4.1 В рабочей деятельности сотрудники LSСSD обязаны соблюдать действующее законодательство Штата и настоящий Устав.
4.2 Дисциплина в Шерифского департамента поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
- устный выговор;
- строгий выговор;
- два строгих выговора;
- переаттестация;
- понижение;
- увольнение.
4.2.1 На отработку или обжалование строгого выговора даётся 72ч.
4.2.1 На отработку или обжалование строгого выговора даётся 48ч.
Примечание: При неотработки выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.2 На отработку или обжалование устного выговора даётся 48ч.
Примечание: При неотработки выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.3 На переаттестацию даётся 48ч и 3 попытки.
5.24 Запрещено бесцельно использовать общую волну департамента. | Строгий выговор.
5.25 Запрещено использование рации не по назначению. | Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.26 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Строгий выговор.
5.27 Запрещено некорректное использовать рации департамента.
5.27 Запрещено некорректное использовать рации департамента. | Строгий выговор.
5.28 Запрещено нарушать правила служебной парковки. | Строгий выговор
Исключение: Ассистенты и выше могут оставлять личный транспорт на задней паркове департамента Палето-Бэй
5.29 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.30 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
10.4.4 Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
10.4.5 Подписать с гражданином трудовой договор;
10.4.6 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
10.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории Департамента, ответить на дополнительные вопросы.
Статья 11. Статус диплома о высшем образовании
ч. 1. Диплом о высшем образовании является официальным документом, удостоверяющим успешное завершение образовательной программы и присвоение выпускнику соответствующей квалификации.
ч. 2. Диплом о высшем образовании предоставляет право на трудоустройство в государственные органы и учреждения с возможностью прохождения упрощённой процедуры отбора в порядке, установленном настоящей главой.
ч. 3. Для лиц, успешно завершивших обучение на одном из факультетов и получивших диплом о высшем образовании, руководители организаций вправе предусмотреть в уставе упрощённый порядок карьерного повышения в соответствии с установленными внутренними нормативными актами.
Статья 12. Упрощенное трудоустройство в государственные учреждения
ч. 1. Каждый гражданин, обладающий дипломом о высшем образовании, имеет право на упрощенное трудоустройство в государственные учреждения по направлениям подготовки, перечисленным в части 2 настоящей статьи.
ч. 2. Упрощенное трудоустройство осуществляется на следующие должности в зависимости от направления подготовки:
а) направление «Медицина и здравоохранение» – трудоустройство в государственную структуру EMS на 5-ю порядковую должность;
б) направление «Юриспруденция» – трудоустройство в:
LSCSD на 4-ю порядковую должность;
LSPD на 4-ю порядковую должность;
FIB на 4-ю порядковую должность;
SANG на 4-ю порядковую должность;
GOV на должность специального агента USSS.
ч. 3. Граждане, имеющие два и более дипломов о высшем образовании, пользуются дополнительными преимуществами:
а) наличие диплома по направлению «Физическая культура и спорт» совместно с дипломом по направлению «Юриспруденция» позволяет трудоустроиться в LSPD, LSCSD, FIB, SANG на 6-ю порядковую должность.
ч. 4. Перечень направлений подготовки и соответствующих им должностей, установленный частью 2 настоящей статьи, может быть изменен или дополнен нормативными правовыми актами Правительства Штата Сан-Андреас.
ч. 5. Упрощенное трудоустройство не освобождает гражданина от соблюдения общих требований, предъявляемых к кандидатам на государственную службу (возраст, отсутствие судимости и иных ограничений), если такие требования установлены законодательством или уставом соответствующей организации.
Утвердил Шериф: Thomas Charles
Подпись: T.Charles
\ No newline at end of file