего дня. Если для отдела форма не установлена, внешний вид должен соответствовать Кодексу этики и служебного поведения штата SA. [Устный выговор] 2.7 Запрещен прогул рабочего дня. [Предупреждение/Устный выговор] 2.8 Разжигать конфликт с кем-либо из правительства и других гос.организаций. [Строгий выговор/Увольнение] 2.9 Подставлять, обманывать и вводить в заблуждение коллег и начальство. [Строгий выговор/Увольнение] 2.10 Грубое общение с вышестоящими лицами, нарушать правила субординации и оспаривать решение старшего состава (Губернатора/Вице-Губернатора/Советника Губернатора). [Строгий выговор / Понижение / Увольнение] 2.11 Запрещено нахождение в кабинетах Губернатора и глав агентств/департаментов. [Устный выговор] Исключение: Собеседование. 2.12 Запрещено обсуждение и разглашение своей зарплаты и зарплат сотрудников. [Устный выговор] 2.13 Запрещено отдыхать на рабочем месте более 30-ти минут и в не подлежащих для этого местах. [Устный выговор] 2.14 Запрещена порча репутации GOV. [Строгий выговор/Увольнение] 2.15 Неподчинение приказам руководства. [Строгий выговор] 2.16 Не появляться на рабочем месте без одобренного отпуска более 2 дней. [Строгий выговор] 2.17 Брать служебный вертолет без согласования с руководящим составом Мининстерства Безопасности, Вице-губернатора, Губернатора. Сотрудники USSS могут брать вертолёт с согласования Директора USSS и его заместителей. [Строгий выговор] 2.18 Продажа гос.имущества и снаряжения и хранение его в личном транспорте или дома. [Увольнение + ЧС] 2.19 Оставлять транспортное средство с топливом меньше 30 литров. [Устный выговор / Строгий выговор] 2.20 Разглашать личную информацию сотрудников (номер телефона, место жительства, позывной в спец. рации и т.п.). [Устный выговор / Строгий выговор] 2.21 Игнорирование рации в рабочее время. [Предупреждение/Устный выговор] 2.22 Невыполнение или недолжное выполнение прямых должностных обязанностей. [Устный выговор/Строгий выговор] 2.23 Запрещены увольнения и переводы в другой отдел прокуроров, ведущих делопроизводство. Для увольнения или перевода дела нужно передать другому прокурору. [Устный] 2.24 Запрещены вмешательства в кадровые изменения или деятельность других отделов. Допускается кадровые изменения в другом отделе при наличии записи от руководства сотрудника. 2.25 Запрещены переводы в другой отдел на должности стажера. Исключение: одобрение Губернатора и Вице-губернатора 2.26 Запрещено игнорировать записи на прием граждан, а также оставлять их без ответа более 48 часов. [Устный] 2.27 Первым лицам запрещено в рабочее время покидать Капитолий без сопровождения агентов USSS. [Устный] |
3. Отлучиться на обеденный перерыв, обусловленный п.5.4. 3.1 Требовать от граждан и должностных лиц прекращения административного или уголовного правонарушения. 3.2 Отстаивать права и законы согласно Конституции штата и уголовного кодекса. 3.3 Задавать вопросы старшему по должности. 3.4 Подать на апелляцию, если уволили или наказали без оснований. 3.5 Принимать активное участие в жизни правительства. 3.6 К сотрудникам, старше по должности, обращаться строго на "Вы". 3.7 Каждый сотрудник имеет право на перевод в другой отдел внутри Правительства при получении одобрения руководителей обоих отделов. Исключение: Министерство юстиции - адвокатура и прокуратура, одобрение не требуется. 3.8 Губернатор штата имеет право изменить состав отдельно взятого министерства полностью или частично. Пояснение: переводить сотрудника из одного отдела в другой по своему усмотрению. |
3.9 Советник Губернатора имеет право беспрепятственного доступа в кабинеты Губернатора, Вице-Губернатора и руководителей ведомств в рабочее время для оперативного доклада или получения указаний. Нарушение права доступа Советника сотрудниками карается [Строгим выговором]. |
3.10 Советник Губернатора имеет право запрашивать и получать от руководителей министерств и ведомств сведения, документы и отчеты, необходимые для подготовки решений Губернатора. Игнорирование законного запроса Советника карается [Устным выговором]. |
3.11 В случае отсутствия Губернатора и Вице-Губернатора, Советник Губернатора имеет право координировать действия Дисциплинарного контроля по вопросам, требующим немедленного решения, угрожающим стабильности работы Правительства, с последующим обязательным докладом Губернатору. Превышение полномочий карается [Снятием с должности]. |
4. Для установления связи с любой организацией необходимо сначала обратиться к ней. Разрешается вести диалог только после получения ответа от этой организации. 4.1 Рацией разрешено пользоваться строго в служебных целях. 4.2 Запрещается любое оскорбление/унижение. 4.3 Говорить в рацию департамента разрешено только по служебной необходимости в соответствии с должностными обязанностями. 4.4 На рацию департамента распространяются все правила внутренней рации. 4.5 Запрещено использовать любую рацию для покупки, продажи и рекламы имущества. |
5. Рабочий день сотрудников Администрации Капитолия - 10:00-22:00 5.1 Рабочий день сотрудников USSS - 14:00 - 01:00 5.2 Рабочий день остальных департаментов и отделов - 11:00 - 21:30 5.3 Каждому сотруднику предоставлен 1 час на обеденный перерыв в рабочее время. О взятии перерыва необходимо оставлять отчет. Исключение: последний рабочий час. 5.4 Каждый сотрудник имеет право на отпуск. Его необходимо согласовать с высшим руководством: Губернатором, Вице-губернатором,Советником Губернатора. 5.5 Сотрудники Правительства имеют право работать сверхурочно и вне пределов данного графика, соблюдая все нормы данного устава. 5.6 Сотрудники Правительства могут быть вызваны руководством с отгула и вне рабочего времени в случае необходимости. 5.7 Агентам USSS запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков. |
6. Планирование работы с личным составом и подконтрольными ведомствами. 6.1 Обсуждение и решение текущих проблем с подконтрольной Министерству организацией и личным составом Министерства. 6.2 Издание указов по требованию руководителя организации, относящиеся к улучшению работы организации и качества оказания услуг для граждан Штата San-Andreas. Организация и контроль их исполнения. Примечание: Министр или Заместитель Министра может выпустить указ самостоятельно, если посчитает нужным. 6.3 Организация одного Мероприятия в неделю для сотрудников подконтрольного Министерству ведомства. Примечание: Перед этим согласовав его с Министром Культуры. Исключение: Министерство Юстиции, Министерство Финансов. 6.4 Предоставление еженедельной отчетности о проделанной работе по первому требованию Губернатора, Вице-Губернатора, Советника Губернатора. Примечание: Ответственность за проделанную работу и своевременность отчетов несут как Министры, так и их Заместители. [Строгий выговор | снятие с занимаемой должности] |
7. Дисциплинарный контроль - сотрудники Правительства, которые следят за дисциплиной. Назначаются Губернатором, Вице-губернатором. Обязанности: — Контролировать внешний вид сотрудников в рабочее время на соответствие Кодексу этики; — Наблюдать за дежурством секретарей и агентов USSS в холле Капитолия и сообщать Главе/Директору о проблемных ситуациях (не реагирование на нарушителей, сон на посту и пр.); — Выдавать выговоры за неподобающее поведение сотрудников; — Вести проверку за взятием перерывов, а также контролировать прогулы рабочего дня; — Контролировать отпускные; — Следить и напоминать людям о погашении выговоров в сроки и назначение наказания за просрочку; Примечание: Данный пункт относится исключительно к финансовым штрафам. — Проводить чистку кадров своего отдела. Увольнять сотрудников. — Губернатор, Вице-губернатор имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте. — Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. — Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Губернатором или Вице-Губернатором. 7.1 Увольнение с наличием неотработанных выговоров. [ЧС] 7.2 Строгий выговор приравнивается к письменному выговору (тождественные). 7.3 Увольнение за неактивность— Сотрудник, не появляющийся на рабочем месте более 3 дней без уведомления руководства или оформленного отпуска, подлежит увольнению за неактивность. |
Первыми лицами штата являются Лица, занимающие высшие государственные должности, а именно: - Губернатор - Вице-Губернатор - Советник Губернатора - Министры - Председатель Верховного Суда |