1.12. В соответствии с положением главы IX, статьи 35, части 2 Трудового кодекса, диплом о высшем образовании по направлению "Медицина и здравоохранение" является документом, удостоверяющим успешное завершение образовательной программы и присвоение соответствующей квалификации, и наделяет его правом на трудоустройство в государственное учреждение EMS на 5-ю порядковую должность в упрощенном порядке, регламентированном настоящей главой.
II. Основные обязанности сотрудников EMS
2.1. Каждый сотрудник организации обязан подчиняться и действовать, опираясь на внутренний устав Emergency Medical Service, а также действующие нормативно-правовые акты Соединенных Штатов Америки.
2.2. Каждый сотрудник организации обязан предоставлять отчет о проделанной работе в конце каждой недели.
Исключение: Chief of the Department, AHP, DHP, HP.
Исключение: Cтарший/Руководящий состав.
Примечание №1: Наказание за нарушение данного пункта может не применяться по решению руководства отделения.
Примечание №2: В случае неоднократного игнорирования заполнения отчетности, Chief of the Department имеет полное право на свое усмотрение перевести сотрудника в отделение PM.
Наказание: Предупреждение | Устный выговор | Перевод сотрудника в отделение PM
2.2.1. Сотрудник обязан выполнять минимальный объем работы в неделю.
Исключение: Chief of the Department или AHP, DHP, HP.
Исключение: Старший/Руководящий состав.
Примечание: Требования о минимальном объёме проделанной работы еженедельно определяются Chief Department. Если Chief Department не может установить минимальный порог в связи со своим отсутствием либо по иным причинам, данную норму вправе установить AHP.
Наказание: Предупреждение | Устный выговор.
2.3. Каждый сотрудник обязан в случае необходимости указать коллеге (в том числе нижестоящему по рангу) на его ошибки.
2.4. В установленное рабочее время, если сотрудник освободился от своих прямых обязанностей, он должен выполнять функции парамедика.
2.4. В установленное рабочее время, если сотрудник освободился от своих прямых обязанностей, он должен выполнять функции Отделения PM.
Примечание: Данный пункт распространяется в том числе и на Старший состав.
2.5. В установленное рабочее время в главной больнице East Los-Santos Hospital могут находиться до четырёх врачей, не учитывая сотрудников интернатуры и старшего состава.
Исключение: С одобрения старшего состава число сотрудников может меняться как в большую, так и в меньшую сторону.
Примечание: Два сотрудника отделения PSID и два сотрудника отделения DS. В случае если врачей на смене больше указанного количества, старший состав и отделение HAD вправе отправить сотрудников в другие больницы или на оказание ПМП.
2.6. Каждый сотрудник EMS обязан соблюдать субординацию.
3.11. Сотруднику запрещено пользоваться изъянами устава.
Наказание: Устный выговор | Строгий выговор
3.12. Сотруднику запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства за оказание медицинской помощи.
Наказание: Строгий выговор.
3.13 Каждый сотрудник имеет право на получение одного письма губернатора и пятнадцати улучшенных эпинефринов со склада фракции.
3.13 Каждый сотрудник имеет право на получение одного письма губернатора.
Примечание №1: При наличии действующего выговора запрос на выдачу предметов подлежит отклонению.
Примечание №2: Руководство вправе отказать в выдаче предметов с учетом текущей ситуации. Приоритет в выдаче предоставляется сотрудникам, демонстрирующим высокие результаты работы.
Исключение: По решению Главного врача или его заместителей количество выдаваемых предметов может быть увеличено.
3.14. Сотруднику запрещено играть в азартные игры в рабочей форме в рабочее время.
Исключение: Колесо удачи.
Наказание: Устный выговор.
3.15. Любому сотруднику EMS запрещено иметь в собственности более одного служебного дефибриллятора.
Наказание: Строгий выговор.
3.16. Старшему составу и сотрудникам отделения HAD запрещено иметь два и более строгих выговоров.
d)Проведение экзаменов.
Данные действия выполняются только под руководством Аудитора, Deputy Chief DI, Chief DI или Сurator DI, во время проведения лекции и экзамена.
Наказание: Устный выговор | Строгий выговор | Перевод в отделение PM.
3.26. Сотруднику отделения DS, не прошедшему аттестацию запрещено проводить операции.
Наказание: Предупреждение | Устный выговор.
3.27. Сотрудникам EMS запрещено перевозить гражданских лиц в АСМП/ВСМП.
Исключение: Доставка пострадавшего в больницу, пункт устава 2.14.
Наказание: Предупреждение | Устный выговор.
3.28. Запрещено передавать, продавать, взятое со склада фракции имущество, гос. служащим, сотрудникам EMS не достигших 2-го порядкового ранга.
Наказание: Устный выговор | Строгий выговор | Увольнение | Занесение в чёрный список фракции.
3.28 Сотруднику отделения DS занимающую должность Auditor, Deputy Chief запрещается одобрять операции сделанные им самим.
Исключение: Chief DS, Curator DS
3.29. Сотруднику отделения HAD/Старшему составу запрещается одобрять выговоры, выданные им самим.
Исключение: Deputy Head Physician, Head Physician.
3.30. Сотрудникам отделения PSID, находящиеся в штате запрещено пропускать проверку без уважительной причины.
3.32.Сотрудник не прошедший отделение интернатуры будет уволен с занесением в черный список фракции
3.32.Сотрудник не прошедший интернатуры будет уволен с занесением в черный список фракции
Исключение: Увольнение по собственному желанию.
3.33. Сотрудникам EMS категорически запрещено класть в багажник АСМП/ВСМП какие-либо предметы.
Наказание: Устный выговор | переаттестация.
3.34 Запрещена клевета, обман старшего состава и сотрудников отделения HAD.
Наказание: Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор.
IV. Сотрудникам разрешено
4.1. Разрешено отступать от Дорожного кодекса при включенных спецсигналах во время работы, если данные действия направлены на спасение жизни пациента.
4.2. Сотрудник EMS имеет право оказывать помощь людям в маске.
Примечание: Медицинская Маска не является причиной для отказа в оказании помощи гражданским лицам.
Примечание: Маска не является причиной для отказа в оказании помощи гражданским лицам.
4.3. Сотрудникам PM разрешено проводить экстренные «базовые» операции в случае отсутствия сотрудников отделения DS.
4.4. Лучший сотрудник недели имеет право взять один отпускной день. В это время он полностью освобождается от всех своих трудовых обязанностей и не может получить дисциплинарные взыскания за отсутствие на брифинге или игнорирование рации.
Примечание №1: отпускной день может быть одобрен только ассистентом главного врача, заместителем главного врача или главным врачом. Нельзя брать отпускной день сотрудникам из одного отделения в один и тот же день.
Примечание №2: Отпускной день не может быть перенесён на последующие недели или использован после окончания недели, следующей за отчётной. Право на отпускной день аннулируется по истечении указанного срока.
Vapid Speedo II EMS [АСМП] - доступна с 4-того порядкового ранга
Vapid Scout Unmarked F [АСМП] - доступна с 11-того порядкового ранга
Ambulance [Спец. Транспорт] - доступен с 11-того порядкового ранга
Pfister Neon Unmarked [АСМП] - доступна с 11-того порядкового ранга
5.14. Запрещено как либо взаимодействовать с Ambulance.
5.13. Запрещено как либо взаимодействовать с Ambulance.
Исключение: Проведение поставки, проведение крафтов, разрешение Assistant Head Physician, Deputy Head Physician, Head Physician.
Наказание: Строгий выговор | Увольнение.
5.15. Разрешено оставлять АСМП на продолжительное время в случае экстренной или угрожающей вашей жизни ситуации.
5.16. Разрешено оставлять на продолжительное время АСМП в случае жалоб на здоровье у гражданина/гражданки и доставки пациента до больницы с дальнейшим сопровождением и оказанием помощи.
5.14. Разрешено оставлять АСМП на продолжительное время в случае экстренной или угрожающей вашей жизни ситуации.
5.15. Разрешено оставлять на продолжительное время АСМП в случае жалоб на здоровье у гражданина/гражданки и доставки пациента до больницы с дальнейшим сопровождением и оказанием помощи.
VI. Рабочий день и отпуск
6.1. График работы Emergency Medical Service:
Будние: 11:30 - 21:00 | Выходные: 12:00 - 21:00
6.2. Ночная смена: 21:00 - 11:30
9.5. Виды взысканий:
а) Предупреждение - можно снять, пройдя лекцию с сотрудником HAD или старшим составом.
Примечание: На прохождение лекции сотруднику дается 5 дней.
б) Устный выговор - пояснение нарушения, разъяснение, что конкретно было нарушено, а также отработка на усмотрение выдающего наказание (отделения HAD либо старшего состава).
Примечание: На отработку устного выговора дается 72 часа.
Примечание: На отработку устного выговора дается 5 дней.
в) Строгий выговор (письменный выговор) - пояснение нарушения, разъяснение, что конкретно было нарушено, лишение ближайшей премии, а также отработка на усмотрение выдающего наказание (отделения HAD либо старшего состава).
Примечание: На отработку строгого выговора дается 96 часов.
Примечание: На отработку строгого выговора дается 5 дней.
г) Увольнение.
д) Занесение в чёрный список старшего состава.
9.6. В случае неотработки предупреждения/устного выговора/строгого выговора в указанный срок наказание усиливается.
Пояснение : Мера наказания повышается по следующей схеме:
1. Каждый сотрудник интернатуры обязан пройти ее за 4 дня ( Прохождение интернатуры считается когда интерн достиг 3-го порядкового ранга ).
2. Сотрудники отделения интернатуры обязаны сдать все экзамены.
3. Сотрудники отделения интернатуры должны подчиняться сотрудникам отделения DI и старшему составу.
Устав утвердила Главный Врач EMS Sasha Arasaka:
(Утверждено 18.09.2026)
Устав утвердила Министр Здравоохранения Vitalina Kutuzova:
(Утверждено 18.09.2026)
Устав утвердил Генеральный Прокурор Zi Wu:
(Утверждено 18.09.2026)
\ No newline at end of file
(Утверждено 06.10.2026)
Устав утвердил Министр Здравоохранения Christopher Verhov:
(Утверждено 06.10.2026)
Устав утвердил Генеральный Прокурор Musa Charles:
(Утверждено 06.10.2026)
\ No newline at end of file
от 12 октября 2026 г.
